銷售主管的崗位職責(zé)集合15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的銷售主管的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
銷售主管的崗位職責(zé)1
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制訂管轄市場的臨床銷售計劃和銷售方案的實施，
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好銷售代表的日常管理工作；
3、區(qū)域內(nèi)重點終端、客戶的'開發(fā)和維護（臨床）；
4、帶領(lǐng)銷售團隊完成或超額完成推廣任務(wù)。
銷售主管的崗位職責(zé)2
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定和執(zhí)行銷售計劃，完成銷售任務(wù);
2.建立和維護良好的客戶關(guān)系;
3.分析和反饋客戶要求，制定產(chǎn)品銷售方案;
4.進行市場推廣工作;
5.負責(zé)市場信息的.收集及競爭對手的分析;
6.配合和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的運作，確保銷售實現(xiàn);
7.具備較強的人際交往和業(yè)務(wù)溝通能力，較強的自我激勵能力;
8.本科學(xué)歷，CET-4以上，暖通或機械類專業(yè)。
銷售主管的崗位職責(zé)3
1.負責(zé)醫(yī)藥中間體銷售;
2.開發(fā)全國化工產(chǎn)品的代理商或合作伙伴
3.收集客戶資源等相關(guān)信息，電聯(lián)或拜訪形式與客戶建立聯(lián)系
4.制定營銷計劃方案，達成計劃目標
5.負責(zé)行情信息的`收集及反饋，輔助公司制定營銷戰(zhàn)略
6.開發(fā)新的產(chǎn)品/市場，完成銷售團隊的建設(shè)及管理
銷售主管的崗位職責(zé)4
一、任職條件：
1.為人正直、誠實、熱情，作風(fēng)正派；
2.善于學(xué)習(xí)、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；
3.有高度的責(zé)任心，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作；
4.合作精神好、團隊作風(fēng)強；
5.具有培訓(xùn)和指導(dǎo)他人的能力；
6.懂經(jīng)營、善管理、能出差；
7.熟悉運行的程序及慣例。
二、職責(zé)權(quán)限
1.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導(dǎo)完成產(chǎn)品銷售目標；
2.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導(dǎo)制定銷售管理制度，工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.銷售分管領(lǐng)導(dǎo)出差時管理好銷售的日常工作；
4.除做好自己的`銷售工作外，統(tǒng)籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃，市場銷售策略，拓展新市場,明確區(qū)域和客戶群，責(zé)任和業(yè)績落實到區(qū)域和人，協(xié)調(diào)并處理好跨區(qū)和統(tǒng)一客戶的合作問題，完成銷售資金回籠，和相應(yīng)的售后服務(wù)工作；
5.嚴格執(zhí)行機電所及事業(yè)部的有關(guān)規(guī)定，安排并控制直屬分管人員的銷售費用開支，監(jiān)督直屬分管人員銷售費用使用；
6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導(dǎo)銷售人員做好必要的售后服務(wù)工作，指導(dǎo)銷售人員建立銷售客戶檔案；
7.嚴格執(zhí)行綜合管理體系要求；
8.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、設(shè)計等相關(guān)部門的工作；
9.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、待遇
1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業(yè)績嚴格執(zhí)行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；
2、當(dāng)事業(yè)部完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.5；當(dāng)事業(yè)部未完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.35。
銷售主管的崗位職責(zé)5
1）負責(zé)陌拜和接聽電話，挖掘家長實際需求，將學(xué)校服務(wù)模式介紹給家長，預(yù)約家長以及學(xué)生；
2）接待來訪家長，面對面與家長溝通，給家長和學(xué)生提供專業(yè)咨詢，并達成課程銷售；
3）保持與已簽約家長的良好關(guān)系，進行保單，續(xù)費，引導(dǎo)和推薦；
4）協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；
5）策劃組織校區(qū)渠道拓展，進行團隊管理，培訓(xùn)員工，組織員工完成團隊業(yè)績；
銷售主管的崗位職責(zé)6
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定各階段營銷策略，按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作，完成公司各階段銷售任務(wù)；
2、組織市場調(diào)研，提交總結(jié)報告；配合制定銷講和答客問，指導(dǎo)銷售人員工作；
3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保案場的后臺支持，營造良好銷售氛圍；
4、對銷售人員的日常工作進行監(jiān)督；協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件；
5、督促銷售人員對銷售數(shù)據(jù)及資料進行有效歸檔，對各階段銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計制作報表呈報上級部門；
6、協(xié)助督促客服工作(如銷控、認購、合同抵押和備案、催款、按揭進程、“三證”的辦理等)；
7、收集、反饋銷售員及客戶的意見，提出改進建議；
8、參與策劃工作，完成部門經(jīng)理下達的.其他任務(wù)。
銷售主管的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1:完成責(zé)任校區(qū)銷售業(yè)績指標，增加到訪，提高成單率;
2:培訓(xùn)課程顧問進行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區(qū)業(yè)績指標
任職要求:
1:從事教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上，具備tmk，c.c崗位經(jīng)驗;
2:形象好，溝通能力強，具備管理銷售經(jīng)驗;
教育課程銷售主管崗位
銷售主管的崗位職責(zé)8
職位概述:
1.負責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標,了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。
2.直銷項目,負責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務(wù)商對接,負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進行考核。
