面試中的優缺點

面試中的優缺點1

　　求職面試時，面試官經常會問一個問題：請簡單說一下你的優點和缺點。在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據職位特點有針對性地回答。

　　關于優點

　　面試官問應聘者這個問題有兩個目的：

　　第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。

　　第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。

　　準備工作：

　　(1)在面試之前就找出自己的3-5個優點;

　　(2)為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面;

　　(3)在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

　　如何突出優點的要點：

　　首先必須敢于介紹自己。要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演牙膏角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對于個人的愿望不敢闡述和表達。他們擔心，如若把我自己說得很好，到了實際工作中，干不出成績怎么辦?其實這種顧慮是多余的，是缺乏社會經驗、缺乏擇業常識造成的。如果在表露自己的時候，講不出自己有什么優點，反而講了一大堆這也不會、那也不能的套話，就會使用人單位感到你能力有限。因此畢業生在表露自己的過程中，既不要過分吹噓自己，也不要低估自己，應基于自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭恰到好處。

　　其次要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好印象;性格內向的人則容易給人留下深沉有余、反應遲緩的印象，在面試時，這類性格的人要力爭早發言，并就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。

　　再次要顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業的業余學習的'情況漫不經心地講出來，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業務，而且有發展會計業務的潛力;報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

　　關于缺點

　　表述缺點時，既要結合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優點。

　　表述缺點的態度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。

面試中的優缺點2

　　關于優點

　　其實，大部分的時候，面試官問求職者的這個問題有2個目的，面試自我介紹優缺點。第一，申請人沒有撒謊，真實地闡述了自己的優點。第二，他所闡述的優點，恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候，對于一個崗位而言的.優點，可能會成為另一個崗位的缺點。比如說，如果你具備活潑好動的個性，往往適合銷售類工作而不適合財務類工作。所以，在回答這個問題的時候，最好能夠與你的申請的職位相結合。

　　準備工作就是：

　　（1）在面試之前就找出自己的3-5個優點；

　　（2）每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；

　　（3）在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

　　比如：你可以說我比較善于發現問題、解決問題。我的邏輯分析能力比較強，我的親和力比較強等等&&

　　關于缺點

　　當面試官詢問：能談談你的缺點嗎？的時候，你想到的是什么？你覺得面試官更加關注的是什么？作為求職面試，面試官其實更關心的還是你的優點，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位 。正因為這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點。

　　（1）我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；

　　（2）我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；

　　（3）我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；

　　（4）我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

　　（5）我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；

面試中的優缺點3

　　面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。銀行面試中談談自己的優缺點，我們來看看。

　　銀行面試中，面試官的每個問題都是在考察考生的個人素質和自身特質，考生一定要把自己最優秀的一面呈現給面試官。那么，面試的時候很有可能會被面試官問到“請談一下你的優點和缺點？”沒有對這個問題有所準備的考生就會發慌，因為優點無疑有利于自己，而缺點要怎么說才可以盡可能不影響面試官對自己的評價呢？接下來學信金融考試小編就來分享一下這個問題的回答技巧。

　　到底應該怎么說自己的'優點和缺點呢？

　　套路如下：

　　1、結合案例來談，注意語言的用詞用語。

　　2、談到優點時，注意所說的優點最好要與崗位職責的特點相匹配。

　　3、回答缺點時，注意態度要誠懇真誠。

　　【樣板回答】

　　1、從周圍人對我的評價和我對自己的認識來說，我有一個比較突出的優點是：積極主動。我很少需要別人的檢查才會做事，因為我覺得主動做事、主動交流、主動匯報，是一個人獨立自主的標志。記得大一軍訓的時候，輔導員老師問大家：有一個重要活動，需要把教學樓的教室打掃一下。結果半天沒有人回答。這時候，我就主動站起來，我說：老師，我去試試。我一個人花了一個多小時才打掃完，順便還把玻璃擦了擦。后來因為我比較主動，輔導員也給了我不少的幫助。所以我覺得“積極主動”這個優點，無論在發展機會上，還是在具體做事情上都會讓我受益很多。

　　2、缺點的話，大家覺得我有點太“嚴厲”，有時候要求太高，以至于有些同學都覺得“不太講人情”。記得在大一下學期，我們宿舍參加“文明宿舍”評比活動，宿舍同學熱情都很高，但是在具體干活的時候，有一位同學不太投入，我就直接站起來，請他把自己床上的衛生打掃好，雖然他不是很情愿，還發生了一點爭執，但是被評上“文明宿舍”之后，他也都理解了。當我認識到這些缺點的時候，我也注意調整自己，爭取做到更平衡一些。希望在未來的工作中，能讓缺點變得更能被接受，優點更突出，為我們銀行的發展做貢獻。

　　以上就是關于談談自己優缺點的回答技巧和樣板回答，對于此類問題考生要提前做好準備，優點要和崗位職責聯系起來，缺點可以說得婉轉一點，讓面試官感覺這個缺點從某種程度上也是個優點。這樣這個問題就能夠順利過關。

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