職業病防護管理制度

　　在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的職業病防護管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職業病防護管理制度1

　　為加強對職業病防護用品的管理，有效預防職業病，根據《職業病防治法》等相關規定，特制定本管理制度。

　　一、個人防護用品根據必要性原則進行配發及使用。

　�。ㄒ唬┮韵鹿ぷ鲌鏊鶈T工必須配發個人防護用品：

　　1、有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，或者有誘發過敏反應的塵毒作業場所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線等），不管是否超標，都應使用個人防護用品；

　　2、有毒有害因素的濃度或強度超標的作業場所；

　　3、噪聲強度在80分貝以上的。

　�。ǘ�）可以不使用個人防護用品的場所：

　　1、沒有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，不誘發過敏反應的塵毒作業場物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標，可以不使用個人防護用品。

　　2、噪聲強度在80分貝以下的。

　　二、環境健康安全部負責負責個人防護用品的監管工作，負責督促、指導個人防護用品的采購和使用。

　　三、采購部采購的個人防護用品，要有生產許可證、產品合格證與安全認證標志，且在有效使用期內，確保符合國家標準或行業標準，不得購置不合格的`防護用品。

　　四、各部門負責個人防護用品的入庫和出庫登記。

　　五、各部門文員負責統計個人防護用品的使用信息，并向負責人辦理領取手續。向員工發放個人防護用品時，應做好領用登記。

　　六、員工應正確佩戴和妥善保管個人防護用品，發現失效要及時向本部門申領。

　　七、環境健康安全部每季度組織一次職業病防護用品采購和使用情況檢查，發現不按規定采購和使用防護用品的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發負責人績效，情節嚴重的將送人評處理

　　職業病危害監測及評價管理制度

　　為有效識別和控制工作場所職業病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業接觸限值要求，降低職業病危害風險，根據《職業病防治法》相關規定制定本制度。

　　一、環境健康安全部負責統籌安排職業病危害因素的監測及評價工作，做好年度監測計劃。。

　　二、職業病危害因素的監測及評價應委托給具有“職業病危害因素檢測與評價資質”的技術服務機構。

　　三、存在職業病危害的作業場所，每年至少進行一次職業病危害因素檢測；存在嚴重職業病危害的，每三年還至少進行一次職業病危害現狀評價。

　　四、工作場所職業病危害因素檢測、評價報告應及時上報廠長及所在地職業衛生監督管理部門，并在公司公告欄中公示。檢測、評價報告原件歸入本公司的職業衛生檔案。

　　五、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應立即進行整改，并確保驗收合格。

　　六、公司職業衛生管理工作領導小組每個季度對職業病危害監測和評價實施情況進行督查，如發現無正當理由不按規定落實職業病危害監測和評價制度的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發負責人績效，情節嚴重的將送人評處理。

職業病防護管理制度2

　　為建立、健全員工職業病防護用品發放、使用規定,確保員工在生產過程中能正確使用個人防護用品,有效預防職業病,制定本管理制度。

　　(一)職業衛生管理機構負責個人職業病防護用品的管理工作

　　1、負責指導個人防護用品的使用,制定各類個人防護用品的使用規定,包括使用、保存、維護、更換周期等內容。

　　2、負責制定個人防護用品采購計劃,確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單,個人防護用品的防護參數應符合要求。

　　3、對采購部門采購的`個人防護用品進行驗收,保證采購的個人防護用品質量合格,有生產許可證“qs'標識和安全認證標志'la'標識。

　　4、指導倉儲部門做好個人防護用品的發放、登記,做好個人防護用品的出入庫記錄。

　　5、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監督檢查,做好檢查結果記錄及存檔,發現問題,提出整改意見并監督整改。

　　(二)各類崗位個人職業病防護用品的使用

　　1、鋸、刨、銑、磨作業時,員工應佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業時,員工應佩戴防護眼鏡

　　2、干式手工打磨作業時,勞動者應佩戴防塵口罩和護發帽;

　　3、擦色、調漆、噴漆作業時,勞動者應穿著液態化學品防護服,佩戴防滲透手套、護發帽和防毒面具。

職業病防護管理制度3

　　1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害,保證勞動者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。