4.與內(nèi)部運營部門對接,負責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的'合作;
4.具備團隊合作意識,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
職位概述:
1.負責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標,了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。
2.直銷項目,負責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務(wù)商對接,負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進行考核。
4.與內(nèi)部運營部門對接,負責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;
4.具備團隊合作意識,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
銷售主管的崗位職責(zé)9
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。
3、制定市場推廣方案，根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，促銷方案。
4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務(wù)。
6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷會。
7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。
9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的完成。
10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。
11、負責(zé)對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。
12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
13、負責(zé)客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調(diào)查和評價。
14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。
15、負責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行績效考核。
16、做好與其他部門的`橫向聯(lián)系溝通。
17、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
銷售主管的崗位職責(zé)10
1、制定團隊銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；
2、負責(zé)統(tǒng)計、匯總本團隊日常銷售數(shù)據(jù)并上報經(jīng)理；
3、負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售員的日常銷售工作，解決銷售過程中的疑難問題；
4、熟悉掌握銷售相關(guān)工作及房地產(chǎn)相關(guān)政策、法規(guī)。
5、與隊員共同完成銷售任務(wù)。
銷售主管的'崗位職責(zé)11
1、通過多渠道和維護客戶，分析客戶需求，制訂一站式智慧物聯(lián)（智慧家庭、智慧社區(qū)、智慧產(chǎn)城）解決方案，按期完成業(yè)務(wù)拓展指標；
2、維護和發(fā)展客戶關(guān)系，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
3、收集有效行業(yè)信息，分析市場需求；
4、負責(zé)大客戶接待及展廳講解工作；
5、各類銷售報表及工作報表的填寫、流轉(zhuǎn)、歸集和整理；
6、完成上級交代安排的`工作。
銷售主管的崗位職責(zé)12
1，負責(zé)前期與意向客戶電話溝通，對意向客戶回訪及有效的邀約考察；
2，具有較好的商務(wù)談判能力，負責(zé)客戶的'接待、接洽、簽訂和續(xù)簽工作；
3，定期電話回訪，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系，促進成交率，提高品牌口碑傳播概率；
4，密切觀察市場動向和主要競爭對手的發(fā)展動態(tài)，收集市場信息了解市場需求，提供公司準確、詳實的市場調(diào)研資料。
5、更好的組建團隊，提升團隊的專業(yè)技能，并且?guī)椭鷪F隊更好的完成公司下發(fā)的任務(wù)。
銷售主管的崗位職責(zé)13
職責(zé)
1、負責(zé)人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行；
2、通過客戶關(guān)系建設(shè)，進行行業(yè)深度挖掘與維護，尋求銷售機會，完成銷售目標；
3、負責(zé)商務(wù)文件的'制作，渠道商及客戶資料的管理工作；
4、負責(zé)渠道商及客戶的收款工作，日常業(yè)務(wù)對接工作；
5、及時掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理類專業(yè)；
2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗，有人力資源產(chǎn)品銷售或財稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營銷等業(yè)務(wù)；
4、敢于承擔(dān)責(zé)任，積極進取，勇于接受挑戰(zhàn)。
銷售主管的崗位職責(zé)14
1、具有較強的主動意識，熟悉公司業(yè)務(wù)技術(shù)流程，積極主動地為公司尋找新的合作機會；達到年度業(yè)務(wù)目標和客戶增長率；收集主要競爭對手及客戶的信息。
2.工作積極努力，具有較強的.團隊協(xié)作能力，具有較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；整合公司資源去滿足業(yè)務(wù)目標及客戶滿意度；
3.具有銷售與競爭對手相區(qū)別的業(yè)務(wù)模塊的能力。
4.出色的語言表達能力及電話交流技巧、人際交流技巧；能高效地與各團隊配合工作；
5.尋找潛在客戶并保持長期聯(lián)系；組織并招待客戶到訪。
銷售主管的崗位職責(zé)15
職位描述：
工作職責(zé):
1.制定團隊的銷售策略與推廣計劃并實施、跟進，確保團隊的銷售目標得以完成；
2.能夠獨立運營亞馬遜店鋪（產(chǎn)品的編輯、修改、上架，訂單的處理，郵件回復(fù)、case處理），能與客戶進行良好的`英語書面溝通；
3.數(shù)據(jù)分析，包括銷售數(shù)據(jù)的分析、競爭對手的分析、新產(chǎn)品的分析、市場大環(huán)境的分析等。
任職資格:
1.學(xué)習(xí)能力強，能靈活應(yīng)用所學(xué)知識；
2.善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動溝通協(xié)調(diào)解決，有效目標管理；
3.做事積極主動，自我適應(yīng)能力強，能夠承擔(dān)一些壓力；
4.勇于創(chuàng)新，不斷提高自我，完善工作流程；
5.1-2年亞馬遜工作經(jīng)驗者或者相關(guān)電商經(jīng)驗者，有家居、時尚品類、光電類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。
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