《干法》讀后感（通用26篇）
當品讀完一部作品后，相信大家一定領會了不少東西，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。那么你真的會寫讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的《干法》讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
《干法》讀后感 1
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。
稻盛和夫所著《干法》一書我已讀過兩遍，但每遍都能讀出背后的新意和深意。
乍一看書名，還以為《干法》是稻盛先生對自己漫長職業生涯中工作方法、管理經驗和"干活"技巧的總結。通讀全篇，才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態度和純樸的勞動觀。所謂大道至簡、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們設計了實現事業成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀于自己的工作――以極度認真的態度，持續付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復一日，不斷積累--創造性地、出色完成工作--從量變走向質變，由平凡變為非凡。
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實現自我價值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業，才取得了巨大的成功。通過艱苦卓絕的努力，他們在成就偉大功績的同時，也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過怨天尤人和自暴自棄。但當他下了決斷，毅然留在那個叫作"松風工業"的衰敗企業，"開始發自內心并用格斗的氣魄、積極的'態度，聚精會神、全力以赴地面對自己的工作"時，其中的樂趣和成就感便不約而至，以至產生"工作太有意思了、太有趣了，簡直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀、人生觀、價值觀也隨之扭轉并得以終身確立。
稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會給你的人生帶來無窮無盡的快樂、意想不到的收獲和不可思議的好運。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經受考驗、攻破難關的仙丹妙藥。通過努力工作、拼命勞動，使其一直在苦難和挫折方向上運轉的命運齒輪不知不覺地朝著幸運的方向轉動，讓人生時來運轉，進入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態，充滿無限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關系。稻盛先生在《干法》一書結語部分給出我們這樣一個公式：工作（人生）的結果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區間都設定在0-100分，唯有思維方式的分值設計為－100-100分。在稻盛先生看來，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠的人生態度，這樣的思維方式就是負值"。
顯然，稻盛先生所說的"思維方式"其實就是人生觀、價值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結果就會是一個更大的正值；工作觀錯誤，工作的結果就會是一個負值，而且能力越強、熱情越高，給工作造成的負面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對于工作結果的決定性作用，可見稻盛先生對工作觀的關注和倚重。
工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業而準備�；厥自诮鹈餍W教學的這一年多的時間，工作上有諸多不順心，每每此時，都會產生抱怨，從而感覺自己疲憊不堪。從來沒有一個正確的教學心態，自從看了干法這本書后，覺得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學這個行業，就該把教書育人當做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結經驗，扎實努力，堅持不懈，把教學當成樂趣，一生與孩子相伴，與書本相伴，當看到自己桃李滿天下之時，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么呢？
《干法》讀后感 2
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了�！陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅茏寣l挑剔的我一口氣讀完？
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態度等等，大家有興趣可以網上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若說《活法》探討的是人生的.態度問題，那么《干法》探討的就是工作態度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業家們高管們看的，但是我看完后，給企業家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作？
剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經創辦兩家世界五百強企業的老人，怎么回答這個問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經是很好了。然后這種心態去工作，是無法投入工作的。改變心態是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
3、持續付出不亞于任何人的努力
“持續付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。
4、怎樣才能出色工作？
出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說�；ヂ摼W思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優化。我也在這種工作理念中慢慢妥協，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。
一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養成習慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”�！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”�！巴昝馈本哂薪^對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
《干法》讀后感 3
人工作的目的是為了提升自己的心志。
工作三年了，成長了很多，也成熟了很多。
工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復一日的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態度，只是盡自己的努力做好份內工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功�？突浾f過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功�！痹谖覀冎車牭降亩嗍菆笤购蜔o奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態非常重要。
很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰略上藐視困難，在戰術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。
看起來平凡的、不起眼的工作，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續的力量”是事業成功的最重要基石，才體現了人生的'價值，才是真正的“能力”。將努力變為“持續的力量”，就能讓一個“平凡的人”變為一個“非凡的人”，就會擁有強大的能量!苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
做好工作必不可少的認真態度：必須注重細節，比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續、專業地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著“錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到“有意注意”，不允許發生任何差錯。貫徹這種“完美主義”才能提高工作質量，同時提升自身的素質。
