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公司迎新春活動總結(精選11篇)
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編幫大家整理的公司迎新春活動總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司迎新春活動總結 1
時光飛逝,轉眼間一年過去了,新的一年來臨。回顧20xx年,在公司領導的帶領下,在全體員工的團結協作下,各部門制定目標、任務,立足本職,勤奮努力,積極開展工作,較好的完成各項指標任務。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為了緩解員工壓力,增強團體凝聚力,公司組織全體員工于20xx年1月31日晚參加“因為有你心存感激”的年會活動。
回顧20xx年12月30日公司全體員工在公司大院內舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運動會,“團結拼搏展現自我”的主題,運動會以班組為單位,分別開展桌球、乒乓球、籃球、長繩、短繩、袋鼠跳、拔河、唱歌等比賽項目,全體員工積極參與,團結一致,充分享受運動所帶來的快樂,此次運動會不但加強了企業文化建設和精神文明建設,豐富員工體育文化生活,而且增強員工體質,提高公司全體員工的凝聚力,向心力。
回到20xx年1月31日,公司在溧陽皇廷國際酒店舉行20xx迎春年會,年會邀請到了各界領導嘉賓,以及部分供應商等。年會有表彰頒獎環節、文藝匯演環節、幸運抽獎環節。在公司領導做了重要發言,對公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的.信心。對優秀員工、優秀團隊、優秀主管,以及優秀供應商的表彰頒獎,對他們在一年內的.卓越表現給予了肯定和感謝。整場演出氣氛熱烈歡騰,節目精彩紛呈。演出節目逐一上場,臺上臺下成了歡樂的海洋,掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩,有膾炙人口的合唱歌曲,有自編自導的民族舞蹈,有來賓的互動,有奔騰歡快的高原舞蹈,更有我們自己“盛德樂隊”帶來的精彩演出。表演不但彰顯了員工們的個人才藝,更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進了企業文化建設。穿插于演出節目中的幸運抽獎,更是激動人心,讓供應商作為我們的抽獎嘉賓參與進來,更讓氣氛掀起一次又一次的高潮。整場晚會,每一個環節都讓各界領導、供應商、以及我們全體員工真實感受到我們的主題“因為有你心存感激”。
這場年會,可以說全體員工都傾注了極大的心血,雖然器材不夠齊全,道具不夠完善,演員以及歌手們都不專業,所有的演出更多的是代表了一種態度,一種對于明年的期盼,對于領導和同事們的感恩,在場觀眾的笑容、掌聲是對每個演員在忙于工作閑暇之余付出努力的肯定。他們來自不同的班組,不同的部門,但是一個集體,團結起來,一起努力。只要付出了,努力了,總有一天,我們每個人都會取得應有的成績,讓我們一起創造盛德公司明天的輝煌。
對于這次年會的策劃人之一,也是第一次主持對此類活動的我,在活動中了解到很多,學習到了很多,更是成長了很多。對全程給予支持,教導和幫助的楊杰總經理,表示衷心的感謝;對所有同仁的支持表示強烈感謝,有了你們的支持與幫助才讓年會達到接近完美的狀態。年會看似簡單,實則復雜。必須處理好每一個細節,現場的布置;來賓的接待、入住問題;員工的入場離場次序。每一個可能會發生有的突發情況去處理好,去想到,
公司迎新春活動總結 2
xx公司在大方團支部的策劃下于20xx年1月18日晚上7點半整在供電局會議室舉辦了一場元旦聯歡會,這次晚會得到了各個領導的全力支持,以及相關部門的良好配合,取得了員工的普遍認可,為公司員工提供了展示才華和空間的舞臺,但其間也暴露出一些問題,現將晚會策劃與籌備、演出活動情況總結如下:
一、晚會的宗旨和意義
這次春節聯歡會,以服務員工、溝通感情、增進交流、增強公司凝聚力和豐富文化生活為宗旨和目的。
二、晚會策劃和籌備進程
本次晚會由團支部統一策劃,歷時將近半個月,從晚會籌備、節目甄選、場地的選擇、禮品選購、宴會安排等等都由團支部一一操辦。為了給大家帶來一場精彩的演出,市場部、建維部員工齊上陣,在做好自己本職工作的同時,還要抽時間,加班加點的忙晚會,同時他們還放棄了坐在臺前欣賞節目的機會,在臺前幕后忙來忙去,確保了晚會的正常進行。
