室內設計崗位職責集錦15篇
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的室內設計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
室內設計崗位職責1
1、本科以上學歷,室內、建筑、藝術設計或相關專業,1年以上工作經驗;
2、精通autocad軟件,并同時熟練使用其它相關軟件;
3、具有良好的理解能力,熟悉設計流程及各類設計風格,可充分配合室內方案設計師完成工作;
4、對裝飾材料及施工工藝做法有一定的'了解,具有一定的施工現場協調能力;
5、工作積極主動,為人處事大方;具有很強的團隊合作精神;能承受較大的工作壓力,有強烈的責任感和擔當感。
6、做過酒店工裝設計的優先。
室內設計崗位職責2
1、裝飾設計、室內設計等相關專業，了解、熟悉工程技術規范及相關行業標準;
2、了解、熟悉Auto CAD等軟件;
3、進行測量裝修現場尺寸;
4、現場測量尺寸后三個工作日內完成設計方案、繪制施工所有所需圖紙，向客戶提交方案，并與客戶進行溝通，根據客戶要求實時、及時對方案進行調整;
5、確定施工方案后，班組進場施工前須進行全體現場會議，設計師必須到場參與;
6、做好工程各項預算，簽訂施工合同;
7、陪同客戶選購主材，配飾產品;
8、后期檢查驗收，全程服務工地;
9、完成交待的工作。
室內設計崗位職責3
1、負責餐飲空間項目的設計工作。
2、有良好的溝通能力和語言組織能力，了解客戶需求，準確的向客戶闡述設計方案。
3、負責項目前期調研，參與項目的.規劃定位及可行性分析，并負責方案規劃設計及調整；
4、及時準確把控設計進度，按時按量完成設計圖。
5、根據項目需求完成預算，決算，到現場解決施工設計相關問題。
6、負責與市場部對接客戶設計相關工作。
室內設計崗位職責4
1、大專以上設計或相關專業學歷;
2、熟練操作autocad / 3d max設計軟件;
3、具有良好的人際溝通和表達能力,能獨立高效完成整套設計圖紙;
4、熟悉展示施工程序、現場施工組織與熟悉材料運用;
5、具有吃苦耐勞及團隊精神,對工作認真負責;
6、能自己調配時間;
7、熟練繪制施工圖;
8、優秀應屆畢業生可培養。
室內設計崗位職責5
室內設計師崗位職責：
1.和客戶溝通，知道客戶的想法。并用專業知識讓客戶明白怎么做。
2.制圖的技能。合理的空間規劃，色彩搭配等。3DMAX和CAD的熟練操作。
3.材料的選用，在客戶有限的預算里，選擇最合適的材料，比較好的效果。
4.溝通客戶和公司的關系。了解公司運營模式，公司的報價及人工，有效的引導客戶。
5.工程期間和項目經理，工人之間有效的交流 以便你的設計思路能被別人理解，能做出你所設計出來的東西。
6.工程結束后 對客戶出現的問題，及時的反饋公司，處理好問題。維護好關系，裝修 有時候做的就是回頭的生意多。
7.必須遵守公司及事務所的規章制度，在各方面對業主、公司負責。
8.日常工作中，必須服從設計總監安排，對主案設計師負責。
9.嚴格按照《項目設計計劃書》中各項計劃執行，服從主案設計師對具體設計工作的安排，對主案設計師負責。
10.負責效果圖的定制工作。負責圖紙深化，包括設計方案的修訂、確認，圖紙擴初，施工節點、大樣圖以及相應專業圖紙的完善。
11.應對所繪圖紙負責，不得因設計原因影響公司聲譽或造成業主經濟損失。
12.有義務提出意見以及合理化建議。提高自身的設計能力，配合主案設計師完成投標（議標）工作中的方案設計。
室內設計師的任職資格要求
室內設計師的任職資格要求：
1、專業知識——室內設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運用。
2、創造力——豐富的想象、創新能力和前瞻性是必不可少的，這是室內設計師與工程師的一大區別。工程設計采用計算法或類比法，工作的性質主要是改進、完善而非創新；造型設計則非常講究原創和獨創性，設計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數據，“類比”出來的造型設計不可能是優秀的。
3、美術功底——簡單而言是畫畫的水平，進一步說則是美學水平和審美觀�？梢钥隙ㄈ澜鐩]有一個室內設計師是不會畫畫的`，“圖畫是設計師的語言”，這道理也不用多說了。雖然現今已有其它能表達設計的方法（如計算機），但紙筆作畫仍是最簡單、直接、快速的方法。事實上雖然用計算機、模型可以將構思表達得更全面，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來進行的。
4、設計技能——包括油泥模型制作的手工和計算機設計軟件的應用能力等等。當然這些技能需要專業的培養訓練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手能力是必須的。
5、工作技巧——即協調和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設計對整個產品形象、技術和生產都具有決定性的指導作用，所以善于協調、溝通才能保證設計的效率和效果。這是對現代室內設計師的一項附加要求。
6、市場意識——設計中必須作生產（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環境氣候等等）的考慮。脫離市場的設計肯定不會好賣，那室內設計師也不會好過。
7、職責——設計師應是通過與客戶的洽談，現場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職業、喜好、業主要求的使用功能和追求的風格等。
室內設計崗位職責6
1.藝術設計及相關專業，本科及以上學歷，5年以上空間設計經驗；
2.具備獨立且優質完成概念、方案及全套圖紙的設計工作能力，有地產項目（售樓處、樣板房）or商業空間or醫療養老室內空間獨立設計成功案例；
3.具備設計團隊管理和項目統籌經驗；
4.擁有創新設計的'探索精神，對于設計有強烈愛好及無限激情；擁有良好的職業素養，較好的語言溝通表達能力，英語流利尤佳；
5.精通Sketchup、3Dmax、CAD、Photoshop等軟件；
6.精通制圖規范、施工節點、裝修材質、工藝及施工流程;重視現場跟進，保障成品完成度；
7.未來以晉升一般合伙人方式合作；
室內設計崗位職責7
職責
1、接到量尺信息后和客戶預約上門測量；
2、按客戶要求獨立設計出配套方案效果圖，并與客戶解說方案；
3、方案報價溝通，簽訂合同，并準確核尺；
4、系統下單，建立客戶個人檔案信息；
職位要求：
1、大專及以上學歷，室內設計、環境藝術類等相關專業；
2、具備良好的溝通表達能力；
3、熟練使用CAD、3DMAX/或酷家樂等相關設計軟件；
4、有家居行業家裝設計工作經驗者優先。
室內設計崗位職責8
職責
1、參與公司室內方案，提出設計意見;
2、參加初步設計、施工圖設計;制定項目設計計劃及設計任務書;
3、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案;
4、負責對項目進行跟蹤和監督;
5、設計師對接材料供應商，對裝修項目材料進行確認工作;
任職資格
1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷;
2、兩年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、skechup等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;
6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
室內設計崗位職責9
崗位職責：
1、負責項目助理設計，參加項目小組與其他組員協作完成各階段工作；
