面試時做個職場“偶像派”大有必要

新人面試技巧：不妨試做“偶像派”。企業青睞實力派。對求職者而言，知識技能這些硬件要素固然重要，但著裝、談吐、舉止……這些容易讓人不以為然的細節，也可能會起到決定性作用哦。如何在多少存在以貌取人的面試階段勝出?面試時做個職場“偶像派”其實大有必要。

步驟/方法

1

著裝：佛要金裝人要衣裝

著裝方面我認為最保險的方法就是職業裝。男生可以選擇西裝，女生則可以選擇套裝。選擇這樣服裝的好處就在于既可以表示出對這份工作的看重，對招聘單位的尊重，又可以使自己顯得成熟、穩重，具有職業化氣質。在服裝的選擇上一定要合身，因為穿一套過大或過小的衣服，會令面試官覺得別扭。二是服裝的質量不能太差，面料盡量選擇不容易起皺的，否則同樣會令自己的整體形象大打折扣。還有女生選擇套裝時，裙子不宜過短或過長等等。

對于面試，可能大部分剛走出校門的人都會說，要穿西服打領帶，因為那才是職業裝，這是一個誤區。如果參加招聘會，或者去面試，穿得干凈整潔就行。切記一點，穿任何衣服都不能掩飾你的青澀，歲月和經歷是你無論如何在剛剛走出校門的時候都裝不出來的，所以不要強裝成熟，那只會適得其反。要知道成熟有成熟的魅力，年輕也有年輕的優勢。

2

言談：口吐蓮花未必管用

面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，也不能完全按照求職信上的內容照本宣科，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。同時為了表達尊重，你的談吐要禮貌，并且以穩重為宜。除非公司有特殊要求，否則不管你的性格多么活潑、多么不修邊幅，面試的時候最好能夠稍稍“偽裝”一下。因為至少有一點可以肯定，那就是沒有公司會希望招聘到一個“叛逆者”。

3

舉止：克服小動作不做作

面試時最重要的是注重細節，許多應聘文章的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被披露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯現出來。

雖然比起談吐，行為舉止更能看出一個人的真實想法。但在這一點上也不必太過拘束，因為這畢竟不是禮儀考試，如何站、如何走、如何坐，只要保持職業人的心態就行了，并不需要太過做作。但是，如果你有一些不太雅的習慣性小動作的話，那就最好能夠在面試的時候克服一下，因為如果面試官覺得你怪異的話，那你就很可能沒有機會了。

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