每天不斷進行創造性的工作，即使一天的進步微不足道，但若經過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。我要在日常的簡單工作中不斷尋找創新點，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開動腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無論多么渺小的工作，都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業——京瓷和KDDI，稻盛先生用他不平凡的人生經歷證明了“行正道才是人生的王道”，奉行“六項精進”是人生成功的保障。稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準則，傾盡所能，日日“精進”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。
《干法》讀后感 4
在讀這本書之前，對稻盛和夫先生我是一點都不了解的，是的，我這個學渣幡然醒悟終于開始學習了，開始試著去學習，去了解成功人士的成長經歷。
艱難坎坷的年輕人
稻盛和夫是一位傳奇人物，學習成績也曾不理想，而后通過努力一樣取得優秀成績的大學畢業生。
畢業之后稻盛先生也面臨了同大多數人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過老師推薦，獲得了一份工作機會。
但當時的日本受泡沫經濟的影響，所在公司的發展也不太好，一起的同事要么繼續學習深造出國，要么另謀高就其他企業，而稻盛先生當時由于當時的種種原因，所在的部門只剩他一人堅守，稻盛先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發牢騷，不再說怪話，專注的——埋頭工作。
“極度認真”的工作態度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發生了不可思議的事情。
稻盛先生一個非專業的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當初下定決心 埋頭工作的重要決定。
讀完此書，我的感受：
一、醍醐灌頂，一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說，這本書會讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來該怎么做；對于不想工作的人，或者厭惡工作的人來說，這是一劑良方，能更加理解，工作對我們，對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了，人為什么要工作。其中有個小故事：
在南太平洋的一撮小島上，有個未開化的部落，那里的.人們都認同“勞動是美德”這一觀點。村民們在每年的勞動收獲季節，會各自評論各自田地的整修狀況，作物的長勢等，經過評價，田地耕作精細的人就會被稱為“人格高尚的人”，會受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會里，從基督教思想起源，“勞動乃是苦役”這個觀點相當普及，以至于延續至今，勞動是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產生了近代的勞動觀：工作時間應該盡量縮短，工作報酬應該盡量增加。
而日本原來也是以勞動為美德而工作的，隨著社會的逐步西方化越來越多的人把勞動看做一項單純的苦差事，甚至厭惡勞動，厭惡工作。
我以為，現在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯，不改變，不努力克服就是你的錯了。
二、喜歡上所從事的工作
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。”這是稻盛先生在當時艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長，這就說明，在這個世界上不存在不勞而獲，萬事萬物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對它的心態和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來成就自己呢。
改變心態！熱愛工作！
就像戀愛的時候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個通宵，第二天依然要準時上班，也會覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯系。用戀愛的心態的去熱愛你的工作，你會發現，工作原來有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
三、持續付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個人都可以做得到，但為工作持續努力持續付出，你可以么？
記住一句話“持續付出不亞于任何人的努力”，
出色的工作產生于“完美主義”稻盛先生這里也分享了一個小故事：
他的叔叔是一位海軍飛機維修員，曾說到“
每當轟炸機起飛時，維修員也要隨機飛行。但奇怪的是，幾乎所有的維修員都不乘坐自己維修過的飛機，而是乘坐別的維修員同事維護保養的飛機。這是為什么呢？
因為雖然自己在維修保養時候竭盡全力，但如果被問到”你做得到萬無一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負責的轟炸機。”
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫生不愿意親自為自己的親人做手術診斷，往往會委托自己信任的醫生去診治，這種情況，也是醫生們對自己的不自信表現。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會遠么？
書中，真切且深刻的揭示了工作的意義，稻盛先生說，人類生活都是由工作創造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動者，還是企業白領、高級管理者，亦或者你是自由職業者，我們都可以在自己的工作崗位創造更大的價值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態度和人生態度，理性的對待工作，成就人生。
《干法》讀后感 5
自古有句老話：三百六十行，行行出狀元。又有：工作只有分工不同，沒有貴賤之分�？涩F在的社會中，又有幾人能分的清？人為的分成三六九等，上下九流。笑星趙本山說過“勞動人民是最美的人”，掌聲雷動，鼓掌的又有幾個人認同呢？泱泱華夏，上下五千年，勞動人民有幾何時享受過殊榮？然歷代王朝改朝換代，有幾次不是他們推翻的呢？
勞動對于人民來說意味著什么？是義務，是責任，是生存，是價值的體現。多少不勞而獲的物種湮沒在歷史長河中？多少好吃懶做的人在憤世嫉俗的心態中饑餓的離去？為了這一切我們進入了社會，我們知道了在社會這個熔爐中，勞動=工作，沒有工作就沒有一切。為此，我們費盡了心思想要找一份好工作�，F在而立之年的我們回頭看看，我們得到了什么？又失去了什么？我們以時間為代價生活在這個世界上，就為了像那些大街小巷遛鳥、下棋、跳廣場舞的他們一樣靜等那一天的到來嗎？真到那一天到來的時候，如何做自我評價呢？他人又如何蓋棺定論呢？人如果只為了活著而工作，與動物又有什么不同呢？
一、工作的意義
對于農民來說，工作就是種地，通過他們的工作使土地長出的果實碩果累累；對于老師來說，工作就是傳授知識，通過他們的工作使孩子們長大以后能夠成為棟梁之才；對于軍人來說，工作就是保衛國家，通過他們的工作守衛國家的領土完整；對于我們來說，工作就是賣產品，通過我們的工作使廚師健康，老板省錢，為子孫后代多留下一片綠。
二、如何工作
現如今很多人說“同樣是九年義務教育，你怎么這么優秀”？笑過以后我們就不該反思嗎？都是同齡人，都是一天24小時，為什么我不如別人？新聞聯播播出過系列節目——大國工匠，我們每天接觸的行業中竟涌現出如此多的工匠！工匠精神，是那段時間聽到最多的名詞？為什么他們做到了？他們怎么這么優秀？困難也好，挫折也罷，這都是給自己找的借口。就因為這些借口，讓我們失去了太多太多。多少本應該堅持的東西，我們白白放棄了；多少本應該得到的東西，在我們的借口中流失了。不是我們做不到，是我們沒有做就放棄了！多少冠冕堂皇的理由造就了我們今天的一事無成。究其原因，有以下幾點：
1.心志
內心的志向自己都不敢想的事情，又怎么能做到呢？人生最大的敵人就是自己，定目標的是自己，找借口拖延的也是自己。如何堅定自己的目標呢？“以百米賽的速度奔跑”“付出不亞于任何人的努力”。要想完成甚至超越自己的目標，要付出超越別人的努力，不肯付出別人幾倍的努力，而想取得成功，那是絕對不可能的。
2.堅持
達芬奇的故事告訴了我們即使畫一個雞蛋，沒有堅持不懈的練習也不會成功，成功的道路上沒有捷徑可走，輕易得來的，不會懂得珍惜，只有通過自己的努力堅持，才會有成功的'機會。當他人在辦公室聊天喝茶的時候，你在拜訪客戶的途中，當他人在聚會喝酒的時候，你在和客戶講解產品，當他人在一展歌喉的時候，你在為客戶整理資料。當成功來臨的時候，不要驚訝，那是你應該得到的。
3.打破常規，打破束縛
不按套路出牌是制勝的法寶，不要讓常規束縛你的思維，簡單的事情復雜化，人為的臆想一些障礙，都會成為你前進的阻礙，與其費時費力的去搬開，不如跳過去來的省勁。墨守成規，你只能在圈子里轉悠，在你轉圈的同時，時間也悄悄的溜走了。未知的道路充滿了苦難、寂寞、挫折和挑戰，只有在過程中才能更好的磨煉自己，成功是留給有準備的人，也留給耐住寂寞的人，因為苦難和挫折是成功的基礎。
4.職責
每個人一出生就寄托著全家的希望，同樣你選擇一份工作，公司這條船也會對你寄托希望，每個人都是一塊木板，一根釘子，因為有了公司這個平臺，我能才能深入海洋，因為有了我們公司這艘船才能乘風破浪走的更遠。更因為有了我們，這艘船才能承載更多的責任和希望。也愿通過我們的成就使這艘船能逐漸的無限變大，承擔更多人的責任和希望，成為世人矚目的焦點，讓秋實燧智的旗幟深深的烙入每個人的心底。通過我們的努力，延緩地球的衰老，煥發出生機的綠色。這，是每一個秋實人的職責，我為之奮斗！
5.愛
愛不是說出來的，是做出來的。對每個人來說，做一份不喜歡的工作是一種煎熬，就像一對沒有愛的夫妻關系，痛苦且迷茫。作為銷售人員來說，首先你要了解產品，找出它的可愛之處，然后深深地把它放到你的心里。只有這樣，當你在和別人介紹的時候，你的話語才有感情，才有感染力，讓別人在了解的同時也深深的愛上它，并且將它占為己有。只有將產品賦予靈魂，它在客戶的眼中才是生動的，立體的，而不是一款冰冷的產品。也只有這樣，我們的銷售之路才有樂趣，并且把工作不斷向前推進。