2、協助上級設計師解決工作中所遇問題，協助主管交辦的工作；
3、正確執行和維護所參與項目圖紙的完整系統，與其它組員共同保證一致的公司制圖標準規范；
4、配合完成設計項目過程中的'方案設計、施工圖制作、施工跟進、竣工圖以及材料組織等各階段工作。
任職資格：
1、室內設計、環境藝術等相關專業，大學專科及以上學歷；
2、具有相關工作經驗；了解基本的施工工藝、材料及施工流程；
3、具備一定的設計方案制作理念，能熟練使用天正、AutoCad、Photoshop、Skecthup、3dmax等專業設計軟件及繪圖軟件；
4、有強烈的工作責任心、自律能力及團隊合作精神，善于溝通，適應加班，可承受一定的工作壓力；
5、要熟悉設計、制作等方面的專業知識，也要有一定的人際關系處理能力；
6、有較強的構圖審美能力。
室內設計崗位職責10
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
3、具有獨特的設計創意及深厚的`藝術修養，同時具備良好的設計表現和語言溝通表現能力;
4、具有工程裝修經驗并融入團隊合作談案、設計、效果圖制作、預算、施工管理的能力，及較強的訂單轉化能力
5、負責對項目進行跟蹤和監督;
6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例，技術及資源的整理;
8、配合項目經理制定工作進度
室內設計崗位職責11
室內設計部總經理崗位職責:
1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;
2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;
3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;
4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,并依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;
5、負責建立部門的規范化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;
7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;
8、負責簽收日常行政、經營管理文件;
9、負責處理部門突發事件,并及時向董事長報告;
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格:
1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;
2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;
3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;
4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;
5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;
6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:
1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;
2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;
3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;
4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,并依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;
5、負責建立部門的'規范化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;
7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;
8、負責簽收日常行政、經營管理文件;
9、負責處理部門突發事件,并及時向董事長報告;
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格:
1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;
2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;
3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;
4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;
5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;
6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。
室內設計崗位職責12
1、配合設計師或上級領導處理工作進程中的所有事務;
2、具備優秀的'方案理解能力，根據設計師的要求實現深化設計;
3、陪同設計師與客戶溝通并做記錄;
4、整理設計師收集到的資料，并將資料歸納分類;
5、配合設計師跟進現場，具備主動解決問題的能力，遇到問題及時反饋。
室內設計崗位職責13
崗位要求:
1、專科以上學歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業畢業;
2、5年以上商業空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;
3、熟練運用專業軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;
4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場施工問題;
6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,具良好的團隊合作意識。
7、有商業、餐飲、酒店設計經驗者優先。
崗位職責:
1、 負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的'規劃、分配工作及規則制定;
2、 負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力.
室內設計崗位職責14
1.協助物業經理規范和充實物業管理體系,負責開業前期籌備及后期的經營管理;
2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計劃并督促落實情況;
3.控制項目的'管理成本,完成項目的經營指標。
4.統籌負責消防啟動報警系統,聯動控制系統、緊急廣播系統、保安監控系統、聯網
室內設計崗位職責15
1、了解客戶需求，根據客戶需要完成方案、報價及裝修風格;
2、熟練操作CAD、3D等繪圖軟件;
3、簽單后獨立負責相關家裝及工裝作業，具備一定的審美能力擅長室內空間規劃設計;
4、具備良好的溝通能力，吃苦耐勞，工作細致認真;
5、具有良好的`服務意識，熱情接待新客戶，服務老客戶。
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