電網青年崗位能手主要事跡（精選18篇）

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到事跡吧，根據范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個人事跡。想擬事跡卻不知道該請教誰？以下是小編整理的電網青年崗位能手主要事跡，歡迎大家分享。

　　電網青年崗位能手主要事跡 1

　　小李，男，漢族，1988年6月出生，20xx年6月入黨，湖南宜章人，大專文化，現任彌勒市消防救援大隊彌勒中隊一級消防士。他不斷通過學習增強自己的理論知識，經常在業余時間利用“學習強國”APP學習，這幾天還報名參加了“專升本”考試。自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來小李同志始終忠于職守，兢兢業業，竭誠奉獻，堅決完成各項任務。

　　黝黑的皮膚，壯實的身板，已經30出頭的小李同志在人群中總是那么的顯眼。“老李哥”、“老好人”、“鋼鐵俠”這是身邊的`指戰員們對小李的評價。自參加消防工作以來，小李同志一直苦練本領，逐漸成長為消防救援的模范人物。10月20日凌晨03時39分，彌勒市彌陽鎮溫泉村委會門口對面，一輛小轎車側翻掉進水溝里，一名駕駛員被困。接到報警后，小李同志在中隊干部的帶隊下，和其他指戰員一起，出動1車6人前往處置。到達現場，該同志不懼現場的危險，迅速投入到處置工作中，并成功搶救被困人員。這只是他工作的一個縮影，作為中隊骨干，總是身先士卒，第一個沖上去“搶”工作，做好榜樣，以身作則，然而他總是說“這只是我應該做的，有危險我會第一個上前，寧愿自己受傷，也不想看到自己身邊的‘親人’受傷”。一句普通的言語，卻包含著更多的責任感，時時想著自己身邊的兄弟。

　　小李同志用自己的實際行動，詮釋了對消防職業道德的忠實堅守，詮釋著獻身消防使命的初衷，始終深懷對人民的感恩之心，用真情和熱忱詮釋了人民消防為人民的錚錚誓言。

　　電網青年崗位能手主要事跡 2

　　小張，男，湖北省南漳縣人，1982年12月出生，現任平高集團有限公司技術中心副主任兼任高壓開關研究所所長、高壓開關設備河南省工程實驗室負責人。自參加工作以來一直從事高壓、超高壓、特高壓開關產品的研發工作。小張在新產品研發中堅持自主創新，努力掌握核心技術，截止目前已申請發明專利23項，發表專業論文4篇，并獲得省部級科學技術進步獎3項，地市級科技進步獎16項。同時由于工作業績突出，先后被評為國家電網公司科技工作先進個人，平頂山市學術技術帶頭人，平頂山市一線技術英杰，平頂山市青年崗位能手。

　　勇挑重擔、研制出完全自主知識產權的特高壓GIS

　　百萬伏自主化GIS項目是小張主持設計的電壓等級最高、技術最先進、難度最大的交流開關設備。在項目研制過程中，帶領團隊發揚"五加二、白加黑"的奉獻精神，通過大量嚴謹的理論分析和試驗驗證，掌握了大容量、高電壓等級滅弧室開斷等一系列關鍵技術。

　　以上關鍵技術的應用為百萬伏斷路器的成功研制奠定了堅實基礎，該產品是國內自主研制的首臺雙斷口斷路器，技術參數達到國際領先水平。目前該產品已經在特高壓工程中標12臺，實現銷售收入超過10億元，有力的支撐了中國特高壓電網建設。

　　堅持技術創新與實踐相結合，不斷創造世界領先

　　小張始終堅持技術創新與生產相結合，及時將國內外最新科技理論和成果應用于研發設計中。在對高壓斷路器的電弧開斷性能和特高壓開關設備的關鍵技術進行深入研究的基礎上，建立了自能式斷路器電弧開斷性能仿真分析的理論體系；20xx年結合新一代智能化技術，完成了高度集成的智能隔離斷路器研制。

　　以上多項具有國際領先水平的重大新產品，填補了國內外相關領域的空白，提高了自主創新能力，實現了開關設備研發、制造、核心工藝、試驗檢測等領域的多項重大技術創新。

　　開拓創新，直流開關技術引領

　　為實現資源優化配置，國網公司提出特高壓直流遠距離輸電戰略，小張主持研發的。直流轉換開關是其中重要的'設備。

　　產品研發過程中，小張鉆研直流開斷技術，掌握氣流場仿真技術、自激振蕩過零開斷技術。分析了電弧電壓、諧振回路參數與直流開斷能力的關系；研究避雷器參數配置，不斷深化技術研究，積極開展技術創新，率先完成國內±110kV直流轉換開關，打破國外公司壟斷局面。

　　厚植深耕，國際市場業績豐碩

　　立足于公司國際化統籌發展戰略，小張帶領團隊成功研制420/800kV GIS產品，先后中標印度斯如瓦蘭、坎伯爾，波蘭多沃及凱爾茲科沃變電站等工程60余間隔。創造產值超10億元，為公司拓展國際業務，提高國際話語權和影響力提供了堅實的技術支撐。