本次晚會創意新意,節目安排形式多樣化,有獨唱、合唱、男女對唱、詩朗誦、舞蹈、自編自演小品等,節目還創意邀請員工家人的參與,為晚會的成功舉辦添光加彩。
節目確定后,各位演員利用業余時間進行了多次緊張排練,大家更是群策群力,發現不足,及時修改,力圖使節目更加完美。同時,為保證節目的數量和質量,團支部根據晚會的實際需要一次又一次不斷地對節目進行必要的調整。
三、活動亮點
1、游戲互動環節效果很好,調動了大家的.積極參與,尤其是家屬的即興表演。
2、主持人臨時應變,現場應急處理相對較好,服務人員,暖場人員發揮了巨大的作用。
3、較好的克服了準備時間短,人員少的問題。
今后的活動舉辦一定要早準備,細致認真,要做好統籌,各方面協調工作,分工明確,各司其職,要做好彩排,預演保證良好效果的前期工作,對于突發事件要做好預案,預算,外聯工作燈也要做到細致,最好是圓滿。活動之后要做好總結,對資料,物品等做好存檔,以便今后資源再利用。希望今后的活動可以越辦越好,為推進大方移動公司生產,生活等各項工作服務,新起點、新面貌、新輝煌。
公司迎新春活動總結 3
年會終于在大家的期待中圓滿結束,這次年會從活動策劃寫策劃書,然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間,雖然有點累,但是我學到了很多,這可以說是第一次寫文案,除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外,其余的都是在忙前忙后,在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會,真的很感謝,鼓勵我去執行,給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編,他真的不愧為是源的才子,從晚會臺詞的編寫,音樂視頻的剪輯等都是否他在忙,真的很感謝楊編對年會的支持,去年也是他在辦理,真心想說:楊編,你是俺的偶像!內容很精彩,大家都玩的很high,這當然少不了艷姐,艷姐作為女主角,在百忙之中抽出時間排列,對臺詞,為了晚會的順利進行,艷姐和楊編通宵排列,我只能說,你們真的太棒了,太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬,為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行,我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點,我能說的`是:我們的都是最棒的,我們要為自己鼓掌,為大家鼓掌;同時還有其它工作人員,你們都辛苦了,真的很感謝你們,還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭,他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的,很感謝你們……這次年會收獲很多,是源是一個大家庭,我們都在這里共同成長,來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,我們真的很有緣,我們在這里共同努力,一起成長。
總結:這次年會在在主持人這一塊,他們的默契很好,這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員,特別是調音的,整場下來水也沒得喝,真的很抱歉,這是我的問題,你們辛苦了。
個人總結:正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題:
1、溝通交際能力有待加強,特別是表達能力,感覺自己震不住場,也就是說氣場不夠,語言表達上,一緊張就會亂腳;
2、準備工作做得不夠:晚會活動桌上撤席之后,沒有考慮到要備水喝,雖然大家沒說,但是我感覺大家肯定有點渴的,還有就是時間把控上沒有協調好;
3、執行能力有待提高,在人員工作安排上,沒有做好,等等還有很多,就不一一列舉了,總體而言,通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,抓住機會,敢于嘗試,你會有不一樣的體驗。
再次感謝是源所有的伙伴們,有你們真好!
