職業崗位崗位職責集合15篇
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的職業崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業崗位崗位職責1
造價工程師崗位職責
1.根據項目的具體情況進行前期測算或者負責參與擬開發項目的成本費用分析工作，預測項目造價成本和階段性資金需求;
2.依據工程項目規劃設計、施工圖及施工方案對招標項目目標底價斤進行計算，參與工程招標評審、合同談判等工作;
3.進行成本控制，確定項目使用的工程勞務定額、材料使用定額、設備臺班定額，組織對其數量和價格進行調研、檢查和控制;
4.承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見;
5.與施工單位辦理竣工結算工作，計算和核對工程量，對有爭議的計價或者計量問題提出專業的處理意見;
6.匯總、計算、確定項目結算價，出具造價結算文件;
7.在項目各階段受理其他有關工程造價咨詢工作。
造價工程師職業發展
造價工程師的職業發展方向有2個，一是成為專業的`造價工程師，負責項目造價成為總工程師，二是朝著管理的方向發展，成為項目經理、工程經理。
無論朝著哪方面發展，都需要不斷的積累工作經驗，掌握一定的領導和管理能力。
職業崗位崗位職責2
1、在拜師有道公眾號師徒教育職業培訓平臺，擔任資深財務會計職業培訓師父，負責給拜師的徒弟傳授行業知識、實戰經驗。（1）幫助失業或待業的徒弟掌握職業，帶領徒弟入行，解決就業和擇業問題；（2）幫助徒弟提升職業技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；
2、當師父有多種帶徒方式可以選擇：1）在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2）線下約定時間地點見面指導；3）線上視頻面對面教學；4）顧問咨詢指導；5）其他方式。
3、徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4、確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；師父為徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事財務會計相關工作人員。
任職資格
1、5年以上資深財務會計管理工作經驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；
3、有較強的`學習能力，能解決學生的各種疑問；
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
職業崗位崗位職責3
職責描述：
1、平臺內教育類內容（職業教育方向）運營，提升內容數量和質量
2、平臺內教育類賬戶（職業教育方向）成長，搭建運營體系、優化產品路徑
3、平臺內教育類生態（職業教育方向）健康，幫助學生成長、提升老師收入
任職要求：
1、有愿景：有志于促進職業教育，迫切希望做些實事，讓技能類勞動者更有尊嚴
2、有能力：深入理解職業教育領域，過往有值得自己自豪的成績
2、有情懷：理解職校覆蓋的人群，感同身受他們在職業教育的困難，從平臺的'高度去嘗試解決
職業崗位崗位職責4
主要職責:
1.教學管理:從學員加入教學項目后到完成教學項目過程中的整體學習流程管理與監督。
2.行業研究:根據行業mapping,建立對不同行業的專業認知以及新晉人才的`需求情況等;
3.學員能力提升:(求職能力/自我認知/行業認知)評估&職業方向1v1輔導與職位解析推薦;
4.學生學習監督:學員學習過程追蹤與管理,提升用戶體驗。
招聘要求:
1-積極主動,學習能力強,思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學員,企業hr以及講師進行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學歷,名校背景優先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關經驗優先。
