求職中有職業空白期該怎么回答

　　導語:職場空白期可分為零工作經歷的絕對空白期和中斷連續就業過程、暫時離職的相對空白期。很多求職者擔心職場空白會削弱個人的職場競爭力，影響下一次的求職，那么求職中有職業空白期該怎么解釋

　　切忌造假，誠實面對

　　調查發現，求職者面對職業空白期時，有近80%的人選擇造假掩蓋。有的會編造一段就業經歷，有的會把前一段就業經歷的時間拉長，補上職業空白期。但這樣的行為很不可取，如今企業在招聘時對求職者進行前期背景調查已成為招聘的必經環節，HR會按照簡歷上的內容進行電話確認，核實簡歷內容的真實性，其中就包括前一家單位的工作時間及離職原因。如果一旦發現簡歷或者面試過程中有不誠信的行為，即使你的個人其他素質再優異也沒戲。

　　準確定位，體現價值

　　面試過程中如何較好地回答職業空白期是求職者必須面對的事實。專家建議，誠懇地表達事實，同時恰當地體現職業空白期對于新工作的價值，才是處理這一敏感問題最好的方式。要體現職業空白期的價值，首先要對自己的職業生涯有個定位和規劃。自己適合做什么，自己將要做什么，目標崗位需要我擁有什么，這些都必須弄清楚。另外，可以向面試官說明自己這段時間受過怎樣的培訓，學習了什么新的知識，雖然這段時間是職業空白期，但職業技能并沒有落下。

　　積極充電，杜絕空白

　　在職業空白期內，大家應該對自己以往的工作經歷做一次全面的回顧，疏理問題和弊端，為自己做出一個科學、理性的生涯規劃。還可以利用這段時間查漏補差，學習充電，為新的起點儲備足夠的能量。對自己有充分的認識與了解，明確自己的職業生涯方向，規劃自己的職業發展，不再讓遭遇職業空白的尷尬境遇出現。

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