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面試施奈德銷售的經驗分享
外企辦事的速度確實很快，周日下午投的簡歷，周一中午12點給我電話，通知我下午兩點去公司面試。而且一個下午全部搞定，周三前就出結果。非常滿意這種緊湊的安排，不過實在來得很突然，連自我介紹都沒準備過。對公司也沒什么了解，只從今年進去的鄧力師兄（牛人）口中了解到一些情況。匆匆洗了個澡，跟興郁借了件襯衣，跟阿謀借了個公文包，全副武裝完畢，跟劉哲一起打的。本來一起去的還有我們班的大春，不過他還在外面，不能跟我們一起過去。
劉哲也跟我一樣，第一次面試，兩個人在的士上匆忙地準備著自我介紹。到達國際電子大廈的時候還剩半個鐘，我們在周邊逛了下，看時間差不多才上去。接待人員把我們帶到一個會議廳，里面已經做著幾個自動化研二的師兄，都穿得挺隨便的。自己人，隨意地聊著，頗為輕松。我們了解到參加面試的就兩批人，有一批正在面著，據說都是研究生。另一批就是我們了，五個研究生三個本科生。師兄他們是周五收到面試通知的，他說好像計劃招9個人，不過后來結果是只招了兩個研究生。我們那一批的全軍覆沒了。
1、十分鐘性格測試：發了個表給我們填，大致是關于情商方面的一些測試。我初步懷疑自己在這一個環節有不足之處，做銷售的非常需要自我激勵，而我在填表的時候沒有注意到這點。或者說是因為我本來就不適合做銷售的緣故吧。
2、一小時英文寫作。這個環節把我嚇了一跳，自六級僥幸過關后就沒碰過英語了，雖然整天想著提高英語，不過卻一直沒付諸實踐。題目不算難——描述你大學期間做過最成功的事。應該是寶潔八大經典面試題的一道，如果用心準備過應該不難。七拼八湊拼了篇文章，還好師姐借了個文曲星給我查了幾個單詞才勉強把想說的事情表達清楚。估計這一輪該是我表現得最差了，實在缺乏準備。
3、開放式討論。工控部門的經理和人力資源部的兩個JJ參與了這輪面試。首先是兩分鐘自我介紹，一般應該是一分鐘的，估計是因為沒有了后面單人提問的環節所以改為兩分鐘了。感覺自己的自我介紹還算能引起面試官的注意，不過沒能針對應聘的職位來進行介紹是這一次介紹的失敗之處。之后便是討論環節。第一個Topic是“你對誠信的看法是什么？”沉默了片刻，大春（我們學院來者，為人沉穩，很隨和，能力超強）首先發表了意見，是比較中庸的觀點，隨后劉哲（我個人認為我們學院本科03最有實力的同學）也發表了意見。不過很可惜，大概是表達得有點問題，在隨后的討論中他的觀點成為了我們攻擊的對象。第二個Topic是“When will you say sorry？”要求使用英語來討論的。對于這個話題我是有一定的觀點的，所以率先發表了自己觀點，在場有表示贊同的，也有表示反對的。我跟表示反對的那個師兄進行了一場友好的討論。自我感覺，這一輪的面試中，我表現出來的思維應該算是最活躍的，可惜我那蹩腳的英語口語，注定了我的失敗。
第一次面試，雖然最后被bs了，不過收益非淺，充分感受到了自己在面試經驗上的不足，更感受到了英語口語的重要。這個假期一定要好好補補英語，不管是不是為了找工作。大學三年下來很大的遺憾就是沒有把英語學好，希望各位朋友不要重蹈我的后路，好好學習英語，掌握最基本的英語技能，絕對是正確的。還有，學英語，不要欺騙自己說沒時間，時間是擠出來的。
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