職業崗位崗位職責5
隨著國家政策的逐步開放,未來將會有更多的金融句子進入中國。未來金融之戰將是人才之戰。
平安目前推出“優才計劃”,針對高學歷,高素質,有經驗的綜合性人才,提供豐厚待遇和強大的發展平臺。如您符合我們的要求,請您加入我們。
優才計劃簡析:
1:強大的市場實力
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業內流傳一句話“最好的.培訓在平安”,平安完善的培訓體系為公司和行業培養了一批批優秀的人才,更為優才計劃奠定了堅實的基礎,助您攜手平安成就事業輝煌。
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4.綜合金融助理優才發展
中國平安綜合金融平臺擁有無可比擬的優勢,“一個客戶、一個帳戶、多個產品、一站式”服務,吸引著更多優質客戶,助力優才多渠道展業,培養綜合金融理財規劃師和高級職業經理人。
培養計劃:
1:培養期間對符合條件者提供一年優厚的訓練津貼;
2:配備優秀的業務和管理人員作為導師,進行實戰輔導;
3:提供完善的商業養老、醫療、意外保障;
職業崗位崗位職責6
(1)最高管理者或最高管理者代表
①決策質量方針和目標。
②負責為質量管理體系的順利實施提供必要的資源。
③負責技術管理層、質量管理層人員的授權與任命。
④批準、頒發《質量管理手冊》。
(2)技術負責人
①組織落實質量方針和目標。
②批準、頒發《程序文件》。
③負責管理評審。
④全面負責職業衛生技術服務工作及其相關活動。
(3)質量負責人
①組織編寫或修訂本院質量管理體系，主持質量管理體系運行狀況的評審。
②負責組織落實內部審核。
③負責技術服務工作日常質量控制管理。
④組織質量管理體系文件的宣傳貫徹。
⑤組織實施本院職業衛生技術服務質量方針和目標，促進質量管理體系持續改進。
(4)職業衛生技術服務科室負責人
負責組織落實本部門職責。
(5)授權簽字人、結果解釋與評價人
授權簽字人、結果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命，負責報告簽發、結果解釋授權范圍內的報告。授權簽字人、結果解釋評價均應滿足以下任職條件：
①具有相應的職責和權力，主要職責是審查技術報告的客觀性、項目的齊全性、依據的正確性和結論的準確性;同時，要熟悉和掌握本條款規定的有關要求。授權簽字人有權拒絕簽署不符合有關規定的報告，并要求報告編制人員改正。
②授權簽字人需具有大學本科或以上學歷、中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作五年以上;或不足大學本科學歷，但具備中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作十年以上的人員擔任。
③熟悉相應的工作管理程序及記錄、報告核查程序。
④掌握有關的工作項目受限范圍。
⑤掌握有關儀器設備的校準狀態。
⑥具有對相關的檢測結果進行評定的能力。
⑦熟悉CNAS認可準則、實驗室資質認定準則、職業衛生技術服務機構資質認證及相關技術文件要求。
(6)其他工作人員職責
依據體系運作要求，設立校核人、審核人、內審員、質量監督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設備管理員、樣品與報告書發放管理員、安全管理員。
<1>校核人
按要求對報告內容進行審核并簽名;負責向報告編寫人提出審核中發現的問題，并提出修改意見;向部門負責人反映審核中發現的重要問題。
<3>內審員
協助質量負責人監督質量管理體系的執行情況，發現問題及時反饋，做好書面記錄，提出整改要求，并對整改情況跟蹤、驗證;核查或監督日常技術服務工作的操作規范、實驗環境條件、儀器設備情況等各要素的符合性，確保技術服務工作真實、準確;當發現不符合，有權暫停其技術服務工作，并要求糾正。
<5>檔案管理員
臨時負責本部門尚未歸檔報告及相關記錄等文件的管理;負責本體系文件及相關法律法規、規范、標準、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求，將檔案進行分類整理，并存放到指定地點;負責檔案存放地點，包括保存于計算機中的數據安全保密管理。
