服務銷售經理崗位職責(7篇)
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的服務銷售經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
服務銷售經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責行業客戶（政府、國有企事業單位）的開發和維護、信息安全服務項目（安全培訓、安全咨詢、安全集成、工程監理、風險評估、等級測評、軟件評測、安全運維等）的挖掘和跟蹤；
2、組織與大客戶的技術交流、協助技術支持制訂客戶解決方案、參與項目招投標和商務談判、完成公司制訂的年度銷售目標；
3、組織部門開發多種銷售手段，落實銷售手段創新；
4、負責控制部門預算，降低銷售費用成本。
任職要求：
1、計算機或市場營銷相關專業本科及以上學歷
2、3年以上銷售工作經歷，熟悉銷售業務流程，掌握銷售技巧；
3、有大客戶資源者優先，有專業資質者優先，軍隊復轉干部優先，中共黨員優先；
良好的'語言表達能力、溝通協調能力，出色的社交能力及團隊合作意識
服務銷售經理崗位職責2
職責描述：
1、負責區域市場渠道的'開拓工作；
2、為經銷商提供技術服務支持；
3、協助經銷商開拓市場，完成區域銷售任務。
區域劃分：
1、臨沂、張家港、江蘇各1人，當地人尤佳。
2、華南地區2—3名，自備小車，公司有油費補助。
3、西南地區2—3名，成都、重慶地區為主。
任職要求：
1、高中以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2、有較豐富市場開拓經驗，吃苦耐勞，外地人可接收長期出差。
3、熟悉經銷商的開拓，了解市場和經銷商的需求。
4、有木工膠銷售經驗優先。
服務銷售經理崗位職責3
崗位職責
1、業績目標推動:負責所屬地區的產品推廣和銷售,完成指定地區的工作任務(具體包括終端精細化操作(條碼、包裝、陳列)、營養家會員管理項目推動);
2、監督反饋:指導區域內經銷商進行市場行為監督、分析、總結,并處理相關問題;
3、活動維護:組織執行當地的.各種市場活動,并進行活動結果的反饋;
4、經銷商協助:負責協助經銷商團隊管理,包括工作安排、培訓和業績考核設計等,參與重點客戶經營。
崗位要求:
1、統招全日制大專或以上學歷,市場營銷、工商管理、醫藥等相關專業;
2、3年以上工作經驗,有OTC渠道銷售管理及經銷商管理經驗優先;
3、具備良好的責任心、溝通能力、談判能力、管理能力及團隊合作精神。
服務銷售經理崗位職責4
銷售經理，醫療及救援服務行業崗位職責：
1.負責市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司年度銷售計劃。
2.根據公司市場營銷策略，提升銷售價值，擴大市場占有率。
3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。
4.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、服務質量等提出參考意見。
5.負責與客戶銷售合同條款的商定，按公司規定完成內部的合同會簽流程。
6.協同呼叫中心完成服務數據的采集和錄入。
7.做好銷售數據采集及上報，同時做好應收賬款管理。
8.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。
9.完成領導交辦的.其他工作。
職位要求：
1.大學本科以上學歷，醫學或者保險相關專業為佳。
2.五年以上大客戶銷售及項目管理經驗，保險公司團險部從業背景優先。
3.熟悉保險金融行業，具備較強的業務拓展能力。
4.誠實守信，性格開朗，做事嚴謹，富有責任心。
5.工作積極主動，有激情，溝通協調及適應能力強，能很快融入新的團隊文化。
服務銷售經理崗位職責5
職責描述:
負責鞋類實驗室管理,以及實地試穿測試管理;
負責團隊管理以及優化;
負責測試方法和標準,以及測試儀器的管理;
負責主導國際項目,與相關部門進行溝通;
英文流利。
任職要求:
熟悉實地field test的相關儀器使用以及方法;
熟悉測試數據的.分析,從而能夠給到研發團隊相關建議;
熟悉鞋類實驗室測試;
了解人體工程學為加分項;
溝通能力強,團隊管理能力強
服務銷售經理崗位職責6
1.負責服務產品在所轄區域的.營銷拓展工作，對所在區域的銷售目標達成負責；
2.負責跟進大項目，獨立或整合資源完成項目續簽及新客戶開拓；
3.負責產品方案在新場景落地的相關活動，包括突破策略，樣板選擇，樣板推進，樣板建設等；
4.協助進行產品線相關的新生意場景挖掘、新解決方案探索工作；
5.根據需要為合作伙伴提供精準培訓賦能；
服務銷售經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責所屬區域的科研服務業務推廣，主要面向各大高校，醫院及科研機構；
2、負責獨立開發本地區潛在客戶，完成年度營銷目標以及其他任務；
3、根據客戶需求提供項目解決方案，負責項目簽訂；
4、跟進項目進展，促進項目順利進行；
5、積極了解并反饋市場需求、產品競爭等情況；
6、協助部門主管完成各項銷售指標。
任職要求：
1、遺傳學、細胞生物、分子生物學、生物化學、基礎醫學等相關專業，本科學歷以上；
2、有科研服務銷售經驗者、高通量二代測序銷售或者相關工作經驗優先；
3、具有較強的上進心和責任心，良好的獨立工作及學習能力，良好的'語言表達及人際溝通能力；
4、優秀的應屆碩士或者博士生亦可，待遇面談。
5、根據員工全年度工作表現及指標達成度考核結果，發放豐厚的獎金。
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