IT行業合同集合15篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的IT行業合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

IT行業合同1

　　甲方：____________

　　地址：__________________

　　聯系方式：________________________

　　乙方：____________

　　居民身份證：____________

　　家庭住址：________________________

　　聯系方式：____________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　二、工作內容

　　乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位___________________________________________________

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　四、勞動報酬

　　甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元。

　　五、工作時間和休息休假

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。

　　七、合同的解除

　　乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的`；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　八、糾紛解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其他

　　本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　_________年_______月_______日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　_________年_______月_______日

IT行業合同2

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　第一條、協議期限

　　自年月日至年月日止，乙方試用期為天。

　　第二條、工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條、勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于X市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月XXXXXX日支付乙方。

　　第四條、甲方的責任、權利

　　1.負責要求所派往的'單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條、乙方的責任、權利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和X市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條、協議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

　　2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

　　3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條、協議的變更

　　1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在日內作出書面答復。

　　2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條、違約責任

　　1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條、其他

　　本協議一式份，甲、乙雙方各執份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　簽約日期：年月日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　簽約日期：年月日

IT行業合同3

　　招聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方

　　受聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　協議生效期限為xxxxxxxx個月，從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的'管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月基本工資為：xxxxxxxxxxxx元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：合同解除

　　1、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：xxxxxxxxx

　　法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

　　乙方(公章)：xxxxxxxxx

　　法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

IT行業合同4

　　甲方：________________

　　地址：________________電話：________________

　　乙方：________________聯系電話：________________

　　證件號碼：________________家庭地址：________________

　　甲方是唯一授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動FA》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一、甲方權利和義務

　　1、甲方權利：

　　（1）合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

　　（2）合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

　　（3）甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

　　（4）乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　（5）甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2、甲方義務：

　　（1）甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

　　（2）甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

　　（3）甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　（4）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于唐山市政府規定的最低工資標準。

　　（5）合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

　　（6）甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　（7）雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、乙方權利：

　　（1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

　　（2）乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　　（3）乙方依法享有休息，休假的權利。（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）

　　（4）乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

　　2、乙方義務

　　（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　（2）乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的`業務素質和安全意識。

　　（3）乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大圓通快遞網絡在唐山市新火車站區內的知名度。

　　（4）乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

　　（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

　　（6）合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　　（7）乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　（8）為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在唐山市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　　（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

　　（10）乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。

　　（11）乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。

　　（12）乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

　　（13）嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。

　　（14）雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

　　三、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　四、工作內容和工作地點

　　（1）乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在________快遞有限公司________分部，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　（2）乙方的工作地點為：

　　五、工作時間和休息休假

　　甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

　　（1）客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超12小時，每周工作時間不超過72小時，每周休息一天。

　　（2）操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

　　（3）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

　　六、乙方勞動報酬

　　快遞員報酬

　　1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費。

　　2、派件每件0.8元/票。

　　3、收件按公司內部價格表為準。

　　4、工資結算日期每月1號—5號發工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付）、

　　5、壓一個月的工資。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　（1）合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　　（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　　（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　　（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　（5）在試用期內，乙方可單方面解除合同。

　　（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

　　（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

　　（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在90日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟責任。

　　八、勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民FA院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民FA院強制執行。

　　九、其它事項

　　（1）本合同適用于甲方外派用工。

　　（2）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　授權簽字人：________________授權簽字人：________________