公司迎新春活動總結 4
春節期間,沛縣供電公司主動出擊,積極聯系網站版主,及時協調工作關系,認真對待各類輿情。共搜索到負面輿情1條,并及時上報。為了保證春節期間公司輿情穩定,我們主要做好了以下幾點工作:
1.認真做好互聯網監控
一是人工監控,不間斷地訪問重要站點。監控人員不斷地訪問各大網站、社區、博客去獲取內容,了解第一手內容。二是搜索引擎監控,反復搜索關鍵詞了解全網動態。在資訊搜索、網頁搜索、博客搜索等欄目定期搜索關鍵詞,宏觀了解全網動態。
2.進行廣泛信息篩選
當搜索到與本企業有關的信息后,根據內容進行篩選甄別,對負面信息及時上報,把有關信息網頁作為證據摘錄保存。摘取正面報道及時上報,為企業決策提供參考。
3.及時進行信息處理
將收集到的信息進行真實性調查,經調查屬實的,責成有關部門、單位整改糾正,經調查與實際情況不符的,與發布負面信息的新聞媒體或網站接觸,要求撤除負面信息的報道或發布更正聲明。
4.加強溝通與引導
加強與新聞媒體、網站溝通,使其轉變對我公司態度,力求減少對不利于我公司負面信息的.報道或刊發。尋求政府和宣傳部門對我公司的支持,組織開展正面宣傳,宣傳沛縣供電公司正面形象和先進事跡,力爭將負面影響降到最低。
公司迎新春活動總結 5
春節臨近,為確保春節期間企業生產有序、就業形勢總體穩定,同時讓春節留柯人員感受家的溫暖,我區制定出臺了《20xx年柯橋區支持企業穩崗留工十條》,助推經濟高質量“開門紅”。
記者了解到,此次推出的政策包括鼓勵企業連續生產、做好回柯返崗保障、支持企業用工保障、強化公共就業服務、穩定企業勞動關系、發放“新紹興人”消費券、發放“留紹過年”流量福利、開展“暢游紹興”文旅惠民活動、開展“迎春送暖”走訪慰問活動、開展“年貨郵到家”溫暖禮包活動等十大舉措。
春節當月保持連續生產的規模以上重點工業企業,納入電力保供“白名單”;對新招聘或返崗人員較多、區域較集中的.來柯務工人員,開展“點對點”、“一站式”返崗復工服務……十大舉措中,給予企業的補貼實惠、實在又實用,最大程度支持其留工穩崗。
在春節期間留柯并繳納企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的非紹興戶籍員工(不包括機關事業單位工作人員),每人一次性發放兩批次的現金券,含價值500元現金券(限20xx年1月21日至1月27日使用)和價值300元現金券(限20xx年1月28日至1月31日使用)。十大舉措中,給予留柯人員的“大禮包”,力度更是空前,包括發放“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量福利、“年貨郵到家”溫暖禮包以及其他減免、獎勵等。
此外,春節期間,國有景區、場館、場所向留紹員工和家屬全部免費開放,還將面向全市外來務工人員免費發放電影票,提供豐富多彩的文化活動,滿足就地過年群眾的文化需求。
據了解,今年的留工穩崗政策與往年相比范圍更廣、力度更大、舉措更精準。為了讓政策發揮最大效應,我區還將持續深入開展助企服務,宣傳解釋政策、幫助化解困難,讓企業和職工享受到這一實實在在的福利。
公司迎新春活動總結 6
一、 20xx年元旦春節期間送溫暖活動基本情況
1.慰問補助款籌措使用情況。
“兩節”期間籌集送溫暖資金589.8萬元,其中:工會經費籌集140.92萬元,行政等撥款67.76萬元,黨費籌集4.75萬元, “獻愛心,一日捐”職工捐款52.97萬元,中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款35.4萬元,xx汽車城投資管理有限公司慰問xx現代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖 活動強有力的支持,共有10167人領取了一次性補助,其中:在崗職工9039人,在檔困難職工304人,退休人員418人,困難勞模65人,困難黨員93人,患大病職工醫療救助15人,下崗、傷殘職工193人,困難職工子女20人接受愛心基金捐助,xx紅十字會捐助困難職工15人,中國機冶建材工會慰問補助我系統困難職工5人,xx汽車城投資管理有限公司對xx現代全體員工進行了慰問。
2.開展聯歡團拜文體娛樂活動情況。
召開勞模先進團拜(座談)會21次,1264人參加,召開退休職工團拜(座談)會25次,1102人參加,組織各種文體娛樂活動96次,21801人參加。 3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數659人,其中:黨政領導378人,工會干部230人,其他人員51人。走訪慰問戶數2681戶,其中:特困、困難職工407戶,下崗、失業人員84戶,退休人員360戶,勞模先進77戶,傷病職工193戶,困難黨員等1793戶。
4.便民服務活動情況。貼心人服務隊開展服務活動426次,服務對象1942人,做好事實事571件。
