銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)(匯編15篇)
在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職位描述:
1、參與項目前期調(diào)研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;
2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;
3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標(biāo)及回款任務(wù),對銷售、招商結(jié)果負(fù)責(zé);
4、擬定招商中心的各項規(guī)定、制度、工作流程、考核辦法等;
5、做好團隊建設(shè)工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性;
6、為招商中心的銷售拓展工作提供服務(wù)平臺,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決存在的問題;
7、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶等建立良好的關(guān)系;
8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產(chǎn)業(yè)立項方案編輯,具備招商運營方案(產(chǎn)業(yè)類)編輯能力,參與過北方項目優(yōu)先。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型商業(yè)項目或產(chǎn)業(yè)園項目招商經(jīng)驗,其中需有2年以上項目運營總監(jiān)以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商的相關(guān)工作流程,具有對相關(guān)工作的`全面管理能力,有政府招商經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)2
1、針對公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定行業(yè)招商計劃，拓寬招商渠道；
2、渠道銷售相關(guān)制度及工作流程的建設(shè)與完善；
3、負(fù)責(zé)收集目標(biāo)商戶信息，完成代理商、經(jīng)銷商開發(fā)、管理以及維護工作；
4、負(fù)責(zé)招商后的'跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決合作代理商、經(jīng)銷商各類業(yè)務(wù)問題。
5、組建并管理渠道銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標(biāo)；
6、總經(jīng)理交辦的其他與崗位工作相關(guān)事宜。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實施計劃，進行銷售預(yù)測，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，完成公司制定銷售目標(biāo)任務(wù);
2，制定切實可行的區(qū)域銷售拓展策略和計劃，并定期確保銷售計劃的執(zhí)行依據(jù)各區(qū)域、行業(yè)銷售目標(biāo)的達成;
3，負(fù)責(zé)重要項目的合同談判及簽訂;
4，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率;
5，支持下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團隊達成季度及年度銷售目標(biāo);
任職要求：
1，連續(xù)5年IT公司銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗;
2，有一定的客戶資源，有IT硬件渠道銷售者經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3，具有較強的.管理能力，判斷和決策能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
4，有較強的責(zé)任心，正直誠實;
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶維護以及開拓，完成既定的銷售任務(wù)
2、對接并管理渠道代理，協(xié)助其做好日常運維及相關(guān)銷售項目的`評估和把控
3、負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行+合同+發(fā)票+回款管理：負(fù)責(zé)各項目內(nèi)部提審，跟蹤審核過程，有效管理
4、服務(wù)處理好合作伙伴各種需求，維護好合作伙伴相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系
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職責(zé)：
1、根據(jù)銷售計劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售和市場開發(fā);
2、組建專業(yè)化銷售隊伍，統(tǒng)籌管理，業(yè)務(wù)推動
3、指導(dǎo)和檢查團隊管理工作
4、負(fù)責(zé)重點客戶關(guān)系的維系，定期與客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力;
5、對所管轄區(qū)域的`客戶，溝通所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相應(yīng)解決方案并充分預(yù)判及引導(dǎo)市場需求，負(fù)責(zé)解答客戶的疑問，幫助客戶最終完善所需的解決方案。
職位要求：
1、品行端正、身體健康;
2、有5年以上的銷售經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者;
3、具備專業(yè)的銷售技能，具有較強的溝通能力、關(guān)系建立能力;
4、適應(yīng)性強，吃苦耐勞，
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易有道智能硬件的渠道開拓及管理，搭建全國線下零售銷售體系并達成業(yè)績目標(biāo)；
2、組建與帶領(lǐng)線下銷售團隊，負(fù)責(zé)線下渠道的鋪貨及銷售工作；
2、制定渠道及合作伙伴的政策體系，支撐商業(yè)目標(biāo)達成，并對渠道銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)渠道合作與支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道m(xù)arketing活動，促進銷售，提升品牌；
4、負(fù)責(zé)與銷售、產(chǎn)品、服務(wù)、商務(wù)等部門的協(xié)同，共同促進區(qū)域渠道生態(tài)圈的建設(shè)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備豐富的.渠道拓展、渠道管理體系規(guī)劃經(jīng)驗；
2、對業(yè)態(tài)有深入了解感悟，能進行頂層架構(gòu)設(shè)計及拓展和運營；
3、客戶溝通能力強；抗壓能力強，能支撐全國市場拓展；
4、熟悉教育領(lǐng)域智能硬件發(fā)展?fàn)顩r及有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國各地區(qū)KA渠道營銷的全面規(guī)劃和管理；
2、負(fù)責(zé)全國各地區(qū)商超渠道合作關(guān)系的建立、維護和管理；
3、負(fù)責(zé)制定并組織實施KA銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)組織與商超的進場、促銷和陳列事宜的談判，對終端賣場進行開發(fā)、管理、維護，保持良好的客情關(guān)系；
5、組織收集市場動態(tài)、競品動態(tài)、當(dāng)?shù)卣叩氖袌鱿嚓P(guān)信息，制定相關(guān)的.促銷計劃以促進銷售的提升；
6、組織檢查商超、賣場的貨品陳列。
任職要求：
1、5年以上嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上KA渠道營銷管理經(jīng)驗；
2、 30-40周歲，市場營銷、銷售管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大本及以上學(xué)歷；
3、熟悉嬰童用品營銷，有一定KA渠道資源。
4、有嬰童用品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有KA商超管理經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1、制定酒店年度市場銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則，確定市場定位及目標(biāo)市場。
3、掌握省內(nèi)外市場動態(tài)，提出調(diào)查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業(yè)務(wù)，并爭取國外的客源市場。
4、根據(jù)酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業(yè)務(wù)的.專項資金預(yù)算。
5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯(lián)系，并與各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。
6、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營，并爭取各有關(guān)部門的密切配合，開展多形式、多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作。
