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應(yīng)屆畢業(yè)生必須了解的面試流程與技巧
互聯(lián)網(wǎng)漸漸覆蓋各大企業(yè),特別是移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,現(xiàn)階段很多企業(yè)急需互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)人才,對于剛剛大學畢業(yè)的我們,怎樣在沒有太多工作文章的情況下加入互聯(lián)網(wǎng),專業(yè)知識是一方面,更多的是向面試官展示我們無法被復制的能力,以下是環(huán)藝影業(yè)針對互聯(lián)網(wǎng)面試流程總結(jié)的方法以及注意事項。
網(wǎng)申:只要簡歷完整,無重大紕漏出現(xiàn)且滿足崗位要求,一般都會通過網(wǎng)申這一關(guān)。
筆試:筆試題一般是行測+關(guān)于產(chǎn)品的主觀題,如果有英語要求會有單獨的英語測試,題量一般較大,需要面試者把握好時間。
一面:群面,和快消群面形式基本一致,但可能會出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)主題:例如手機,運營商,社會化營銷,O2O等,這一面的通過率大概在10%。
二面:部門經(jīng)理單面,一般問題比較常規(guī):腦筋急轉(zhuǎn)彎,思維發(fā)散的題或者考歸納總結(jié)能力的題,這類問題主要是考察面試者解題的方法和思路,而不是結(jié)果;關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的題有但是很少。
三面:這次一般是壓力的面試,很刻意的壓力,無論你說什么他都會跳出毛病。問題有關(guān)于實習的,也有關(guān)于產(chǎn)品的,關(guān)鍵就是要頂住壓力。
HR面:一般情況是不刷人的。一般面試官會問應(yīng)聘者熟悉哪些互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,談?wù)勛约簩@些產(chǎn)品的感受。大家比較熟悉的就是豆瓣,知乎等網(wǎng)站,這些知名網(wǎng)站確實比較具有代表性,但說的人多了競爭就大了,我們不能保證我們說的一定出彩,因此在選擇這類產(chǎn)品時需要我們?nèi)谌胍恍└钊氲�、從特別的視角分析,或者選擇一些更小眾但是很有價值的產(chǎn)品作為分析對象,讓面試官眼前一亮,畢竟千篇一律的回答面試官會很膩。
面試參考:
思考問題逐一從用戶的角度、從產(chǎn)品需求的角度出發(fā)
應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的簡歷內(nèi)容需要創(chuàng)新,但字數(shù)不要太多,一頁之內(nèi)最好;
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有一個特點就是全國招聘不同步,也就是說只要你能折騰,完全可以輾轉(zhuǎn)多個城市應(yīng)聘,肯定有同學就是通過這個辦法拿到OFFER的。
對于想進入互聯(lián)網(wǎng)但對互聯(lián)網(wǎng)還不太熟悉的同學,推薦幾個基本的網(wǎng)站去學習:知乎,極客公園。
友情提示：一個互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員,一定是身兼網(wǎng)站編輯、美工、編程等數(shù)個職位,這一行入門比較低,但是要學精是需要付出大量精力的,希望大家謹慎選擇之后一直堅持。
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