　　證件號碼：________________證件號碼：________________

　　________年________月________日________年________月________日

IT行業合同5

　　甲方：廣州航天海特系統工程有限公司

　　乙方：廣州天賜紅火辦公服務有限公司

　　經甲乙雙方友好協商，現甲方認定乙方為指定圖文制作合作單位。 本著長期合作互利互惠原則，現雙方達成以下協議：

　　l、乙方必須確保甲方所制作圖文的保密性與完整性。

　　2、乙方應根據甲方工作需要在要求時間內為甲方服務，并保證所提交成品質量優良達到甲方要求，以樣品為標準。

　　3、甲乙雙方協商按本合同價格進行費用清算。

　　４、乙方為甲方制作資料總額：￥3000元，

　　5、乙方完工后，甲方在５天內結款，不得以任何理由無故拖延。

　　６、本公司接到您的文件內容，均視為您已經核對清楚。本公司不負責核對文件內容是否正確，只保證輸出印品與您的軟件顯示一致。

　　７、您的.文件如涉及版權、肖像權、其它第三方權益或含政治法律因素等問題，引起的法律糾紛均由您自行負責。

　　８、您送來本公司使用的U盤、光盤或硬盤等存儲介質，請不要存放其他文件，并作好備份。如不慎損壞或遺失，我方只負責維修或按該物品最新市場價賠償，但不承擔除此之外的經濟損失。

　　９、若您的文件是要求保密的，請在制作前與前臺工作人員聲明。我們并要求您在場對制作中的文件進行存儲清理，以及制作過程中出現的廢品處理。 此協議一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方蓋章生效。具有同等法律效力。

　　甲方：廣州航天海特系統工程有限公司乙方：

　　電話：13922407727 電話：

　　甲方代表（蓋章）： 乙方代表(蓋章)

　　20xx年5月8日 年 月 日

IT行業合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：

　　文化程度：

　　專業：

　　聯系電話：

　　公民身份號碼：

　　居住住址：

　　戶籍地址：

　　緊急狀態聯系人：

　　聯系電話：

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、合同期限：自_______年___月___日起至_______年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　（二）乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　（三）乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的`工時制度。

　　（二）乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　（一）甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。

　　（二）甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　（三）乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　（四）甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　（五）甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　（二）甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　（三）乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　（一）乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　（一）乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。競業限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起。

　　（二）乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書。

　　八、雙方約定的事項

　　（一）乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

　　（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　（三）乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　（四）甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　（五）其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　（一）本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（二）本合同一式____份，甲、乙雙方各執_____份。每份均具有同等法律效力。

　　（三）本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約時間：_______年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　簽約時間：_______年___月___日

IT行業合同7

　　市場經濟是信用經濟、契約經濟。以公平規范的合同作為交易約束，對保護消費者合法權益、引導企業誠信經營，構建公平競爭長效機制，促進社會誠信和諧有著重要的作用。隨著經濟的增長，人們對合同契約的重視程度不斷提高。新修訂的《消費者權益保護法》對合同規范提出更高的要求。《消法》第二十六條，除要求經營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定，不得利用格式條款并借助技術手段強制交易，還要求經營者使用格式條款的，應當以顯著方式提請消費者注意與自身有重大利害關系的內容，并按照消費者的要求予以說明。

　　11月6日，由廣東省消費者委員會聯合廣東省洗染行業協會舉辦的“廣東省洗衣洗滌行業合同示范文本推廣通報會暨誠信經營承諾簽訂儀式”在廣州召開。會上介紹了廣東省洗衣洗滌合同示范文本制訂出臺和推廣使用的目的和意義。同時，針對洗滌行業存在的侵害消費者的行為，向洗衣洗滌企業發出誠信經營倡議，并舉行誠信經營承諾簽訂儀式。

　　據悉，自去年8月廣東消委會與廣東洗染協會聯合修訂出臺新的《廣東省洗衣洗滌消費爭議解決辦法》(以下簡稱《辦法》)以來，我省洗衣消費環境明顯改善，相關投訴逐步減少，消費者滿意度不斷提高。現在洗衣服務領域發生消費糾紛，消費者與經營者基本上都能理性的根據《廣東省洗衣洗滌消費爭議解決辦法》的責任劃分進行快速理賠。辦法的出臺，既讓消費者逐步理解洗衣這個行業存在難以避免的風險問題，同時，也明確了經營者應該承擔的相應責任，讓雙方都增強了風險意識。特別是《辦法》在全國率先引入議價洗滌的新概念，為消費者送洗名貴衣物提供多一重保障，減少了出現質量問題經營者無法承擔高額賠償的風險，受到消費者和經營者的歡迎。省洗染協會曾就此問題調查回訪了200多名消費者，均表示肯定和贊同。據了解，《辦法》還被司法部門作為判決類似訴訟案件的重要依據，其成功做法被其他省份借鑒引用。