7、培訓(xùn)營銷人員的業(yè)務(wù)活動，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成新區(qū)域的產(chǎn)品市場開拓，構(gòu)建并維護好學(xué)校、教育部門、移動之間的關(guān)系；
2，協(xié)助團隊成員整合區(qū)域資源；
3，不斷開發(fā)及維護當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)名師資源；
4，完成公司要求的'團隊業(yè)績指標(biāo)；
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1.制定并實施區(qū)域銷售計劃，完成銷售目標(biāo);
2.制定并實施區(qū)域回款計劃，完成回款目標(biāo);
3.銷售團隊管理與協(xié)同;
4.執(zhí)行銷售和市場營銷的戰(zhàn)略和行動計劃;
5.提升客戶關(guān)系，建立與更新客戶信息;
6.收集與分析市場及競品信息并制定解決方案;
7.與其他部門合作
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經(jīng)營思路，制定有針對性的營銷策略;
2、核查工作目標(biāo)達成情況，分析未達成原因及彌補方法
3、根據(jù)銷售計劃，分解客戶本月銷售任務(wù)，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種
4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區(qū)域各店庫存狀況 ，便于銷售的'最終實現(xiàn);
5、核查所轄區(qū)域有到貨情況，進行貨物調(diào)配工作
6、正常拜訪零售商，做好調(diào)研工作
7、根據(jù)市場推廣計劃，做好試驗示范、農(nóng)戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等
8、協(xié)助零售商銷售并做好收款工作
9、在零售商用肥季節(jié)，提醒零售商做好肥料庫存
10、根據(jù)市場推廣情況，進行新客戶開發(fā)
11、大客戶、基地客戶拜訪。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)店鋪管理，從視覺營銷、傳達、交互等視覺營銷圍度，對寶貝頁，專題頁等所有頁面負(fù)責(zé)，進行營銷管理。
2、負(fù)責(zé)公司的整體營銷方案規(guī)劃，對市場信息進行準(zhǔn)確收集與分析，結(jié)合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及應(yīng)對策略。提出市場推廣、創(chuàng)意、活動等方面的具體方向和實施方案，進行可行性分析并落實實施方案;
3、負(fù)責(zé)店鋪/產(chǎn)品推廣創(chuàng)意營銷，為鉆展、直通車創(chuàng)意營銷策劃、落地執(zhí)行。根據(jù)公司總體目標(biāo)分解營銷規(guī)劃制定銷售目標(biāo)，團隊業(yè)績;
4、全面整合公司各項資源，和資源單位建立良好的溝通，協(xié)調(diào)，配合，并推動相關(guān)資源部門工作，保證營銷效果。
銷售總監(jiān)的'崗位職責(zé)13
工作內(nèi)容：
1、公司主營大連海產(chǎn)品：蠓蝦醬、蝦仔醬、蝦夷海膽，瑤柱絲，即食海蜇等海產(chǎn)罐頭和筋頭巴腦等肉類罐頭。
2、公司現(xiàn)招聘銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的`銷售指導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員的銷售培訓(xùn)。
職位要求：
1、具有預(yù)包裝食品在流通渠道和商超渠道的銷售經(jīng)驗。
2、具有業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)下屬基金及理財產(chǎn)品銷售的業(yè)務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)組織下屬理財經(jīng)理進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)所屬團隊客戶開發(fā)合作渠道的拓展；
4、按照月度任務(wù)完成個人和團隊業(yè)績目標(biāo)；
5、組織員工工作總結(jié)計劃，開展多元化活動提高團隊士氣，建設(shè)良好的'團隊氛圍。
任職要求：
1、專科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年以上銀行、保險、信托基金及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)下屬團隊工作積極性，并有效管理，高效執(zhí)行；
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具有良好的理財產(chǎn)品銷售能力，并能夠指導(dǎo)和管理下屬團隊達成銷售目標(biāo)。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)15
一、負(fù)責(zé)部門管理架構(gòu)及人員編制的申報工作。
二、負(fù)責(zé)編制、報審部門年（半年）度工作計劃，以及計劃執(zhí)行的檢查工作，撰寫、申報部門年（半年）度工作總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件，并在實際操作中提出修改意見及建議。
四、負(fù)責(zé)部門上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認(rèn)工作，負(fù)責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)安排部門員工的工作，檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況。
六、負(fù)責(zé)對部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務(wù)變動、崗位調(diào)整、薪資變動、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門員工辭職申請報告的審核作。
七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核工作。
九、負(fù)責(zé)審批部門員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況，簽認(rèn)考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負(fù)責(zé)直屬下級排班的編制及直屬下級調(diào)班申請的`審批。
十一、負(fù)責(zé)主持部門會議，及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。
十二、負(fù)責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報工作，并提出解決方案或改進措施。
十三、負(fù)責(zé)受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對部門員工的投訴（對本人的投訴除外）。
十四、負(fù)責(zé)部門年度管理費用的預(yù)算及控制工作。
十五、負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調(diào)整工作。
十六、負(fù)責(zé)組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調(diào)整、實施監(jiān)督和效果評估工作。
十七、負(fù)責(zé)組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調(diào)整、組織實施和效果評估工作。
十八、負(fù)責(zé)《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預(yù)測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調(diào)查報告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報工作。
十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負(fù)責(zé)主持酒店營銷專員會議，協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的營銷工作。
二十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作。
二十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，負(fù)責(zé)對重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團隊、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。
二十四、負(fù)責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報工作，負(fù)責(zé)重要客戶投訴的受理。
二十五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負(fù)責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報工作。
二十七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計、制作、發(fā)布及效果評估工作。
二十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調(diào)整和組織實施工作。
三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
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