競聘護士長演講稿
演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在當今社會生活中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編為大家收集的競聘護士長演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
競聘護士長演講稿1
尊敬的各位評委、領導、同志們:
大家好!站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,我心情非常激動,同時,也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助,感謝各位給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,在這里參加手術室護士長助理的競聘演講,使我有可能實現自己的人生理想!今天我演講的內容是:愛崗敬業,履行職責,努力爭當一名優秀的手術室護士長助理。演講分三方面內容:一對手術室護士長助理崗位的認識,二競聘手術室護士長助理的原因,三競聘手術室護士長助理成功后的打算。
一、對手術室護士長助理崗位的認識
護士是人類最崇高的職業,手術室護士是生命的天使,手術室護士長助理則是天使中的天使,要在手術室護士長的領導下,協助手術室護士長,團結帶領手術室護士,落實醫院手術室護理制度,進一步做好手術室護理工作,承擔救死護傷的神圣職責。同時,作為手術室護士長助理,要承擔教學任務,做好帶教工作,為祖國培養一個個合格護士,促進護理事業的發展。
二、競聘手術室護士長助理的原因
一是我有豐富的工作經歷與較好的工作業績。我現年歲,大學本科學歷,自畢業參加工作以來,一直從事手術室護士工作,非常熟悉和精通手術室護士工作,具有扎實的護理理論知識、較為豐富的工作經驗和良好的工作業績,能夠適應手術室護士長助理業務工作。這是我競聘手術室護士長助理的一個優勢條件。
二是我熟知手術室護士長助理的崗位職責。手術室護士長助理的崗位職責是重要的,涉及手術室護理和帶教的方方面面工作,可以說包羅萬象、非常繁雜。我多年的手術室護理工作經驗,了解了手術室護士長助理的崗位職責,能直接投入工作,起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力,這些都是保證我做好手術室護士長助理的基礎條件。這是我競聘手術室護士長助理的另一個優勢條件。
三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、腳踏實地、雷厲風行的工作作風,會按照新時期的醫院手術室護理要求,緊密結合手術室護士長助理崗位實際,創造性、靈活性地協調、開展各項工作,保證出色完成各項護理和帶教工作任務。這是我競聘手術室護士長助理的又一個優勢條件。
四是我條件具備,能夠競聘手術室護士長助理。我政治信念堅定,綜合素質較高,具有履行競聘手術室護士長助理職位職責所需要的理論基礎,專業知識和工作經驗,具有較強的創新意識和開拓進取意識,責任心強,有敬業精神,身體健康,精力充沛,能夠適應競聘手術室護士長助理職位的工作強度。這是我競聘手術室護士長助理的的綜合優勢條件。
三、競聘手術室護士長助理成功后的打算
一是抓好自身建設,全面提高素質。手術室護士長助理,責任重大,任務繁重,我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業務知識學習,全面提高自己的政治、業務和管理素質,做到愛崗敬業、履行職責,要求護士做到的自己首先要做到,率先垂范,嚴以律己,吃苦在前,享樂在后。同時,擺正自己手術室護士長助理的位置,配合手術室護士長做好工作,工作到位而不越位。努力爭當一名優秀的手術室護士長助理,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二是嚴格要求,加強醫德醫風建設。我是一名接受黨教育培養成長起來的手術室護士,一定要加強醫德醫風建設,真誠服務病人,當一名人民滿意的手術室護士。要堅持樹立“以病人為中心、一切為了病人、一切方便病人”的服務理念,不斷改善護理服務態度,提高護理服務質量,爭做“白求恩式醫務工作者”。
三是做好服務工作,奉獻自己力量。在手術室護士長助理工作崗位上,做好服務工作是關鍵。我上任后要充分發揮主觀能動性與積極性,把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上,把自己看作是醫院手術室里的普通一兵,要開動腦筋,想方設法,搞好服務。既服務好病人,又帶教好護士,支持大家放手開展工作,創造優良業績。我的服務要獲得病人和護士的滿意,凝心聚力把醫院手術室護理工作搞好,全面提升護理工作質量,打造醫院手術室護理品牌。
四是抓好隊伍建設,全力做好工作。搞好手術室護士長助理工作,隊伍建設是根本。首先,我在手術室護士長的領導下,在做好護理工作的同時,積極帶教好護士,牢固確立“以人為本”的管理理念,認真聽取大家的意見與建議,與護士同呼吸,共命運,加快各項工作發展,創建良好工作與生活環境。其次,我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤儉樸素,充分調動每個護士的`工作積極性,提高護士的綜合素質,使大家團結一致,齊心協力,把醫院手術室的各項護理工作搞好。
五是履行工作職責,交出滿意答卷。作為一名手術室護士長助理,我要服從服務于醫院工作,要圍繞自身工作職能,認真執行醫院的方針、政策和制度、規章,牢記自己莊嚴使命,忠實履行自己職責,加強廉政建設,做到潔身自好,認真努力工作,向醫院、病人和帶教護士交出一份滿意的答卷。
各位評委、各位領導、同志們,今天我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,不動人、不精彩,但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,獻給我所熱愛的醫院護理事業,決不辜負大家對我的厚望。最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因為結果并不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發有為地做好工作,創造良好工作業績,奉獻給祖國和人民,才是應有的目的。
我的演講完了,謝謝大家!