　　鑒于《辦法》的出臺雖然使洗衣消費環境明顯好轉，但由合同引起的消費糾紛還比較突出，為進一步營造良好的洗衣消費環境，廣東省洗染行業協會在廣東省工商局的指導下，制訂了廣東省洗衣洗滌合同示范文本，并經省工商局批準同意，在全省范圍內推廣。示范文本由《廣東省工衣制服和布草洗滌服務合同》、《廣東省衣物洗滌(非議價)服務合同》、《廣東省衣物洗滌(議價)服務合同》組成，在堅持公平、公正、合規、合理的'原則下，綜合考慮消費者與經營者的實際需要和利益平衡，掌握了保護消費者權益與促進行業發展的平衡點。合同范本內容有五大特點。一是引入“議價洗滌”和“非議價洗滌”的概念，充分尊重消費者的“自主選擇權”，體現了人性化服務;二是明確衣物在洗滌中出現質量問題或遺失的賠償范圍，實際操作性較強，賠償標準較高，更有利于維護消費者權益;三是明確經營者和消費者逾期交取洗滌衣物的違約責任，明確雙方賠付標準，增強經營者按時交付與消費者及時領取的合同意識。四是增加省洗染行業協會作為爭議的調解組織，充分發揮行業協會在專業和資源上的優勢，提高洗衣服務糾紛調解效率。五是在爭議解決中引入《廣東省洗衣洗滌行業消費爭議解決辦法》，充實消費維權調解依據，保障交易雙方的合法權益。

　　我省是洗衣消費大省，洗衣洗滌行業一直走在全國的前列，這次出臺的洗衣洗滌合同示范文本是該行業國內首個省級合同示范文本，相信在全國會起到標桿示范作用。合同示范文本的推廣使用，對規范行業的經營行為，建立行業誠信和信譽，特別是解決由于長期以來合同規范缺失引發的消費矛盾和糾紛有實際性的作用。據了解，由于缺乏合同規范，以往發生洗衣質量問題時，往往難以分清相關方的責任，消費者和經營者最終要通過司法途徑來解決糾紛，費時費力，還不一定有滿意的結果。推行合同示范文本后，經營者與消費者的權利、義務都有明確的界定，雙方只要依照合同履行，便可杜絕或減少由于約定不明確、責任不清楚引發的矛盾糾紛，無論對經營者還是消費者，無論對推動行業發展還是維護消費者合法權益都是“雙贏”。

　　近年來，媒體時有曝光洗衣洗滌行業中存在為降低經營成本，使用強酸、強堿等對人體有害的工業原料清洗床單、毛巾布草、以去漬烘燙或水洗冒充干洗、使用長期不蒸餾的干洗油清洗衣服、不執行分揀程序，導致衣物交叉污染、以格式條款合同侵害消費者權益等亂象。針對這種情況，在通報會上，廣東省消委會聯合廣東省洗染協會向全省洗衣企業鄭重發出誠信經營的倡議(具體內容見倡議書)，得到第一批35家洗衣企業的積極響應。10家洗衣企業作為行業代表與主辦方簽訂了誠信經營承諾書，作出自覺抵制違法違規不遵守行業道德操守的行為、不弄虛作假侵害消費者利益等

　　莊重承諾。洗衣企業代表在發言中指出：三個《服務合同》的正式推廣使用，既維護了消費者和經營者的合法權益，又減少了因交易不透明和選擇權不充分帶來的消費糾紛。而誠信經營的倡議，既向洗衣企業提出了明確的要求，也是全社會一起推動洗衣行業向正規化、優質化發展的動力。表態積極響應誠信經營倡議，通過實際行動，率先垂范，并帶動其他經營者、從業人員信守諾言，誠實經營，自覺維護消費者權益，自覺維護行業信譽，共同營造良好的洗衣消費環境。

