五險一金的會計處理

五險：指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

一金：指企業為職工繳納的住房公積金。

企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

一、養老保險的會計核算

養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。

1.當期繳納時賬務處理

借：管理費用養老保險費(注：單位承擔的部分)

其他應收款養老保險費(注：個人承擔的部分)

貸：銀行存款

2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付工資

貸：其他應收款養老保險費

3.如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用養老保險費

貸：其他應付款養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付工資

貸：其他應付款養老保險費

4.企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款養老保險費

貸：銀行存款

二、失業保險和住房公積金的處理與養老保險相同。

三、醫療保險的處理基本與養老保險相同，只是單位承擔的部分，是從福利費中開支的。

有關的具體情況，各地可能不同，會計處理時，要按照當地財政部門的具體要求處理。

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