<7>人事管理員
負責職業衛生技術服務相關部門人員科教培訓資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協助組織落實本部門職責。
<9>設備管理員
負責職業衛生各類來源樣品、報告的收發管理和各類來源投訴的前臺受理。
<11>安全管理員
負責職業衛生技術服務場所的安全監督、管理和效果評估。
(7)職業衛生技術人員
①職業病危害評價技術人員：
遵照職業病防治法及相關法規、規章和標準及質量管理手冊、程序文件、作業指導書開展職業病危害評價工作;
按時完成工作任務，正確書寫職業病危害現場調查記錄，全面收集建設項目的'相關資料，并進行科學的工程分析和職業病危害評價，確保評價報告結果真實、準確;
熟悉現行的評價依據和方法，及時了解最新的評價依據和方法;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平。
②職業衛生檢測技術人員
按本體系文件尤其是檢測作業指導書的要求開展職業衛生檢測工作，并按時完成工作任務，確保檢測結果真實、準確，正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;
熟悉所使用儀器設備的正確操作規程和日常維護，做好使用記錄;
學習新技術，并承擔新項目的探索任務;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平;
參加質控考核、實驗室能力驗證與比對。
(8)授權與任命、權力委派
①授權與任命
最高管理者完成授權與任命后，可由被授權者完成對下一級更細的授權與任命。
②權力委派
權力委派必須以正式文件為據，書面委派文件由質量管理科歸檔保存。為了保證日常工作正常運行，當發生下列情況時，實行權力委派：
1、最高管理者及其代表不在時，授權技術負責人代行其職責;
2、技術負責人不在時，授權質量負責人代行其職責。
3、質量負責人不在時，指定質量管理科主任代行其職責。
4、質量管理科主任不在時，由指定的部門主任代行其職責。
(9)保護國家、客戶的機密和所有權的規定
為保證職業衛生技術服務工作的公正，全院各級人員都有責任為國家、客戶保守機密信息和所有權，嚴格遵守《保護國家、客戶機密和所有權規定》。每次內審時都應對本規定的執行情況進行檢查。
物業經理人：
職業崗位崗位職責7
1、全面負責學生工作辦公室工作，主持輔導員工作例會。
2、負責制訂學生工作辦公室年度工作計劃，做好工作總結。
3、負責制訂和完善學生教育管理、課外活動等各項規章制度。
4、負責學生安全及突發事件的處理工作。
5、負責學生違紀處分及上報工作。
6、組織協調做好學生入學教育、思想政治教育、宣傳與輿論安全、學風建設、事務管理、學生干部培養、學生資助、心理健康教育、第二課堂、社會實踐、就創業指導、招生、征兵、校友分會等工作。
7、協助開展學生黨、團組織建設工作。
8、協助開展學生獎、助、勤、貸、補等評定工作。
9、協助做好學生活動經費的統籌使用與賬務管理。
10、協助做好輔導員隊伍建設工作。
11、協助做好學院關工委工作。
12、完成學院領導布置的'其他工作。
職業崗位崗位職責8
1．協助校領導制定學校長遠教科研規劃。
2．每學年度初協助校領導制定校教科研工作規劃，征集教科研題目，召開全校教育科研工作會議。
3．定期組織教師進行教育理論學習，舉辦講座。
4．直接擔負重點課題的研究任務。
5．協同教務處召開專題研究、組織研討會、經驗交流會、教學觀摩、公開課、教研日等活動。
6．為學校領導和老師教育教學提供參考資料。
7．組織對本校教育科研成果的鑒定、評選、獎勵和推廣工作。
8．年末協助學校領導召開教科研年會，總結表彰科研工作、交流和獎勵優秀論文、優秀電子教案、課件并負責向相關部門和報刊推薦。
9．定期出刊《教科研簡報》和《德清職業中專教師論文集》。
10．負責與外校進行信息交流和資料的交換工作，并適當地組織校際間的'學術交流和協作活動。
11．負責與教育科研部門、教育學會進行聯系。
職業崗位崗位職責9
崗位職責：
1、根據公司下達的`銷售目標，制定本部門月，季度、年度銷售計劃及分解任務指標，并完成銷售任務；
2、投標項目：分析行業特點，了解客戶需求，順利協助完成投標工作；