IT行業合同8

　　采購方（以下簡稱甲方）：_________________

　　簽約代表：____________________________

　　地址：________________________________

　　供貨方（以下簡稱乙方）_______________

　　簽約代表：____________________________

　　地址：________________________________

　　根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方協商，就甲方采購乙方醫療設備事宜，雙方自愿達成如下協議。第

　　一條設備的名稱、規格、單價、數量等詳見明細表，明細表是本合同的一部分。乙方應隨貨提供設備的技術文件，包括相應的圖紙、操作手冊、維護手冊、質量保證文件、服務指南等。

　　第二條技術標準在符合國家相關技術標準的基礎上，甲、乙雙方根據施工圖紙和合同約定（見附件）進行技術驗收；如根據樣品進行驗收，乙方所供醫療產品應與樣品質量一致。甲方驗收合格后，雙方在《驗收合格單》上簽字確認。

　　第三條供貨時間及地點交付時間：_________________乙方分兩次向甲方交付設備。__________年______月______日前，乙方向甲方交付；__________年月日前，乙方向甲方交付項設備。交付地點：_________________乙方送貨并承擔運費、保險費、稅費等，貨物交付甲方后轉移所有權。

　　第四條驗收標準及方式甲、乙雙方對設備進行開箱清點、檢查驗收，如果發現數量不足或有質量、技術等問題，乙方應在七日內，按照甲方的要求，采取補足、更換或退貨等處理措施，并承擔由此發生的.一切損失和費用。設備到貨后，乙方應在接到甲方通知后___________內完成設備的安裝調試。

　　第五條貨款及支付方式

　　1、合同總價為人民幣：_________________

　　2、合同簽訂后三日內，甲方向乙方預付總貨款15%計；首批設備交付甲方后，甲方向乙方支付總貨款40%計；第二批設備交付甲方后，甲方向乙方支付總貨款40%計；3、設備安裝調試驗收合格、正常使用滿一年后甲方向乙方支付總貨款5%計

　　第六條售后服務及質量保證

　　1、甲方收到貨物后應在三日內驗收，乙方對貨物實行三包（包修、包換、包退）。

　　2、乙方提供設備安裝所需的拉手、螺栓等專用工具和輔助材料、易耗件，并免費提供以上備用材料______套。

　　3、乙方自收到甲方電話、傳真等維修要求后應當在24小時內進行維修；逾期甲方可自行組織維修，費用由乙方承擔。

　　4、免費質保期為兩年，自設備安裝調試合格之日起算。在免費質保期內，乙方履行保修義務應免收材料和人工等一切費用；免費質保期滿后，乙方履行保修義務只收取人工費。

　　5、設備運至甲方工地，乙方應指派技師三人對甲方操作人員安裝、使用設備進行培訓，直至甲方操作人員能熟練操作為止，乙方承擔培訓技師的薪資、差旅等全部費用。

　　第七條違約責任

　　1、甲方逾期支付貨款滿一個月后，每日按逾期未付金額的千分之一向乙方支付違約金。

　　2、非乙方供貨質量問題，甲方中途不得退貨，否則，甲方應按合同總額的百分之一向乙方支付違約金。

　　3、乙方逾期供貨，每逾期一日，按合同總金額的千分之一向甲方支付違約金。

　　4、乙方逾期供貨超過30日，甲方有權解除合同，乙方應返還甲方所支付款項，并按合同總金額的百分之二十向甲方支付違約金。

　　5、乙方違反質量條款交付產品，乙方應在甲方書面通知七日內提供符合約定質量標準的產品，每逾期一日承擔合同金額百分之一的違約金。第八條不可抗力甲、乙任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

　　第九條爭議解決方法甲、乙雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商；如協商未果，由甲方住所地人民法院管轄。

　　第十條合同附件合同附件是本合同的不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。本合同附件包括：_________________配置清單、技術標準、設備技術說明