二、和諧促發展 溫暖進萬家
20xx年元旦春節期間的送溫暖活動體現了“關心關愛?溫暖和諧?互助互濟”的主題。
1.周密組織,實現困難走訪全覆蓋。
控股公司《關于在20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》下發后,各單位十分重視,召開專門會議對“元旦春節”期間的送溫暖活動進行了研究,制定了周密的送溫暖計劃,以專項解困為重點,以實現全覆蓋為目標,把“兩節”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領導帶頭送溫暖,走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等。控股公司的13名黨政工領導參加了慰問活動,在走訪對象的家中,他們與其親切交談,暢談xx汽車工業的發展前景,鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰勝疾病的勇氣和信心,共享xx汽車工業發展的成果。另外,市總工會的領導、國資委孟韜副主任等也親臨我系統困難職工的家中慰問。
2.互助互濟,奉獻愛心。
為幫扶全系統更多的困難職工,實現幫扶資金長效機制的良性循環,控股公司工會在“兩節”期間開展了“獻愛心,一日捐”活動,號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資,向全系統的困難職工奉獻一 份愛心。這項活動得到了廣大職工的積極響應,全系統近1.9萬名職工參加了“獻愛心,一日捐”活動,共捐款52.97萬元,其中捐款的60%已返回到基層工會,作為送溫暖經費的補充。在“獻愛心,一日捐”活動中,涌現出許多感人的事跡:有的單位領導出差在外,通過e-mail知道捐款的消息后,馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資;有的勞動模范外出開會,走前沒有忘記捐上自己的一日工資;xx現代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款,又積極響應號召,向系統內困難職工伸出了援助之手;有的困難企業職工的工資并不高,卻全員參加了“一日捐”活動……
3.結對幫困、共創和諧。
在“心連心,手拉手,結對幫困,共創和諧”的主題活動中,xx現代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個企業的工會領導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業的困難職工,為他們帶去了慰問金和慰問品,使這些困難家庭的.成員感動得熱淚盈眶。
20xx年元旦春節期間的送溫暖活動豐富多彩,注重實效,困難幫扶機制的建立和實行,溫暖了人心,形式多樣的團拜會、走訪慰問活動,增強了企業的凝聚力。在今后的工作中,我們將從困難群體的需求出發,創新工作思路,實行幫扶項目管理,促進各項幫困措施的落實,通過扎實有效地工作,使更多地困難家庭早日擺脫貧困,共同為xx汽車工業的和諧發展貢獻力量。
公司迎新春活動總結 7
按照xxx公司《關于xx年春節期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神,xx分公司自20xx年xx月xx日起,認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下:
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視,安排工會及相關單位按通知精神,對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工,因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工,生活上有困難的員工遺屬,或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底,在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭;長期患病,醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學,造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。