3、有效客戶維護，不斷提高認知度并帶領團隊對符合公司定位的行業客戶進行重點開發，挖掘有潛力的客戶，最終達成銷售目標；
4、監督團隊銷售合同簽訂、執行，按時完成團隊銷售任務及回款計劃，監督協助團隊銷售人員做好應收賬款的催收，保證回款率；
5、為保證質量和交貨期，對團隊操作的訂單（返修）執行全過程負責，推進訂單操作，監督每個環節，對項目全過程嚴格審核負責，嚴格按銷售流程及時間推進周期完成督辦工作；
6、處理客戶投訴，執行公司營銷策略，及時處理客戶提出各項問題，并形成解決方案。
職業崗位崗位職責10
1、按計劃實施she部制定的年度方針目標(職業健康部分)。
2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構建完善的職業健康績效評審與持續改進管理體系。
3、文件體系的建立、完善與持續改進:(1)負責職業健康類程序文件的`制定與持續完善,并組織培訓與落實;(2)操作sop中職業健康管理內容審核。
4、capa管理:對職業健康管理體系運行過程中產生的不符合進行管理。
5、變更管理:對職業健康管理體系運行過程中的變更進行審核,并提出意見。
6、iso45001體系外審,對審計問題開展舉一反三。
7、制定職業病防治計劃,組織各部門開展職業病危害因素的消除、削減、替代工作。
8、負責開展相關部門職業病危害因素檢測工作。
9、負責組織職業病危害崗位員工進行上崗前、在崗期間、調崗、離崗的職業健康檢查工作。
10、負責做好公司健康檔案和員工職業健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)
11、項目管理:負責開展新、改、擴建項目職業衛生評價工作,對專家評審提出的問題制定改進計劃并落實。
12、負責做好職業病危害項目申報工作。
13、負責職業病事故后的調查工作,以及后續提升改進。
職業崗位崗位職責11
1認真貫徹和執行公司安全管理制度，堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產，堅持安全生產五同時，建立和落實各級運行崗位安全職責。對生產過程中重要安全因素和安全風險的有效控制進行組織協調，嚴禁超量組織生產，嚴禁違章指揮。
2負責組織生產現場的運行控制，對現場的危險化學品、各類物資的存量進行規范，定置擺放；對作業環境清潔，整齊，地面平整無障礙物、無油污、無積水、通道暢通等實施監督檢查，確保生產現場有序、安全。
3負責生產過程中內、外部職業健康安全信息交流，應急響應信息傳遞、報告，緊急事故發生時的應急響應調控。
4組織對車間生產人員進行安全培訓及演練練兵活動。
5組織開展日常安全巡查工作，負責對所管轄的車間安全、消防、職業健康工作進行監督、檢查、指導，隨時掌握安全生產動態，對各車間的安全生產情況進行考核評比。
6建立壓力容器、起重、電工、電焊等特種作業人員臺帳，做好特種作業人員的培訓取證和復審工作。
7負責編制設備檢修作業方案和安全、職業健康措施，經批準后進行安全交底和實施作業。
8負責建立起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等特種設備及安全附件臺帳并按相關要求進行定期檢測工作。
9參與新購設備的接收、安裝、調試、檢測、驗收和檔案資料完備性驗證與移交管理工作。設備設施檢修過程中應監督是否按相應標準規范作業，確保設備的質量和性能良好并符合職業健康安全的要求。
10參與公司的各類安全檢查工作，及時改進安全、消防、職業健康存在的問題。定期組織本設備專項檢查工作，積極消除設備存在的隱患，確保公司設備安全運行。
11負責組織設備設施的'定期檢修及維護保養，檢測驗收；
對各生產單位的設備使用及維護保養狀況進行監督檢查，確保設備運行穩定，安全輔件齊全，運行正常可靠；
對存在安全隱患的設備設施要及時組織論證，分級進行整改；
對不能確保安全生產的設備，要立即停止使用。
12負責對外協單位進行安全、環保和職業健康監督管理，監督外協單位遵守各項安全管理制度。組織審查外協檢修項目的施工組織設計和施工方案，使其符合安全、消防、環保和職業健康要求，并在作業中組織貫徹落實。
13組織開展對外協檢修承包商的現場安全檢查，對檢查出的安全問題及時要求施工方進行整改。