競聘護士長演講稿2
我叫***,今年**歲,中共黨員,**文化。**年我從****學校畢業后就被分配到**醫院,至今已在一線護理崗位上工作了*年。**年,我到**進修,通過*個月的認真學習,我學到了先進的護理理念和護理技術,提高了自身素質,提升了業務水平,很好地促進了臨床工作。參加工作*年來,我親身經歷了醫院的變化,我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。*年的一線工作經驗,使我對護理事業產生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經驗,總結了一些護理管理的體會,如果能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,我將在院領導的領導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質量:
一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。 我認為應從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來才會有的放矢,產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時
發現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓,帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平,提高護理質量,做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量,適應現代的發展的需要。
三、加強溝通,增進協調,營造和諧融洽的護患關系、醫護關系,為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們 的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先,我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫生的關系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題,理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
四、創立溫馨病房,抓好患者的健康教育,提高患者的滿意度,營造群眾滿意醫院。健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理,也最能體現世界上最好的.感化劑――溫馨真愛,也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星,患者同樣也會慕名而來,求得優質高效的護理, —3—
名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育,組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識,從而提高對護士的滿意度,體現人性化的管理理念。
五、以身作則,率先垂范,增強凝聚力。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同護士商量,凡能公開的一定公開,讓護士成為病房管理的主人。此外,大膽地讓護士開展工作,發表意見,在出現一些問題時,主動承擔工作中的責任。
六、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序,還會在社會產生很大的負面效應,給醫院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將有計劃、有目的、定期 的組織護士學習法律知識,并結合具體案例舉行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。
如果我能有機會走上護士長崗位,我將盡最大努力履行好我的職責,創造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境,創造良好的經濟效益和社會效益。 如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護理工作,為患者提供優質的護理服務,積極配合護士長開展工作,為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
競聘護士長演講稿3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天我懷著無比激動的心情,參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝院領導為我們提供了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應醫院人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。
市場競爭,首先是人才競爭,競爭已進入我們生活與工作的每一個角落,我們要敢于應對挑戰,在優勝劣汰中尋找自己的位置,重新認識自己的價值,無數個“千里馬”期待著“伯樂”來發現,“皇帝女兒也愁嫁”的現象在我們醫院已成過去,一種面向社會,廣納人才,求賢若渴,得體自薦的局面已在院領導的高識壯舉下全面展開。
我,大專文化程度,護師職稱。于**年畢業于****校,以優異的成績畢業后在我院從事護理工作,幾年來,我積極參加院里組織的各項活動,并多次在護理知識競賽、護理技術表演賽活動中獲獎,在護理工作中,把滿腔的熱情灑向病房,并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象,涓滴成流、持之以恒,贏得了同志們和患者的一致好評,經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。
我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。
護士長工作是醫院護理體系的重要環節,是全科護理工作的具體組織領導者,因此護士長必須重視自身的表率作用,加強自身建設,嚴格要求自己,處處以身作則,以自己優良的言行去影響帶動護士,要求護士掌握的知識,護士長首先要掌握,護士尚未了解的知識,護士長首先要熟悉,哪怕是一項簡單的操作,護士長也要先行一步,以便正確的指導,成為護士的好導師,辦事不拖不推,件件有回音,事事有著落,使護士對護士長產生崇敬的信任感。
思想政治工作可以凝聚人心,調動人的積極性,激發人去創造性的開展工作,搞好護理工作,發展護理事業,關鍵在于人的精神,所以做為護士長,首先要激勵與調動護士們的工作熱情,耐心聽取他們的傾訴,對其不良情緒給予恰當的調節和疏導,曉之以理,動之以情。同時尊重他們愛護他們,把理論與實際、共性與個性結合起來,力求更好的管理效果,充分的體現護士長在護理工作中的.價值。
如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個人服從組織,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當院領導要求與我科實際工作不相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當科領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。 如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。
努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。
如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。
競聘護士長演講稿4
尊敬的各位領導, 各位同事:
下午好:
首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會.我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩,出于個人理想的追求,出于對醫院改革的積極參與,出于對醫院的深厚感情,我來到了今天的競聘現場,我競聘的崗位是科護士長。再次謝謝院領導給我這次展示的機會。
我叫***,護師,大專文憑,1985年10月出生,20xx年5月畢業后先到***院,分別在消化內科及手術室從事護理工作,于20xx年到***手術室、內科工作至今,工作期間得到了各方面的好評。而且在工作期間我從未間斷過業余學習,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業的興趣。于20xx年考取了護理學本科班。
護理工作*8年的磨練,我已經成為具有豐富經驗的護師,能熟練掌握各項護理常規和操作規程,能熟練應用現有的儀器,積極的參加醫院組織的各項操作比賽,連續3年獲得了無菌操作比賽二等獎,工作中能和大家和睦共處。不斤斤計較個人得失,服務態度優良,團結協作精神強,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。
護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的`天地,也給護理工作帶來了極大的挑戰。榮譽屬于過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。
如果我當選,我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。如果我當選,我將和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹做好以下幾方面的工作:
一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,以人為本,調動科內護理人員的積極性,在護理工作中發揮主觀能動性,從根本上提高服務質量。
二、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源, 發揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。
三、不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。
四、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄。 把好護理環節質量和終末質量關。
五、厲行節約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。 (1)控制藥占比。(2)增加純收入。(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理。(4)專人把好領用耗材,結帳關。從這四個方面增收節支。
六、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平,科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1篇論文。
以上是我競聘思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任 和各位的幫助、指導和完善。我決心,為創建群眾滿意醫院,為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創造世紀的輝煌!
