全勤獎(jiǎng)通告

全勤獎(jiǎng)通告1

　　為提高員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀念，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，特設(shè)立員工及部門(mén)、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng)：

　　1、員工當(dāng)月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元整，與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

　　2、全勤的'定義：無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假(包括如：一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類(lèi)的請(qǐng)假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。

　　另：病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明) 3、全勤獎(jiǎng)勵(lì)從4月1號(hào)開(kāi)始執(zhí)行，請(qǐng)各部門(mén)、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤，力爭(zhēng)做到公平、公正!

　　特此通知

　xxx

　　xx年xx月xx日

全勤獎(jiǎng)通告2

公司各部、室：

　　為提高在崗員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀念，經(jīng)20xx年9月28日公司經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)研究決定，增加在崗員工全勤獎(jiǎng)，具體通知如下：

　　一、全勤獎(jiǎng)增加標(biāo)準(zhǔn)。

　　員工當(dāng)月全勤的，由原標(biāo)準(zhǔn)的100元增加到300元，與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

　　二、針對(duì)考勤情況，調(diào)整下列全勤獎(jiǎng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、全月不請(qǐng)假發(fā)全勤獎(jiǎng)。

　　2、婚、喪、工傷假，發(fā)全勤獎(jiǎng)。

　　3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎(jiǎng)。

　　4、當(dāng)月請(qǐng)事假、病假、探親假按天扣發(fā)，每天扣15元，扣完為止。

　　5、當(dāng)月曠工1天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎(jiǎng)。

　　三、全勤獎(jiǎng)監(jiān)督檢查。

　　各部、室要堅(jiān)持公司執(zhí)行的.考勤簽到制度，各部、室負(fù)責(zé)人為部、室考勤負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)員工考勤核定，考勤登記表經(jīng)部、室負(fù)責(zé)人簽字審核后月底報(bào)人力資源部匯總、備案;各類(lèi)別假(婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等)的請(qǐng)假單經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后，交公司人力資源部匯總、備案。

　　下一步，請(qǐng)各部、室如實(shí)做好考勤制度的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)內(nèi)部考勤自查，同時(shí)，公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴(yán)格按照考勤制度加大公司考勤檢查力度，請(qǐng)各部、室認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　全勤獎(jiǎng)增加從20xx年10月開(kāi)始執(zhí)行，實(shí)施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

　　年九月二十九日

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