　　深挖管理、研發團隊成果豐碩

　　小張在新產品研發過程中不斷創新管理模式，積極推廣項目負責人機制，提高研發團隊的工作積極性；同時根據每個研發人員的特長，合理分配工作任務，做到人盡其才，最大程度的開發每位員工的工作潛力，提高團隊的工作效率。

　　近幾年來，小張和研發團隊先后完成了包括國家"863"、"河南省重大科技專項"在內的8項國家、省、國家電網公司重點科技項目。10余項新產品通過國家級科技成果鑒定，多項產品技術水平國際領先。在取得以上成績的同時，小張為平高培養了一大批青年技術骨干，為平高集團新產品研發的不斷突破奠定了基礎。

　　電網青年崗位能手主要事跡 3

　　1990年參加工作至今二十年，年年擔任班主任工作，熱愛本職工作，把教書育人作為自己的崇高職責，有很強的事業心和責任感，工作認真負責，把思想政治工作滲透到課堂教學、科學研究及其它教學環節中，做到既教書又育人。工作成績突出：1990年至今共二十次被評為校“先進班主任”，20xx年榮獲縣“先進班主任”，20xx年榮獲縣“巾幗建功標兵”，20xx年榮獲縣“三八紅旗手”。在平凡的崗位上體現著自己人生價值。

　　教學工作方面。多年來在教學中努力探索以學生為中心，教師為主導的教學模式，變“知識傳授型”為“知識智能型”；變“結論式教學”為“過程式教學”；變向學生“奉送真理”為使學生“發現真理”。指導學生參與獲取知識、應用知識、解決問題的學習活動。以轉變學生被動學習的方式為目的，強調一種主動探究和創新的實踐精神，著眼于給學生終身受益的知識和能力。

　　作為學校工會副主席，婦委主任，政教處助理，她積極協助領導加強職工的.政治理論和法律知識學習，提高職工的思想和業務素質。協助領導做好校務公開，加強行風建設。維護職工的合法權益，為職工辦好養老、醫療、公積金等保險。組織對教工宿舍進行了整修，對生病住院的職工及家屬進行慰問，把組織的關心送到職工的心坎上。了解新職工的思想狀況和生活困難，給他們溫暖和關懷，培養他們逐步成長為合格的教育管理人員。在“三八”婦女節，邀請縣婦幼保健院專家為全體女教工進行了女性保健知識講座。

　　電網青年崗位能手主要事跡 4

　　人生的道路就是成長的軌跡。看得見的或深或淺的腳印，感受到的酸甜雜糅的百般滋味，都一一豐富了成長的記憶，成為獨一無二的人生財富。今天就為大家講述一個關于成長的故事，為大家介紹國網河北省電力公司第二屆“杰出（優秀）青年崗位能手”小舵同志。關于她故事就從一次又一次的“面對”講起。

　　1、面對陌生的路，她選擇努力前行。

　　10月，小舵踏進了培訓中心的大門開始了職業生涯，她原本以為是做培訓師工作，誰知面對的崗位卻是行政處物資計劃管理，主要負責采購、招標、綜合計劃、物資ERP運維等工作。當時擺在她面前最大的難題就是ERP系統的準確應用，無論是創建項目、選擇物料，還是付款、出入庫，所有的憑證操作必須100%準確，否則便會面臨嚴格的考核。一面是從未接觸過的系統，另一面卻是毫不留情的考核，壓力可想而知。為了盡快熟悉系統，她努力研究學習，虛心向同事求教、咨詢系統客服，一天不知道要打多少次客服電話，以至于客服人員一見到她的號碼直接就問“您是培訓中心張工吧？”運維人員也被她學習ERP的誠意所感動，每次都更加細心地指導她的操作。

　　這期間，只要有ERP的課程她都爭取去聽去學，在保定舉辦培訓時，孩子還小，她就每天早上坐火車到保定參加培訓，下課后再坐火車返回。就這樣，她在不到兩個月的時間內迅速掌握了ERP的操作技能。從20底到初，在她負責維護期間，成功上報了三百余類近五千萬資金的需求計劃，物資數據始終保持零誤差、零考核。11月在省公司組織的ERP調考中，小舵獲得了河北省電力公司物資ERP調考綜合單位第一名、全系統第二名的好成績。

　　2、面對艱難的路，她堅持勇敢前行。

　　202月，由于工作需要，小舵轉崗到辦公室，擔任法律事務管理工作，一接手工作便迎來三集五大制度體系建設的任務。這項工作時間緊、任務重，她統籌規劃，合理安排，分主次、抓關鍵，努力做到忙而不亂，繁而有序。經過連續四個月的多輪梳理，培訓中心終于完成了對省公司18個部門567個制度的對應，新訂制度31個，修訂制度127個，廢止制度10個，中心的制度體系在8月省公司制度建設驗收測評中獲得第一名。

