我的歐萊雅marketing面試全經歷

最早來開宣講會的公司基本上就是四大和各大企業的marketing了。P&G、聯合利華的MT我也都投了，但是連筆試也沒有，尤其是寶潔，實在對不起燕老師給我的那張寶貴的推薦表。但是歐萊雅的這個MT不一樣，因為它的企業文化和英美系公司完全不同，而且很重要的一點，它是做時尚的。

歐萊雅所在的那幢“中華企業大廈”（名字起得這么恢弘樓肯定破）連領offer letter在內我一共去了6次，關于這家法國公司的確有好多的話想說。


簡歷投遞
歐萊雅用的是下載表格，打印郵寄的方式，而非網申。開始填它家的表格我記得是在國慶，恰好當時在為聯合利華的open question頭大不已，但是歐萊雅的三個問題我就覺得很舒服，每個我都可以言之有物，并且說出自己的個性來。第一個問題是問你的愛好是什么/第二個是問你長這么大了學到最有用體會最深的一點是什么/第三個是問你的職業規劃是什么，問的很寬，不像聯合利華非要問我你最艱難地一次說服人的經歷是什么。。我死活都想不出自己什么時候去說服過一個不肯接受我觀點的人，強迫別人接受自己的觀點，這種事情我根本就不做嘛。。

回答歐萊雅open question的時候我有過兩大版本，第一次回答感覺跟公司的氣質不是很對路，第二次大改動以后感覺就順暢多了。寫新聞也是這樣，實習久了摸清楚編輯的脾氣，你一篇稿子傳給他/她自己心里就應該有數要不要再改，如果要改多半會在哪一段，而不是木知木覺不知道自己稿子的質量就傳了。所以新聞盡管算純文科，但學到的很多東西對自己還真的是用。

總之填open question的時候一定要以公司的角度再檢視一下，自己說的話能不能投其所好。如果時間充裕第一次填好后不妨先把它放著“冷“一段時間，過一個禮拜看看就會發
現自己填的不盡如人意的地方，再行改動。后來我歐萊雅一面的面官是它們的人力資源總監Daisey，據說簡歷都是她挑的，她會挑一部分她最感興趣的簡歷來面，其他的交給下面的hr一面，所以我認為歐萊雅的這份簡歷我是填成功的。

另外剛剛說到聯合利華來著，一年后拿不到它家筆試的同學千萬不要急，honda和我的親身經歷都證明這可能是個利好消息，意味著后面你有offer可以拿了=.=