在認真調查核實的基礎上,xx部門建立了較為詳實的'電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案,公司領導召開專門會議,專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準,并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中,將溫暖送到他們心中,分公司還制定了具體的幫扶安排,xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中,讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實,分公司領導班子分頭出發,專門走訪了七名特困員工,將困難補助送到特困員工手中,向困難員工表達了公司對他們的關心,鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊,對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中,公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點,送上慰問物資和祝福,與員工親切交談,詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況,讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關懷,使基層員工過一個祥和、溫暖的春節,按照上級公司“送溫暖”活動精神,分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金,一方面以xx為單位,給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合,組織好xxx慰問活動。
1月24日,xx領導來到xx站,看望慰問了一線員工。除夕,xx領導再次到公司xx站慰問一線員工,給除夕值班員工拜年,將慰問物資發到員工手中,并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動,公司全體員工又一次感受到了組織的關愛,渡過了祥和歡樂的節日,公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動,企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強,為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
公司迎新春活動總結 8
舊年鐘聲入新年,爆竹陣陣歲經添。值此20xx年新春來臨之際,為傳遞出對廣大員工的關愛之情,感謝全體員工一年來為公司發展付出的辛勤努力,揚州海昌為全體員工精心準備了春節福利大禮包,與所有海昌人攜手共度這一年一度迎春的盛典。
福利發放現場氣氛熱烈,在辦公室的`組織下,大家配合默契,各部門員工依次有序領取福利,當大家接過一箱箱沉甸甸的福利物品時,內心也深深感受到海昌對每位員工的深深關懷心與濃濃祝福情,揚州海昌上下洋溢在一片溫馨和諧的喜慶氣氛中。沉甸甸的福利給大家帶來了陣陣歡笑,也給每位員工帶來信心滿滿的希望和勁頭。
辭舊歲喜看碩果累累,迎新春歡慶虎年旺福。滿盈盈的迎新春福利大禮包在增強公司凝聚力的同時,也使員工感受到公司家庭般的溫暖,提高了員工以企業為家的主人翁意識,大家紛紛表示,會將公司給予的關懷化為工作動力,用實際行動為公司發展做出更多貢獻!
公司迎新春活動總結 9
在20xx年春節來臨之際,為了表達南通潤豐對每一位員工的關愛之情,感謝大家一年來為公司發展付出的辛勤努力。20xx年1月17日下午,公司提前為全體員工發放春節福利,在數九寒冬仍在肆虐的時刻,將關愛和溫暖送到每一位員工的手里。
公司本著“以人為本”的原則,為員工們準備了品種豐富多樣的春節福利。包含天然健康的有機純牛奶、寓意平安的蘋果禮盒、營養豐富的堅果禮包以及有滋有味的鹵味熟食。豐厚禮品蘊含著公司的溫暖寓意:愿來年全體員工身體健健康康、出行平平安安、生活有滋有味!每一份禮品都精挑細選,將Z美好、Z溫暖的愛和祝福傳遞給每位員工。
禮品帶來溫暖,紅包帶來好運。除豐富的禮品外,公司還為每位員工準備了豐厚的現金紅包,讓大家感受到公司濃厚的新春祝福,愿每位員工龍年財運亨通、闔家歡樂!
春節福利發放現場,男同事搬運,女同事幫忙,大家肩扛手提,你來我往,場面非常熱鬧,公司上下洋溢著一片和諧溫暖的.春節喜慶氛圍。
一份年貨,一份溫情,領到福利的員工們笑在臉上,暖在心頭,喜悅之情溢于言表。大家帶著暖暖的新年祝福,一起歡喜迎新年!
多年來,南通潤豐一直非常重視對員工的人文關懷,每逢端午節、中秋節、春節等傳統節日都會為員工們發放貼心福利,關懷員工,不斷增強員工對公司的凝聚力與向心力,同時也加強了員工的歸屬感和責任心。
新年新氣象,新年新目標,20xx年,奮斗在各個崗位的潤豐人,將會繼續努力,突破創新,用實際行動為公司發展書寫新的篇章,再創新的輝煌!
值此佳節臨近,南通潤豐石油化工有限公司祝愿大家:新春快樂!闔家幸福!萬事如意!
