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銷售區(qū)域崗位職責

時間:2022-04-04 18:03:12 銷售 我要投稿

銷售區(qū)域崗位職責

  在日常生活和工作中,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家收集的銷售區(qū)域崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售區(qū)域崗位職責

銷售區(qū)域崗位職責1

  1、根據公司年度市場發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成負責省市年度銷售任務。

  2、根據公司年度市場發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃,維系本區(qū)域內客戶關系,發(fā)展?jié)撛诳蛻簟?/p>

  3、及時了解客戶最新需求,并及時反饋。

  4、了解本區(qū)域的行業(yè)信息,密切關注區(qū)域內市場動態(tài),定期分析本區(qū)域內市場發(fā)展方向,撰寫市場分析報告并提交。

  5、隨時了解項目進展,跟蹤并完成應收未收款項的回款工作。

  6、完成本區(qū)域內競標標書的`撰寫

  7、完成上級領導交辦的其他任務。

銷售區(qū)域崗位職責2

  崗位職責

  1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

  2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

  3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;

  4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

  5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

  6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;

  7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

  任職資格

  1、大專以上學歷;

  2、3年以上巖土工程或園林綠化行業(yè)銷售管理經驗;

  3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

  4、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力。

銷售區(qū)域崗位職責3

  1、以區(qū)域內大客戶為主線和重點,獨立開展市場業(yè)務;

  2、負責本區(qū)域大客戶銷售合同的談判與簽訂;

  3、負責本區(qū)域銷售數(shù)據統(tǒng)計分析和回款管理;

  4、完成所在區(qū)域內的銷售推動和業(yè)績目標;

  5、完成部門領導交代的`其他臨時事宜。

銷售區(qū)域崗位職責4

  職責要求:

  1、嚴格執(zhí)行銷售政策,開發(fā)符合公司發(fā)展原則的經銷商,簽訂經銷協(xié)議,完成年度銷售目標,控制銷售費用及其他管理費用;

  2、制定工作周報、雙月報和周工作計劃、雙月工作計劃并實施;

  3、為經銷商提供必要的管理和技術培訓,提高經銷商的業(yè)務水平及品牌忠誠度;

  4、支持經銷商銷售活動,協(xié)助制作項目標書,組織安排樣板制作、議標、唱標等工作,確保經銷商項目投標工作的順利進行;

  5、安排好經銷商的`進貨和回款工作,協(xié)助經銷商進行項目施工管理,監(jiān)控工程質量和材料的正確使用,維護公司品牌形象;

  6、維系經銷商及重點項目客戶的客情關系,整理和建立經銷商及客戶資料庫,分析經銷商及客戶的特征、實力與發(fā)展狀況;

  7、定期、不定期地開展市場調查,收集并整理行業(yè)、競爭對手、區(qū)域發(fā)展等相關信息,形成市場分析報告;

  8、定期將完工項目的圖片及文字資料整理并發(fā)送公司企劃部,做好本區(qū)域的公司品牌建設與市場推廣工作;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,具備市場營銷、管理、工民建等相關知識;

  2、三年以上建材銷售工作經驗,主動性強,有渠道開發(fā)和建設經驗;

  3、熟練掌握電腦操作,具備一定專業(yè)知識者優(yōu)先;

  4、較強的組織能力、溝通協(xié)調及談判能力,良好的語言表達能力和市場開拓創(chuàng)新能力;

  5、有涂料、建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

銷售區(qū)域崗位職責5

  1、協(xié)助管理門店5S工作,解決門店日常問題,實施門店員工進行職業(yè)心態(tài)、銷售技能、客戶服務等技能培訓。

  2、對企業(yè)所提供的產品進行市場調研,優(yōu)化門店商品結構,提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區(qū)域市場要求。

  3、對門店人員進行監(jiān)督管理,維護品牌形象。

  4、對門店目標負責,制定、執(zhí)行銷售策略,達成銷售業(yè)績目標。

  5、依照公司規(guī)定對各店衛(wèi)生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導。

  6、門店盤點報表核對、現(xiàn)金、銷售清單及時收回。

  7、協(xié)助推廣部場外推廣、單頁派發(fā)等相關營銷活動。

  8、節(jié)假日駐店支持,促銷活動組織及參與商場活動。

銷售區(qū)域崗位職責6

  1、 對本區(qū)域的銷售任務與回款負責,按計劃完成銷售目標;

