服裝銷售崗位職責（通用21篇）

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的服裝銷售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　服裝銷售崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、負責管轄區域團隊建設，能帶教團隊成員

　　2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

　　3、負責顧問中心分解至所轄區域的業績指標，對團隊業績負責

　　4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略

　　5、熟練掌握公司業務，幫助團隊成員提升，提供專業建議

　　6、維護老客戶，提升復購轉化率

　　職位要求：

　　1、大專學歷

　　2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節，有親和力

　　3、對服裝有濃厚的.興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業經驗者優先

　　4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業畢業者優先

　　5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

　　服裝銷售崗位職責 2

　　1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

　　3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的.處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務。

　　服裝銷售崗位職責 3

　　1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

　　4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的'貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

　　服裝銷售崗位職責 4

　　職位要求：

　　1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限

　　2、高中以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先

　　3、3年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗

　　4、性格開朗、有良好的親和力、

　　5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識

　　6、較強的.執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題

　　7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

　　9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

　　10、能適應經常出差

　　崗位要求：

　　學歷要求：中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

　　服裝銷售崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理；

　　2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據；

　　3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排；

　　4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標；

　　5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗；

　　2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；

　　3、具備良好的'溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通；

　　4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；

　　6、熟練操作辦公軟件；

　　服裝銷售崗位職責 6

　　①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；

　　②、每次營銷、形象方案的.培訓講解；

　　③、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；

　　④、根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。

　　服裝銷售崗位職責 7

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標；

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議；

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策；

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持；

　　b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等；

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策；

　　d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施；

　　e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等；

　　f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法；

　　3、團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業生涯規劃；

　　b、協調員工關系；

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會；

　　d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規范管理；

　　b、主持部門的`績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進；

　　c、督導績效考核標準的執行；

　　5、完成上級交代其他事務；無條件執行。

　　服裝銷售崗位職責 8

　　1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項；

　　3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的`正常運營和經營；跟進指導各類銷售活動的開展；全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。

　　服裝銷售崗位職責 9

　　①、根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓；

　　②、根據營銷企劃要求對店面進行布置；

　　③、活動期間充分調動各員工的積極性；

　　④、活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法；

　　⑤、配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的`目的；

　　⑥、根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。

　　服裝銷售崗位職責 10

　　1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標；

　　2、監管店鋪的`店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；

　　3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核；

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；

　　5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。

　　服裝銷售崗位職責 11

　　1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性；

　　2、有商品陳列基礎；

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議；

　　4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的.執行與效果評估；

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；

　　6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動；

　　7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力；

　　服裝銷售崗位職責 12

　　1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

　　2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業額。

　　5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的.處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　6、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　7、完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。

　　8、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。

　　服裝銷售崗位職責 13

　　1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的`工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

　　5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

　　服裝銷售崗位職責 14

　　1、負責女裝的推廣與銷售；開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標；

　　2、追蹤大貨的.進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收；

　　3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理；為客戶提供良好的售前、售中及售后服務；

　　4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案；

　　5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。

　　服裝銷售崗位職責 15

　　1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；

　　2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；

　　3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的市場依據；

　　4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；

　　5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。

　　6、主持市場部的全面工作；

　　7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的'任務；

　　8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；

　　9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；

　　10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況；

　　11、完成領導交辦的其它工作任務。

　　服裝銷售崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、建立并維護異業合作伙伴關系及相關宣傳和策劃活動；

　　2、進行產品市場推廣的策劃和實施，并對推廣效果進行跟蹤；

　　3、定期分析市場情況，并提出有效推廣的建議。

　　任職要求：

　　1、誠實勤奮，有良好的`溝通及協調能力，較強的執行能力；

　　2、具有親和力，敬業、有團隊合作精神；

　　3、負責銷售推廣 、針對客戶意見的方案；

　　4、服裝品牌行業3年以上從業經驗

　　服裝銷售崗位職責 17

　　1、負責公司外貿銷售業務，全面完成公司外貿銷售指標；

　　2、參與制訂公司的戰略發展計劃，分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標，根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制；

　　3、負責對銷售業務員的'指導、培訓和管理；

　　4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協調能力；

　　5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業重要信息，積極開拓國外市場。

　　服裝銷售崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、負責制定銷售計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成服裝貼牌銷售任務；

　　2、負責指導銷售人員跟進開發新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作；

　　3、負責大客戶的開發、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關系以及長期的戰略合作計劃；

　　4、負責銷售回款的監控和執行；

　　5、負責銷售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，服裝類或市場營銷相關專業大專以上學歷。

　　2、2年以上服裝貼牌業務經驗，有四季裝貼牌業務經驗優先考慮；

　　3、富有管理創新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設計理念和市場定位；

　　4、對所承擔的.工作負有熱情和責任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難；

　　5、有較強的領導，協調和組織能力，有團隊精神；

　　服裝銷售崗位職責 19

　　崗位職責:

　　1.根據公司整體發展戰略，制定部門月/季/年度計劃

　　2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率

　　3.建立用戶反饋信息及競爭動態，形成報告，為經營決策提供參考依據；

　　4.針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調查，及時匯報調查結果和處理建議；

　　5.關注用戶反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議

　　必要技能:

　　1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。

　　2.具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。

　　3.思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。

　　4.具有較強的邏輯思維，執行力強，善于組織協調并推動項目進展。

　　5.優秀的溝通協調能力和項目推進能力。

　　服裝銷售崗位職責 20

　　1、加強本區域店鋪店長的店務管理能力和個人素質的提升工作，切實提高各個店鋪的單店銷售業績；

　　2、及時協助店長解決店鋪出現的大量問題，協調各個部門最大可能的提供支持；

　　3、監督各個店鋪工作的實施效果，提高針對店鋪執行效率；

　　4、負責本區域的計劃、協調管理工作，同公司保持密切的溝通，協調公司資源的配合與支持，為店鋪的銷售業績的提升提供堅實的`基礎；

　　5、對管轄下的各片區店鋪進行系統的培訓(包括思想素質、服務意識、管理技能和操作水平的綜合培訓)同時，配合分公司進行跟蹤管理考核，及時調配人力，不斷提高整體績效；

　　6、保持對本區域每個店鋪的巡場和密切支持；開展各種形式的公關活動，調動一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關協作部門和管理部門等)協助市場發展部做好品牌市場推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷能力；

　　7、根據各區域階段性銷售情況，以及對競爭對手暢銷產品的各種因素分析，為產品研發中心提供風格、面料、款式、顏色等設計參考依據；同時也為貨品計劃協調部提供商品配貨和結構搭配等提供合理化建議；

　　8、定期做好區域市場的管理分析報告和本部工作總結報告，提出協調意見和決策性參考建議。及時報送總公司，使本部門和各協作部門對相關工作做出相應調整和改進，提高分公司的整體運作效益；

　　服裝銷售崗位職責 21

　　崗位職責：

　　1、根據年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施完成計劃。

　　2、熟練操作ERP系統，數據分析。

　　3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。

　　4、競品調研和分析，收集反饋市場信息。并作出相應對策。

　　5、所負責店鋪的`人、店、貨的管理與分析。

　　6、負責店鋪貨品動銷。

　　7、終端銷售技巧培訓。

　　任職要求：

　　1、從事服裝門店店長或以上職位3年以上經驗。

　　2、思路清晰、邏輯性強，協調溝通能力強、原則性強。

　　3、具備細致、耐心、踏實、穩重的職業作風。

　　4、良好的人際溝通、協調能力強

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