　　—國網公司著手實施第二輪制度建設工程中，她精心組織，通過建立通用制度對接機制，一周內便實現了與國網公司451個通用制度的上下對接，通過建立宣講機制，一個月內實現了通用制度的宣貫，中心共完成80多個重點制度宣貫，117個制度廢止，中心制度數目由原來的'137個精簡至20個。經過三年的制度建設，中心終于形成了體系清晰、特點鮮明的培訓企業“三級八類”制度體系，在國網制度數據實時抽查中，無一次因數據不合格被抽驗。同時，中心的制度建設工作經驗也寫進了國網河北省電力公司法律工作報告，在經濟法律工作會議上受到肯定與表揚。

　　3、面對平凡的路，她恪守積極前行。

　　在日常的法律工作中，合同、案件、授權、招標、普法成為其中的主要工作，她既著眼全面又關注細節。年4月小舵在中心網頁開設了網絡普法專欄，每日更新，用全新的思路、創新的形式進行普法宣傳。經過三年的悉心建設和維護，“普法中心”已成為國網系統內部，包括27家省公司、527家省公司直屬公司在內法律資訊覆蓋最廣、法律知識更新最快的法律宣傳平臺。

　　“普法中心”的工作模式也得到了上級單位的肯定，獲得了河北省電力公司管理創新三等獎，獲得河北省司法廳好評并推薦至全國司法部參加“全國法制好新聞”評選，以該專欄為藍本的普法材料入編了20出版發行的《國家電網公司‘六五’普法讀本》。先后獲得省公司先進工作者、優秀黨員、優秀法律工作者、信息工作先進個人、集體企業管理先進個人、中心建功立業標兵等榮譽。幾年來，小舵就是這樣，既腳踏實地一步一個腳印，又心懷夢想不斷超越自己。

　　汪國真在詩歌《走向遠方》中寫道：“走在崎嶇不平的路上，年輕的眼眸里裝著夢更裝著思想”。年輕的朋友們，人生之路的意義不在遠方，而在腳下。無論我們在成長的道路上碰到了困難或是阻力，遇見了希望或是機遇，請你都不要忘記初衷，不要忘記夢想。讓我們不停地走，讓我們不停地走，直到讓那不停走著的我們也變成人生和所奉獻事業中的一處美麗風光。

　　好厲害！我們的榜樣！

　　電網青年崗位能手主要事跡 5

　　小劉，男，漢族，1983年4月4日出生，中共黨員，高中文化，湖南耒陽市人。20xx年12月應征入伍，時任衡陽市珠暉消防中隊一班戰士。

　　20xx年11月3日凌晨5時39分，天剛蒙蒙亮，雁城人民還在睡夢中。突然，衡陽市消防支隊珠琿中隊警鈴大作。“不好，起火了！”

　　小劉聽到警鈴一躍而起，著裝、沖向車庫、著戰斗服、登車，幾乎是一氣呵成！消防車尖銳的警報聲劃破了寂靜的夜空，小劉和一班其他四名戰士在代理副指導員張尚的帶領下迅速趕赴現場。

　　到達火場時，但見濃煙滾滾，燃燒正呈猛烈發展趨勢。小劉臨危受命，協助中隊代理副指導員張尚出一支水槍和兩盤水帶，從東面對火場發起進攻。

　　在近2個小時的火災撲救中，小劉忍受高溫熾熱和濃煙熏烤，一直與張尚并肩作戰在火場前沿，沒有休息過一分鐘。

　　8時左右，一樓倉庫內的大火得到有效控制，火場指揮部立即命令全體參戰官兵向火場發起總攻。在總攻的過程中，為了將火控制在最小范圍內，小劉扛起水槍沖向了二樓的入口處，加大壓力將水射向火勢蔓延處。

　　8時30分左右，正當他酣戰之時，突然，8層高的樓房發出“轟”的'一聲巨響，著火大樓突然倒塌，小劉被埋壓在廢墟下，壯烈犧牲，用其英勇無畏的行動，實踐了為消防事業奉獻一生的錚錚誓言。

　　電網青年崗位能手主要事跡 6

　　老樊是一名普通的安檢員，日常工作中，他時刻牢記“不安全不生產”的安全管理理念，嚴格落實各項安全管理規章制度，進入工作面首先對工作面安全條件進行確認，確認安全后才允許區隊進行作業，同時，嚴格落實區隊規程措施的執行情況，杜絕了違章作業現象的發生，對當班中出現的違章亂紀現象，他也從來沒有退宿過，多次將“三違”人員送到安監部進行學習，避免了一次又一次事故的發生。

　　他用自己的實際行動詮釋了一名安全工作人員的高尚情操，工作踏實、任勞任怨，從沒有因為個人的得失而去影響工作，他的工作，得到了部室及公司各級領導的'認可，進入黔金煤業以來，獲得了無數的榮譽，多次被評為先進工作者、安全標兵，面對榮譽他從來沒有驕傲過，他把領導對他的信任和取得的榮譽當做了工作中的動力，對自己嚴格要求，處處以身作則，那里有問題就到那里去，現場發現問題現場去督促責任單位落實處理，現場盯守隱患整改進度，嚴把隱患處理質量關，每班嚴格執行現場交接制度，隱患處理不到位絕不升井。

