沒簽合同辭職不給工資怎么辦

　　在不斷進(jìn)步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的沒簽合同辭職不給工資怎么辦，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　首先要證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的具體數(shù)額這兩個基本事實。在沒有簽訂勞動合同的情況下，工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、工資單或工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄、同事的證言、錄音等都可以作為證據(jù)用以證明勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系及拖欠的工資數(shù)額。

　　收集了充足的證據(jù)后可以先和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動局舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在到到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

　　法律依據(jù)：

　　《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自勞動關(guān)系建立之日起滿一個月與勞動者未簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。

　　延伸閱讀

　　代簽保險合同違法嗎

　　代簽保險合同不違法。保險代理人依據(jù)授權(quán)代理保險人簽訂保險合同，由保險人承擔(dān)責(zé)任，如果保險代理人沒有代理權(quán)或者超越代理權(quán)與投保人簽訂保險合同，構(gòu)成表見代理的，該行為有效，保險人可以依法追究其責(zé)任。

　　根據(jù)《保險法》第一百二十七條規(guī)定，保險代理人根據(jù)保險人的授權(quán)代為辦理保險業(yè)務(wù)的行為，由保險人承擔(dān)責(zé)任。

　　保險代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以保險人名義訂立合同，使投保人有理由相信其有代理權(quán)的，該代理行為有效。保險人可以依法追究越權(quán)的保險代理人的責(zé)任。

　　法律依據(jù)：

　　《保險法》第一百二十七條

　　保險代理人根據(jù)保險人的授權(quán)代為辦理保險業(yè)務(wù)的行為，由保險人承擔(dān)責(zé)任。

　　保險代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以保險人名義訂立合同，使投保人有理由相信其有代理權(quán)的，該代理行為有效。保險人可以依法追究越權(quán)的保險代理人的責(zé)任。

　　保險合同中止期從哪天開算

　　保險合同中止是從投保人未繳納保費的那天開始到之后的60天，如果斷繳滿60天那么保險合同中止。

　　例如投保人于20xx年10月1日開始斷繳，那么如果在20xx年12月1日之前投保人仍然未繳納保費那么保險合同中止，中止日期為20xx年12月1日。

　　租賃合同需要如何確定租賃期限

　　租賃合同的期限由承租人和出租人自行協(xié)商確定，但是要注意最長期限不能超過二十年，否則超過二十年的部分無效。

　　【法律依據(jù)】

　　《合同法》第214條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。

【沒簽合同辭職不給工資怎么辦】相關(guān)文章：

辭職了單位不給開行政介紹信和工資介紹信怎么辦08-14

公司不給辦辭職和離職怎么辦03-04

試用期沒簽合同辭職02-18

試用期沒簽合同06-18

工資拖欠辭職報告07-11

工資拖欠的辭職報告07-26

工資低辭職報告06-06

辭職了社保怎么辦04-12

因工資低辭職報告10-02