6.心態
十幾年的工作生涯，見到了太多太多見外的人，他們就像機器人一樣，每天機械式的重復著同樣的工作。沒有思想，沒有意識，改變一個動作都要重輸一遍程序，人為的把自己放在過客的位置上且樂此不疲，還美其名曰“利索，沒我的事”。為此，我感到悲哀。他們就像一面鏡子，時刻警醒著我，我是這艘船的船長，我的一次失敗，會帶來全船的滅頂之災。為了自己，為了船員，為了這艘船，我要承擔起我本該承擔的責任，為了這一切，我為之努力。不辜負船員對我的信任，大家一起駛向成功的彼岸。
以上的是我對《干法》的幾點總結，是我對這本書膚淺的體會，內心的感觸遠不止這些，卻不知如何用文字來表達。我始終認為，說的好不如做的好，光說不做那只是紙上談兵，卓越的人有三條命，性命、生命和使命，分別代表著生存、生活和責任。作者：張文
《干法》讀后感 6
稻盛先生的《干法》是一本容易讀的書，相比于他另一本極有名的《活法》，《干法》里談的都是“做事的道理”，活法則是說“做人的哲學”，這是兩種不同的領悟，佛學上講“修行悟道”，書中也提到“工作造就人格”，再引用唐峻“做事、做人、做秀”的說法，都是說“做事”中如何領悟“做人”的道理，這應該是對于普通人比較容易的途徑，也是本書會比較好懂些的原因。本書仍然延續了稻盛先生“大道至簡”的風格，但要真正讀懂，還是要放到“干”中去琢磨，而且是一個持續的過程。
《中國企業家》的社長劉東華在序里講一部分人看到這本書“只是增強了他們的信心和動力而已”，我應該就是這類人，對書中大部分的觀點頗有些心得體會，因為程度還比較淺，也常常因各種淺薄念頭而產生懷疑，或左或右不夠堅持，讀此書時就如同注了一劑強心針，為不讓這種熱情會太快的散失，所以及時把自己的反省記錄下來，以便參考修正。
稻盛先生說能夠碰上“自己喜歡的工作”的幾率恐怕不足千分之一，大部分的我們需要“讓自己喜歡上工作”，我很認同。在沒有讀到這本書之前，中國有句古話“做一行愛一行”對我很有影響，其中道理是同樣的，所以拿這句話來做題目。我是這個道理的受益者，卻未能取得太多的成績，今天反省下來就是不夠“愛”，不夠持久，原因有三：一是認知；二是高目標；三是完美。
為什么而工作？“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢而工作，干好工作也是為了掙更多的錢，這是今天大多數人的想法，我們拿錢作為工作好不好的標準，也成為激勵自己前進的唯一動力來源，一旦現實未能成正比，人就會因失望沮喪而失去動力。很多人都有曾經問自己“為什么不快樂”的經歷，我在剛進公司工作一年半后，也一度把這句話設為MSN的簽名，得到了許多朋友的呼應，卻沒能解惑。后來我便留意那些在工作中精力充沛的人，詢問他們是什么原因如此干勁十足？
發現他們其中的大多數能說清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們在說到這些的時候眼睛會放光，而這些事情看起來都好象超出了他們的工作職責。后來有一天看到老虎伍茲的一句話，不記得原文，大意是“以世界第一為目標，而不是財富；當你成為世界第一時，財富就會象浪潮一樣涌到身邊”，才知道自己設錯了“工作”的方向，也因此會陷入�！帮埻搿钡母偁幹�，無法讓自己快樂起來。后來老板又分享了“工作當作舞臺”的觀點，便很容易從中體會到“展示自己，實現自己”的快樂而獲得持續的動力。
前一段時間與一位剛入職又很快離職的`同事面談，她告訴我“來的時候感覺自己該會的都會了，跑這里卻發現要求不一樣，還要學習，壓力比較大”，她有點糾結在“要學習”又“沒有動力”的矛盾中，再聊下來就知道一切源于她的目標：“原想來一個大點的公司，穩定些，工作幾年后，等升職做個主管就可以了，不想讓自己太辛苦”。不記得是在哪里讀過這樣一句“夢想是要伸長胳膊、踮著腳尖還要跳一跳才能夠得著的東西”，跟這位同事相似，過去我大多以略高于公眾平均分為自己的目標，稍稍的努力加上一點小聰明，很快就滿了，也因太輕易實現很難帶給自己太大的動力，于是長期陷入跟那位同事相似的矛盾糾結中，又體會不到突破自己的快樂。稻盛先生說“縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下‘高目標’”，“并堅持每天付出不亞于常人的努力，…這種積累會使我們達到…誰也不曾想到的極高境界”——給出了最好的答案。
我剛進公司的老板是個以追求“細節”的人，他戲稱自己是“完美至上”的“處女座男人”。那時候人少工作多，忙起來的時候就會趕著完成，所以經常在各種項目中要面對他對各種細節的“挑戰”，小到資料擺放的方向，每每看到他在展區巡查時就會特別緊張，有時候也會因挨批而覺得委屈。后來有一天發現我的下屬也開始評論我為“追求完美”，才知道不知不覺中自己已經養成了習慣。書中提到“要求每天的工作都要追求‘完美’，這很苛刻，也很困難”，正因如此我常常會因各種借口妥協自己的標準，用應付的心態，而當有人指出錯誤的時候，又會因為自己沒有100％努力而滋生懊惱、不滿的情緒，如此反復，人就變成另一種狀態。
與“完美至上”一樣，“妥協”、“馬虎”也會變成習慣，可能一點小錯誤不會有太惡的影響，當習慣變成一種態度時，影響的就是整個方向。書中還提到“最佳”與“完美”的差異，對這一點我也很有體會，過去我所謂的“完美”都是“最佳”，是跟別人比較，在這種狀態下是很難聽得進有意義的建議，很容易失去“更好”的機會。“完美是它自身具備可靠的價值”，當一念轉變的時候，任何好的建議都是“創新”的動力，仿佛“聆聽到神的聲音”，也因此獲得追求“完美”無止境的動力。
《干法》讀后感 7
看了《干法》《活法》這兩本書之后，我陷入了沉思。目前我的工作有點問題，怎么樣尋找工作中的突破口，讓工作在自己手中做的更好，這也我想在這兩本書中尋找到答案。 “如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發揮自己的全部潛力�！边@是稻盛和夫在書中告訴我的，這句話是最觸動我心靈的話語。
仔細讀了稻盛和夫的《干法》《活法》我的思緒被他點撥開來。這位有著“日本經營之圣”稱號的老人，將他至真至誠的工作真諦寫入《干法》書中。
我被書中的問題所吸引：為什么要工作？如何投入工作？怎樣才能出色的工作？兩本書中樸實的語言，把稻盛和夫老人的人生哲學勾勒出來。心態、激情、堅持、目標、創造！這些成就了他的傳奇一生。埋怨、煩躁、牢騷等等這些消積的情緒不能給我們的工作帶來幫助，只會讓我們意志更加消沉，平平庸庸度過每一天還不如盡自己最大的努力工作，抱著積極樂觀的心態去工作，用自己的辛勤來給自己創造機會。讓自己從平凡到不平凡，也許就是那一瞬間的事情。
當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力工作獲得更多的快樂；當工作做到有人表揚時，就要誠心的表示感謝。做前進路上的精神糧食，繼續全身心地投入到工作中去。在工作總要為自己設立一個高的目標，當目標實現后，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，一切就有可能。
我在想，稻盛和夫先生的成功離不開他堅信工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，他認為工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的.行為。 “天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，就是要求我們鍛煉自己的人性，磨礪自己的心志。
稻盛和夫熱愛工作，是用心真愛，是發自肺腑地喜歡。他說“只有這樣才聽到產品的聲音，才能用心觀察產品的細部，才能自然而然地明白問題和差錯的原因所在”。稻盛和夫說：成功要不斷樹立高目標并付出不亞于任何人的努力，要廢寢忘食，朝思暮想。創建一流本科院校，使我們的總體目標。為了這個目標我們無法投機取巧，也不能急功近利，我們只能反復思考，不斷優化我們的辦學水平，不斷強化我們的核心競爭能力。提高學生滿意度是我們的具體目標，讓學生滿意，讓家長放心，是我們義不容辭的責任。
稻盛和夫的活法很簡單，人只要堅持真理活著就很簡單，其實真理并沒有人們想象的那么深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不說謊、不給別人添麻煩、真心誠意為別人、不貪心、不自私自利”，這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理確是指引著稻盛和夫成功經營兩家世界500強企業和令人稱道的生活和行事的準則。稻盛和夫每天捫心自問自己工作和行事的動機和目的，他堅信堅持真理是跨越困難、帶來成功的強大原動力。
20世紀80年代中期日本的通訊領域一直由國營事業的日本電電公社獨占，日本的通訊費遠遠高于其他國家，當時政府已經允許民間資本進入通訊事業，但是面對長期壟斷的強大對手，面對巨額的投入，當時沒有企業愿意進入。此時稻盛和夫也陷入了一場思考，每晚睡前他都在捫心自問“你真的是為全民著想，全然不帶半點個人利益嗎？
是不是基于想受人矚目、出風頭的想法？”經過一段時間的思考，他徹底想明白了，他完全相信自己不帶雜念，從而堅定信念要進入通訊領域，著手創立KDDI目的是為了讓全民享受費 率減低的好處， KDDI成立后取得了意想不到的成功，當別人問起成功的原因時他回答總是：只能歸功于一個為國民盡力、毫無私心的動機。
從這個故事中，聯想到我們的工作，當工作遇到這個事情能不能做，要不要做時？我們也捫心自問一下我們的動機。在我們的日常管理中，我們是不是站在學生的角度著想？學生是不是認同我們的做法？學生有什么問題，我們沒有考慮到。接到學生的電話是不是第一時間幫學生解決問題。
我想只要我們發自內心的真誠去對待學生，我們的事業也一定會蒸蒸日上，學生的滿意度也會逐漸提高。真理是永恒的定律，它經得起時間的考驗，人生的活法有很多，但最簡單也是最正確的活法就是追求真理，堅持為學生服務，為學校服務的理念。
《干法》讀后感 8
早在接觸阿米巴管理之時，就以對稻盛和夫先生的《干法》一書有所了解，但卻由于心境一直處于浮躁之中，無法靜下心來去拜讀這一凝聚經驗與智慧的著作。得益于外出參加會議，終于能夠調整一下心緒，去打開這一扇向往已久的大門，追求工作生涯的的靈感與啟迪。閱讀之余，順手整理了一下的自己所感所想，加深記憶。
