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中學(xué)青年教師考核細(xì)則
學(xué)校由招生就業(yè)處全面指導(dǎo)、管理實習(xí)班主任的工作，對實習(xí)班主任實行“五個一”管理：要求實習(xí)班主任每半月與學(xué)生和企業(yè)聯(lián)系一次，每月聯(lián)系學(xué)生家長一次，每月參加一次班主任例會，每月評定一次學(xué)生的實習(xí)成績，一個學(xué)期評選一次優(yōu)秀實習(xí)生并附事例材料、總結(jié)和企業(yè)師傅、班主任評語，實習(xí)班班主任補(bǔ)貼總額按學(xué)生人數(shù)每人10元發(fā)放。具體考核如下：
一、例會（10分）
要求：實習(xí)班主任準(zhǔn)時參加每月的例會，會議時間為周一12：15，具體周次由招生就業(yè)處通過工作安排告知。
考核標(biāo)準(zhǔn)：遲到每次扣1分。事假每次扣2分。因上課、會議、外出學(xué)習(xí)等公事缺席原則上不扣分，但要求事前請假，事后補(bǔ)課。無故缺席每次扣5分。
二、聯(lián)系學(xué)生（20分）
要求實習(xí)班主任每半月可通過電話、短信、約見、走訪、QQ等方式聯(lián)系學(xué)生一次，并做好記錄。保證每學(xué)期下企業(yè)走訪每個學(xué)生不少于2次。
考核標(biāo)準(zhǔn)：記錄內(nèi)容過于簡單、重復(fù)性強(qiáng)，扣5分。上交的記錄要求手寫，保持聯(lián)系的即時性和真實性，否則扣5分。記錄內(nèi)容不全，扣5分，如經(jīng)查實有不實記錄，扣10分。
三、聯(lián)系企業(yè)（20分）。
要求：實習(xí)班主任每半月聯(lián)系學(xué)生實習(xí)的企業(yè)次數(shù)不得少于2次，真實把握學(xué)生狀況，了解企業(yè)反饋的信息，促進(jìn)校企溝通，并填寫聯(lián)絡(luò)企業(yè)表。
考核標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)容不全，扣1~5分。少一次扣5分。
四、聯(lián)系家長（10分）。
要求：實習(xí)班主任每個月聯(lián)系學(xué)生家長一次，通報學(xué)生實習(xí)情況，了解家長對學(xué)校的要求及建議，促進(jìn)學(xué)校辦人民滿意之校，填寫聯(lián)絡(luò)家長表。
考核標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)容不全，扣1~5分。少一次扣5分。
五、發(fā)放通知及上交資料（20分）。
要求：實習(xí)班主任及時向?qū)嵙?xí)生傳達(dá)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和要求，按要求及時回收相關(guān)資料，收集匯總數(shù)據(jù)，了解學(xué)生實習(xí)情況，每個月上交實習(xí)總結(jié)，評定學(xué)生實習(xí)成績。
考核標(biāo)準(zhǔn)：資料不全，視情況扣5~10分。拖延完成任務(wù)每次扣5分。
六、突發(fā)事件的處理（10分）。
要求：實習(xí)班主任及時掌握學(xué)生實習(xí)動態(tài)，如遇突發(fā)事件，應(yīng)深入了解，及時匯報，有效處理，嚴(yán)格按預(yù)案程序辦理。
考核標(biāo)準(zhǔn)：遇事不匯報、不處理每次扣5分，發(fā)現(xiàn)問題不及時處理影響學(xué)校聲譽(yù)者，視嚴(yán)重程度扣5~10分。
七、職業(yè)指導(dǎo)（10分）。
要求：實習(xí)班主任全面指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞精神。
考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)學(xué)生在規(guī)定實習(xí)一個月后，仍有無故不參加實習(xí)者，每人次扣1分，實習(xí)期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有無故不參加實習(xí)者，每人次扣2分。
八、其他
實習(xí)生在實習(xí)期間嚴(yán)重違紀(jì)被實習(xí)單位開除的，實習(xí)班班主任扣10分，實習(xí)期間無充足理由更換實習(xí)單位，實習(xí)班班主任扣20分。實習(xí)生在實習(xí)期間獲得單位好評，得到獎勵或升職的，班主任獎勵10分。
備注：
1、外出交通工具參照學(xué)校外出辦法執(zhí)行，嚴(yán)格杜絕私車公用。
2、考核從10級實習(xí)班開始，從該班班中所有學(xué)生離校實習(xí)時間開始計算。
附：《實習(xí)班班主任考核辦法》
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