　　上半年以來，他所包保的頭面沒有發生過一起工傷事故、沒有出現過一條重大隱患，沒有因工程質量而被上級停頭停面過，他用自己對安全工作的堅守，確保了全礦的安全生產。

　　“不安全不生產”是老樊工作的原則，“寧可聽到罵聲，也不愿聽到哭聲”是他常說的一句話，他是這樣說的，也是這樣做的，工作中，他用自己的實際行動闡釋了一名安檢員的最高精神境界。

　　電網青年崗位能手主要事跡 7

　　他樸實敦厚，言語不多，卻總能用最真誠的微笑打動我們；他個頭不高，黑黑瘦瘦的，卻總能叫人感到踏實和放心。沒有太多的表達，在平凡的崗位上一直默默的.奉獻著，他就是xx三車間主任小陳。擔任三車間主任以來，小陳帶領著三車間員工和睦相處，氣氛融洽，不論什么事情都能互相協作，使工作有條不紊的順利完成。每次進行全廠巡檢時，小陳絲毫不會馬虎，對全廠設備的運行狀況、溫度情況等都要仔細檢查到位，及時發現問題，迅速解決問題。在一次泵房巡檢時，小陳發現生態魚箱有些異常，水位較平時高了許多。這臺魚箱的作用是對出廠水進行在線檢測，魚箱長2。3米，寬0。4米，上面采用220伏熒光燈管照明。

　　當看到燈管兩邊的支架已經沒入水中時，小陳的第一反應就是迅速把墻上的電源插頭拔下來。隨后他平測了一下水位和燈管的距離，之間僅差一公分的距離，太危險了，如果再晚一會，就可能會發生短路。向領導匯報情況后，小陳立即帶領三車間展開了維修，大家齊心協力、相互協作，迅速杜絕了安全隱患，保證了安全供水。工作之余，小陳還主動翻閱查找相關書籍資料進行自我充電、自我提升，在努力提高水質同時節能降耗上面下功夫，注意總結xx制水過程中的經驗和教訓，不斷摸索出了一些辦法和技巧。

　　電網青年崗位能手主要事跡 8

　　小杰，40歲，山東郯城人，中共黨員，高級技師，現任國網郯城縣供電公司城區供電中心副主任。工作以來始終立足生產一線，從一名普通員工成長為帶電作業專家人才，先后榮獲全國青年崗位能手、中央企業技術能手、齊魯首席技師、齊魯工匠、山東省優秀退役軍人、山東省勞動模范等多項榮譽稱號。

　　小杰始終保持著敢打敢拼的軍人作風，他從未離開過生產一線，在平凡崗位上練就過硬技術，成為優秀的電力工匠、專家人才。2006年，小杰脫下軍裝，換上工裝，入職供電公司，被分配到輸配電線路工區施工隊。那些年，他參與建設完成了3個110千伏變電站10千伏配出工程的90多條線路，參與建設改造了100多個低壓臺區、300多個客戶工程，積累了豐富的實踐經驗。2011年，小杰考取了帶電作業資質，成為郯城縣供電公司首批帶電作業人員。2015年參加山東省職工職業技能競賽，一舉奪得山東省10千伏架空配電線路帶電作業專業個人第一名。2016年榮獲了國家電網公司第二屆不停電作業技能競賽的個人一等獎（第二名）。

　　2020年，小杰擔任帶電作業中心副主任，成立“小杰創新工作室”后，他積極發揮傳、幫、帶作用，將嚴管與厚愛相結合，大力培養實用型人才。從電氣理論知識到實踐操作技能，小杰形成一套完整的課程教材，他手把手傳授帶電作業“一口清、一桿準、一把刀”的技術流程，開展絕緣平臺法、絕緣腳手架法等帶電作業培訓，編制10千伏架空線路不停電接火典型方案，提高作業人員的帶電作業接火技能。2021年小杰高質量完成了西藏日喀則市配網帶電作業能力提升幫扶工作，幫扶的隊員在西藏自治區首屆配網不停電作業技能競賽中獲得了團體和個人雙第一。小杰還是省公司兼職內訓師，累計培訓帶電作業技能人才3000多人次。2019年11月，在全國電力行業職業技能大賽中，他作為省公司教練員，帶領隊員奪得1個個人單項冠軍，1個個人第六名的`成績；2022年在國網公司第三屆配網不停電作業技能競賽中，帶領隊員再次獲得個人項目的第一名和第二名。工作之余，小杰先后參與編寫并出版《配網不停電作業典型事故50例》等7部書籍，獲得國家發明專利6項。

