公司的通告（精選26篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。下面是小編幫大家整理的公司的通告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司的通告 篇1

尊敬的xx公司：

　　由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人小權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯系電話：xx

　　山東分公司負責人：xx

　　廣州市電子科技有限公司

　　xx年07月01日

　　公司的通告 篇2

尊敬的客戶：

　　因業務發展需要，長生人壽保險有限公司總部現已搬遷至新地址，相關聯系信息變更如下：

　　公司總部新址：上海市靜安區南京西路688號501—505、509—510室

　　郵政編碼：20xx41

　　電話總機（不變）：（021）38999888

　　公司傳真（不變）：（021）62470739

　　全國客服熱線（不變）：4008208599（免長途費）

　　對于公司總部搬遷帶來的`不便，我們深表歉意！長生人壽將始終秉持“以人為本、專業經營、誠信服務、回報社會”的經營理念，不斷向“成為市場上最受客戶信賴的壽險公司”的目標全力邁進！

　　長生人壽保險有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇3

各界人士：

　　因公司戰略發展需要，銻瑪工具于不久前完成股改，公司名稱由“工具有限公司”正式更名為“工具股份有限公司“。

　　屆時，由工有限公司“的各項業務由”工具股份有限公司“繼續經營，公司更名后，業務主體與法律關系不變，原有業務關系和服務承諾保持不變。

　　公司更名后，對應的稅號和銀行賬號均發生變更，具體見我公司的書面通知。

　　感謝各界人士長期以來對我公司的關注與支持。我們將一如既往為您提供優質的'產品和專業的服務!

　　工具股份有限公司

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇4

各部門員工：

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的'，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　公司的通告 篇5

各界人士：

　　由于公司戰略發展需要，為實現公司資本結構優化，加快公司資本運營，促進鋼銀電商持續穩定健康發展，最終實現IPO戰略目標。經xx區工商行政管理局核準“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。

　　目前公司三證等資質證書已變更完成，公司法人、業務主體和法律關系不變。

　　具體事宜通知如下：

　　1、 自20xx年8月xx日起，公司所有文件、資料、開具銷項發票、收取進項發票均啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原名稱的進項發票使用時間截止到8月底。

　　2、 自20xx年9月1日起，公司銀行收款賬戶的戶名全部啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原帳號和開戶銀行不變;原名稱賬戶戶名使用時間截至到10月底。

　　特此通告!

　　如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支持與厚愛，我們將通過不懈的`努力為您帶來更好的服務和體驗，成為您最佳的合作伙伴!

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　公司的通告 篇6

公司全體員工：

　　員工自20xx年x月x日進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　公司的'通告 篇7

尊敬的客戶：

　　你好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

　　因業務發展需要和公司規模的擴大，自xx年x月x日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的.不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址：xx市xx區路號西環廣場

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

蜀科儀器有限公司

　　xx年x月x日

　　公司的通告 篇8

全體員工：

　　車間工人xx在開車作業時，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的'、額外的經濟損失。

　　公司領導決定給予其300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規作業。

　　特此通知

　　行政部

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇9

各員工：

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按企業管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

xx企業辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　公司的.通告 篇10

各員工：

　　隨著公司的不斷發展，員工生活水平的提高，公司用電需求不斷增大，多次出現因超負荷用電導致的燒毀配電設施等不安全因素，同時也不同程度地存在用電浪費現象，為了增強節約意識、合理用電、杜絕浪費用電、保障用電安全，確保公司正常生產、員工正常生活，推進公司節約型企業建設。結合公司實際，現將節約用電有關要求通知如下：

　　1、各員工要增強節約用電意識，清醒認識公司目前用電的緊張現狀，將節約用電當成目前一項重要工作來抓，杜絕浪費用電現象。

　　2、公司培訓學習課上要加強對員工進行節約用電教育，要求每一位員工都“從我做起，從現在做起，從身邊每一件小事做起，從節約每一度電做起”，使節約用電真正成為每位員工的自覺習慣和美德，為節約用電、安全用電做出自己應有的.貢獻。

　　3、在自然光線充足的情況下避免開啟照明設備；下班時應關閉電腦、打印機、空調、飲水機等用電器具的電源開關。

　　4、公司的生活區路燈自通知之日起全部改用功率為

　　60（W）以下的照明燈。其它人員不得擅自更換。

　　5、各倉庫加強管理，對領取的照明設施問清用途。對領取使用于生活區路燈高于60（W）的照明燈，應嚴格拒絕領取。

　　6、集團公司電工要進一步加強生活區的巡視，發現私自更換公司生活區照明燈的人員，均按違章用電處罰。

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

　　公司的通告 篇11

各院、部，各部門：

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》及上級通知，結合學校的實際， 20xx年中秋節放假有關事項通知如下：