謝謝大家!
競聘護士長演講稿5
尊敬各位的領導、各位同事:
大家好!
本人姓名xxx,今年xx歲,大專學歷。現有職稱主管護理師,從事護理工作xx多年。原任內一科護士長,現參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況:
本人于一九xx年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間,參加過下鄉醫療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,在農村醫療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九xx年曾在XX醫院進修護理專業一年。
一九xx年調入X職工醫院,分配在內科病房,曾擔任團支部書記。
一九xx年在X醫院進修心電圖,同年有參加心電圖學習班,學制兩年。
一九xx年在XXX進修學習,同年在全國實用婦產科雜志上發表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。
一九xx年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作,在創“二甲”醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
一九xx年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作,去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間,在院領導班子和科主任領導下,能堅持學習,撰寫論文。“ 門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者,年度考核優秀等。
工作期間自己能做到,集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業,并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士,關心她們,今天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護理學科的迅速發展,經驗管理方式以不適合現代管理實踐,現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO,避免不了要接受新的挑戰,在醫療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發展,就必須形成自己的優勢,為患者提供更多更優的醫療服務,更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質量的醫療服務,高尚的醫德醫風,建全管理機制,才能保證健康發展,為病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢,例如:我們醫院有很多很優秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是非常嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
所以我認為護理工作在原來的基礎上,提高護士的禮儀與素養是很重要的,創自己護理名牌,是當前護理工作重要內容之一。
最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者,沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會文明標尺,是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務中,面對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變,以病人為中心的`醫療護理改革正在不斷深化,高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比,體現以人為本的現代化管理理念,我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌,以獨特的市場優勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿廣場,也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不同。
各位領導、評委、代表,假如我能夠競爭為護士長的一員,我一定醫院領導和科主任同心同德,不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
競聘護士長演講稿6
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫xx,今年33歲,護理本科學歷,現任主管護師。xx年,我從衛生學校畢業后就來到醫院,至今已在一線護理崗位上工作了XX年。xx年,我順利通過了自學考試高護專業的全部課程,取得了大學本科畢業證書。xx年,受護理部委派,我到進修,通過3個月的認真學習,我學到了先進的護理理念和護理技術,提高了自身素質,提升了業務水平,很好地促進了臨床工作。xx、xx年,我連續兩年被醫院評為先進工作者。
參加工作XX年來,我親身經歷了醫院的滄桑巨變,我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫院更加美好的'明天充滿期待和向往。XX年的一線工作經驗,使我對精神科護理事業產生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經驗,總結了一些護理管理的體會,如果能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
謝謝。
競聘護士長演講稿7
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
我最欣賞的一句話就是:“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭,而在于他的目標。”今天,我正是為了實現與我院共發展、在勤奮工作中實現人生價值的目標,才走上了這個挑戰自我的講臺!我競聘的職位是門診部護士長。
下面,我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。
一、我個人情況。
我叫***,今年36歲,本科學歷,**年畢業于**學校**專業。我于1990年參加工作,曾在泌尿科、急診科工作,現為泌尿科帶教老師、責任護士。工作以來,我深知,一份耕耘,一份收獲,所以,在做好醫院的每份工作時,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。由于工作出色,我先后獲得“明星護士”、“先進工作者”等多個榮譽稱號。
二、我競聘的優勢。
一是我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。
我從小接受了良好的傳統教育,培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上工作崗位以來,我以“南丁格爾”精神為指引,全心全意為患者服務。工作中,我養成了辦事講求原則,講紀律,嚴謹樸實,兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講,我將無愧于院領導和同事們的信任。
二是我熱愛護理事業,具有獻身護理的敬業精神。
愛因斯坦曾說過,熱愛是最好的老師。從我1990年踏上工作崗位
那天起,我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡,但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來,努力做受人愛戴的白衣天使。
三是我科班出身,具有扎實的專業知識。
我是**學校**專業畢業,*年的學習,使我掌握了扎實的護理知識。工作十幾年來,我總是不斷提高自己。業余時間,我先后自學了很多專業課程。在護理技術上,我也總是謙虛好學,不懂就問。多年的'學習,使我把掌握專業知識應用到護理實踐中來,積累了豐富的工作經驗。
四是我具有較強的溝通、組織、協調能力。
我性格外向,喜歡和人溝通,在學生時代,曾經擔任學生會干部,鍛煉了我較強的溝通、組織、協調和管理能力。參加工作以來,作為護士,直接與患者接觸,這鍛煉了我較強的溝通與協調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。因此,從溝通、組織、協調能力而言,作為門診護士長,我可能算是一塊可造之才。
三、工作設想。
參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為醫院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是帶領下屬積極為患者做好服務。如果承蒙領導厚愛,讓我走上護士長的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,開拓創新,具體我將做到以下幾點:
一是以人為本,把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。 要搞好一個部門,首先要管理好職工,而要管理好職工,必須靠嚴格的規章制度,靠良好的教育和對職工無微不至的關心。工作中我將以人為本,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,帶領職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。
二是狠抓護理質量,提高服務到位。
我上任后將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務理念,以一
切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展。以優質的服務贏得患者的滿意,杜絕漏洞,嚴防差錯事故發生,不斷提高護理服務質量和病人滿意度。
三是以市場為導向,視病人為親人,在注重社會效益的同時,實現經濟效益的最大化。
市場經濟條件下,醫院的競爭越來越激烈。作為一名護士長,我認為,首先,應該視醫院的發展為己任,立足本職崗位,多為院領導出謀劃策,多出點子,出好點子,新點子,提高我院的知名度和美譽度。其次,要全力做好醫院的護理工作,不斷提高服務的質量和水平,將親情服務落實到護理工作的每一個環節,要以護理帶動和影響患者及其家屬,并影響社會。在具體工作中,我將配合領導,積極收治病人,在收治病人方面,不挑不揀,不推委,不論病輕重,都要積極治療。同時要積極引導下屬,不斷加強學習,轉變觀念,以適應整體護理變革的需要。
四是抓自身素質,在嚴于律己、率先垂范上突破。
如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高政治和業務能力,增強自身綜合素質。在為醫療護理事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人講品德,工作講醫德,將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。
尊敬的各位領導、各位評委,如果我應聘成功,我將以此為新的起點,認真兌現我的上述諾言;讓護士長這個職業因我而更加神圣,讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,鮮花更加艷麗,掌聲更加響亮,家庭更加幸福,事業更加輝煌。
謝謝大家!