本書開篇以時間為序，介紹了稻盛和夫先生的早年工作經歷，早年的稻盛先生充斥者對現實的不滿，對工作的抱怨，其實年輕版的“稻盛和夫”在我們的身邊比比皆是。在日常的工作生活中耳邊不乏對處境的牢騷，對崗位的抵觸�？梢哉f我們與稻盛和夫先生有者同樣的迷茫與困惑，然而現在展現在世人面前的稻盛是被被譽為“經營之圣”的稻盛先生，我們中的大多數人依舊在渾渾噩噩、毫無建樹，甚至于將要以此狀態完結一生，原因何在？在我看來，最本質的區別在于對“心態、認知、堅持、細節”的認識與理解不同。
一、心態是本質
誠然，人生當中總會有著種種的挫折與低谷，就像稻盛先生有著相對優異的學習成績，畢業的第一份工作卻不盡人意，與之理想中的期望有著極大的差異。其實，我們所處的環境甚至于比稻盛先生當年還要殘酷，現代社會是一個高度競爭與物質高度發達的社會。高度的競爭使得我們每日都在面臨淘汰的可能，有著非常的壓力；而物質發達必然導致生活狀態的高度差異，加以對比小到每日的三餐，大到所居的住所，無一不在昭示者不同的處境的差距。我們當前的物質所得可能無法滿足理想生活所需，我們的工作環境可能充斥者粉塵、噪音，我們可能對當前所處的職位并不滿意。于是我們能夠見到一種自暴自棄、放任自流、怨天尤人的心態，其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看。心態是人生狀態的決定性因素，心態的改變，會使一個人狀態產生本質的改變，繼而導致做事結果的改變。心態因人而異，但它并不是固有的，關鍵是我們要認識到心態是可以改變的，并且不利于自己成長的心態必須要有意識的改變。稻盛先生正式憑借心態的轉變，成功的扭轉了困境，在還是一個不到25歲的毛頭小伙子的時候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無機化學領域嶄露頭角的新星。
二、正確認識工作
我們中的大多數都不是可以肆意揮霍的`“富二代”、“拆二代”，生而為人，我們都有著對美好物質的向往，即便是個人的享受欲不強烈，我們也有責任為家庭、為親人爭取一份美好的生活，為了實現美好生活的途徑就是——工作。工作時間久了，難免會失去了對工作的激情與熱情，覺得工作就是單純的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，把工作單一的當成是謀生的一種手段。稻盛先生明確的告訴我們——人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。將自己的一生奉獻給工作舞臺，孜孜不倦，這樣的人才最有魅力。
三、如何去工作
很多時候，我們總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。把平凡化為非凡的是“持續”、把失敗轉為成功的是“堅持”。堅持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對不能成功的，這是一個很簡單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會有所得，持之以恒，堅持到底，你將收獲豐碩的果實。“不是希望了才去堅持，而是堅持了才會有希望”，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出”不亞于任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。
做好工作必不可少的認真態度：必須注重細節，比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續、專業地工作。稻盛說：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習達到目的的過程，不達目的棋步就從棋譜里消去。”在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著”錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到”有意注意”，不允許發生任何差錯，用心去推敲每一步，貫徹這種”完美主義”才能提高工作質量。
《干法》讀后感 9
一、《干法》這本書是一本勵志體的哲學書
《干法》這本書書中貫穿的一個故事，是稻盛和夫先生的人生軌跡，由一個瀕臨倒閉企業的研發人員，最后通過不斷努力走到人生巔峰的勵志故事。稻盛和夫先生不能不說是一個活著的傳奇。在整本書中，“天道酬勤”“精益求精”的工作態度，“敬天愛人”“奉獻”的人生觀，在書中無不時刻映現。感悟人生，知道做人的道理，知道“三尺以上有神明”，懷著對天地蒼生的敬畏，不輕言放棄，把人生逆境當成最“歡喜”的修煉，奮斗再奮斗，才能換來不一樣的人生。
二、鐘愛一生的工作不是找到的，而是愛到的。
如何喜歡自己的工作，年輕人總認為，我必須去尋找，經過不斷的磨合后，才能發現到它，與它相伴一生，這更像愛情與婚姻。我認為這句話本身沒有錯，的確，“君子好逑”的工作與伴侶是每個人的向往，但世人的欲望，更愿意憧憬詩與遠方的妙麗，往往忽視了身邊的美景。立足于當下，讓一顆浮躁的心，回到它原來的地方，用心重新觀察身邊的美景，你有可能發現，原來它沒有這么討厭，當你嘗試愛它的時候，慢慢你會發現，它也有你一樣的情懷，用不同的方式來“愛”你，讓你努力與拼搏，變成被愛的幸福。當愛充滿你的生活后，你的人生將徹底改變。
三、要不斷給自己樹立準確的目標
工作與人生一樣，都是在不斷超越中實現價值，每個人其實都是愿意給自己在一段時間內樹立一個目標的，這個目標是否正確，這個目標是否能夠實現，很多人做到最后，只能把目標變為一個美好的憧憬。這就是樹立目標的常見錯誤。準確的目標如何把控，如何能將目標轉換為最終的行為結果呢？大家還記得周五分享的那個行為公式嗎？B=MAT，大家不妨用這個公式認真套一套，靜心而觀，你會發現其實這個公式可以將中國傳統哲學價值觀與西方的唯物方法論可以有效結合。當你悟到此處的時候，很多猶豫不絕的都將迎刃而解，有種“直方大，不習無不利”的感覺。
四、在人生低谷的時候，不要輕言放棄，要把它當成是蓄勢的儲能修煉。
還記得《愛拼才會贏》這首歌嗎？“人生就像海上的波浪，有時起有時落”，人生與工作同理，每個人都希望每天都是順境，每個人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現實確實很現實，每個人都像海浪一樣起起伏伏，順境沾沾自喜，逆境怨天尤人，絕望的放棄是多數人的選擇，理由是他們認為前途無解。
寫到這里，我突然想起一個故事：一個在銷售界叱詫風云的大師，臨退休前給大家講授他多年來成功的經驗，授課當天，會場里座無虛席，當人們期待老人一次精彩的演講的時候，大幕徐徐拉開，舞臺中央放著一個巨大的鐵球，為了這個鐵球，臺上搭起了高大的鐵架。
主持人這時對觀眾講：請兩位身體強壯的`人，到臺上來。好多年輕人站起來，轉眼間已有兩名動作快的跑到臺上。老人這時開口和他們講規則，請他們用這個大鐵錘，去敲打那個吊著的鐵球，直到把它蕩起來。
一個年輕人搶著拿起鐵錘，拉開架勢，掄起大錘，全力向那吊著的鐵球砸去，一聲震耳的響聲，那吊球動也沒動。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球，很快他就氣喘吁吁。
接二連三的人上臺，臺下逐漸沒了吶喊聲，觀眾好像認定那是沒用的，此時，老人從上衣口袋里掏出一個小錘，然后認真地，面對著那個巨大的鐵球。他用小錘對著鐵球“咚”敲了一下，然后停頓一下，再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著老人持續地做。
二十分鐘過去了，會場早已開始騷動，有的人干脆叫罵起來，人們用各種聲音和動作發泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著，他好像根本沒有聽見人們在喊叫什么。人們開始忿然離去，會場上出現了大塊大塊的空缺。留下來的人們好像也喊累了，會場漸漸地安靜下來。
大概四十分鐘的時候，臺下一個女孩兒突然尖叫一聲：“球動了！”剎時間會場立即鴉雀無聲，人們聚精會神地看著那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來，不仔細看很難察覺。老人仍舊一小錘一小錘地敲著，人們好像都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高，它拉動著那個鐵架子“哐、哐”作響，它的巨大威力的地震撼著在場的每一個人。
終于場上爆發出一陣陣熱烈的掌聲，在掌聲中，老人轉過身來，慢慢地把那把小錘揣進兜里。老人開口講話了，他只說了一句話：在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那么，你只好用一生的耐心去面對失敗。
科學告訴我們，球受力就是儲能積蓄到一定階段，開始轉換為動能的。我們的工作與人生相同，當你和身邊的其他人都看不到希望的時候，當大家產生絕望的時候，你能否依舊堅持，保持“抱著產品睡”的投入？當你做到的那個時候，屬于你的成功就在腳下。
《干法》讀后感 10
干法這本書，我是一口氣讀完的�？吹某鰜恚臼⑶拜厡憰苡眯模壳俺涑庠谑忻嫔系哪切┧^的成功學之類東拼西湊的貨色完全不同。說實話，這本書給我的震驚著實不輕，之前我只是聽說過他，沒想到他居然是這樣強悍，這樣恐怖。稻盛和夫可以說是白手起家，自己創建的兩家企業都是在極為強大的競爭對手壓迫下頑強地存活下來，慢慢發展壯大并成為業內難以企及的高峰存在的。稻盛哲學博大精深，值得我們多花點時間研究，探索和學習，我從此書中獲得一點心得體會，現在分享出來，不是很拿得出手，希望大家不要嫌棄。看完這本書，我初步得出這樣的結論：
如果想要成就一番事業，做出一點成績，有三點要素必不可少：
第一，熱愛自己的工作
