我面試一家公司，但說初期先拿普通經理的底薪

我現在在職是做一個普通的經理，團隊業績還不錯。但這家新公司給我的空間更加誘人，但底薪和普通經理一樣，我怕光老板口頭說到時兌不了現，所有感到機會和風險并存，我該如何再找老板把條件談清楚，我想要總經理的底薪，哪怕先是普通經理底薪，但我要知道什么時候能提升我的底薪。總之如何談能達到效果又不傷和氣！

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