競聘護士長演講稿8
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天我能走上這個競爭演講臺,首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺。
我畢業于新洲衛校,同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產科、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,先后取得湖北醫科大學護理專科學歷和武漢大學護理本科學歷。20xx年,因工作表現突出,被選送到協和醫院手術室進修半年。后晉升為主管護師。最后我被任命為手術室護士長助理。在此期間,一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,另一方面協助護士長進行手術室的護理管理。
今天,我之所以參加這次競聘副護士長的活動,是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,手術室工作繁忙,經常加班,幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,感到肩頭的責任重大。
作為一名年輕的護理工作者,我趕上了黃陂區人民醫院百年難遇的大好發展時機。在建國六十華誕之際,新建的人民醫院高樓聳立,宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷,對美好的未來充滿了向往。在醫院即將搬遷之際,我來到這個競聘舞臺,既不是為了升官,也不是為了面子,而是從內心感受到新人民醫院對我們年輕一代的召喚。
人民醫院是一所歷史悠久,底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫院更是璀璨奪目,激情迸發的!時代的使命感召喚著我們為之努力,為之奮斗。說實話,如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量,“一切以病人為中心”,這就要求我們時刻要做到“五心,六要,三到位”,落實護理部“五個一”的要求。
就手術室的護理工作來說吧,臟,累,苦暫不說,現如今開展的手術種類越來越多,難度越來越大,相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,更新專業知識。在此方面,我虛心向護士長請教學習,并自己刻苦鉆研,熟練掌握各類手術器械,設備的使用與保養知識,力爭成為一名手術室護理能手。
在工作中,我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗,認真帶教新入科的護士,手把手教她們如何進行手術配合,使新手能盡快掌握各類手術器械的保養及規范使用,讓手術室護理隊伍進入快車道,以便適應搬遷后新手術室的更高要求。自擔任護士長助理以來,在協助護士長進行科內管理工作的過程中,我感到了管理工作給我帶來的壓力。以前作為一名普通護士,只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,時時處處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,堅強樂觀的個性,公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以,今天我來競聘這個崗位,內心充滿了巨大的壓力。但是,責任感和使命感使我加快了前進的步伐,我將變壓力為動力,更加努力地工作以實現自己的愿望。
劉院長常說,這一批的護士長是幸運的、幸福的,因為我們趕上了人民醫院發展的輝煌時刻,歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心、有激情的護士長。
里,故事結束了。其實,生命中有很多機會,都是不經意間錯失在自己的手中。當機會來臨時,惟有加倍珍惜,用自己蓄積的力量和滿懷的激情與真誠,去爭取和體驗,無論結果如何,用心的`去享受這個過程,對于年輕的我們,都是人生中最寶貴的經驗和財富。
因此,我今天毅然選擇站在這里,為了醫院在我人生中最年輕、美好的年華里給予我們鍛煉成長、力爭上游的機會,我來了!我是來自胃腸外科一區的齊敏,從山西醫科大學畢業后來到了腫瘤醫院胃腸外科工作。五年的歷練讓我成功地完成了職場新人的角色蛻變,現在,我要爭取另一個職業新角色——護士長助理!