　　2019年10月，郯城縣供電公司帶電作業中心成立了以小杰命名的共產黨員突擊隊，揚起一面走在前、做表率的鮮亮旗幟。練兵千日，用兵一時。一支優秀技能人才隊伍的力量，就是體現在急難險重任務中，只有練出過硬技能，才能擔當履責，這是小杰帶隊伍的心得。郯城疫情最嚴重期間，小杰帶領共產黨員突擊隊隊員堅守工作崗位53天，完成各類帶電搶修、消缺作業80多次，為企業復工復產、客戶穩定用電發揮了至關重要的作用。近五年來，小杰共產黨員突擊隊參與了春節保電、抗疫保電、高考保電，開展了數不清的突發搶修和檢修，累計完成各類帶電作業9091次，減少停電時戶數109。11萬時戶，多供電量2795。34萬千瓦時，完美的詮釋了“不停電就是最好的服務”理念。

　　電網青年崗位能手主要事跡 9

　　小剛，現任國網江西省電力有限公司萍鄉供電分公司變電運行中心五級職員、變電運維二班班長。

　　從門外漢到變電運維專業領域的技術能手、“電力工匠”，小剛靠的是把班里的事當家事的單純心思。入職以來，他從技能單一型專家人才向復合型人才邁步，積極探索，解決管理和技術當中的難題，先后獲得5項國家實用新型發明專利授權、1項計算機軟件著作權。他主持開發的班組工時積分管理系統，將原來需要人工2—3天的統計工作量縮短至幾秒鐘搞定。日常巡視，他心細如發，擅長查找各類設備危急缺陷，為公司累計挽回經濟損失200余萬元。他用13年在變電站運維崗位上的努力和創新詮釋了“工匠”精神，用行動印證了“把平凡的事情做到極致，就是不平凡”這句名言，工人日報客戶端、國家電網報、中國電力網相繼對他的事跡進行了報道。小剛先后獲“全國職工職業道德建設標兵個人”、贛鄱先鋒—群眾身邊好黨員、江西省技術能手、江西省青年崗位能手等榮譽稱號。

　　一朝入行 終身盡職

　　2010年，剛從學校畢業的小剛被分配到國網萍鄉供電公司從事變電站運維工作。從此，駐站值班的日子，與同事同吃同住，一起干活，班長像家長一樣處理著站內的事務，老師傅們像長輩一樣傳道授業解惑，小剛說：自己感覺，那不僅僅是一份工作，更像是自己的家。從此，變電運維站就成了小剛的“家”。

　　和“家人”們一起，堅守一線，和“家人”們一起，一點一滴提升自己的職業技能，提高守護“家”的能力。2015年，小剛代表萍鄉公司參加全省變電運維技能大賽，與全省的專業技術“大牛”一起同臺競技，盡管獲得了江西省技術能手的好成績，但是他還是感覺到與頂尖高手之間存在差距。那次比賽，不僅比試了他日常面對的變電運維工作，還“跨界”加入了變電檢修、繼電保護、輸電專業的專業技術技能知識，小剛敏銳地感覺到，今后變電運維專業的發展方向，不能局限于自身所學專業的“一畝三分地”，要跳出專業舒適區，走融合型崗位的發展之路。

　　此后，小剛一邊通過日常學習和巡視實踐鞏固變電運維的專業知識，一邊參加全省變電運維各類交流檢查，取彼之長補己之短，全面提升自己的專業素養；一邊整理自己在巡視過程中的隱患清單，一邊向檢修、輸電專業的專家“偷師”學藝，尋求更快處置設備故障的途徑。在時間的沉淀下，一些人和事悄然發生著變化，扎實的專業功底，讓他成為了名副其實的專家，新入行的他在短時間內擔任工作負責人，隨后，在大家的公推舉薦下，小剛挑起了“家”中的大梁，擔任國網萍鄉供電公司變電運行中心變電運維二班班長。

　　小剛說：“正是那份以站為家的心思，讓他無論面對什么樣的問題，付出多少辛苦，都覺得自己所做的都是應盡的職責，是為了和同事們一起經營好自己的‘家’”。

　　一如既往 如影隨形

　　“現場什么情況？好的，我馬上過來。”這是小剛的日常，接到電話后立即驅車趕往現場。不管身處何時何地，站里的事，就是家里的事，只要有需要，他總是隨叫隨到。

　　2019年7月，湘東區遭遇幾十年一遇的洪水，洪水漫過河堤，嚴重威脅電力設備運行安全。小剛連夜組織運維人員對所轄變電站進行特巡，著重對低洼處的電纜溝、電纜層以及變電站周邊的山體細致排查。在排查到110千伏新路變電站時，小剛發現：10千伏電纜層嚴重積水，當時水已沒過膝蓋，并且還在不斷往里滲水，如不及時處置將威脅設備正常運行，影響周邊居民以及工業園區企業的正常供電。情勢危急，刻不容緩！眼前是洶涌洪流，身后是萬家燈火。小剛當機立斷，一邊迅速向上級部門匯報，一邊第一時間調集水泵和沙袋，組織運維人員投入到應急搶險當中。一夜無眠無休的'鏖戰后，汛情得到控制，確保了電力設備的正常運行。