　　一、中秋節放假調休及調課時間安排。

　　放假時間：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)放假調休共3天，9月16日(星期五)課程調至9月18日(星期日)上。

　　二、請教務處做好調課安排，放假期間，不能停止工作的部門要安排好人員值班，保衛部門要加強節日的安全保衛工作，確保學校財產的安全，學校假日值班工作由黨委辦公室、校長辦公室、保衛處負責(值班表另發)。

　　希望全體師生員工在假日期間注意安全，參加一些有益身心健康的活動，過一個歡樂、祥和的.中秋節。

　　校長辦公室

　　教 務 處

　　20xx年9月1日

　　公司的通告 篇12

各員工：

　　為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命職位：電氣組主管

　　工作職責：

　　1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。

　　2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。

　　3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。

　　4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

　　5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。

　　6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

　　7、配合工程部進行項目現場電氣調試。

　　8、協助工程部副總的`工作。

　　9、公司安排的其它工作。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇13

各員工：

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告（或xxx元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇14

各員工：

　　在20xx年8月27日14時，站駕駛員蔣駕駛云D6號“全順”配送車，在途經xx市錦江花園十字路口時，恰遇本地代為明駕駛的云ALxxxV73”從右側方向駛來，蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時，因搶速行駛而避讓不及，當場發生三車相撞，結果造成“V73”受損嚴重和云D63731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經由xx市交警大隊處理并裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。

　　鑒于站“”肇事是我公司自參與卷煙配送以來最大的一起道路交通事故，事故已給公司造成了較嚴重的經濟損失，公司領導極為重視。現根據xx公司有關安全規定以及事故的損害程度，決定對責任人蔣作出紀律處分和相應的經濟處罰。

　　一、對蔣處以人民幣xxxx元的經濟處罰。

　　二、對蔣予以除名并報公司人力資源部備案。

　　公司希望各站駕駛員要引以為戒，嚴格執行xx公司的各項安全方針和機動車的.安全管理制度，遵守國家的道路交通法規，扎實做好自己的安全行車工作，杜絕各類事故隱患，以確保年底不再發生道路交通事故。

　　xx公司

　　20xx年12月3日

　　公司的通告 篇15

　　致：全體員工

　　由：國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的.，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(香港)有限公司

　　xx服裝廠

　　xx市進出口貿易有限公司

　　行政部

　　xxxx年x月x日

　　公司的通告 篇16

各部門：

　　為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自xxxx年x月x日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區域(包括停車場)內吸煙，如經安全管理人員發現或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進入二道門以內，嚴禁攜帶煙火，如發現吸煙者直接開除。外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業務人員進入廠區二道門以內以外由相關部門予以告知，未未告知對相關部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環保部

　　xxxx年x月x日

　　公司的通告 篇17

公司各部室、司直各單位：

　　陶身為司直公司財務人員，嚴重違反公司財務管理規定，泄露企業機密，給公司造成一定損失。經集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓，引以為戒。

　　特此通告。

建設集團有限公司

xxxx年x月x日

　　公司的通告 篇18

尊敬的xx客戶：

　　您好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

　　因業務發展需要和公司規模的擴大，自x年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的.不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址：電話：0577— 2782

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

　　公司的通告 篇19

各部門：

　　你們好！

　　茲有我公司生產部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xx嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的'通告 篇20

各部門：

　　你們好！

　　20xx年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的'經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規范全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

　　（公司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

　　此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。

　　為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇21

各部門、員工：

　　為了優化辦公環境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本行為規范：

　　一、公司辦公室，會議室，走廊，衛生間，休息區等場所均為禁煙區，禁煙區嚴禁吸煙或吸游煙;如發現禁煙區有煙頭公司將調看監控，對違反規定的吸煙者給予點名批評;

　　二、吸煙區規定：吸煙區一律規定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭(應放在指定的.鐵桶內);

　　三、所有人員有權力和義務監督此行為規范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報;

　　四、如有接待客戶，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙(對于吸煙的客戶可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內營造安全、文明的辦公環境。大廈物業已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執行，特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規范，如發現違反規定者，公司將按50元/次對其進行處罰。

華中大區辦公室

　　20xx年11月6日

　　公司的通告 篇22

xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇23

___女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20__年_月_日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　____年__月__日

　　公司的通告 篇24

各部門：

　　你們好！我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇25

各部門：

　　你們好！

　　經核查生產部員工：xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　公司的通告 篇26

各部門：

　　你們好！

　　在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經理

　　1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

　　3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

　　1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大于24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的.直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務

　　2、獎勵辦法

　　（1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

　　（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發放

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

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