在寫演講稿的過程中,我對自己過去五年來的學習、工作和生活進行了回顧和思考,我想首先給各位老師講講我這五年來成長的心路歷程和我競聘護士長助理的個人優勢:
首先,我有較強的敬業和進取精神。五年來用心的工作,培養著我對工作的自信和熱愛。跟很多一起身在臨床一線的護士姐妹們一樣,我每天都會遇見各種懷著不同心情來醫院就診的腫瘤病人,在與他們相處過程中,會受委屈、會有歡笑,但最能打動我是病友們對我們的理解和認同,我在這些酸甜苦辣里繼續我愛的這份工作,它讓我收獲的是作為一名護理工作者的自信和榮譽。
其次,我是一個堅強有沖勁的人。當工作中遇到難題時,我喜歡思考,有一股想解決問題的欲望。外科的工作繁重復雜,臨床中經常會出現沒見過的狀況,通過處理這些問題讓我感受到在日常工作中要善于動腦,勤于思考,敢于嘗試。在外科也經常遇到各種突發狀況,讓我在一次次認真而義無反顧的病情處理中,變得更加勇敢、自信而從容。
第三,在大學期間接受的正規的本科教育給我打下較扎實的理論基礎。工作五年以來,在胃腸外科這個大家庭里,我的每位前輩、老師和同齡人們都成為了我專業上的導師、生活中的朋友,他們的指導和幫助讓我迅速成長,使我具備了獨立處理各種突發事件和護理問題的獨當一面的能力。
第四,我有較強的自學能力,能熟練應用辦公軟件和電腦操作,有一定的寫作能力。工作五年間取得了一些榮譽,但這些褒獎都成為鞭策我不斷努力進步、提高個人綜合素質的動力。
第五,我有較好的人際關系。我性格溫和、謙虛,與同事相處融洽。平時科里的同事有難處,我都會盡力幫助。我們科室的醫護關系也十分和睦,這都是我能做好助理工作的重要保障。那么我對“護士長助理”這個崗位的認識和工作設想從兩個字上進行理解和闡述:
一、“助”,我認為有兩層含義,一個指的是擺正位置,做好護士長的助手,積極替護士長分憂解難,成為護士長的左膀右臂,做到盡職不越權,幫忙不添亂。“助”第二層是服務,所以“助”要以服務科室、服務病人、服務大家為目的。要有強烈的主人翁意識,以科室為家,幫助護士長管理好科室,把難處留給自己,把方便留給別人。
二、“理”,即處理工作。除了完成自己本職的臨床工作以外,作為護士長助理要協助護士長做好科室管理工作,我覺得要從以下幾個方面來體現:
①要了解護士長的主要管理工作思路和目標,熟知醫院及科室的各項工作制度,職責和工作流程。協助護士長做好質量控制、安全管理等工作。如發現管理環節上有疏漏或疑點,要及時向護士長提出合理化的建議,幫護士長出謀劃策。
②主動為護士長承擔力所能及的輔助工作,讓護士長多一個解決困難的幫手。在護士長不在的時候能協調好各方面的工作,敢于擔當。但遇到決策性的問題,要慎重并與護士長聯系后再做決定。
③協助護士長協調對內對外的各種關系。做醫護、護護、護患關系的協調者。經常深入病房,搜集患者對護理工作的意見和建議,為護士長的管理提供第一手信息資料。同時,加強與醫生的溝通與交流,多商量,多協作,密切配合醫生做好臨床診療工作,把有可能出現的矛盾和糾紛在自己的能力范圍內消除在萌芽狀態。
④協助護士長的人員管理,構建和諧的護理團隊。努力團結科室的各位成員,要吃苦在前,享受在后。保持團結協作、積極進取的工作態度和精神,處處起到模范帶頭作用,與科室同事共同成長進步。
綜上所述,我自覺有擔當護士長助理的能力,但我也清楚自己的不足之處,追求成功的路上必然有得有失,我相信成功是藏在過程里的,我會享受這個過程,樂在其中。衷心希望各位領導和老師能給我一份支持與鼓勵,無論競聘能否成功,我都愿意以今天為起點,發揮自己的優勢,不斷完善自己的不足,與大家一起為護理工作奉獻自己最大的能力與熱情。
謝謝大家!
競聘護士長演講稿9
尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們:
大家晚上好!
首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會,在醫學領域發展這么快的今天,在市場競爭何等激烈的今天,我們中醫院正在穩步健康的發展、成長、壯大,作為醫院的一員,我有義務為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞臺上。
我、吳xx,地地道道的侗家人,82年5月出生于農民家庭,所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。20xx年畢業于懷化衛校護理專業。已婚,家庭幸福,家人非常支持我的工作。先后曾到xx縣人民醫院、深圳瑪利亞女子醫院、波洲醫院、中寨醫院工作過。
今天我競聘的內容主要分三部分:一是我競聘護士長的優勢;二是談談我對護士長這一職位的認識;三是我的工作思路。
從97年踏入衛校至今我對護理這一職業從認知到親身體會日復一日一直在追隨著。從20xx年4月至今11年的`臨床工作有艱辛也有喜悅,讓自己對所經歷、閱歷的每一件護理疏忽護理差錯護理事故都深深的反思著、防范著、鞭策著。曾于20xx年至20xx年在深圳瑪利亞女子醫院管理集團任門診護士長。于20xx年底以總分第二名的優異成績成功通過縣衛生系統的招工考試。
現在我談談自己對護士長這一職位的認識。作為一個護士長首先找準自己的位置,一句話:在其位,謀好政!,護士長的作用我用四點概括:
一、紐帶作用:做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。
二、協助作用:應密切和主任配合,遇到不同意見時謙虛謹慎,去異求同;
三、領頭作用:嚴與律己,寬已待人,相互信任,團結向上。
四、協調作用:既要管理好內部事務,又要處理好同各科室的協調關系。做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責。
最后就現在我在臨床護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路,如果我競聘上了,我將著重從以下幾個方面做好工作:
1、以整體護理為中心。為患者提供優質的護理服務,在現在醫院已有的硬件設施上以優異的服務在廣大社會群眾中創中醫院口碑,樹立中醫人美好的醫德、醫風形象。
2、重視以人為本管理,凈化心靈、轉變意識,激發每一位姐妹融入大家庭,營造一個好的工作氛圍。靈活授權,整體互動,分工合作,團結共進,為我們的病人提供最好的服務技術和就醫環境。
3、根據醫院的總體思想和整體目標做好周計劃/月安排/年計劃環環相扣;重視請示匯報制度。不捂、不蓋、不推諉、不回避,實效辦事,集思廣益,出現情況,負起責任,敢于擔當。
4、加強五大意識:超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯、安全重在防范、現在是太多的問題擺在我們的面前,例如醫護之間醫囑執行矛盾:不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時堅決杜絕醫生只張嘴,護士去跑腿的現象,堅決杜絕在非搶救病人時執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最后的監護者,所以護士有責任提醒有異議的醫囑,同時不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾,在我們的工作中一定要使用文明用語,一定要落實好告知后記錄,必要時讓患者或家屬簽名,一定要對本科視病人基本情況要了解,正確靈活的回答病人提出的問題。
思想決定于意識,并指導行動。如果我競聘成功,我的工作目標是:以為爭位,以位促為。使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫人精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
競聘護士長演講稿10
尊敬的各位領導、評委,各位同事:
大家上午好!
