克服膽怯求職面試

　　一、矛盾的根源

　　我的性格不是那種大大咧咧往前沖的女孩，處事方面難免給人有種膽怯的感覺。

　　在這繁華既復雜的城市里，不愿意出省城見識世面，也不愿意到市里打拼天地，居住在廣州市里的一個小區，憑著自己個離家近方便照顧年老的奶奶和還在成長中的妹妹的話題，既是實務事也是給自己一個不敢往前走的借口罷了。

　　二、初出茅廬的工作

　　2008年剛畢業就靠爸爸的關系去到一間商貿公司上班，做一個小文員的職位，那時對任何事都非常憧憬，做任何事都非常賣力，或許因為第一份工作，又或許剛出道那份熱誠。就這樣恍恍惚惚的干了5年多，同一間公司，同一個崗位，不同的職位，那時的我是小文員，經過幾年的打拼已經升為助理，但這個助理和一般文員或主管沒什么區別，因為公司就一個行政崗位。工資表、檔案歸類、流程審批處理、公司人員入職和離職辦理、辦公用品和出車情況等等一切事務都是我一個在做。

　　公司規模并不大，來來去去也就十來個員工，所以處理事起來非常容易，但是十來個員工都并非等閑之輩，有些還是老板身邊的親屬，大家雖然相處共事，但就各懷鬼胎、明爭暗斗就是家常便飯而已。

　　在原來公司工作數年，也有多次想往外發展的念頭，但是一想到家里還有老人要照顧，不能離家太遠。這樣悠悠日子又過去，直到公司宣布解散才依依不舍又滿懷希望走出這個公司。

　　三、求職小道

　　一開始，我以為找工作是很容易的，沒有面試經歷的我，在碰到釘子后，深深反省到：找工作時容易，難在有要求。

　　不是自己要求就是別人要求，兩者不能協調下，拖拖拉拉近大半年的時間，沒有再外出打拼求職。而是將之前業余開網店賣護膚品的事當全職去做，不至于在沒有工作的時候斷米路，想想長期下去也不是辦法。后來在求職網上投了一些簡歷，其中一份郵件讓我最深刻的就是對方回復要求大專以上學歷，讓這個中專畢業的我深深受挫，決定用離職后公司補償的遣散費報讀大專，由于之前擔任的工作都是行政后勤，以后想往更深層次或者更廣的路線發展，所以報讀了”人力資源管理“這一模塊的專業。

　　其實其中兩次面試中，面試官都評價我對最新的勞動法和人力資源關系處理運用不夠熟練，或許我都是應聘助理或主管的職位，他們要求自己對這些最基本的知識熟練是無可口非的，畢竟工作中常會遇到相關的問題，如果自己沒有運用把握，后果可以是很嚴重，因為有些時候對方穿針走線，很容易把著一些關口傷害公司利益。

　　雖然自己在行政后勤上工作5年，但是真正學到做到的事情往往就不夠廣，有時候沒有一張學歷的紙張去維持作為打響頭炮的標示，也拿不出工作年齡給自己一份本事，很難在一些企業或者理想的公司立足。

　　四、重新出發

　　或許經受一些打擊后，我更確信自己一定要努力學好“人力資源管理”這一模塊，希望在人力資源網站可以跟更多的牛人、前輩們學到更多的知識，在以后的道路上不再惘然，而是抬頭挺胸去面試，不再膽怯、不再懦弱。

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