- 相關推薦
求職面試奇葩多
一開始接手招聘，就直接遇到生產工人招聘高峰，來不及學習，來不及整理思緒，就直接投入到忙忙碌碌的招聘工作中......
除去一線工人基礎招聘外，逐步開始接觸銷售人員的招聘。因市場特殊，無法約見，很多面試者都是電話初步溝通后推薦到銷售經理處面試，所以，對于實戰經驗，真是少之又少.........就這樣，還是遇見了職場奇葩.......
培訓員離職后，人事部門急需培訓企業文化專員一名。因為公司地處郊縣，待遇中等，人才還真是可遇不可求。人力資源或管理相關專業必須的吧！或者至少需要人事基礎工作經驗嘛！就這點要求，合適的人員遲遲未見。所以我們采取了主動出擊，在縣人才網站上搜索了一些簡歷，就這樣開始了我的約見。
奇葩出現了，電話過去，
“先生您好，我是.....單位人力資源部的招聘負責人***，在縣人才網上看到您正在找工作，請問您現在是否找到合適的工作了呢？”
“我已經工作了，你說你們是什么單位”
“...”
“我家縣城的單位？你們什么時候開始招人的？”
“最近兩天，我們需一個培訓員，在網上看到您求職的簡歷，所以給您來電話，看您明天上午10點是否有時間來公司參加面試？我們的工作情況是......”
“你們招幾個人？”
“只招1人。”
“這樣吧，你說的我知道了，我先去網上看看你們公司的情況，我下午3、4點左右給您來電話，確定我是不是來參加你們的面試....”
“好的”
好吧，可能是一個比較謹慎的人。我就不多說了。
下午3點多，電話過來了
“***，我是上午打電話的某某某，我看了一下你們公司的情況，你給我說招我進來是要做什么的？”
暈，你都看了招聘信息，看不懂嗎？無語，好吧，我回答吧，誰讓是我主動給你電話的呢？！
“我們現在呢，是招一名培訓專員，看您是相關專業的，應該有所了解，我們主要是培訓工作的組織和開展，同時需要負責公司員工活動的策劃和執行......就是公司企業文化工作的落地。”
“企業文化？你們公司企業文化的內容是什么？給我背一下.......”
“.....”
“我明天過來面試的話，你們招幾個哦？不會是一大堆人等著，一個一個排隊面試吧？”
“只要您在我通知的時間準時到達，就不會出現這樣的情況”
“你們要求的學歷是全日制？還有，我還很年輕，才21歲，你們不會不要太年輕的吧？”
“.....”我不想說話了，姐姐我既然給你打電話，難道不會看你的簡歷嗎？！！
“到時候不是你給我面試吧？”
好吧好吧，我確實不專業，再說也確實不是我面試。“是我們人力資源部經理負責您的面試.......”我實在是描述不出來他說話的口氣，不過我實在是還想加一句：“通過我們初步的溝通，我覺得您不用過來參加面試了”我忍......我忍了.....我就不給你說公司地址了，到時候你不來就算了吧！
嘿，結果第二天上午還真來了。我還在銷售人員的面試時，他就過來了，不好意思，我們最后約的可是11點，你提前了，等一會兒還是應該的。既然來了，還是讓領導看一下吧，萬一是我判斷錯誤呢？
因為銷售系統人員正在面試，我直接把他安排給了領導，等我面試回來的時候，就看到擺在我桌子上的履歷表，面試評估表一個字都沒有寫，和我想象的一樣啊，馬上問我旁邊的薪資小妹，領導上來什么表情啊？說什么了？
“哎喲，他上來那個氣憤啊！"現在的學校怎么培養學生的啊？！都培養的啥人啊？！"”到底是說了啥，讓領導這么感慨？我是好奇ING......
領導回來了，說他問了3個問題，他實在是回答不上來.......
“把你們公司的司訓背給我聽一下？”
“公司這幾年的經營策略是什么？”
領導告知3日內給他反饋的時候，他又來了一個問題
“今天可不可以就答復？我剛從中國人壽出來，今天辦完了離職手續，為了過來參加面試，我都沒有參加他們的周年慶。”
...........
領導說，”三個問題我都沒有回答他。我不知道他都辦好離職手續出來了，人家的周年慶和他什么關系”
果然是個神人吶~
他是思維的問題？還是教育的問題？或者是他把自己定位成了高管？還是想表現自己多專業？到底是什么原因吶？！
求解？求解！
【求職面試奇葩多】相關文章：
面試中遇到的“奇葩”07-11
你遇到的奇葩面試07-11
我們的面試官是奇葩07-11
我的面試官是奇葩07-11
求職者反問面試官為何薪酬低的面試奇葩事07-04
學生會面試奇葩問題07-02
極品+奇葩+無敵的面試官07-11
面試遇到過怎樣的奇葩？07-13
就業面試奇葩問題排行榜07-05
面試時，所遇到的各式“奇葩”07-11