今天參與產房護士長競聘演講稿,大膽接受考驗,正確對待結果的心態參與角逐,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先,我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。我是來自產房的助產士××,護理本科***,今天,我競聘的崗位是產房護士長。希望我的這次護士長競聘稿能為醫院的發展,增添一份亮麗的色彩,同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。
下面我介紹一下本人的一些基本情況:19××年6月,20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,跨出學校的.大門分配到醫院傳染科工作,20××年轉入婦產科產房工作,參加工作12年,在這12年里我不斷加強自己的業余學習,先后取得了護理大專及自考本科***。20××年由醫院選送至湖南省××保健院進修助產護理6個月。學習回來后,我把自己進修期間所學的先進技術、新操作:用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產婦陰道美容縫合在醫院進行了推廣,深受歡迎,并贏得了廣泛的贊譽。
榮譽屬于過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存,參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自己,在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天,我競聘產房護士長,如果成功,我相信,在院黨總支、院務會的領導下,在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產房護士長競聘演講,我想我除了具備這一崗位所需的素質外,我還具有以下幾點優勢:
我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經驗。
我沉著穩重,善于溝通,具有較強的協調管理能力。
我熱愛護理事業,具有吃苦耐勞、開拓創新的精神。
今天,我競聘產房護士長,如果成功,我相信,在院黨總支、院務會的領導下,在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功,我設想從以下方面開展工作:
加強安全防范減少護理缺陷
首先要提高全體人員的安全意識,利用晨會及護理缺陷分護士長競聘演講報告析討論會對護理人員進行安全教育,使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規章制度和操作規程,以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產科的質量環節的控制,要抓好產科的質量環節,我認為主要有以下三點:一是抓好產婦的全面評估,及時發現安全隱患;二是要抓好對產程的觀察,指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化,及時處理產婦各產程中的異常情況;三是做好同產婦的有效溝通,取得產婦及陪護的信任,有效地預防意外事故,保證產婦安全。
加強“三基”培訓提高隊伍素質
護理人員的素質決定護理質量高低。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質,同時推行護理工作護士長競崗演講稿程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。
競聘護士長演講稿11
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!我叫關鳳,本市人,現年35歲,20xx年于北京大學醫學部護理研究生院畢業,現任職住院部護士長。今天我站到這里來的目的是競聘我院的總護士長,下面我將從三個方面來闡述我的優勢,請大家考核。
首先,我具有的第一個優勢是理論基礎扎實、工作能力突出。自20xx年12月進入本院參加工作以來,憑著在研究生院期間努力學習積累下的各種護理理論在工作中不斷的實踐,已經形成了我特有的理論與實際結合的工作方式。其實,這種“特有”并不特殊,大家都熟悉,那就是理論指導實踐,實踐補充理論。工作至今,我已經在本院所有的基層及中層護理崗位工作過,充分的實踐工作不僅鍛煉了我的個人能力,也讓我在這么多崗位的輪換中充分認識到自己的.不足,并針對性的對自己的不足通過不斷的學習及實踐來一一補充完整,現在,我可以自豪的對大家作出承諾:我能勝任護理的任何崗位。
其次,我具有的第二個優勢是工作積極肯干,愛崗敬業。作為一名護士,尤其是作為住院部的中層領導,除了做好本職工作之外,還得承擔上級交待下來的科研任務以及管理工作,繁雜的護理工作加上零散不間斷的管理工作特別讓人會感到疲憊以及煩燥,但是我都克服了這些主觀上的困難,每天都保持飽滿的精神投入到工作去,每次工作考核的優秀成績及每年的先進評選我都榜上有名就充分體現了我的愛崗敬業精神,還有就是在本市每年評選的“十佳護士”中,我也是榜上有名。可以這么說,這么多年來,我都做到了愛崗敬業。
再次,我具有的第三個優勢是服務熱情、能換位思考。能想病人之所想,急病人這所急是我們護士工作要堅持和發揚的工作理念。工作多年以來,我從不怠慢過病人,把每個病人都當成自己的親人來看待,細心周到的為他們服務。但難免會碰上胡攪蠻纏的病人以及蠻不講理的病人,我的處理方法是耐心解釋,堅持溫暖服務。人心都是肉長的,再叼難的病人也會被感動的。金杯銀杯不如老百姓的口碑。工作至今,我的服務實現了零投訴!
