瘋狂“HR”之小白誕生季

　　“HR一般指人力資源。人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。以下是小編整理的瘋狂“HR”之小白誕生季，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　這是一個浮躁的社會，每天公交地鐵流動的大多數都是一臉茫然。他們混入人群中，和人群融為一體，千孔一面，沒有一點差距可以辨別開來。他們總做白日夢，希望自己一夜暴富或者在很短的時間內成為大富翁，因此網絡上流行一句段子：“何以解憂，唯有暴富”。實際上這是一種妄想，除非付諸正確的行動。

　　然而社會上總還是存在精英的，他們不甘愿隨波逐流，不愿意從此飄進茫茫人海。因此他們懂得沉淀，懂得追逐自己內心最真實的想法。他們沒有一夜暴富的妄想，他們對自己的前程做好完整的規劃，在最短的時間內實現自己的理想。

　　每個人心中都有自己的夢想，可是有幾個人能為了夢想真正去拼命，去堅持，去勇往直前向前闖。儒思HR創始人崔曉光就是一個典型的追夢人。

　　實現夢想就要沖破困難去學習。

　　這要追憶到十年前的春節，對于別人來說是團圓是喜慶，但對于崔老師來說，這是人生最重要的轉折時刻，因為此時的崔老師已經毅然辭去了市級重點中學教導主任的工作，盡管有家人的強烈阻撓，有周圍人的冷嘲熱諷，但他一如反顧的選擇了獨闖北京。

　　萬事開頭難，初來北京的他，最現實的問題就是住房，崔老師住的房子就是一個不足8平米的小廉租房，唯有刺骨的寒風伴著他走過孤獨的夜，而就在那年的寒冬，讓他變得更加堅毅和果敢，因為人容易被好的環境所拖累，而惡劣的環境磨練了他，造就了他的重生。

　　馬云曾經說：“一生中總有那么一些時刻，我們需要鼓起勇氣去作選擇。而這些選擇不僅不符常理，違背理性，甚至離經叛道得罪親友。即便如此，我們可能還會一意孤行！因為我們相信自己的決定，我們做了最該做的事。”用這句話來形容崔老師一點也不為過。

　　在北京，除了住房，還要解決的就是工作，崔老師選擇了在中國快速上升的人力資源行業。但是問題來了，他以前是語文老師，對人力資源基本是空白，他只能一切從零開始。經過半年的調研，崔老師堅定了自己的信念，他認為人力資源是一個能夠支撐起他的人生并能給他帶向美好未來的專業方向。

　　“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。”選擇了這個方向后，崔老師從此扎進了一個漫長而痛苦的征程。在艱苦的出租房里，鋪天蓋地的書籍，臺燈下學習的背影，走訪企業、高校……這些情境伴隨著他的每一個日出日落。不斷地學習、請教，讓他快速成長起來。

　　終極人生贏家絕不會停留于當前的好景。

　　憑著對專業的探索、對極致的追求，終于他成功了，他僅用四年時間上升為外企HRD，實現了年薪百萬的夢想。你可以說他是一個幸運兒，但他絕不僅僅是一個幸運兒，他是通過自己的努力實現夢想的。

　　在外企上班的日子里，他每天戴著高檔手表、拎著皮包，開著自己的私車上班，在企業開會、培訓下屬、幫業務部門解決問題……然而他并不想這樣繼續下去，因為他不能深入業務本身，不能參與決策，顯然再這樣下去的話，他是無法實現人生終極目標。

　　不甘于平凡，不滿于現狀，這可能是所有追夢人的共同特點。于是他再次做出了一個跟十年前一樣讓人不可理解的決定，遞上了辭呈，放棄了高薪工作，做出了創業的決定。

　　創業的路上甚至比初來北京更要狼狽，資金，項目，人脈，需要考慮的因素更多更復雜，以前在企業做高管可以不用擔心給員工發工資，但是現在自己可以不吃不喝，要給員工一個交代，因為要讓公司活下去，所以就要全力以赴，絞盡腦汁的走下去。

　　創業后的崔老師對人力資源行業的理解和認識比以前更加深刻了，尤其是在薪酬和績效領域。大家都知道，這個時代刮的是互聯網的風，于是崔老師借助互聯網的翅膀，創立了中國首個HR圈層生態社群——儒思。

　　儒思不同于市場上一般的培訓機構，“儒思” 中國首個HR圈層生態社群。儒思的創始人也是從一個HR小白一步步走過來的，所以他更懂得HR真正的需要和痛點。儒思的線上微課以及儒師有約全都是免費的，這也是針對目前HR朋友量身定做的課程和節目，包括崔老師三天兩夜的課程《玩轉薪酬魔方》，他要拿出十幾年的沉淀與世界分享，也是對關注和支持儒思的HR伙伴兒的一個真誠的回饋。

　　HR伙伴們，不要自己設限，從小白到HRD，是一個過程，是一個需要學習，需要勤奮，需要努力的艱辛過程；年薪百萬也不是夢，有夢想才有希望，有希望才有目標，有目標才有方向，有方向才能有收獲。

　　HR學習的道路上，我們都不會孤獨，因為有儒思相伴，有崔老師指路，只要你再堅持走一段，相信一定會遇到更好的自己！

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