  2、 經銷商的開發(fā)與維護,建立本區(qū)域內完整順暢的銷售渠道;

  3、 地區(qū)促銷活動的.策劃與組織;

  4、 總部銷售政策的落實;

  5、 市場信息的調研與反饋;

  6、 下級銷售人員的培訓與管理;

  7、 客情關系的維護與協(xié)調,銷售報表與工作計劃提交;

  8、 代表公司處理好本區(qū)域內政府、媒體、金融等機構關系,樹立公司良好形象;

銷售區(qū)域崗位職責7

  1.負責華東、華北區(qū)域的xx業(yè)務,主要集中在醫(yī)療、包裝、汽車電子等行業(yè)。

  2.負責在醫(yī)療、包裝及汽車電子行業(yè)發(fā)展?jié)撛诘男驴蛻簦峁┙o客戶良好的xx解決方案,并建立良好的業(yè)務關系。

  3.設定區(qū)域銷售計劃,根據公司的銷售預測,完成銷售任務。在銷售預算下,控制銷售成本。負責銷售合同的談判、簽訂與跟蹤,保障公司應收款項。

  4.按照公司要求,與公司內部生產、技術部門溝通,協(xié)調設備的.發(fā)運,安裝、技術支持及售后服務

  5.保持與客戶的業(yè)務關系,及時響應客戶的需求和投訴;

  6.根據客戶實際需求,為公司提供產品的改進建議;

  7.負責向上級報告工作進展,并及時參加銷售會議。

銷售區(qū)域崗位職責8

  區(qū)域銷售經理

  崗位職責:

  管理與開發(fā)汽車零部件行業(yè)、包裝行業(yè)、電子行業(yè)、能源行業(yè)國際大客戶在中國區(qū)的業(yè)務。

  理解業(yè)務戰(zhàn)略與目標,及時進行本地與全球總部雙向的關于市場/行業(yè)信息傳遞與共享。

  制定大客戶計劃與本地戰(zhàn)略,與客戶的總部管理層以及區(qū)域工廠(各個相關部門)建立良好的業(yè)務關系。

  支持區(qū)域銷售團隊挖掘并潛在業(yè)務機會,推進目標產品與應用方案,驅動銷售增長,提高市場占有率,擴大公司/品牌的影響力。

  任職要求:

  8年以上的在工業(yè)自動化的.行業(yè)經驗、銷售經驗或大客戶管理經驗。

  大學本科或以上學歷。

  電氣自動化專業(yè)背景。

  熟悉工業(yè)自動化產品,如plc、傳感器、伺服、機器視覺、及工業(yè)以太網、rfid、變頻等

  優(yōu)秀的業(yè)務意識與溝通能力。

  善于人際關系交際與處理,抗壓能力強。

  流利的英語口語與良好的書面英語能力。

銷售區(qū)域崗位職責9

  1、執(zhí)行銷售計劃,進行客戶拜訪,了解客戶需求,建立并維護良好的'客戶關系,進行業(yè)務促成,確保銷售業(yè)績的達成;

  2、協(xié)助有關部門作好售后服務,提升客戶滿意度;

  3、作好所負責客戶的應收款回收;

  4、執(zhí)行公司費用政策,有效地進行銷售費用預算與使用;

  5、向客戶推廣新產品以及執(zhí)行其他市場促銷活動

銷售區(qū)域崗位職責10

  1、在所管轄的區(qū)域中,維持公司各項標準。

  2、協(xié)調公司與各加盟商關系,在雙方共同獲益的前提下,使各加盟商與公司保持一致的行動。

  3、根據公司的管理模式,給加盟商提供管理與經營支持,幫助他們進入正確的分店發(fā)展道路。

  4、傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動。

  5、確保特許經營合作過程中公司利益不受損失。

  6、執(zhí)行人員發(fā)展計劃,培養(yǎng)公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)。