　　第十一條其它本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份，自雙方簽字、蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章）____________________乙方（蓋章）____________________

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　簽約代表簽約代表：______

　　________年_______月_______日_________年________月_______日

IT行業合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方經友好協商，就韻達快遞業務轉讓事宜達成以下協議：

　　一、甲方承諾將礦區二礦韻達分部的全部業務轉讓給乙方經營。

　　二、乙方須一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣_________元，(大寫：_____________)，上述費用包括全部業務及其相關設備費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

　　三、甲方至 年 月 日前，結清下屬兩個寄存點的所有費用。其下屬兩個寄存點的.風險抵押金(每個寄存點人民幣_________元，共計人民幣_________元，大寫：_____________)一并轉讓給乙方。

　　四、經甲、乙雙方協商，二礦韻達快遞分部相關手續暫不過戶給乙方，乙方將繼續使用甲方相關手續進行經營，在乙方經營期間，如乙方需辦理過戶手續，甲方將無條件予以配合。

　　五、自合同簽訂之日起，二礦韻達分部全部業務由乙方負責，甲方不得干涉乙方正常的經營活動;乙方承諾，將嚴格按照國家郵政管理局對快遞行業的相關法律法規及上海韻達總公司的各項規章制度進行合法經營，如發生違法違規行為，產生的一切后果由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

　　六、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　另 注：

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　日期： 日期：

IT行業合同10

　　房地產公司解除勞動合同協議書提要：乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。

　　：以下簡稱“甲方”

　　住址：

　　：以下簡稱“乙方”

　　住址：

　　鑒于：甲、乙雙方于年月日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。現甲、乙雙方經共同協商一致，解除勞動合同關系，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協議，以茲共同遵守。

　　第一條甲、乙雙方經自愿協商一致，同意解除勞動合同關系，甲方同意為乙方辦理離職手續，乙方應當在年月日前辦理完畢。

　　第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。

　　第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。

　　第四條乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。

　　第五條乙方保證并承諾，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密，包括但不限于客戶名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。

　　第六條乙方不得為其他有損甲方利益的`行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。

　　第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

　　第八條自本協議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　第九條本協議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份,雙方各持一份。

　　甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

　　法定代表人或委托代理人:(簽字)

　　本協議由甲、乙雙方于年月日簽署

IT行業合同11

　　訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心 (以下簡稱甲方)

　　訂立合同人： (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、 勞動合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為 個月，即自 年 月 日至 年 月 日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》。〕

　　2、 在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

　　3、 勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致，可續訂勞動合同。

　　第二條 工作內容

　　1、 甲方根據企業經營情況，安排乙方到 (部、室、公司) 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作本合同的補充，同本合同具有同等效力。

　　2、 甲方根據企業經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。 乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完

　　成。

　　第三條 勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境，為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業危害作業的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作(工作)規程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。

　　第四條 工作時間和休息休假中的有關規定執行。

　　第五條

　　勞動報酬 乙方月工資為 元人民幣。固定加班費：每月 按甲方的.《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

　　第六條

　　第七條

　　第八條

　　第九條

　　人民幣 元 ，變動加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費。 乙方的年終獎金，按甲方的有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據考核結果發放獎金。 甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。 甲方發薪日期為每月8日。 乙方應按規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。 勞動保險和福利待遇 執行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規定執行。 勞動紀律、獎勵與處罰 執行國家、上海的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》 及其它有關規定。 合同的解除和終止 執行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。 勞動合同期滿，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應當解除或終止的其他情形。 違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方違約，甲方規章制度中及本合同有規定的，按規定承擔違約責任。

