對“老板為員工下跪洗腳作為年終獎”的一聲嘆息

近日看到一篇題為《震撼年終獎!老板給員工的最高年終獎勵》、附帶多張照片的帖子，隨后在網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳，帖子的大致內(nèi)容是：一小企業(yè)老板在公司的年度表彰會上，跪著給獲得最佳員工獎的兩名員工洗腳。網(wǎng)友們也紛紛表示這樣的老板很有人情味，當(dāng)然也有人認(rèn)為是作秀。

網(wǎng)友在帖子中描述說，幾日前的一個下午，自己在北辰企業(yè)的表彰會上經(jīng)歷了一場感人場面，在文藝演出告一段落、主持人宣布表獎名單后，公司的兩位經(jīng)理上臺為兩位獲獎員工頒獎，獎品是華東五市游和一套豪華床上用品，讓所有嘉賓沒想到的是，主持人神秘地令兩人坐在幕簾后面，感動在場所有人的一幕發(fā)生了：兩位公司經(jīng)理正跪著為朦住雙眼的兩位員工洗腳。

我不知道給員工下跪洗腳的老板當(dāng)時作何感想，我也不知道享受老板下跪洗腳最高待遇的優(yōu)秀員工當(dāng)時有何感受。我只知道，這事實在荒唐透頂。

優(yōu)秀員工為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，年終時享受一番獎勵，理所當(dāng)然;老板為感謝員工真誠付出，聊表心意合情合理。但是，卻偏偏不知哪位“策劃大師”，以搶占眼球經(jīng)濟(jì)為要，策劃出一場“老板為員工下跪洗腳”的大案，給原本合情合理亦心安理得的年終“獎勵”，抹上了一層不倫不類的感覺。

表達(dá)感激真情、彰現(xiàn)親近人性，自有千百種方法，然其要訣，在于發(fā)心真切，并不在于形式如何嘩眾出奇。作為經(jīng)營管理者的“老板”，應(yīng)該正確認(rèn)識和掌握自身的“勢位”，從領(lǐng)導(dǎo)者的立場出發(fā)，在互相尊重的前提下，多為員工進(jìn)行細(xì)微處的“真情”回報，這樣管理者與被管理者才能和諧有序，健康發(fā)展。

我很難知道為員工下跪洗腳的老板，你在下跪的那一刻，是真心嗎?很高尚嗎?很值得嗎?如果我是享受此殊榮的員工，即使我被蒙住雙目享受了一回“特殊服務(wù)”，下臺之后，我勢必將“受寵若驚”，終日兢兢然，生怕哪一天偶犯小錯，實在對不起老板的一跪。換句話說：這份獎勵，也實在燙手，如果頻頻炫于人前，必定引起老板的不快，到時候飯碗難保;如果悶在心里不吐，又實在讓員工深覺不爽，毫無價值。

我不知道是老板自己要求以跪獻(xiàn)殷情呢?還是另有“造勢高人”暗授玄機(jī)。但是，面對這樣一個案例，我只能笑著搖頭嘆息：太不懂“勢”了!

有句話怎么來著，好象叫什么畫蛇添足，反成笑柄吧。

老板們，過年了，咱還是玩一回真的吧!

[對“老板為員工下跪洗腳作為年終獎”的一聲嘆息]相關(guān)文章：

1.對“老板為員工下跪洗腳作為年終獎”的一聲嘆息

【對“老板為員工下跪洗腳作為年終獎”的一聲嘆息】相關(guān)文章：

我為媽媽洗腳作文03-27

老板給員工的道歉信01-14

聰明員工與老板溝通的技巧02-23

第一次為媽媽洗腳作文03-23

員工給老板的生日祝福語04-16

這樣的人讓我嘆息作文05-18

春節(jié)員工對老板的問候06-14

如何說服工廠老板讓員工放年假?04-07

企業(yè)HR如何協(xié)調(diào)老板與員工的關(guān)系10-14

老板給員工的道歉信7篇03-31