  7、督導具備的基本素質。

  8、極高的工作標準。

  9、良好的溝通能力和人際關系技巧。

  10、良好的`計劃能力和追蹤能力。

  11、相應的業(yè)務及管理知識及技能。

  12、掌握分店的營運管理模式。

銷售區(qū)域崗位職責11

  職責:

  1、負責公司產品的銷售及推廣

  2、根據市場營銷計劃,完場區(qū)域銷售目標

  3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產品銷售范圍

  4、負責轄區(qū)內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務

  5、負責區(qū)域內客戶信息的收集、整理及競爭對手的分析

  6、管理維護客戶關系及以客戶長期戰(zhàn)略合作計劃

  任職要求:

  1、性別不限使用長期在本區(qū)域內出差

  2、統(tǒng)招大專及以上學歷、有工程類、醫(yī)療器械類銷售經驗者優(yōu)先

  3、有較強的市場推廣能力,客戶關系協(xié)調能力和市場管理能力

  4、具有良好的語言表達能力、高度的`責任心、富有進取心、肯吃苦、愛好學習,營銷知識5、豐富、具體良好的勤奮度、良好生活習慣及良好的職業(yè)素養(yǎng)

  6、具有良好的服務意識、團隊合作精神和及合作伙伴的管理能力

  7、有醫(yī)療類的銷售經驗和醫(yī)院豐富資源者優(yōu)先

銷售區(qū)域崗位職責12

  1、負責公司產品在所轄市場區(qū)域內的專業(yè)化推廣、維護及上量銷售工作;

  2、了解所屬區(qū)域內的.市場競爭狀況,確保銷售指標的完成,不斷提高產品的市場份額;

  3、能獨立完成公司產品的銷售、回款與后期維護的的全過程;

  4、能獨立完成投標、合同談判、合同簽署與執(zhí)行的全過程;

  5、完成各項銷售計劃、報表和工作匯報。

銷售區(qū)域崗位職責13

  職責:

  1、負責所轄區(qū)域市場渠道客戶的開拓與維護管理工作,了解客戶需求并提供解決方案。

  2、負責全國大型工程項目的信息搜索和收集,及時跟進項目進展情況,配合經銷商做好項目推進工作,開拓與維護發(fā)展商、施工單位、設計院關系。

  3、組織本崗位的.銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討。

  4、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提出建設性建議。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,有建材行業(yè)銷售經驗,有大型房地產公司資源、給排水、空調暖通、環(huán)保工程、機電、機械、建筑、工程管理營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先。

  2、性格外向,有激情,有干勁,良好的溝通能力和語言表達能力,能適應出差。

  3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

  4、熱愛銷售工作,有責任心,積極向上。

銷售區(qū)域崗位職責14

  一、崗位工作概述

  負責與客戶信息溝通,維護和服務客戶,處理客戶反饋,開發(fā)市場,監(jiān)控貨款,指導和考核下屬工作;及時向上級匯報工作。

  二、工作職責與任務

  (一)信息溝通

  1.負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員;

  2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案;

  3.負責價格溝通;

  4.負責交貨期溝通;

  5.負責發(fā)貨溝通;

  6.負責售后溝通;

  7.負責合同審核和簽定跟蹤。

  (二)維護和服務

  1.回訪客戶,聽取客戶意見;

  2.向客戶提供咨詢服務;

  3.審查客戶資料,提供報價,跟蹤進貨進度,制定發(fā)貨計劃;

  4.協(xié)調客戶進行新品推廣、推介;

  5.客戶購買能力評價;

  6.跟蹤客戶對產品的意見,及時向公司提出建議;退換貨評估和建議。

  7.客戶滿意度調查和評價。

  (三)處理客戶反饋

  1.負責客戶反饋投訴的內部傳遞;

  2.跟蹤問題的解決過程;

  3.評價問題解決的滿意程度;

  4.將問題的解決結果回復客戶;

  5.客戶反饋處理評價。

  (四)市場開發(fā)

  1.收集不同領域和區(qū)域對產品的需求信息;

  2.根據市場信息制定銷售計劃;

  3.執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃,必要時做出業(yè)務報告;

  4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷改善銷售策略,提高自身產品和品牌競爭能力;

  5.適當走訪客戶,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。

  (五)監(jiān)控貨款

  1.協(xié)調財務開具相關發(fā)票;