干法上說，如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能在工作中發揮自己的全部潛力。沒錯，這一點相信我們每個人都能領會。在這個世界找到自己喜歡的工作的可能性微乎其微，我們如果想獲得別人的認可，創造價值，也實現自己的人生價值，就必須強制自己喜歡上自己的工作，因為只有喜歡，才會用心，只有用心，才有可能成事。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣，在松風工業的工作他一開始并不喜歡，也矛盾了很久，曾想過甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業后，他改變了心態，變得積極，變得堅定，眼睛里全是產品，心里想的全是技術，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實驗室，于是功夫不負有心人，就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創新的土方法成功制作出了世界領先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術。這不得不說是一個奇跡。如果不是出于對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的.精力和心血，如果我們也能像他一樣，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作做不好。我們的大腦是個沉睡的巨人，常人一般只用了大腦的2% - 5%，而偉大如愛因斯坦不過也用了12%所以，倘若我們真的能做到用心，熱愛自己的工作并全力付出，那么像稻盛和夫那樣取得工作上的巨大突破也是大有可能的。
第二，堅韌的意志和過人的膽識
稻盛和夫的京瓷建立起來之后，面對著壟斷寡頭一般的競爭對手，硬沒有被打趴下，而是倔強地堅持不懈地緩慢占領一個又一個市場，最后成為同類市場上的佼佼者，這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的?當時現有產品市場幾乎全被幾大競爭對手瓜分，誰會對這個新成立的小公司正眼相看?更何況這家小公司無論人手，技術還是設備都遠遠不能和競爭對手們相提并論?那它是怎么成功的呢?它是這樣做的：無論哪家公司拋給它一個產品問他“你可以做嗎?”他都說“能!”為什么會在有那么強大的供貨商的同時，會有一家公司問某種產品是否京瓷可以做，答案顯而易見，因為那些強大的供貨商做不了，那些技術成熟，設備先進的公司尚且做不出，京瓷怎么可能做得出來，不過正相反，通過稻盛和夫和他手下員工的瘋狂加班和全力攻關，這些貌似不可能全部變成了可能，而且京瓷竟然在不知不覺之間掌握了同行業最先進的技術，生產出了市場上最先進的陶瓷材料，并一躍成為行業龍頭老大!這是一種什么概念，沒有堅韌的意志和過人的膽識，怎么可能出現這樣的結果?恐怕一般公司在面對這種情況時，早就支支吾吾一句：“不能做”然后就灰頭土臉地逃之夭夭了，他們的顧慮是可以理解的：接這個活兒辦不成事陪人家損失不說企業名聲也掃地了，那還混不混了!所以他們連嘗試一下也都不敢了，這失敗的代價可是很大的，可是殊不知他們拒絕嘗試從而避免失敗的同時也失去了這個可能成功的機會，盡管成功的希望很渺茫，但卻徹底與成功無緣。這樣的機會只有有膽量的人才有資格獲得，也唯有意志堅定者才能最終笑到最后。中國有句古話：叫人又多大膽，地有多大產!當時說來確實有戲謔的意味，但何嘗不是一句真理，連想都不敢想的人還談什么成功，有再多成功的機會向他招手，他都會望而卻步，落荒而逃。所以，當我們面臨挑戰時，我們要勇敢地對自己說，我可以!朋友們，當領導想提拔你問你能不能勝任，或是當主管想為你的業績設一個高指標問你能不能完成時，你要說能!因為只有你有了肯定的回答，你才擁有了取得成功的機會!
第三，做最好的產品
相信大家看了這本書肯定會得出這樣的結論，稻盛和夫是個完美主義者，而且是完美的過分那種。他讓自己的工程師設計一款新產品，該工程師不分晝夜，日夜鉆研，做了幾百次實驗，終于在規定時間內做出了成品，興奮異常地來到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了當地潑了他一頭冷水，原因無非是那產品表面上貌似因為氧化物燃燒的關系而出現了黑色煙狀雜質，稻盛隨即毫不掩飾地做了產品不合格的結論。這位工程師自然四郁悶得不行，但經過稻盛解釋也就釋然了。沒錯，一件產品的好壞不是外觀所能決定的，但是帶有雜質的外觀直接會讓顧客看了第一眼之后就拋到一邊，因為外觀尚且不能保證過關，性能能好到哪兒去?更有甚者甚至會想到這是個態度問題，外觀做的這么潦草，在內在價值方面又能有多上心…等等等等，所以正如某位先賢所說的：細節決定成敗。稻盛和夫要的是完美的產品，要的是同類產品的標桿和范本，而不是一個參與者，他近乎偏執的嚴格要求最終使他的產品始終站在業界頂峰高度，所以他的成功絕對是必然的。不管是產品還是服務，無論發展多少年始終都有改進的余地，無論哪個行業都會有領頭羊和落后者，但不論做什么，我們心里都要有這樣的覺悟：一定要做到最好!只有抱著這樣的想法才有可能立于不敗之地，才有可能打出自己的天地。
《干法》讀后感 11
“人為什么要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經營四圣”之一所寫的《干法》，領悟到了“工作”的真正蘊含工作是“醫治百病的良藥”。 在《干法》的字里行間中，我們能夠明白如何成就商業階層事業與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續付出不亞于任何人的努力，如何才能出色地工作。
人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的.事業，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。就是說，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每當一個在職業戰場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的人生。稻盛和夫曾經就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。
不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作。“熱愛工作”，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，并非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恒。
因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂;當工作成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悅當作精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節。因為工作的完美無缺，都是由細節構成的。
這就是《干法》中的精華。
《干法》讀后感 12
喜歡《干法》這本書，首先是因為其作者稻盛和夫的個人成就，第二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是利用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自身幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。
仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著�！陡煞ā方o出了一個簡單的答案——因為工作能鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的.觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，健全自身的內心，進而提升個人境界。
當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自身的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是利用自身堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們目前的工作說“不”，因此我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。
《干法》讀后感 13
短短的兩年時間，稻盛和夫竟然將一個申請破產保護的企業實現盈利并且重新上市，他究竟有著怎樣的管理魔法和人格魅力？我對這位80歲高齡的老人產生了濃厚的興趣。于是，我找到了稻盛和夫出任日航CEO之后推出的第一本書《干法》。
打開本書，內容簡介里是這樣寫道：這是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得，稻盛先生結合自己70余年切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作的真正意義以及如何在工作中取得成績，《干法》為身在職場的讀者點燃了指路明燈，這是他不可動搖的信念，也是被他實踐且證明了的正確的工作哲學。
“指路明燈”，“工作哲學”，這兩個詞深深地吸引了我。于是，通篇沒有停頓的讀了下來。
合上書本的那一刻，我的腦海中縈繞著兩個問題：我們為什么工作？我們又該怎樣工作？
我們為什么工作？工作能夠造就人格，工作能夠扭轉人生，工作能夠實現夢想，努力工作的彼岸是美好的人生。這些道理我們都明白，所謂“知易行難”，我們又該怎么做昵？
我覺得首先是心態，要喜歡上自己現在所從事的工作，要迷戀上自己現在所從事的職業，就像稻盛和夫所說的那樣成為一個抱著產品睡覺，傾聽產品哭泣，勇于在漩渦中工作的“自燃型”的人。他指出熱愛是點燃工作激情的火把，無論什么工作，只要全力以赴去做，就能產生很大的'成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性，成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人。
有了積極的心態，就要為實現夢想去付出不亞于任何人的努力，并堅持下去，全力過好今天這一天，把昨天的平凡變成今天的非凡，把今天的不可能變成明天的可能，哪怕險峻高山，也要垂直登攀。
