區(qū)教育督導改革落實情況匯報

　　x區(qū)教體局根據(jù)省委省zf印發(fā)的《關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施方案》，結(jié)合全區(qū)實際情況，草擬了《關于深化x區(qū)新時代教育督導體制機制改革的實施方案》，形成初稿。

　　11月12日—11月18日，征求教體局相關股室、部門意見后，收到5條建議并采納，形成修改稿。11月28日—12月3日，征求區(qū)直相關部門意見。共發(fā)放征求意見表18份，收到2條建議并采納，形成送審稿。x區(qū)深化改革領導小組過會后予以實施。

　　明確方向，強化責任

　　《實施方案》全文共五大塊十四小點，分別從健全機構(gòu)設置，不斷優(yōu)化教育督導管理體制；確保運轉(zhuǎn)高效，逐步理順教育督導運行機制；加大問責力度，切實強化教育督導結(jié)果運用；配齊配強督學，加強督學隊伍建設；建立長效機制，落實教育督導保障等五部分內(nèi)容，結(jié)合x區(qū)區(qū)情，提出15點落實措施，每條措施均明確了具體的責任單位。

　　第一部分是健全機構(gòu)設置，不斷優(yōu)化教育督導管理體制。共3項主要舉措：健全區(qū)zf教育督導委員會、規(guī)范教育督導職能、加強教育督導機構(gòu)的管理。

　　主要落實措施：區(qū)zf教育督導成員單位增加到18個，教體局設立總督學1名，負責區(qū)zf教育督導委員會具體工作落實，教育督導辦為教體局內(nèi)設機構(gòu)，具體承擔全區(qū)教育督導工作。

　　第二部分是加大問責力度，切實強化教育督導結(jié)果運用。共2項舉措：深化教育督導各項工作機制、建立約談問責制度。

　　主要落實措施：完善責任區(qū)制度，調(diào)整x區(qū)現(xiàn)有四大責任區(qū)為五大責任區(qū)，實現(xiàn)x區(qū)中小學校和幼兒園責任督學掛牌督導全覆蓋，選拔五大責任區(qū)的專職督學，落實常態(tài)督導，督促學校規(guī)范辦學，原則上，學校校（園）長在一個任期結(jié)束時，要接受一次綜合督導。對教育督導結(jié)果優(yōu)秀的被督導校（園）及有關負責人進行表彰，并作為提拔任用校（園）長、干部考核、資源配置的重要依據(jù)。

　　第三部分是確保運轉(zhuǎn)高效，逐步理順教育督導運行機制。共4項主要舉措：加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、有關部門履行教育職責的督導；加強對各級各類學校的督導；開展教育評估監(jiān)測；創(chuàng)新教育督導方式方法。

　　主要落實措施：定期開展對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直有關部門履行教育職責的督導評價工作；完善學校責任區(qū)制度，實現(xiàn)x區(qū)中小學校和幼兒園責任督學掛牌督導全覆蓋；落實常態(tài)督導，督促學校規(guī)范辦學。

　　第四部分是配齊配強督學，加強督學隊伍建設。共3項舉措：完善督學選聘標準、建立健全督學培訓機制、加強教育督導隊伍監(jiān)督管理。

　　主要落實措施：進行督學換屆工作，鑒于原責任督學由股室負責人兼任，工作任務繁重，督學工作有難以兼顧，建議從教體局、人社局、財政局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局等成員單位副科級以上干部中，聘用一批政治素質(zhì)過硬、專業(yè)經(jīng)歷豐富、工作責任心強的區(qū)級督學；從退休時間不長教育經(jīng)驗豐富的校長、專家中選聘專職督學，負責責任區(qū)督學工作，選聘一批業(yè)務優(yōu)秀、工作敬業(yè)、有多崗位從業(yè)經(jīng)驗的督學，從事學校和幼兒園掛牌督導工作（20—30名左右，75所幼兒園需15名督學，25所學校5名）。

　　第五部分是建立長效機制，落實教育督導保障。共3項舉措：落實教育督導經(jīng)費保障、強化督導條件保障、加強組織保障，抓實抓細抓落地。

　　主要落實措施：將教育督導經(jīng)費納入財政預算，按規(guī)定妥善解決督學產(chǎn)生的通訊、交通、住宿等費用，為督學開展的各項工作提供經(jīng)費保障。

　　把握精髓，全面落實《關于深化x區(qū)新時代教育督導體制機制改革的實施方案（送審稿）》待會議審定通過后，以區(qū)委辦、區(qū)zf辦名義發(fā)文。全面落實《實施方案》中提出的各項舉措，充分發(fā)揮教育督導委員會成員單位作用，確保教育督導機構(gòu)能夠獨立行使職能，力爭到20xx年建成全面覆蓋、運轉(zhuǎn)高效、結(jié)果權(quán)威、問責有力、具有x區(qū)特色的的教育督導體制機制。

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