公司迎新春活動總結 10
又是一年新春到,最是歲寒情暖時。20xx年春節將至,廣東亞北農副產品有限公司為感謝廣大員工過去一年的努力和付出,充分發揮工會組織聯系職工的橋梁和紐帶作用,使該公司員工感受到節日的歡樂氣氛,持續增強員工對該公司的凝聚力,1月18日下午,亞北公司工會為全體員工發放韶州府油粘米、新供銷亞北粉葛面、貢柑等春節福利,并提前送上新春的祝福。
該公司工會工作人員將一份份春節禮品發放到每一位員工的手上,并送上美好的祝福,員工接過禮品時,臉上也洋溢著滿滿的笑容。
亞北公司工會自成立以來,充分發揮工會的`先鋒模范作用,為職工積極謀取福利,保障職工的合法權益。該公司工會負責人表示,20xx年亞北工會將更加關注員工的身心健康和文化生活,想職工所想,急職工所急,切實履行工會工作職能,讓大家能夠真正體會到公司工會給大家帶來的溫暖,同時也將積極引導全體員工提升業務本領,聚焦平臺主責主業,共同營造團結和諧、積極向上的工作氛圍。
近年來,廣東亞北農副產品有限公司多措并舉,讓每一位員工都能切實地體會到公司給大家帶來的關懷和溫暖,特別是在歲末年初讓大家對20xx年公司高質量發展充滿信心。大家紛紛表示,新的一年將加倍努力工作,用更大的工作熱情回報公司,與亞北一起向未來!
據悉,廣東亞北農副產品有限公司成立于20xx年,是一家專注于農產品冷鏈物流產業集群的綜合類企業,20xx年廣東亞北農副產品有限公司被廣州市政府和韶關市政府認定為粵港澳大灣區“菜籃子”產品韶關配送中心實施主體。20xx年7月,粵港澳大灣區“菜籃子”產品韶關配送中心竣工并投入運營。20xx年,粵港澳大灣區菜籃子產品韶關配送中心實施主體建設全國農產品冷鏈流通標準化工程(冷庫、冷藏車),承建韶關市進口凍品集中監管倉、韶關市曲江區國家數字農業應用推廣基地建設項目、韶關市曲江區廣東省農業科技園區項目和廣東省農產品冷鏈物流服務標準化示范點項目,得到了國家海關總署、農業農村部、省農業農村廳、省商務廳、省市場監督管理局等各級部門的肯定充分。
公司迎新春活動總結 11
20xx年新春佳節臨近,為讓教職工感受學校大家庭的溫暖,增添節日喜慶的氛圍,校工會開始組織為每位教職工發放春節大禮包。
為了將關愛和溫暖送達到每一位教職工心中,讓全體教職工提前感受到濃濃的節日氣氛,通知下發后,各工會小組長按照要求,逐一核對每位教職工的收貨地址,確保大家能順利收到大禮包。
一直以來,學校工會也堅持工會經費為工會工作和會員服務,嚴格按照中央八項規定和上級工會、學校的.有關規定及要求,服務職工、勤儉節約、程序規范、公開透明。在法定節假日為教職工會員購買發放福利,增強了教職工的獲得感、幸福感。
數九冬風冰雪寒,新春慰問關懷暖。20xx年1月17日上午開始,公司開展了春節慰問禮品及慰問費的發放活動,福利領取現場洋溢在一片歡聲笑語、溫馨和諧的喜慶氛圍中。通過春節禮品禮金的發放,促進了公司企業文化的`和諧發展,體現出公司對員工辛勤勞動一年的肯定,使員工感受到公司濃濃的關愛,堅定員工扎根佛光的決心。回首過去,我們因成就而自豪,為收獲而欣慰,新的一年一定會將公司給予的關懷為工作動力,用實際行動為公司的發展做出更多貢獻。
前途不可限量,奮斗未有窮期,讓我們不忘來時路,啟航新征程,20xx年繼續不忘初心、牢記使命、履職盡責、砥礪前行,一起為建設“幸福百年佛光”貢獻更多力量。凡是過往,皆為序章,展望20xx,祝愿每一位員工及家屬闔家歡樂,幸福美滿,多喜樂,常安寧!