　　2023年6月，在一次設備檢查過程中，小剛發現一處220千伏戶外GIS設備放電缺陷，設備如繼續帶電運行，隨時可能發生擊穿和爆炸事故，后果極其嚴重。因處置及時得當，為公司挽回200余萬元的經濟損失，小剛因此獲得公司“發現安全隱患專項獎”。榜樣的力量是無窮的，每次嚴格按照精益化巡視的標準進行，以企為家，當好設備主人，把簡單的事情做好做實，成為國網萍鄉供電公司乃至江西省電力系統一線員工的新風尚。

　　一心求索 創新創效

　　小剛覺得：一線工人不僅要熟練掌握基本傳統技能，更要積極開動腦筋，認真學習新的科學技術，實現向高素質高技能人才轉型的“匠心”。因此，他一直保持“充電”狀態，積極探索解決管理和技術當中的難題。

　　2017年，國網萍鄉供電公司引進的第一臺區域型智能巡檢機器人落戶在小剛所管轄的變電站，雖然在很大程度上降低了運維人員的重復勞動量，但其轉運搬移工作卻飽受運維人員詬病，需要兩到三個人共同搬運這個75公斤的大家伙，不僅如此，在轉運過程中還要保護好機器人不能受到撞擊，整個過程既不方便操作還存在風險，察覺到問題的小剛利用自己所學知識，在工作之余設計了一臺可實現機器人自動上下車輛的轉運裝置，在經仿真試驗和公司評價后，最終得到實際應用，并成功申報了他第一個實用新型發明專利。這件事情也讓小剛的自信心空前高漲，讓他明白原來只要關注細節，在點滴中“較真”，創新其實沒那么難，關鍵是能解決工作中的實際問題，自這以后小剛便開啟了他的創新之旅，一發不可收拾……

　　據統計，小剛主筆的4項QC成果獲得了江西省電力公司和江西省優秀成果獎，先后獲得5項國家實用新型發明專利授權、1項計算機軟件著作權。由他主持開發的班組工時積分管理系統，將原來需要人工2—3天的統計工作量縮短至現在的幾秒鐘，極大地提高了班組管理質效，并在國網江西電力全系統推廣應用。

　　一人為工 傳承為匠

　　時光不盡，匠心不止。小剛認為，不僅要將自己的所學、所思、所為總結好，還要將技能傳承好，將工匠精神延續下去，讓更多的員工能夠快速成長。有鑒于此，他十分注重把更多的精力投入到技術、技能的“傳幫帶”中。

　　小剛說：“我們的工作就像是電網設備的‘全科醫生’，不能局限于通過巡視檢查設備狀態，及時發現問題，還要能夠更快速地解決問題”。為了培養徒弟們的“望聞問切”能力，盡快掌握崗位技能，他常常手把手地傳授操作和運維技能，不僅是用儀器檢查設備運行狀況，還帶領徒弟們實地去聽設備運行聲音，去聞設備異常時的氣味，去感觸設備運行時的振動。不僅如此，他還常常教授一些看似不是本職工作的技能，如一二次設備檢修、試驗等。經過多年的教學與積累，現在徒弟們都能夠開展開關柜局放檢測、呼吸器硅膠更換、刀閘控制回路檢修、保測裝置異常處置、斷路器控制回路斷線處置等工作，實現運維人員“一崗多能”，也契合了公司全業務核心班組建設的理念。小剛用他不拘一格的教學方法，不斷地指引他們成長、成才，截至目前，小剛所帶的5名徒弟都在各自的工作崗位上閃閃發光，其中兩人還獲得“萍鄉市崗位技術能手”榮譽稱號。

　　只有最熾烈的夢想，才能發出光芒；只有懷揣夢想的人，才能揮舞火把，匯成燎原之光。站在新的起點上，小剛將繼續堅守“人民電業為人民”的初心，胸懷夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，在擔當中歷練，在盡責中成長，多維賦能，蓄勢前行。

　　電網青年崗位能手主要事跡 10

　　“變電設備運行正常。”7月4日，在220千伏涵江變電站，國網莆田供電公司變電檢修中心變電大一次班技術員小旭和同事正在認真巡視站內變電設備運行情況，全力確保迎峰度夏期間電網安全運行，保障客戶夏季用電無憂。

　　自2018年參加工作以來，小旭始終扎根變電檢修一線，立足崗位，勤學苦練，不斷磨練業務能力，積極響應大一次檢修試驗融合趨勢，刻苦學習跨專業技術，爭做復合型專業人才標兵，曾被國網技術學院分公司評為“優秀學員”“優秀學員干部”等稱號。今年6月，他榮獲國網福建電力第五屆“青年崗位能手”稱號。

　　勇于擔當 急難險重沖在前

　　據介紹，國網莆田供電公司變電檢修中心變電大一次班主要負責莆田市涵江片區變電站的檢修試驗工作，其中不乏投運多年的老舊變電站、重載變電站，維護壓力較大。對此，小旭不管是寒冬臘月，抑或是盛夏酷暑，總是隨叫隨到，奮力做好巡視、檢修、試驗等工作，悉心維護好所轄設備，用實際行動保障變電設備健康上崗。

