公司的通知范文集錦九篇
在不斷進步的時代,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。寫起通知來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的公司的通知9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
因工作需要,特在公司內部進行以下招聘:
一、需求崗位:物業管理員
二、需求部門:物業服務事業部
三、需求人數:1人
四、工作地點:科技園
五、崗位職責:
1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;
2、合同、協議、文件資料報批、辦理簽章;
3、水電費計算、打單、制表工作、CEC生產運營信息管理系統數據上報;
4、負責事業部ISO9000認證領導小組交辦的內審工作。
六、崗位要求:
1、本科及以上學歷。
2、物業相關專業、相關工作三年以上經驗。
公司的通知 篇2
三、 會議地點:公司辦公室
四、 參會人員:現參會人員暫定為:(略)
五、 會議要求:(1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情
六、 獎懲規定:無故不參加周例會者公司將給予200元/次的.罰款處罰。
以上要求請參會人員務必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持。
特此通知
公司內部開會通知范文2:
公司的通知 篇3
XXX
我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的'經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
公司的通知 篇4
機關各部室、各項目部:
茲定于xx月xx日(星期一)上午x:xx在公司小會議室召開總經理辦公會議。請各項目負責人、中層干部準時參加會議。
會議主要內容包括:
一、項目負責人匯報項目工作進展情況及即將退場的人員設備安排;
二、 布置監理人員應知應會考試補考事宜;
三、研究公司員工考試要求;
擬除交通部(專業)監理工程師、試驗工程師,建設部注冊監理工程師考試外,員工參與的.其他考試費用均自理。
四、通報新的五項費用測算結果;
五、重申車輛安全管理事宜;
六、其他事宜。
綜合部
xxxx-xx-xx
公司的通知 篇5
尊敬的用熱戶:
我公司鍋爐設備及換熱站管網檢修即將結束,為確保今年供熱正常運行,公司決定:
一、為了鼓勵居民用戶積極繳費特給予優惠政策:即日起——x月xx日前繳費的`用戶將享受5%的優惠,逾期各用戶需在xx月x日前一次性全額繳清今冬暖氣費,方可正常供暖。
二、公司定于20xx年xx月x日開始往供熱系統內注水,請廣大用戶密切關注家中的取暖設施。家中如有裝修工程,請盡快復位取暖設施。如有緊急情況請拔打我公司。我公司將盡快派人配合處理。
三、每年不少用戶因室內安裝暖氣熱水器,既嚴重影響供熱運行,又嚴重污染自來水,望安裝暖氣熱水器的用戶盡快拆除,否則造成惡劣后果自行承擔。
希望廣大用熱戶理解、支持,積極配合我們的工作!
20xx年x月x日
公司的通知 篇6
(一)遵守本公司一切規章制度與上級領導的指示。
(二)忠于職守,努力工作,不得泄露業務機密。
(三)對未經明確的事項處理,應請示上級,遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽,自覺維護公司利益,未經授權,個人無權代表公司發表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務,但機構投資企業經董事長特準者不在此限。
(六)對一切公物應愛惜使用,不經許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮,不得違抗上級命令,如有正當意見,應在事前陳述。
(八)公司實行每周工作6天,平均每周工作時間不超過四十八小時。
(九)上班時間為上午8時30分,下班時間為下午5時30分,下午上班時間1時30分,下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調整。
(十)員工應按規定的上下班時間打卡或簽到,任何人不得代人打卡或簽到,違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后,方能外出辦理各項業務。特殊情況不能到班打卡者,須經主管領導簽卡批準;不辦理批準手續者,按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間,并在留言板上留言,否則按事假處理。
(十三)上班時間外出辦私事者,一經發現,按曠工處理。
(十四)員工一個月內遲到、早退累計達 3次者,給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;
(十五)員工無故曠工一天以上,給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者,給予記過處分一次;
(十六)員工因公出差,須事先填寫出差通知單;部門副經理副總經理、大項目經理)以上人員出差須報經總經理批準,工作緊急無法請假時,到達出差地后應以下人員由部門經理批準,各部門經理出差由主管領導批準,總部一級部門負責人(含片區及時與公司取得聯系。沒有出差通知單或未經領導批準的出差不予報銷出差費用。
(十七)員工請假須按規定履行請假審批程序,獲得批準并安排好工作后,方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內,致電所在部門負責人及分管行政負責人,并且應于病假后上班第一天內,向單位提供正規醫療機構出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫院證明,按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息,應嚴格控制員工加班。確因工作緊急,需要員工加班的,必須填寫加班申請單,由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設備的,必須在加班前和加班結束后打卡,并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案,以此并對照打卡記錄作為調休、補休的依據。
(十九)因公參加社會活動、赴外地出差,按規定履行審批程序并報考勤人員備案,視為正常出勤。
(二十)處罰規定:
1、 代他人打卡或簽到的,每次扣除雙方薪金各50元,三次以上除作上述處罰外,給予記過一次。
2、 遲到或早退5分鐘以上,30分鐘以下者,每次扣除薪金20元;15分鐘以上,兩小時以下者,每次扣除薪金50元。
3、 以下情況,一律視為曠工:
(1)遲到兩小時以上,事前未辦請假手續的;
(2)請假未獲批準即擅自不上班的'(包括續假未獲批準);
(3)以虛假理由請假而被發現的。
(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日,不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。
4、對曠工的處理:
(1)曠工有一天扣發兩天工資(包括崗位職務工資和各種補助津貼)
(2)連續曠工超過5個工作日,或一年內累計曠工超過10個工作日,作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同,不給予任何經濟補償。
5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者,除檔案記載外,還要受到相應的經濟處罰,具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關條款。
公司的通知 篇7
關于召開xxxxxx會議的'通知
xxxxxx(主送單位):
為了xxxxxx(目的),根據xxxxxx(依據),xxxxxx(主辦單位)決定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地點)召開xxxx會議。
現將有關事項通知如下:
一、會議內容:xxxx。
二、參會人員:xxxx。
三、會議時間:xxxx。
四、會議地點:xxxx。
五、其他事項:
(一)請與會人員持會議通知到xxxx報到,xxxx(食宿費用安排)。
(二)請將會議回執于xxxx年xx月xx日前傳真至xxx(會議主辦單位或承辦單位)。
各位客戶:
衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛,正得益于您的關注與支持,我司才能不斷發展壯大,走向成熟。現因公司發展需要,從xxxxxxxx年xx月xx日起,我司正式搬遷至如下地址,電話和傳真將保持不變。
地址:
郵編:
電話:
傳真:
e—mail:
不便之處,敬請諒解。
我們將更加努力,竭誠為您提供更專業、更優質的服務。
xxxx有限公司
20xx年x月x日
公司的'通知 篇9
因圣誕節來臨,澳大利亞全民公假!
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