求職面試的四個終極建議

要想獲得一份工作，面試是不可避免的，那么怎么樣才能增加面試的勝算呢?首都人才

網做為該HR領域的專業平臺，現對求職面試提出四個終極建議：

建議：

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投簡歷的時候，有辦法“走后門的直接走后門”，繞開人力資源部。這里說的“走后門”并不是讓你去送禮，而是說如果你認識你所投遞簡歷的領導的話就直接把你的簡歷發給他們，繞開人力資源部這一道坎，這樣你獲得面試的機會也會大大上升。

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面試中一定要做你自己。要不加掩飾的去面試，如果你不這么做而獲得一個工作機會，也許對你反而是個職業上的傷害，沒有人可以偽裝自己成為另外一個人而快樂無比。

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溝通時一定要用坦誠和開放的心態。讓你坦誠不是讓你傻的坦誠你目前公司的商業機密、財務數據等，而是針對你的離職原因、薪水、喜歡什么樣的工作環境。

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捍衛并充分使用自己的權利。例如，你和你未來的老板因為時間原因只談了10分鐘但對方同意要你而你希望多和這個未來老板談談，開口問!否則到頭來很可能是上班的第一個星期你就因為這個面試只談了10分鐘的老板而萌生去意。

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