  2.跟蹤銷售單,在規(guī)定的賬期內收回貨款;

  3.對超賬期貨款,應采取有效措施催收,催收無效,應升級處理;

  4.要及時掌握客戶的資信狀況,防止出現(xiàn)呆賬和死賬;

  (六)指導和考核下屬工作

  1.負責對下屬工作指導,并進行績效考核;

  2.負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。

  (七)完成上級委派的其他任務,包括但不限于召開業(yè)務會議,組織例會和臨時性會議。

  三、工作績效標準

  (一)信息溝通及時準確,降低失誤率甚至降為為零;

  (二)客戶投訴及時處理,處理率為百分之百,避免造成嚴重失誤;

  (三)客戶反饋投訴在2小時內傳遞到售后部,并對問題處理全過程有監(jiān)控,避免客戶再次投訴;

  (四)完成年度個人銷售指標,沒有人為因素造成客戶丟失,并有新的客戶領域被開發(fā);

  (五)沒有呆賬或死賬發(fā)生;

  (六)下屬能達到公司考核標準,沒有突發(fā)事件產生,沒有長期得不到解決的問題。

  (七)根據考核要求,可提升至銷售經理級。

  四、崗位工作關系

  (一)內部關系

  1.監(jiān)督:在基本的銷售工作方面,接受總經理的指示和監(jiān)督;

  2.所施監(jiān)督:在負責與生產、售后跟進的同時,向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見;

  3.合作關系:在處理客戶問題方面,與售后部保持良好的協(xié)作關系,在確認客戶提出的產品技術和質量方面,與生產部門保持良好的協(xié)作關系。

  (二)外部關系

  1.在有關銷售、售后、貨款事宜方面,直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進行溝通;

  五、崗位工作權限

  (一)對下屬人員的臨時工作調動權;

  (二)對下屬人員的工作指導權、工作監(jiān)督權和績效考核權;

  (三)對客戶標準交貨期、訂單的確認權;

  (四)對訂單交貨期改變的申請權;

  (五)知道下屬客戶信息權;

  (六)對客戶信用評價的建議權;

  (七)組織召開銷售例會、不定期會議的權利。

  六、崗位工作時間

  在公司制度規(guī)定的時間內工作,因工作需要有時需要加班。

  七、崗位工作環(huán)境

  監(jiān)督銷售部人員保持良好的.崗位工作環(huán)境,對衛(wèi)生、個人行為等負有督導責任。

  八、知識及教育水平要求

  (一)市場營銷知識;

  (二)產品動態(tài)及行業(yè)知識;

  (三)公司產品及生產工藝技術應用方面的基本知識;

  (四)計算機基礎知識及常用軟件知識;

  九、崗位技能要求

  (一)熟悉公司產品;

  (二)具備良好的人際交往能力、溝通能力;

  (三)較強的口語表達能力;

  (四)對市場有敏銳的觀察力;

  十、素質要求

  需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心和創(chuàng)新精神;團隊精神和領導力;自覺服從公司大局、管理制度和要求,分擔公司管理團隊壓力,不斷挑戰(zhàn)業(yè)績;具有危機意識和應變能力;處理和協(xié)調下屬之間事宜客觀、公平、公正。

  十一、其他說明

  本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善。

銷售區(qū)域崗位職責15

  職責:

  1)根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

  2)同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、活動、市場占有率分析等信息,根據變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應;

  3)每周對市場上的銷售狀況進行總結分析,根據市場需求及時開展活動,并對活動進行監(jiān)控;

  4)了解渠道管理和運作,清楚終端情況;

  5)負責搜集新客戶的'資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

  6)完成公司對當?shù)厥袌銎放菩麄鞔黉N的各項要求。

  崗位要求:

  1)大專及以上市場營銷、機電一體化、機械、自動化、成型等相關專業(yè);

  2)1年以上銷售工作經驗,具有制鞋業(yè)機械設備(數(shù)控加工設備等)、3D掃描,3D打印等銷售工作經驗者優(yōu)先考慮;

  3)較強的市場開拓能力與銷售技巧,較強的口頭表達能力;

  4)工作積極主動,有較強的責任心,抗壓能力強。

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