　　第十條 合同其它內容約定

　　第十一條

　　1、 甲乙雙方在勞動合同存續期內，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規定，以及出臺其它有關規定，如同原勞動合同中的有關條款相抵觸，或這些制度、規定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協議的，乙方同意執行修改后的或新頒布的制度、規定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規定有異議的，乙方可在這些制度、規定修改或出臺后的15天內提出書面意見，雙方協商;協商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。 乙方有義務保守甲方的商業秘密，甲方認為乙方掌握甲方的商業秘密，或乙方應當知道掌握著甲方的商業秘密的，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償。 (1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損，根據本合同書第八條規定解除或終止合同的，乙方應賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的后果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續，乙方仍應賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權利，但發生的一切費用由乙方承擔。 2)由乙方直接主管(經辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應把原先遺留工作全部了結，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結，致使甲方出現經濟損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續，乙方均應承擔賠償責任。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的，屬自愿與公司解除勞動關系。〕 其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如需修改變更時，應由合同雙方協商一致。 本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規和甲方的制度處理。

　　甲方：上饒車潔飾汽車美容中心

　　代表：

　　年 月 日

　　收到本人勞動合同!

　　簽名：

　　日期：

　　年 月 乙方： 日

IT行業合同12

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，甲乙雙方經好友協商，一致同意按下列條款簽訂本合同，美容儀器購銷合同。

　　一、貨物明細燙發產品___________件（￥：___________元）。

　　二、合同最終成交價：（￥：___________元）。

　　三、付款條件：

　　（1）為確保合同正常運作及維護雙方的共同利益，全部貨物運到現場后，按照訂貨款70%付款

　　（2）付款方式為轉賬支付，銀行

　　（3）甲方對產品進行數量核對、檢查驗收、簽收驗收單。

　　（4）在簽收驗收單日起10個工作日內付清余下尾款。

　　四、貨物運輸及安裝：

　　1、交貨地點：___________（乙方承擔交貨地的運輸）

　　2、乙方負責產品使用說明，到現場后由甲方自行使用。

　　3、乙方交貨延誤則乙方需支付違約金，違約金按貨物總值每周？%計算。但因下列原因造成的延期交貨不視為延誤交貨。

　　（1）甲方要求變更或補充合同；

　　（2）因自然災害等不可抗拒的影響；

　　（3）甲方同意延期交貨的'其他情況；

　　4、由于生產環節眾多，若運輸途中造成少量貨品損壞、丟失、錯貨及缺少配件等現象，乙方將在第一時間采取補救措施（包括使用替代品或借貨），以保證甲方的正常使用，此現象不屬于延期違約，甲方不得以此為由扣款或延遲付款。

　　五、質量保證：

　　（一）乙方產品已達到國家執行標準。

　　（二）在甲方正常使用情況下，出現質量問題，乙方賠償貨物單只售價的兩倍金額給甲方。

　　七、修改或終止合同：

　　1、合同簽訂之后，如因甲方修改或終止合同而取消部分或全部已訂貨物，由此造成乙方生產該貨物的材料及勞務損失，應由甲方負責賠償，且乙方不退還已付款。

　　2、合同貨款未付清之前，合同約定之貨物所有權仍歸乙方所有。甲方逾期20天未付清貨款，乙方有權將貨物另行處理，并不退還已付款。

　　八、附加條款

　　1、如甲方暫緩要貨，乙方將提供交貨期外20天的免費倉儲期，若甲方仍未能安排地方進行交貨，乙方將收取倉儲費用；若甲方變更交貨期一個月的，除應事先書面征求乙方的同意外，否則，乙方有權取消合同并沒收已付款。

　　2、甲方不能如期付款，乙方有權停止供貨，并向甲方書面催款，如甲方接到書面通知后20天仍未按合同付款，乙方有權將貨物另行處理，并不退還前期已付款。

　　3、一切由本合同引起的或與本合同有關的爭執，甲乙雙方應通過友好協商解決，如協商后不能解決時，可向乙方所在地法院提起訴訟。

　　4、本合同一式四份，合同附件為合同不可分割的組成部分，簽字后甲方執二份、乙方執一份、公司備案一份，均具有同等的法律效力。

　　5、本合同在甲、乙雙方代表簽字蓋章后，以雙方最后簽字日期起為生效日。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