　　2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

　　3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

　　4、由辦公室負責,根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》,根據發放標準給員工配備合理的.職業病防護用品。

　　4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。

　　4.2不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。

　　4.3不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期,或逾期不發放新的職業病防護用品。

　　4.4工種相同且勞動條件相同,應發給相同的職業防護用品。從事多工種作業,按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品。

　　4.5管理人員、工程技術人員視其經�；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r,根據工作需要配備相應的職業病防護用品。

　　4.6新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時,由辦公室報請分管領導審批,另行發放。

　　4.7職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品,未按規定使用的,應視為違章作業。

　　5、辦公室負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。

　　5.1辦公室要建立職業病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。

　　5.2職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳,防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

　　5.3員工脫離生產﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品,員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。

　　5.4因工作需要改變工種的人員,從調動工作次月起按新工種發放職業病保護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分,期限合并計算,新工種沒有的已發放的職業病防護用應予收回。

　　5.5故意損壞職業病防護用品者,由個人原價賠償。

　　5.6計劃外職業病防護用品由使用部門申請,報主管領導審批后,采購發放。

　　5.7終止,解除勞動合同或調離本公司時,職業病防護用品使用時間尚不到規定期限的要回收或折價處理。

　　6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要建檔保存。

職業病防護管理制度4

　　石油銷售公司職業病防護用品管理制度

　　第一章 總則

　　第一條為明確石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')在勞動防護用品采用標準、采購、保管、發放流程中的職責,保證勞動防護用品符合國家標準并定期發放,根據國家有關勞保保護和職業衛生健康有關規定,特制定本制度。

　　第二條適用于勞動防護用品在采用標準、采購、保管、發放流程中的管理。

　　第三條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。

　　第二章 管理

　　第四條公司根據國家勞動保護條例、結合公司生產實際情況,執行國家及公司勞動防護管理的相關法律法規,擬定公司勞動防護管理的相關制度,核批公司從業人員勞動防護用品。

　　第五條公司綜合辦公室負責勞動保護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的采購計劃,采購部門負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品,財務部保管員負責保管勞防用品,生產運營部門負責勞防用品領取、發放。

　　第六條公司根據國家和行業有關規定結合各自實際擬訂勞防用品發放標準,根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》,財并建立各類勞動保護用品的發放臺賬;

　　第七條綜合辦公室負責按制訂的采購計劃及時采購勞防用品,負責所采購的.勞防用品符合國家有關標準,負責供貨商具有勞防用品生產資格;職業病防護用品的選定應遵循'安全、實用、經濟、美觀'的原則。

　　第八條要建立職業病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。

　　第九條職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳,防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

　　第十條員工脫離生產

職業病防護管理制度5

　　為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定,規范勞動者個體防護用品的發放和使用,切實維護勞動者相關權益,特制定本制度。

　　一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物,是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施,必須以實物形式發放,不得以貨幣或者其他物品替代。

　　二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準,為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等,使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

　　三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式,必須符合安全生產的要求,具備永久性安全標識,做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業時的肢體活動。

　　四、對于從事多種崗位作業的勞動者,應當按其主要作業工種發放勞動防護用品,如果從事其他工種作業時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。

　　五、凡員工工種有變動時,應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發放使用時間相應延長)。

　　六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

　　七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的.安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

　　八、特種勞動防護用品購置,應根據工作場所及崗位要求編制計劃,所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求,必須具備國家安監總局的安全標志、標識,必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

　　九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

　　十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并開展突發事件應急演練活動,提高安全防范意識。

　　十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領取時,必須實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領用絕緣工用具和勞防用品時,必須提出申請報有關部門批準。

【職業病防護管理制度】相關文章：

職業病防護管理制度(5篇)03-12

職業病防護管理制度5篇03-12

職業病防護用品管理制度10-06

【經典】職業病防護用品管理制度12-17

職業病防護管理制度包括哪些內容06-25

職業病防護設施管理制度包括哪些內容08-03

（精選）職業病防護用品管理制度2篇10-18

職業防護管理制度10-13

職業病管理制度02-10