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與老板融洽相處的技巧
在職場生涯中和老板融洽相處是最重要的，下面小編收集一些關于與老板相處的技巧分享給大家，希望大家認真閱讀!
1、要和老板建立積極，信任的關系.
一定要完成你答應過的事情。一定要守時。對于你可以預測或是避免的事情，千萬不要讓你的老板蒙在鼓里或是試圖讓他們驚訝。讓他知曉你的項目，知道你和團隊其他成員之間的互動。
如果不小心犯了錯，或是匯報材料有誤，一定要坦誠告知老板。隱瞞過錯對于發展有效的關系絕無益處。說謊或是制造誤導性假象只會讓你接下來所承受的壓力更大，因為你會擔心自己被發現，或是因為難以維持自己編造的故事而露餡。每天或每周進行交流也有利于建立和老板的關系。
把你的老板當作普通人來了解——畢竟他也是蕓蕓眾生中的一個。就像你一樣，他也有人類共同的體驗，也會經歷喜悅和悲傷。
2、整體利益放在首位，要事優先.
要知道老板最擔憂的是什么(站在老板的立場考慮問題);怎樣才能幫助老板消除這些擔憂?清楚老板的目標和優先考慮的事宜。工作中也將老板著重關注的事情放在重中之重。要從部門或公司的總體成功出發，而不是僅僅關注自己的狹小世界。
3、尋找并關注老板的有點.
如果你只是計較老板的缺點，那就會傾向于關注他性格中最差的一面以及他的失敗之處。這當然不利于你快樂地工作，也會阻礙你在整個團隊中的成功愿景。相反，學會贊賞老板做的好的地方。多想一些積極的方面更有利于你的成功。讓你的老板覺得很有價值感。這樣他才會更想讓你發揮價值，不是嗎?
4、與其試圖改變老板，不如理解老板的工作風格.
你的老板是很難改變的;他可以選擇改變，但是她的工作理念是經年累月形成的，過去的經歷也在強化著她的行動和信念。了解她喜歡具有什么價值的員工。她是否喜歡勤于交流、自覺主動的員工?是否喜歡開會前先看一下員工需求?和員工在大廳碰見時是否愿意進行一下非正式交流?了解老板的喜好非常重要，了解的更多，你也就能更好地為老板工作。
5、學會和老板進行有效的溝通.
在日常工作中，注意溝通的有效性和學習，針對不同的場合及老板的情緒，講究“說”的藝術，選用最得體，最恰當的語言來表情達意，力爭獲得老板的贊同，獲得最佳的表達效果，從而迅速的改善自己的處事能力，提高辦事效率。
6、向你的老板學習.
雖然有時候你不喜歡這樣，但你確實有很多可以向老板學習的地方。有效工作、作出貢獻往往會使自己得到提升。所以，提出問題、向老板學習、多多聆聽而不是只顧發表個人見解往往更能有效地促進與老板的關系。
7、向老板尋求反饋，讓他做你的教練和顧問.
記住，老板并不能讀懂你的心思。你應該創造機會讓他認可你卓越的表現。確保他知道你都有何貢獻。創造一個能夠讓他贊賞感激你的談話空間。
8、珍惜老板的時間.
做好每周的工作總計，下周計劃，至少是制定一周的工作計劃，做好會議準備，列出你需要在此次會議上提出的需要和問題，提高會議效率。這會讓老板在不受額外打擾的情況下有效地工作。
9、告訴他你每天的工作及你的想法.
將你每天的工作內容，問題、你的要求告訴老板、你的項目目標與老板以及公司的整體目標聯系起來。向老板提建議時，努力看到公司整體的藍圖。你的建議不被采納也有很多原因：資源、時間、目標以及視野。另外還要嚴格保密。
10、和老板想法盡量一致，不能達成也不要產生抱怨.
在和老板的關系中，有時你可能會不認同老板，或是有情緒上的抵觸。不要心懷怨恨。不要以辭職作為威脅。意見不同沒什么，但不和諧可就不讓人滿意了。努力忘記不快。你要認識到老板比你更有權威、更有權力這一事實�？偸窍胍粗约旱囊庖妬硎遣豢赡艿�。
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