稻盛和夫還認為要通過不斷的創新，去追求完美。“因為那是可能的，所以我們就去做”，這不是稻盛和夫，不是因為是可能做到的才去做，而是因為我們的真實本性，我們的初衷要我們這樣去做。稻盛和夫堅信，在這個過程中，無論遭遇什么困難，都不能有瞬息迷茫，要相信自己有無限的可能，只有持續付出無止境的努力的人，才能突破困境，享受創造的喜悅，成敗取決于最后1％的努力。如果每個人都能付出最后1％的努力，就能夠收到1+1＞2的效果。
稻盛和夫在日航危難之際到來，3萬名員工6萬雙眼睛盯得死死的，就看你稻盛和夫為什么做，怎么樣去做。而稻盛和夫硬氣的是：他以80歲高齡，還處于全身心投入工作的生命狀態中。由此才會點燃和感召一顆顆不甘平庸的靈魂。
《干法》讀后感 14
在翻閱《干法》前，本以為《干法》是一本講述工作方法的書，仔細讀來竟發覺，這本書所描述的重點并非具體的工作方法，而是置于工作方法前面的問題-人生觀中的勞動觀、工作觀�，F年已經85歲的稻盛和夫先生通過這本書向我們傳達的是他所感悟工作精神、工作哲學。其中，有兩句話讓我感觸頗深：
一、“與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作”
稻盛和夫最初在松風工業就職時，對新型陶瓷的研究工作并沒有什么興趣，認為這是一份被分配的、不得不做的工作，甚至心生厭惡。然而正是在這樣一個缺乏經費、沒有導師、非對口專業的企業中，稻盛和夫運用堅強的意志排除了負面情緒，改變了工作心態，讓自己熱愛甚至迷戀這份工作，才有了U字形絕緣體的成功合成。改變心境，喜歡自己的工作，我想，這便是稻盛和夫能如此成功的根本原因。
正如稻盛和夫所說，天職不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。現實生活中，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的概率恐怕不足萬分之一，而許多人面對不喜歡的工作，都是抱著勉強接受、不得不干的消極態度，對分配給自己的工作總是牢騷滿腹，久而久之，本來潛力無限的人生便被白白地虛度了。因此，要想做出成績，必須轉變自己的心境，與其尋找自己喜歡的.工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地、從眼前開始，這才是踏上成功征程的正確方式。
二、偉大的事業乃是樸實、枯燥工作的積累
《干法》中稻盛和夫先生談到了當年京瓷工廠里的一位工人，在工廠里毫不顯眼，一直默默無聞，但從無牢騷，兢兢業業，持續從事著單純而枯燥的工作。20年后，稻盛和夫與他再次見面交談時發現，這位工人已經是一個頗有人格魅力且很有見識的優秀領導。這個事例對我觸動很深，是一天天持續不斷的踏實認真成就了他。這種力量才是事業成功的基石。成功并不是某個瞬間發生的突變，能力也并不是某一
天得到的提升，那些創造驚奇偉業的人，往往是兢兢業業的代表者。專心致志于本崗位工作，不膩凡、不焦躁，這樣的過程才能成就非凡。
《干法》一書帶給我的思考是深刻的，而這些感受將成為我人生道路上的一盞明燈，我將以此時時勉勵自身勤奮工作，精益求精，讓自己的工作富有價值，讓自己的人生飽滿而充實。
《干法》讀后感 15
今年是個特殊的年，因為疫情開始兩個多星期不能正常到辦公室上班，所以公司上班第一個星期是網絡內部培訓，第二個星期是網絡日常上班，我們第一天內部培訓的時候，周總給我們推薦的書籍就是稻盛和夫的干法，估計是想讓我們每一個人首先要知道為什么要工作？工作到底是為了什么？怎么去工作？這本書籍不是電子書，所以我領悟的不是很好，因為我這人一看書就有點想睡覺，加上又是在手機上看，以后沒事的時候再到書本上好好看看。但是這篇文章我還是堅持看了好幾篇，也反復把第一天培訓的課程聽了好多次（主要是樊登老師講述的），因為這篇文章給我的感觸很大，特別是稻盛和夫下面說的幾段話非常值得我來學習。
一、工作到底是為了什么
理解工作的意義，然后全身心投入工作，如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當的意識，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。
二，改變心態才能認真工作
只要改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負面情緒能從心中排除，讓自己喜歡上自己的工作。
三，成為“自燃型”的人
物質有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。要成為“自燃型”的人，在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。
四，堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作
人很容易驕傲自大，因為人是一種充滿煩惱的動物。人若想要提升心志，重要的`是要抑制自己的邪惡之心。
稻盛和夫的課程讓我想起我的工作，從開始我也是因為我要生存，所以我要工作，但是現在想想，其實很多時候也是因為喜歡這份工作，所以才會認真去做，有時候明明想放棄，但是最后還是要去把它做好，其實這也是因為喜歡。還有就是工作的時候不要只把自己當成可燃性，不只是按著上面領導說的按部就班的去做，自己應該想想怎么會能做的更好，怎么可以給公司帶來更好的效益，還有就是不管今年會怎么樣，我都要更加努力的去工作，因為周總上班第一天的說的一句話就是，今年再差，我都不會對你們不放棄不拋棄，比任何一年更認真去做。
《干法》讀后感 16
稻盛和夫先生的一部經典作品《干法》,讓我讀到了他不僅通過質樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法向人們傳遞，更是他對人生的一種態度，他借此向我們詮釋出了工作的意義、人生的意義，讓我感觸頗為深刻。
當我們剛參加工作，難免會對未來一片迷茫，對自己的以后沒有一點規劃，稻盛和夫先生說:“工作造就人格”。要全身心投入當前自己該做的事情中去聚精會神、精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。
過程雖然枯燥艱難，但是經過日復一日地勤勤懇懇地做好每一天的工作后，你會發現面對以后遇到的.困難,你的解決思路就像泉水般一下子涌現出來。這正符合稻盛和夫認為只有提高心性，才能拓展經營；反過來，只有在拓展經營的實踐過程中才能提高心性。
稻盛和夫說:“只要熱愛工作，只要抱著純粹的動機、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。因為這種態度符合天道，與天地宇宙的意志相一致�！痹谶@個急功近利、高速發展的年代，不進步可能就要面臨淘汰。
只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢想也可以實現。我們要從內心喜愛自己的工作付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過這條道路，也只需要通過這條道路，我們就會懂得人生的意義和價值磨煉心志，提升人格，領悟人生的真諦。
稻盛和夫用自己的親身經歷講解了關于工作的價值，告訴我們如何去工作才能讓人生獲得一個好結果。首先給自己有長遠的眼光，看見“完成是的狀態”給自己定下高目標，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態去迎接挑戰，努力讓每一天都過得充實，每天都比前一天有進步，就不怕實現不了，因為人本來就具備讓愿望實現的能力。其次，在這個過程中，我們要力求完美，注重每一個細節，因為細節決定成敗。同時，拋開自己感性的煩惱，在工作中培養自己的敏銳度，及時的發現問題并解決問題，堅持不懈的去努力。最后，不要總想著自己不會、自己做不好，用冒險的心去接受挑戰，敢于創新，無論多渺小的工作都積極去做，抱著問題意識對現狀進行改良，將我們期待實現目標的強烈愿望變成潛意識去不斷激勵自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅定的信念會帶領我們走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。
《干法》讀后感 17
最近讀了日本“經營之圣”稻盛和夫寫就的書籍《干法》，作者27歲創辦了京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電株式會社，78歲高齡出任日本航空株式會社會長，僅僅用一年時間就讓破產重建的日航扭虧為盈，且創造了日航歷史上最高利潤。作者個人的人生經歷、人生理念、經營之道和成功之道很值得我們學習、思考和借鑒，我也從中受到一些啟發。
書中說工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”，我個人覺得說得非常有道理，工作對每個人來說都特別重要，因為這是每個人一生中必須耗費很長時間經歷的一件“人生大事”。在此期間我們會經歷蛻變、成長甚至變故……蛻變和成長的過程也就是我們提升心志和磨煉人格的過程，在這個過程中我們的.心志和人格將逐漸得以固定。因此，如何經歷這個過程就是我們每個人不得不面對的一件大事。有的人會選擇安逸，有的人會選擇隨波逐流，還有些人會選擇挑戰，前兩種人在我們的工作中都能遇上，很顯然他們這一生基本可以確定為碌碌無為，因為他們在應該努力工作的時間把大量的時間耗費在了上網聊天、看視頻、玩手機、打游戲等方面，整天無所事事、虛度光陰，甚至有的人的觀念里是事不關己、與己無關，就能躲則躲、逃避工作，這類人當然無法實現自身的價值，對企業對社會來說他們都可有可無。
究其原因，是他們的人生態度出了問題，因為他們怕苦怕累無擔當，面對困難就逃避，是一個毫無責任感之人，這一類型的人在社會上和企業中將得不到認可和贊同。
我們在媒體報端其實可以看到很多身殘志堅的案例，這就是我要說的后一種人，如霍金21歲時患病癱瘓，只剩三個手指能動，但他成為了世界上最偉大的物理學家；海倫·凱勒出生十九個月患病失去聽力和視力，最終成為美國著名的教育家和女作家；還有張海迪、桑蘭等等，數不勝數，他們共同的特點是沒有選擇坐等度日，作文沒有等待幫助、救濟和施舍，而是努力的工作且不停地工作，他們積極樂觀的人生態度和價值觀是值得我們推崇和學習的。他們在那么艱難的情況下都沒有選擇抱怨和沉淪，而是積極向上地面對、迎接挑戰，從而為社會創造價值，也讓世人記住他們。