IT行業合同13

　　需方編號：__________

　　簽訂地點：________

　　簽訂日期：_____年____月____日

　　合同編號：____________

　　設備

　　名稱 計量

　　單位 數量 要求

　　交貨期 合同

　　價格 單價： 合同

　　交貨期 總價： 主輔機型號規格 需方 供方 訂貨單位 供貨單位 單項工程 通訊地址 通訊地址 郵政編碼 代表人 郵政編碼 代表人 電報 電話 電報 電話 結算銀行

　　及帳號 結算銀行

　　及帳號 運輸方式 交貨

　　方式 供方 到站 整車： 零擔： 防爆檢驗合格證號：

　　驗收方法及期限：

　　運雜費用承擔：

　　包裝要求及費用承擔： 交(提)貨

　　地 點 需方 結算方式 違約責任 選擇

　　供貨

　　廠家 記事： 解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由_____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。 鑒(公)證 意見：

　　鑒(公)證機關(章)

　　經辦人： 年 月 日 雙方商定的'其它事項另附，本合同附件__份 此合同一式___份，供方____份，需方___份，鑒(公)證機關__份

　　依照《中華人民共和國經濟合同法》和《工礦產品購銷合同條例》，經雙方協商一致，簽訂本合同并嚴格執行。

　　監制部門：____________

　　印制單位：___________

　　頒布 單 位： 國家工商管理局經濟合同司頒布

　　日 期：

IT行業合同14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　二、工作內容和工作時間

　　１、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

　　２、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　３、乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬

　　１、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日支付工資，并由乙方簽字確認。

　　２、試用期期間的工資為_____元／月。

　　３、甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。

　　實行計件工資的，每月底薪為_____元，計件單價為_____元或者完成工作額的_____％提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

　　４、甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_____％的工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　１、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　２、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　３、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　五、社會保險

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　１、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　２、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　１、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　２、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　３、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　４、乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的'五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密；

　　2、技術研發人員——掌握企業技術秘密；

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　５、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　１、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第２５條、第２６條、第２７條、第３１條和第３２條的規定。乙方有《勞動法》第２９條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　２、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　３、解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　１、甲方依法解除乙方勞動合同，應執行關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第３２條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按規定支付乙方經濟補償金。

　　２、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　九、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起６０日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在１５日內向當地人民法院提起訴訟。

　　十、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人或者委托代理人簽字：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）

　　年 月 日

IT行業合同15

　　甲方：

　　統一社會信用代碼：

　　通訊地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同期限類型為固定期限勞動合同

　　雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為______個月。

　　在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

　　②乙方在日前未能完備所規定的手續的；

　　③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；

　　④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假、冒名等欺詐行為的；

　　⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。

　　二、工作內容

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點相應變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條、甲方安排乙方執行工時制。

　　第四條、甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方自行延長工作時間完成本職工作的，不屬于加班。

　　第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的`教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、崗位工資和績效提成工資，其中基本工資為元，崗位工資及績效提成工資根據乙方在任職期間相應的崗位及績效考核標準相應確定。

　　第八條、甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

　　第九條、乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅、社會保險和住房公積金中個人承擔部份，甲方在支付乙方工資時依法代扣和代繳。

　　第十條、甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

　　五、社會保險及其他福利待遇

　　第十一條、甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。

　　第十二條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十三條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十四條、甲方依照公司規章制度為乙方提供其他福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十五條、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

　　第十八條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條、乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

　　第二十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發績效提成工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條、乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：

　　1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內；

　　第二十三條、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十四條、乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第二十五條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

　　3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六條、本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十七條、甲方違法解除與乙方的勞動關系的，應當依法予以賠償。

　　第二十八條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第二十九條、乙方自行離職或甲方依法解除勞動關系的，甲方不支付任何經濟補償金或賠償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其他

　　第三十一條、甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十二條、合同未盡事宜或今后國家或本市有關規定相的，按有關規定執行。

　　第三十三條、甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

　　第三十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（以下無正文）

　　甲方：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）

　　簽訂日期：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

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