最后,不管我是否當選,我都會一如既往的投入工作中去,并在院領導的支持和幫助下不斷開拓創新工作方式,為改善醫患關系貢獻自己的一份力量。
競聘護士長演講稿12
尊敬的各位領導:
大家好!
出于個人理想的追求,出于對醫院改革的積極參與,出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現場,我競聘的崗位是外科護士長。在此謝謝院領導給我這次展示的機會。
我是外科護士xx,生于19xx年,黨員,大專學歷,于1990年7月畢業云南省xx校,1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年。期間六次評為最佳護士,兩次履職優秀,1996年論文護士應謹慎語言,1997外科應該加強TCU病房質量管理獲院三等獎,20xx年前列腺等離子切割術后并發癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往xx醫院外3科進修重癥監護。回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發展,唯有不斷學習才不至落后,于20xx年通過中央廣播電視大學三年專科護理,取得大專文憑,20xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。長達20年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程,能熟練應用外科現有的儀器,熟知外科每個人的脾氣性格,能和大家和睦共處。工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動,豐富醫院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,護士付出得不到回報,工作積極性不高,但依然能履行各班職責,我希望改變這種現狀,通過努力創造一個積極,進取團結和睦的大家庭,我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行。
如果我當選,我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的'態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失。
如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:
1、在外科科主任業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。
2、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。
(1)記住每個人的生日,送一份小禮品。
(2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。
(3)科室成員生病住院全科探望給予關心。
(4)每月一次工會活動,勞逸結合。
(5)開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。
3、不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。
4、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄,把好護理環節質量和終末質量關。
5、增收節支,創造科室效益的同時節約不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。
(1)增加純收入。
(2)嚴格管理科室各種儀器,專人管理。
6、科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業務學習和經驗交流,隨著科室腔鏡發展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施。
以上是我競聘思路,希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江我決心,為創建群眾滿意醫院,為外科的發展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。
有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。
競聘護士長演講稿13
尊敬的醫院領導、各位同事:
大家好!
首先,要感謝醫院領導給我們的這次公平競聘、展示自我的機會。我是內科護士章子怡,今年XX歲,本科學歷,自2XXX年X月開始在我院內科護理工作,至今已經X年了。
工作期間,我認真負責、虛心學習、踏踏實實,熟練掌握了內科護理的各方面工作;團結同事、服從領導安排;與病人和善相處,熱情服務。
我熱愛自己的職業,也愿意為大家奉獻更多。
我深知護士長工作十分重要,也深知護士長工作非常辛苦。要為院領導當好參謀,為大夫們當好助手,為護理姐妹們當好管理員,為病人們當好服務生。
如果我競聘成功,我一定會嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事,與同事們和諧相處,認真履行護士長的職責和義務。
制定工作計劃,組織實施具體工作;抓好護理安全,督促大家多學習,不斷提高自己的業務水平,避免護理糾紛和護理差錯;調動大家的能動性,提高科室凝聚力。
如果我競聘成功,我會把對護理工作的`熱情傾注到工作中的點點滴滴,爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上,我也不氣餒,我還是一名好護士,我將一如既往,腳踏實地的工作。
謝謝大家!
競聘護士長演講稿14
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
我是xx。非常榮幸有機會參加產區護士長的競聘。我很喜歡這樣一句話:“我們就像太陽,當有了愛與責任時才會發出光和熱。”就我而言,護士是一個融入我的血液,刻在我心中的稱呼!帶著愛和責任,我們托起了一個又一個新生命!今天,我正是為了這份不變的愛與責任而來。
首先,請允許我簡單介紹一下自己。
我今年xx歲,本科學歷,畢業于xx學校xx專業,從事產科工作十余年,現任產區護士長。
不知不覺中,我來醫院已經xx年了。多年來,在領導和同事們的關心幫助下,我得到了鍛煉和成長。我認為,我完全可以勝任產區護士長這一崗位,我的自信來源于以下三個方面。
第一,我有出色的工作業績。
任護士長期間,我持續推動完善科室質量監控體系,落實科內三級質控,不斷提高護理質量,保障護理安全。經過不懈努力,產后病房產后出血率xx%,陰道分娩尿儲留發生率xx%,產婦母乳喂養知識知曉率xx%,純母乳喂養率xx%,產科醫護人員掌握母乳喂養知識合格率100%,新生兒嗆奶、誤吸發生例次為0。
第二,我有過硬的工作能力。
我堅持以病人為中心,加強護患溝通,定期舉行患者工休會,聽取患者及家屬的意見建議。常與病人交流,了解病情,安慰病人,并向患者發放滿意度調查表,收集病人信息,取得理解、信任和支持,針對工作中的不足,及時采取整改措施,努力滿足病人一切合理需求,為病人創造溫馨舒適的環境。加強護理人員職業道德教育,落實護士行為規范和文明用語,端正護理人員工作態度,科室從未發生護理糾紛,護理工作得到一致認可和廣泛好評。
第三,我有良好的個人素養。
首先,我具有大局觀,對領導的決定能不折不扣地執行,能用心配合其他科室工作,不說不利于團結的話、不做不利于團結的事,做到大事講原則,小事講風格,做事有尺,為人有度。其次,我性格比較沉穩,為人隨和,不斤斤計較,善于換位思考,具有同理心,大家都愿意和我交往。還有,我善于溝通,應急反應能力比較強,對醫患關系拿捏到位。這些對于做好產區護士長都是非常有幫助的`。