我們作為一個健全健康的人還有什么理由不積極工作呢？又有什么困難可以擋住我們前行的步伐呢？只要我們敢于面對困難，敢于擔當，少抱怨多作為，以一種“功成不必在我，功成一定有我”的干事創業精神面對工作，就必定成為一個成功者，最終會成為行業精英或企業骨干，就如《干法》的作者稻盛和夫。
《干法》讀后感 18
1、書名是什么，是關于哪方面的？作者是什么背景？
書名：《干法》從這個名字猜測應該是講工作方法的，作者稻盛和夫是知名企業家，曾經讓幾個瀕臨破產的企業起死回生，在日本享有很高的聲望。由這樣的企業家來講工作方法，價值很高。
2、看目錄，理清整本書的結構；
從目錄來看，本書的結構很簡單，為分-總結構，先分兩個大部分闡述為什么要努力工作和如何努力工作，其中如何努力工作這個部分又分為心態、高目標、堅持、完美主義以及創新五個部分，再在最后的結語進行總結。
3、看序言，看這本書談了些什么問題；
序言很短，沒有多少信息，就是告訴我們本書將會講到工作的目的、意義以及方法。
4、選擇本書的核心章節或自己最感興趣的章節進行閱讀；
根據本書的結構以及自己的興趣，我選擇了第一章和最后一章進行閱讀，中間的方法論部分，看到標題就知道大概內容內容了，所以略過。
第一章：人為什么要努力工作？
本章的主旨是為了破除大家對工作的負面看法，從以前“工作就是為了生存”的消極想法中走出來。為此稻盛和夫提出了一個觀點：人工作的目的就是為了提升自己的心志，也就是說，我們工作不應當只是為了謀生而已，而且還必須為了自己的成長而工作。所以在本章里，他提倡要認真對待工作，在工作中磨礪自己，從而達到自我成長。
最后一章：結語
稻盛和夫在這里提出了一個公式：人生結果=思維方式X熱情X能力，也就是說，要想有一個好的人生結果，思維方式、熱情、能力三者缺一不可。他認為人的能力是天生的，而熱情決定了你能發揮出多少的能力。而思維方式，即品行則是最重要的：好的品行能夠使熱情、能力得到好的運用，對社會有貢獻。如果品行不好的話，能力和熱情越高，越有害。
5、看完書之后總結：這是一本什么樣的書？作者寫這本書想達到什么目的？想表達什么？
這是一本表面是工作方法，其實最主要講的'還是工作態度的書。作者寫這本書是為了激勵讀者能夠努力工作，從“為生存而工作”轉變到“為磨礪自己而工作”。
對于稻盛和夫的這本書，我是持部分接受的態度，積極向上的工作態度確實能夠讓自己在工作中獲得好的表現，這點我是接受的。但工作方法中的高目標、完美主義這些做法還是有待商榷，目標太高達不到會讓自己有挫敗感，而過度追求完美又會讓自己糾結于細節而忘記了審視全局。不過總體來說，這是一本值得一看的書。
《干法》讀后感 19
非常感謝公司和領導的推薦，讓我有機會閱讀《干法》這本書。盡管我還沒有讀完，但已經有了一些深刻的感受。接下來，我想就以下幾點進行簡要分享：
在每天重復的工作中，我逐漸意識到自己陷入了工作的泥淖中，感覺工作只是一成不變的重復。我開始反省自己，意識到自己對工作缺乏深入的思考。我承認自己一直以來都只是埋頭苦干，沒有抬頭看看前方的道路。然而，我并不清楚應該抬頭看些什么，每天的工作目標應該是什么。我只知道要盡力做好自己分內的工作。
在閱讀了稻盛和夫的《干法》后，我深刻認識到工作的意義和目標：工作的目的是為了不斷提升自己的心智，增長見識，提高自己的素質。堅持不懈地投入工作不僅可以鍛煉我們的毅力和決心，也能夠推動我們的個人成長。只有通過不斷在工作中磨礪自己，我們才能實現真正的成長。
一、在逆境中成長的道理是，無論是在順境還是逆境中，我們都應該保持積極的'心態，堅持向前看，不論身處何種境遇。我們要時刻努力工作，持續不斷地努力，因為這才是最重要的。想一想，在這個世界上，無論是動物還是植物，它們都在拼命地求生存。春天來臨時，到處都可以看到墻角、地縫和石縫中的嫩草。它們在逆境中堅持不屈，頑強地努力突破困境。就像冬天播種的青菜，在寒冷的冬天里發芽，努力成長。即使經歷了春節假期的蒙蒙細雨，當回來時才發現它們已經長大并開花了。
二、保持謙遜從容、專注投入。致力于自己所從事的行業，不輕易煩躁或焦慮，始終默默耕耘，不屈服于任何挑戰，堅持不懈。只要執著如此，就能培養出卓越的品格；只要全力以赴，就能為自己的生活和事業注入最強動力！并且會引領你邁向更高的人生境界。
成功并非偶然，每個成功者都經歷了不平凡的歷程，付出了非凡的努力。只有在職業道路上，善于發現問題、思考解決方案，并積極迎接挑戰，敢于堅持不懈，承受嘲笑并不斷攀登，才能讓夢想成為現實。愿每個熱愛生活、努力工作的人都能取得成功，在人生的每個選擇點上擁有正確的價值觀和人生觀來指引。將來的工作中，要像書記曾經分享過的稻盛和夫的幾句話一樣：一、不斷制定高遠目標；二、以這些目標為動力，持續付出不亞于任何人的努力；三、學會創造性地工作；四、動機至善，沒有私心。勇敢地工作，熱愛生活。
《干法》讀后感 20
《干法員工》是一本關于員工如何在工作中獲得成功、實現自我價值的書籍。在讀完這本書后，我深受啟發，頗有感觸。在這篇讀后感中，我將分享我對這本書的理解和體會。
這本書主要講述了如何在工作中實現自己的價值和成功。書中提到的“干法”是一種積極、樂觀、自律、進取的工作態度，它可以讓你在競爭激烈的職場中脫穎而出。干法員工是那些具備這種態度的員工，他們能夠不斷精進自己的技能，尋找機會，實現自己的職業與生活目標。
這本書的作者有著多年的工作經驗，他從自己的成功與失敗中總結出了一些成功的經驗與方法。作者強調了以下幾點：
第一點，要有目標。高效的干法工作者總是具有明確的目標，他們知道自己想要什么，清楚自己的職業發展方向，然后通過日常行動不斷實現這些目標。
第二點，要善于學習。在一個不斷變化的職場中，擁有更新的知識和技能是保證自己不被淘汰的關鍵。因此，不斷學習、進修可以讓自己更有競爭力，并在職場上取得更好的表現。
第三點，要有自律精神。成功的干法員工不僅要具有進取心，還要具有自律性。每個人的時間是有限的，干法員工能夠自律地把每一分鐘花在刀刃上，并注重健康飲食、勞逸結合。
第四點，要有團隊精神。成功的干法員工不是孤軍作戰的超人，而是知道如何與團隊合作，共同完成任務的團隊球員。在一個團隊中，唯有相互信任、相互支持和不斷溝通才能創造更高的績效和成效。
本書的價值在于，它無論是對職場上的.新人還是老手都提供了很好的啟示和指導。對于新人來說，其實需要的就是擁有一份積極進取的工作態度和正確的職業道德，這樣才能在職場上成長。對于已經成功一段時間的老手，需要不斷拓展自己的視野，提高自身競爭力，以保持領先優勢。
在讀完這本書后，我深刻地認識到，在職場上擁有一顆積極樂觀、自律努力的心態至關重要。我要在日常工作中注重職業規劃，發現自己的優勢，做到過人之處。同時，我還需要加強自己的學習和技能，不斷更新自己的知識和技術，以保持自己的競爭力。此外，我也將注重團隊協作和溝通能力的提升，這樣才能更好地協同合作，達成更好的業績。
最后，我想說，本書是一本非常有用的職場指南。通過生動的案例和豐富的實踐經驗，它向我們闡明了一條通往職業成功的道路。無論你是新人還是老手，在職場中堅持干法精神，持之以恒，相信你一定會有所收獲，創造出屬于自己的成功故事。
《干法》讀后感 21
文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。
人們為什么要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他剩余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的`差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都務必喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可代替。當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數年輕人已經被現有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。可現實還是現實，那完美的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數年輕人一樣，并不了解日本文化，只明白日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己此刻的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。
《干法》讀后感 22
閱讀稻盛和夫先生的干法，我深受啟發。這本書不僅在職場方面給予了我深刻的教益，更使我思考為什么我們需要工作以及如何全身心投入工作。同時，書中還闡述了如何持續地為工作付出努力，超越他人。通過閱讀這本書，我獲益匪淺。
當代年輕一代普遍缺乏對工作的熱情和用心態度。大多數人只是為了生活而工作，他們認為報酬就是勞動的價值。曾經我也感到困惑不已，一直在問自己，工作到底是為了什么？我向很多人咨詢過理想的生活是什么樣的，其中80%的人回答說，他們希望從事輕松的工作，拿到豐厚的薪水，似乎這就是最理想的生活狀態，但我從他們的回答中看不到任何對工作的熱忱。然而，通過閱讀某本書，我找到了答案：工作的意義在于，當你對工作充滿熱情，全身心投入時，你可以不斷磨礪自己的思維，培養深厚的個性，從而在生活中保持穩定，擁有幸福的人生。
很多人都發過各種牢騷，例如：加班太多、工資太低、上司太嚴厲、沒時間結婚等等，當我自己這樣抱怨的時候則發現，一直抱怨而不去解決這個問題，不去反省自身，那么之后要抱怨的只會越來越多，這似乎是一個可怕的惡性循環。抱怨的人有一個通病——羨慕別人身上的“好運”，不過只要仔細觀察，就會發現，別人的好運都是一點一滴積累而成的，并不是好運之神的.特別眷顧，這讓我體會到在工作中，不管身處順境，還是逆境，任何時候都要擯棄抱怨、拼命工作、不斷自省，每件事情都拼命去做了，你就會收獲屬于你的幸運。
