設計部崗位職責

　　在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑�以下是小編為大家收集的設計部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

設計部崗位職責1

　　1.負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作;

　　2.負責企業(yè)對外宣傳形象以及標識系統(tǒng)及相關延展的.設計管理工作，并對相關費用進行控制;

　　3.與推廣部負責人緊密合作并協(xié)助測評其他供應商提供的創(chuàng)意設計，市場營銷，廣告，活動，網(wǎng)站創(chuàng)意;

　　4.協(xié)調內部資源，參與協(xié)助組織實施市場推廣活動;收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與協(xié)助制定產(chǎn)品品牌傳播計劃;

　　5.指導部門設計師制定廣告宣傳文案;協(xié)助并監(jiān)督外包業(yè)務的執(zhí)行，協(xié)助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳;

　　6.按照要求開展與其他部門或供應商的溝通工作;

　　7.完成上級領導安排的其他工作。

設計部崗位職責2

　　1、協(xié)調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;

　　2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經(jīng)驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;

　　3、主導并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營銷需要的設計;

　　4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設計把控、產(chǎn)品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;

　　5、有良好的溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的'團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗。

設計部崗位職責3

　　職責：

　　1.參與公司工程項目的設計管理，提出設計意見、方案;

　　2.針對大中型工程項目客戶要求策劃設計方案，組織團隊設計出令客戶印象深刻的設計作品;

　　3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的目標和市場戰(zhàn)略，帶好團隊做好開發(fā)計劃，促進業(yè)務目標的完成;

　　4.指導和培訓設計師，努力提高設計師的各方面技能;

　　5.負責部門的業(yè)務工作，帶領團隊完成公司目標;

　　6.服從公司的安排。

　　崗位要求：

　　1、具有公裝團隊主案設計師經(jīng)驗，成功設計過5個以上大型公裝案例，其中參選競爭性設計方案并最終成功3個以上;

　　2、有較豐富的.獨立設計項目經(jīng)驗;

　　3、有較強的視覺搭配能力，對藝術有自己理解，有一定的時尚感，有較強的軟裝設計及方案指導能力;

　　4、有過硬的硬裝設計功底，對設計實施、施工工藝、材料、產(chǎn)品深度了解并熟知，具備一定機電、暖通專業(yè)領域知識及應用能力;

　　5、善于溝通、表達能力強、有團隊力;

設計部崗位職責4

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節(jié)點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作；

　　2、負責公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的`各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

　　3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；

　　4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規(guī)范培訓和考核工作。

設計部崗位職責5

　　設計部總監(jiān)崗位職責

　　職位：設計總監(jiān)

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主管部門：設計部

　　工作性質：

　　在總經(jīng)理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協(xié)調工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

　　4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的`校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　11、根據(jù)設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。

設計部崗位職責6

　　1、負責施工圖部的`人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調督導工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

設計部崗位職責7

　　1、負責相關工程的鋼結構方案圖設計、施工詳圖設計、竣工圖整理，并對項目進行技術跟蹤配合；

　　2、負責統(tǒng)計相關工程的鋼結構工程量，配合投標預算、結算；

　　3、負責配合其他部門在詳圖技術方面提供支持服務；

　　4、負責本部門的.全部工作。

設計部崗位職責8

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業(yè)的'工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部崗位職責9

　　設計管理部總監(jiān)復地集團復地（集團）股份有限公司（分支機構）職責描述：

　　在公司流程及設計條線管理制度的框架下，負責本項目設計管理工作的管理，包括設計計劃的制定、設計單位的選擇、設計進度的管理、設計成果的評審、設計成果質量的把控、設計成本的'控制、與其它相關部門的配合、與設計有關技術問題的解決等。

　　任職要求：

　　1、建筑學及相關專業(yè)本科以上學歷

　　2、10年以上房企工作經(jīng)驗，5年以上大型房企同崗位工作經(jīng)驗

　　3、團隊領導能力強，具備良好的組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力，責任心強、誠信正直

設計部崗位職責10

　　1.根據(jù)公司要求組織策劃活動；組織執(zhí)行并做好監(jiān)督；

　　2.定期將自己的各項工作開展情況向直屬領導匯報；

　　3.負責公司企業(yè)形象設計及CIS系統(tǒng)導入規(guī)劃；

　　4.公司網(wǎng)站頁面設計，并監(jiān)督平面設計人員的執(zhí)行情況；

　　5.協(xié)助有關部門做好具有導向的企業(yè)文化培訓、提高團隊凝聚力；

　　6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的視覺設計擬定，并監(jiān)督平面設計人員的設計執(zhí)行情況；

　　7.及時準確掌握公司經(jīng)營方針和市場動態(tài)，以便于后期更好的展開工作；

　　8.做好公司日常宣傳資料、設計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；

　　9.協(xié)助公司領導及總經(jīng)理助理做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；

　　10.實施有效的市場調研，凝練高績效導向的企劃主題，提供切實可行的企劃方案；

　　11.為企業(yè)提供有價值的'建議；

　　12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現(xiàn)目標；

　　13.結合用戶體驗需求及技術實現(xiàn)的可能性，設計網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；

　　14.為業(yè)務需求部門提供相關的企劃支持；

　　15.完成領導臨時交辦的其他任務。

設計部崗位職責11

　　1、負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或實際執(zhí)行，品質把控;

　　2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現(xiàn)，包括門店形象、廣告、產(chǎn)品影像表現(xiàn)、網(wǎng)絡視覺等，使各項工作在規(guī)定期限內順利進行;

　　3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;

　　4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;

　　5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養(yǎng)，保持團隊成員的.穩(wěn)定和專業(yè)能力的提升。

　　6、梳理設計需求制作與管理相關工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設計工作更規(guī)范更高效積極

　　7、了解業(yè)內資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質。

設計部崗位職責12

　　1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會的.策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

設計部崗位職責13

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理帶領團隊完成弱電智能化項目系統(tǒng)的初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理帶領團隊進行弱電系統(tǒng)投標階段技術標書的編制、投標、述標等；

　　3、帶領團隊完成弱電系統(tǒng)的深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理管理團隊成員，并做好與其他部門的.溝通協(xié)調。

設計部崗位職責14

　　職責：

　　1、完成安排的設計任務，并嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

　　2、主持并完成設計的主創(chuàng)意、文件編制、匯報及必要的各種相關會議工作;

　　3、完成設計深化、與施工圖、效果圖的.各項圖紙繪制對接與審核;

　　4、主持完成設計匯報、現(xiàn)場交底、問題答疑及設計質量、效果的監(jiān)控;

　　5、了解客戶需求，確保設計項目順利完成。

　　任職資格：

　　1、環(huán)境藝術、室內設計類相關專業(yè)，本科以上學歷，有餐飲空間設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、三年以上相關工作經(jīng)驗，做過餐飲設計、酒店等項目方案，熟悉材料、施工工藝、配色，具有審核施工圖的能力;

　　3、有手繪表現(xiàn)能力、方案能力和設計表達能力，具有較好的與甲方溝通能力;

　　4、有一定的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際關系;

　　5、抗壓能力強，注重溝通，負責細心。

設計部崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;

　　2、負責協(xié)調設計院的.技術對接與技術溝通工作;

　　3、完成圖紙會審和技術變更工作;

　　4、為報批報建提供技術支持;

　　5、對建筑材料的選用提供合理化建議;

　　6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;

　　7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。

　　任職資格:

　　1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。

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