14組織做好現場各類作業管理，確保正常的安全文明作業秩序，及時解決作業過程中有關安全、消防、職業健康方面存在的問題。
職業崗位崗位職責12
每日工作職責:
負責培養、指導、訓練并管理部門員工。考核員工出勤狀況,擬寫并參與員工的績效考評。
督導藥房日常業務,并確保一切皆符合規范。
監督員工的日常報表及工作表現,確定在營業額、記錄保存與商品儲備等方面都確實遵循部門的流程與標準。
審核部門預算以及財物報表,策劃并執行銷售與市場營銷方案。
需要時協助柜臺作業與商品陳列等工作。
確保提供實時有禮的會員服務。提供正確的'用藥咨詢服務。對于會員的問題與意見能謹慎回應并運用技巧和機智來解決。
其他職責:
必要時,協助收銀區事務。
必要時,協助賣場其他部門工作。
應征資格:
學歷/教育:需大學畢業或學士醫藥相關專業學位
執照/證書:需具備藥劑師執照
工作經歷:具備管理經驗者為佳
知識/技能:具備數學和計算機應用能力以及顧客服務技巧者為佳
職業崗位崗位職責13
崗位職責：
1、協助構建并完善職能類、生產類、銷售類職業發展體系；
2、協助回顧與修訂職業發展體系相關制度文件；
3、負責相關職類的人才盤點及相關崗位任職資格梳理；
4、負責審核及指導下屬公司職業發展體系落地工作；
5、協助開展總部統一組織的人力資源系統職業發展評聘等工作；
6、其他相關工作。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理及企業管理相關專業；
2、具有2年以上人力資源工作經驗，至少1年人才發展工作實操經驗，對人才盤點、人員測評有深刻的`認識，并能獨立操作；
3、掌握人力資源管理基礎知識，了解人力資源規劃、組織發展、職業發展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴謹、責任心強，具有優秀的文字能力、學習能力、溝通協調能力及分析能力。
職業崗位崗位職責14
崗位職責:
1、負責一手樓盤銷售,現場提供優質服務,引導客戶購買,為客戶提供專業化,顧問式服務;
2、與客戶業主建立良好的溝通關系,促進樓盤銷售,完成銷售任務;
3、對來訪客戶進行定期跟進,與客戶維持長期的良好的關系;
4、負責客戶開發與積累、電話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進服務等具體工作;
5、進行相關市場調研,為公司提出相關合理化建議。
崗位要求:
1、形象好,氣質佳,五官端正;
2、具備較好的溝通力、表達力和親和力;
3、熱愛銷售工作,責任心強,能吃苦,性格堅韌,有良好的.服務意識;
4、1年以上房地產銷售工作經驗,具有強烈的進取心,敢于挑戰自己。
職業崗位崗位職責15
班主任是班級安全工作的第一責任人，肩負著對學生進行安全教育和保證學生在校期間安全學習、安全活動的重要任務，因此，要求各班主任老師做好如下工作：
1、教育、宣傳工作，要充分利用班會進行安全教育，做到常抓不懈，有備課、有記錄。
2、建立兩點名制度，即早上、下午各點一次名，如有遲到、曠課的學生，必須查明原因，及時與家長聯系。
3、嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁私自將學生驅逐出校。
4、每天的`課間操，要跟隊伍按劃分的樓梯線路下樓，下樓時要特別提醒學生不要擁擠，不要停下，不要低頭，彎腰或蹲下，以免發生擠倒、擠壓出現安全事故。
5、班級勞動課要跟班，并充分做好動員和準備工作。
5、學校開展各項活動時（包括校內外），必須跟班，整好隊伍，清點人數，進行安全教育。外出活動，活動結束時，要整隊，清點人數，無誤后方可讓學生站隊返校或回家。
6、如果發現教室內出現不安全因素（尤其是電器設備），出現要及時通報總務處領導予以立即處理，并派人看管，嚴禁學生觸摸
7、為便于及時和家長聯系，要認真填寫好班主任工作手冊，對學生的電話號碼和家庭住址要填寫詳細清楚。
8、班主任老師一旦發現學生因不慎出現問題，應立即送學生到正規醫院進行搶救或治療，切忌慌亂或不管不問。
9、全體教師都要增強保護學生的安全意識。不論課內外，都有責任配合班主任對學生進行安全教育，不允許讓學生做一些不安全的事情。
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