你喜歡你的工作嗎？有人這么問過我，我的回答是，我也不知道，只是不討厭而已，談不上喜歡吧。我們總把生存放在第一位，而忽略了工作重要的意義是你喜歡它，熱愛它，全身心去投入，從中獲得成就感與幸福感。 稻盛和夫 告訴我， 我們應該迷戀上我們的工作，賦予它獨特的情感，改變心態，去喜歡上它，才能一心一意專注于日復一日的工作，從工作中尋找快樂，從工作中找到人生的價值。當我們喜歡上了工作的時候，想要持續付出不亞于任何人的努力就要學會自己樹立目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。
在未來的職業生涯中，我將全心全意地熱愛自己的工作，并學會制定合理的工作計劃。我會把工作分解成一個個小目標，并在實現這些目標的過程中勇于創新。同時，我將始終保持對身邊每一件大小事務都懷有激情和熱忱。
《干法》讀后感 23
稻盛和夫先生在《干法》里最后結語寫道：人生，工作的結果=思維方式X熱情X能力 如果一個人頭腦聰明，“能力”打90分，但他不肯認真努力，“熱情”只夠30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，結果是2700。
另一個人的能力知錯只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，結果就是5400分。
分數翻了一倍。多么通俗易懂，幾個數字，讓人心服口服。相信大家對這幾個數字都印象很深，他正在教會我們用正確的思維方式去工作，生活。
稻盛和夫先生告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉！工作中，你可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。這本書就是讓我們明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活，對待人生的態度。
在工作中，我們會面對種種責任，這就要求我們去勇敢的擔當，忘我的奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作和自己融為一體，拋下“工作是工作，自己是自己”的想法；讓工作成為自己人生的“另一半“，共享苦與樂；讓工作當成自己山石，報有水滴石穿的目標，享受每一滴聲響。
冬天越冷，梅花開的越香，我們越努力，越能體會工作給自己帶來的快樂和價值。當然，工作不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的'唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
網上有短話，說的是不要看馬云有多少資產，他以前吃過幾個月的方便面，不要看他現在開好車，曾經騎了三年的自行車。現在有很多成功學，可是成功是不可復制的，他們的成功是他們努力加堅持的回報。所以，你也可以！
《干法》讀后感 24
一直以來可能是有著憤青的情懷凡是有跟日本有關的東西都是很反感滴，讀完《干法》后，我受益良多。不得不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么人家那個煮飯的鍋，煮出來的飯就是好吃，為什么人家的產品質量就是那么好。為什么日系車賣的就是多。從稻盛和夫這個人，再到這個行業，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業、創新、追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業才逾越成為世界上頂尖企業。
我們現在真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態度，至少，我身邊的朋友很少有,包括我自己。對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么？生命的意義是為了什么？
看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的`態度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。
像稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作滴差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業，重新尋找更好的工作，還是繼續忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們每個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你滴人生是自己的事，別人也幫不上。這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，只要不重復犯錯，就對了。曾經在與周總聊天的時候多次說到這些：現代的人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。
前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再接著一個。再為自己的小小成功感到欣喜，要抱有一顆善被感動的心，要誠摯的對待生活，把感動帶來的能量當作動力，更加努力的工作，也將是我以后不渝的信念。讓成功繼續的所謂“干法”就是抱著無私之心去工作、去做事！
《干法》讀后感 25
2020年的寒假，一場突如其來的疫情使得我們沒有辦法回到學校學習，只能進行線上學習，在學習的空余時間，選擇了一本書，名字是《干法》，通過讀這本書，我明白了許多道理，也通過這本書，了解到了許多作者本身對于工作的態度，也讓我明白了以后在職場中該有一個什么態度。
《干法》的作者是日本經營之父稻盛和夫先生，1932年在日本鹿兒島出生。畢業于鹿兒島大學工學部，曾在1959年和1984年分別創辦了京都陶瓷株式會社和第二墊墊株式會社。這兩個企業都進入過世界500強，在1984年創立“稻盛財團”，并創設“京都獎”，被譽為“亞洲諾貝爾獎”。在1983年創辦盛和塾，向企業家塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過12000人。
其實，并非每個人生下來就是天才，也并非每個人在創業的時候有著良好的基礎。稻盛和夫先生也是如此，他在剛開始創業的時候，也面臨著許多的困境，但是稻盛和夫先生對于工作的態度是值得的我們學習的。在書中的一節，“抱著產品睡”，他對于自己的產品就像是自己的孩子，用對待孩子的愛來對待自己的產品，由于產品的問題不斷出現，稻盛和夫先生通宵守護者自己的產品，隨時解決產品出現的問題，以至于最后困到將產品包在自己的胸前就睡著了。
書中還有一節的名稱是成為“自然型”的人，所謂“自然型”指的就是擁有自己的想法，擁有自己的目標，我們對于工作需要有一個積極的態度，也就是說，對于工作，不要等到老板或者領導給了我們明確的任務時才去做，我們要對于任務要提前認知，對于任務先做到熟悉一切，也就是說要主動積極。只有這樣，才會使得我們的工作做到更好。
有些人一看到《干法》這本書，從字面意思上來講，可能是一本講述如何有效工作的方法，但這本書的重點并不是講具體的工作方法，而是論述于工作方法之前的'問題，注重闡述的是“勞動觀”“工作觀”。而對于工作，無非就是要保持著一種熱愛的態度，不是因為單純的工作而工作，而是因為我們熱愛這一份工作，把工作當成是一種樂趣。對于一個企業來說也是這樣，在最開始的時候，不會一帆風順，而我們只有克服一些困難，才會使得我們在成功的道路上越走越順利。所以說，擁有一顆熱愛工作的心，是我們在工作中獲得好業績的基礎。
馬上我們就要面臨著畢業，而這些會給我們很大的幫助，所以，我們要熱愛工作，保持一顆炙熱的心。
《干法》讀后感 26
讀《干法》的時候，我心里感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執著，并且有著必勝的信念。
同時，我注意到，他是一位有神論者，并簡單查閱他的生平，發現他在退休后，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“萬能的.神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝！”的論述，也正是基督對于門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。
稻盛和夫對于《干法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之后。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源于他大學畢業后進入松風工業研究新型材料并大獲成功的經歷，他說那個研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是說他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。
稻盛和夫對于“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方！我的性格過于謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，但是正是這種不愿意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，()規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁�，F在我自己已逐漸認識到這個問題，并且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《干法》給了我啟示與例子。
最后，我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結束“你說你也想讓自己的經營有余裕，但是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。 …… 你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始”，當讀到這段時，我特別想說“感謝上帝”！
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