遲到批評通告

遲到批評通告1

　　關于上班遲到情況的通報公司各員工：經過近段時間的`巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規范有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續，望大家遵照執行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。

　　綜合辦

　　20xx年11月12日

遲到批評通告2

　　本公司x部x員工于x年x月x日因xxx事件，嚴重違反了公司管理規章制度x條，對公司造成了極其惡劣的影響。

　　為加強職業道理建設，嚴肅勞動紀律，對x員工x行為給予通報批評，望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的.職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。

綜合辦

　　20xx年XX月XX日

遲到批評通告3

公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的.苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　20xx年xx月xx日

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