中國平安不給批辭職。礦工走了不發工資。實習生怎么辦。

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　　我4月13號在平安簽的合同。六個月的。現在我想辭職。因為身體受不了了。可是平安不給批辭職。要是我自己礦工直接走i了。意味u著我上個月和這半個月的工資就沒有了。

　　我不明白為什么她不給我們批辭職。我們的工作是客服坐席。這個工作對耳朵和嗓子的損害很大的。先說幾個案例吧：

　　1。上次我們同學辭職她不給批。給她說了好多次。最后我們團隊長還是不批實在堅持不下來她就礦工走了。然后十五號發工資的時候沒有她的工資。問團隊長。團隊長說工資又不是我給你發的。她說她不管。最后我同學去勞動局投訴了。可能勞動局和平安溝通過了吧。之后給我同學打電話讓她去公司辦離職手續。辦完了手續才發工資的。可是我同學來的時候她還是不給簽字辦手續。最后的最后還是我們同學給我們團隊長和我們團隊的人道歉之后才答應了結此事，對此我心里特別不滿。我們勢單力薄。不能于他們抗衡。可是我們的權益誰來保護。?除了勞動局。還有什么地方是我們這些平凡的人們可以來維權的。

　　2、有個同事好像貧血。身體也是受不了了。所以給團隊長辭職去

　　。人家還是不批。最后人家直接給經理說去了。好像是哭了。(在大早會的時候她說有人越級給經理哭鬧。)雖然比較折騰。但是經過折騰人家還是給批了。

　　3、有個同事。和我關系很不錯的。最近急性腸胃炎。醫院給批了一個星期的病歷。第三天她來公司的時候填假單。隊長不給填。說等你7天期間完了再來填吧。昨天我們同學去公司了。(還沒有到七天)隊長說公司最多只給批三天的。同事很生氣。那你的意思是我剩下的那兩天就算是礦工了?她沒說啥。然后他們也沒再說啥了。因為不想和她說。也就是昨天。給她說的辭職。她不給批。她說提前一個月，我們合同不是這樣寫的。是提前十天。

　　4、還有很多其他同事。不給批辭職。都是說了很多次的。有的吵架了甚至。但是人家還是批了。有很多是礦工直接走了的。工資都沒要。

　　現在說說我的。最近感覺耳朵聽力不是很好了。所以便去辭職。也是昨天。還是不給批。我們實習協議上寫的是十天之前打招呼說辭職的。她說一個月。我說什么成了一個月了。她說現場的行不。那什么話都讓她來說的嗎。

　　今天我沒有去上班了。十五號發上個月工資我就走了。但是不知道這樣會不會對我以后的職業生活帶來什么不好的影響。不知道怎么辦?

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