　　“220千伏涵江變電站突發危急缺陷需緊急處理，你能否馬上到位？”2月15日深夜，小旭接到變電大一次班班長康建生的電話。了解情況后，他立即從暖乎乎的被窩中起身，匆忙套上工裝趕往單位。

　　小旭了解到涵江變電站負荷重，主變壓器油中乙炔氣體含量超標這一故障如不盡快處理，主變壓器隨時可能動作跳閘，給廣大市民用電造成較大影響。于是，他連夜編寫Ⅲ級檢修方案，開展緊張有序的診斷試驗，并憑借多次消缺工作經驗，經過一項項的試驗排查，最終將缺陷范圍定位在220千伏相套管與有載開關之間。

　　隨后，小旭和同事根據試驗結果，腦海里快速閃過變壓器內部結構，判斷問題可能出在有載分接開關上。他便快速制定了后續檢查方案。寒冷的冬夜里，他和同事從人孔進入變壓器內部，進一步查看并妥善處置故障。當他回到家時，天已經蒙蒙亮了。

　　在各種急難險重的工作任務面前，小旭從不退縮，在本職崗位發揮先鋒模范作用。2018年至今，他主持、參加15座變電站的新建、改擴建工作；組織開展莆田市70座變電站帶電檢測、在線監測工作；消除缺陷隱患200余次。他在專業技能上精益求精，熟練掌握各類電氣設備的原理結構、試驗方法和故障診斷技術，不斷改進方法技術，緊跟電氣檢修試驗技術發展的步伐，在2020年國網莆田供電公司電氣試驗專業職工技能競賽中獲二等獎。

　　銳意創新 獻計獻策增效益

　　在做好日常檢修工作的同時，小旭還大膽開展技術攻關，對現有工具進行適用性改進、參與新工具研制和新工藝開發，為公司提質增效工作獻計獻策。

　　“參與改造創新，能學到很多東西，開放你的思維。”小旭介紹，在日常工作中會碰到很多問題，發明創造都是為了解決實際工作中的.各種問題應運而生的。

　　2019年3月，針對電容器設備殘余電荷存在觸電風險隱患及頻繁登高換線的問題，小旭和同事們著手研究高壓電容器放電檢測一體化裝置。研制過程中，他經常利用工余時間泡在實訓室，一遍一遍地反復試驗，構思更好的改良方案。

　　2019年11月，在大家的共同努力下，終于成功發明一種高壓電容器多功能放電檢測一體裝置。該裝置方便掛接高壓電容器的套管接線端滿足不同方向的轉動，能顯示出驗電、放電、測試過程中的狀態，為工作人員提出警告，有效避免觸電風險，確保人身和設備的安全。該裝置每年給各地市電力系統單位節約停電成本約30萬元，具有較大的經濟效益和社會效益。

　　參加工作以來，小旭共參與研發設計創新項目6項，累計獲得實用新型專利1項，參與的QC成果創新成果曾獲得福建省電力行業協會2019年QC成果二等獎、福建省總工會2019年度質量管理小組成果一等獎、2019年福建省百萬職工“五小”創新大賽三等獎、福建省質量管理協會2020年度質量管理小組成果二等獎、中國電力技術市場協會2020年電力企業設備管理智能化技術創新成果五星、莆田供電系統首屆職工技術創新大賽二等獎等。

　　電網青年崗位能手主要事跡 11

　　小洋，男，漢族，1994年出生，高級技師，工程師，中級兼職培訓師，現為國網興安供電公司輸電工區輸電運維七班技術員。從業八年以來，他始終扎根無人機巡檢前列，巡檢里程已達幾萬公里，發現缺陷隱患幾十處，被同事們親切的稱為“桿塔醫生”。

　　對小洋而言，堅持的意義，是在不同戰場，用共同的信念，守一方燈火，護萬家團圓。剛剛年滿29歲的小洋是初心和使命的踐行者，是一腔熱血走在前線的排頭兵。他在自己平凡的崗位上努力拼搏，在平凡的崗位上創造出不平凡的成績，時刻彰顯青年電網人的責任和擔當。

　　保障安全生產，精益管理考核，一直是電力工作中的重中之重。小洋主要參與編寫的《國網興安供電公司輸電線路通道屬地化管理工作實施細則》《國網蒙東電力“一標雙控”輸電運檢專業工作規范及工作手冊》，使更多的輸電工作者明確工作標準，從而達到規范化、標準化作業。在無人機領域他參與編寫了《國網興安供電公司小型多旋翼翼無人機標準化作業指導書》《國網興安供電公司無人機巡檢管理制度》等無人機相關規定方案，規范了線路無人機的使用方法，提高了無人機飛行的安全可靠，保證了無人機巡檢的'質量與效率。2022年，他參與研制的架空線路多功能接地線夾，成功減少掛設、拆除接地線用時，實現接地線與不同型號電線的匹配，極大提高了接地線對線路的抓夾穩定性。而今年他研制的“一種輸電線路抱箍滑車”已成功申請實用新型專利并獲批。