我一直認為,一個人優秀不算優秀,團隊優秀才是真的優秀,要想從整體上提升產區的護理水平與能力,護士長是當仁不讓的“領頭雁”。一個優秀的護士長,不僅是專業技術的帶頭人、科室工作的組織者、病房管理的指導員,更是護理質量控制的核心。如果承蒙信任,競聘成功,我將全力以赴做好以下工作。
第一,加強全員培訓,提升醫護水平。
首先,修定層級培訓方案,抓好護士“三基”以及專科技能的訓練與考核工作;完善崗前培訓方案,將培訓內容做成標準化的資料冊便于各帶教老師同質化培訓,做到功在平時、嚴在經常,確保理論上成熟、技術上嫻熟。其次,抓好人文知識學習,定期組織護士學習醫院服務禮儀文化,強化現代護理文化意識,形成濃厚的工作氛圍。還有,采取“走出去”和“請進來”相結合的方式,有計劃選送部分護士外出進修學習,邀請專家授課,組織學術研討,全面提升科室醫護水平。
第二,打造特色亮點,形成示范效應。
實行責任制整體護理,所有醫療護理服務均在床邊進行,每月開展出院患者線上不記名滿意度調查,收集患者意見,積極進行原因分析并制定整改措施,不斷深化優質護理服務內涵。放大愛嬰醫院品牌效應,加強母乳喂養健康宣教,將院內母乳喂養情況納入日常管理,并監控質量指標;每周舉辦兩次健康教育課堂,為產婦家屬提供新生兒護理知識和產后康復及住院安全健康宣教;免費提供出院產婦母乳喂養問題及育兒問題咨詢服務,延伸護理觸角,提高住院滿意度,讓產婦二胎、三胎繼續選擇我院分娩。
第三,落實規范管理,夯實工作基礎。
嚴格執行醫院各項規章制度,堅決杜絕各種隱患。做好感染防護工作,加強進產房人員管理,降低感染率,提高醫療質量,更好地為產婦服務。把好臨床和護理環節質量關,多與科室人員溝通協調,要求護士多注重細節,多從產婦角度思考,提供貼心、暖心的服務。建立健全科室管理制度,及時發現工作中的問題,提出整改建議,夯實管理基礎。發揚勤儉節約的傳統美德,從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起,加強經濟核算,嚴格控制支出,降低醫療護理成本。
第四,協調各方關系,營造良好氛圍
做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護護和護患之間的矛盾,以謙虛、謹慎和用心完成工作的態度對待領導,以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系,以高度的同情心和職責感對待病人和家屬,以博愛之心和心理感悟力來體察、理解每位護理人員和其他工作人員,做到服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位。
登山家喬治·馬洛里對于“為什么要登山”的回答是:“因為山就在那里。”這句話也道出了我的心聲。不論是xx年來的努力工作,還是今天的競聘,都是因為愛在那里、責任在那里,唯愛與責任不可辜負!
演講完畢,謝謝大家!
競聘護士長演講稿15
尊敬各位的領導、各位同事:
大家好,本人姓名xxx,今年xx歲,大專學歷。現有職稱主管護理師,從事護理工作xx多年。原任內一科護士長,現參加競爭護士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況:
本人于xx年開始從事護理工作。在xx市第一人民醫院做護士工作期間,參加過下鄉醫療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,在農村醫療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
xx年曾在XX醫院進修護理專業一年。
xx年調入X職工醫院,分配在內科病房,曾擔任團支部書記。
xx年在X醫院進修心電圖,同年有參加心電圖學習班,學制兩年。
xx年在XXX進修學習,同年在全國實用婦產科雜志上發表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。
xx年調入xx市第一人民醫院內科從事護理工作,在創“二甲”醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
xx年理解組織的安排調入內一科擔任護長工作,去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間,在院領導班子和科主任領導下,能堅持學習,撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者,年度考核優秀等。
工作期間自己能做到,群眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業,并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士,關心她們,這天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護理學科的迅速發展,經驗管理方式以不適合現代管理實踐,現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO,避免不了要理解新的挑戰,在醫療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發展,就務必構成自己的優勢,為患者帶給更多更優的.醫療服務,更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質量的醫療服務,高尚的醫德醫風,建全管理機制,才能保證健康發展,為病人帶給更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能到達較高的水平。但在禮儀與素養方面能夠說是弱勢,例如:我們醫院有很多很優秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的職責心,但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是十分嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
因此我認為護理工作在原來的基礎上,提高護士的禮儀與素養是很重要的,創自己護理名牌,是當前護理工作重要資料之一。
最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者,沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會禮貌標尺,是社會主義精神禮貌建設的標志之一。在醫療護理服務中,應對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫學模式的轉變,以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化,高質量的醫療護理服務務必以高素質的醫護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比,體現以人為本的現代化管理理念,我認為勢在必行。我堅信有領導的重視與大力支持和大家的發奮下,必須能創出xx市中心醫院優質護理的品牌,以獨特的市場優勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿廣場,也能辨認出誰是xx市中心醫院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不一樣。
各位領導、評委、代表,假如我能夠競爭為護士長的一員,我必須醫院領導和科主任同心同德,不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
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