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招聘面試時的禮儀
面試時的禮儀對于整個面試也是非常重要的一個環節，有公司的人力資源部門喜歡從求職者的一些細微舉動中觀察整個人整體素質，所以，了解一些基本的面試禮儀對于求職者面試成功也是至關重要的。
方法/步驟
1時間意識。一般來說，我們與公司約定好面試時間地點后，到了時間就應該按時或者提前十幾分鐘到達面試現場，對面試官來說面試遲到是求職者對公司不尊重，對工作不積極的表現，如果確實不能按時到現場，一定要打電話說明原因解釋。
2首次見面打招呼。第一次見到面試官，一般會進行打招呼，這是基本的禮儀，有時握手有時候直接口頭交流，如果對方伸手，這時一定要與對方握，注意的是力度不要大，時間也不宜長，也不要用力搖動，稱呼對方可以用某某經理，即使對方不是經理也無關系，至少是尊稱，表達了自己的尊重。
3回答問題前要思考幾秒。面試官會給你提出各種各樣的問題考評你，這時，不要在對方問完問題后立刻回答自己的答案，也不要打斷面試官提問問題，問完后可以思考三到五秒，一來可以慎重思考一下，二來這樣顯得有點莽撞。
4面試中的眼神交流。回答問題的時候，建議不要一直低著頭，要充分表達自己的自信，合適的做法是看著對方的眼睛，眼神交流可以增強對方的信任，事實上個人感覺這樣也可以緩解心理的緊張感。
5溫暖的表情。面試過程往往由于求職者緊張而可能把氛圍搞得緊張，其實這完全是雙方互相了解的過程，問到一些不是很嚴肅的問題的時候，試著戴著微笑的表情去回答比言語強很多倍。
6結束面試時禮貌的離開。面試結束時，與對方握手，感謝對方提供這次面試機會，另外最好是給對方提幾個預先準備好的疑問，這很可能給對方留下你是一個善于發現問題，敢于交流的印象。
注意事項
本文根據自己和朋友面試過程總結，如果有用請分享給求職的朋友們。
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