　　一份付出，一份努力，一份收獲，所有的成功都來自不倦的努力和奔跑。小洋入職以來先后榮獲全國職工數字化技能大賽團體第十名、全國電力行業職業技能競賽個人三等獎、電力行業優秀技能選手、內蒙古自治區五一勞動獎章、內蒙古職工數字化技能大賽第一名、內蒙古自治區質量科技成果二等獎、國網蒙東電力第六屆“青年崗位能手”、國網蒙東電力“青年托舉人才”、國網蒙東電力安全生產先進個人、國網興安供電公司先進工作者等等，一個個榮譽的背后無不傾注著小洋的奉獻和對工作的熱血，這些金燦燦的榮譽也見證著他璀璨的青春。

　　電網青年崗位能手主要事跡 12

　　小銘，男，2010年7月參加工作，二級拔尖技術專家。

　　近年來，他全過程參與楚雄供電局降低電網風險和解決配網突出問題三年攻堅行動，工作認真履職，踏實敬業，積極主動做好電網規劃前期工作；結合楚雄電網實際，組織編制配網規劃前期管理的本地化方案，組織完成楚雄市“1小時”高可靠性供電區域配電網專項規劃及城市電網供電可靠性提升專項規劃，高質量完成2020—2022年“一縣一可研”工作；編制楚雄供電局電網“規劃人才”培養方案，落實規劃人才培養措施，全心為楚雄電網規劃專業發展添磚加瓦。

　　電網青年崗位能手主要事跡 13

　　小富，男，2009年7月參加工作，通信運管檢修二班技術負責人，一級拔尖技能專家。

　　在從事信息通信工作中，他嚴格要求自己，面對各種新技術飛速迭代更新的大環境，他利用業余時間刻苦學習，努力提高自身素質和業務能力，快速適應發展要求。在工作中他與同事同心協作，把所學知識運用于實際工作中，努力將每一項工作做好、做優，為楚雄供電局信息通信網絡建設貢獻自己的力量。

　　電網青年崗位能手主要事跡 14

　　小鵬，男，中共黨員，中級二次現場運維工，四級拔尖技能專家。

　　自參加工作以來，他勤于思考，積極向先進榜樣學習，掌握新的知識和技能，不斷提高自身崗位技能水平和綜合素質。工作中，他總是積極參與班組的`各項重點難點工作，在攻堅克難方面發揮技能專家的作用，是同事們信任的隊友；做好專業技術“傳幫帶”工作，對新員工耐心答疑、細致解惑，并對相關知識、技能進行補充講解，使新員工更好提高專業技能水平，真正做到了亦師亦友，做到“老帶新”的技能傳承。

　　電網青年崗位能手主要事跡 15

　　小加，男，2019年7月參加工作，現任輸電管理所線路運維檢修二班技術負責人。

　　參加工作以來，他一直扎根一線基層班組、從新員工到班組長，立足崗位本職工作，努力學習業務技能，嚴謹細致，踏實肯干，熱愛鉆研的工作作風使他能在崗位中快速上手。近年來，他主動參與主網輸電線路航線規劃及主網數字化轉型建設，積極參與班組建設并取得輸電管理所首個5星級班組的好成績，以自己的'力量為楚雄電網發展做貢獻。

　　電網青年崗位能手主要事跡 16

　　小榮，男，2020年8月參加工作，大莊供電所配營班擔中級配營工兼任團支部組織委員，四級拔尖技能專家。

　　參加工作以來，他刻苦專研不斷提升自己的業務本領，短暫兩年半時間從一名見習員工成長為一名技能專家。他始終堅持“干一行，愛一行”的宗旨，主動學習，提升業務能力，同時帶領身邊同事加入光之源工作室，組織牽頭研究實用型工具，申報科技創新成果2項。

　　電網青年崗位能手主要事跡 17

　　小雄，男，2020年8月參加工作，中級配電運維搶修工，四級拔尖技能專家。

　　在楚雄供電局配網無人機自動巡檢系統管理流程建設中，他作為主要參與人，從基層一線工作需求提出系統優化方案。他十分注重業務學習，刻苦專研、不斷提升自己的業務本領，及時了解和掌握新的規程和電力知識以及對新技術的`應用，用實際行動為客戶辦實事、解難題。

　　電網青年崗位能手主要事跡 18

　　自工作以來，小超一直在公司變電運維基層工作崗位鍛煉學習，不斷鉆研變電運維崗位技能，努力提升職業素養。

　　他勤學好問，刻苦鉆研，通過基層崗位的磨練，他熟練掌握了變電運維崗位業務技能，有效完成變電站設備各項日常維護工作，準確執行變電站各項倒閘操作任務。6年來，他準確執行變電站倒閘操作22000余項，執行變電站設備巡視1500余次，發現設備隱患缺陷90余處，多次參與變電站大修技改、新建工程，多次參加崗位練兵及勞動競賽。