年休假通知范文（精選12篇）

　　在當今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的年休假通知5篇，希望對大家有所幫助。

　　年休假通知 1

公司所屬各單位：

　　為了有序推動公司20xx-20xx年度年休假工作，根據各單位年度年休假執行情況，現將相關事宜通知如下：

　　一、20xx及20xx年度年休假完成情況

　　1、20xx年度年休假完成情況

　　截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數2528天，占總天數比例3.80%，如下：

　　(1)、按一級機構分析：處室銷售處剩余比例最高，生產廠煉鋼廠剩余比例最高。

　　(2)、按崗位類別分析：一級主管剩余比例最高。

　　2、20xx年度年休假完成情況

　　截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率77.43%，如下：

　　(1)、按一級機構分析：處室設備處完成比例最高，生產廠煉鐵廠完成比例最高。

　　(2)、按崗位類別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術崗位完成比例其次。

　　二、20xx及20xx年度年休假相關事宜

　　1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時間在不影響生產經營的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填寫主動放棄年休假《申請》（見附件），專業、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。

　　2、20xx年度年休假

　　(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請主動放棄人員可填寫主動放棄《申請》（見附件），專業、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。

　　(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動放棄人員，由所在單位進行評估，因生產、工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個年度安排，即到20xx年底全部完成。

　　注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數將以郵件形式發送給各單位，請注意查收。

　　三、20xx年度年休假工作要求

　　1、休假期間

　　公歷20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、定期跟蹤

　　取消年度年休假計劃，改為定期跟蹤員工休假的.方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當年度休假情況發給各單位，各單位確認各月份休假天數，尤其確保特殊作業方式人員年休假天數準確。

　　3、合理安排

　　原則上優先休年休假，再休補休，各級主管合理管控所轄機構年休假完成率。

　　四、其它事項

　　1、各單位組織做好員工本人填寫主動放棄年休假《申請》工作，避免其他員工代為申請現象。

　　2、各單位主動放棄20xx（20xx）年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17：00前報人事行政處。

人事行政處

　　20xx年xx月xx日

　　年休假通知 2

各部門：

　　時至年末，根據單位《關于實行職工年休假及安排國定節假日加班的有關規定》（以下簡稱《規定》），各部門務必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：

　　一、員工的年休假嚴格按照《規定》中的條款執行。

　　二、員工在今年應享有的年休假，必須在XX年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數。安排完XX年的年休假后，應及時將年休假記錄本交由辦公室保管。

　　三、年休假的`安排，繼續執行審批手續；部門領導在安排年休假時，應注意不影響單位的正常經營。

　　四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應及時向總經理室反映，由總經理辦公會議決定。部門領導未妥善安排好員工的年休假，產生勞動糾紛或給單位正常經營帶來影響的，追究部門領導的責任。

XX

　　XX年XX月XX日

　　年休假通知 3

各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，結合我局實際，現就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

　　一、在職職工

　　凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

　　二、職工年休假期為：

　　1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

　　2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

　　3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿規定工作年限人員的年休假安排：

　　1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

　　四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　五、我局年休假在每年的.3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

　　1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局職工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。

　　八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

　　九、職工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌部署和調劑。

　　十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

　　十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門應當保證職工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護職工的年休假權利。

　　十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。

　　十五、本通知自20xx年1月1日起執行。

　　特此通告

xxx

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 4

局屬各單位、機關各科室：

　　為充分體現以人為本的精神和局黨委對全局員工的關懷，進一步調動工作積極性,不斷提高工作效率，根據《山東省人民政府辦公廳關于進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔20xx〕106號）文件精神，結合我局實際，經局黨委研究決定，進一步嚴格帶薪年休假制度相關要求，現將有關事項通知如下：

　　一、 執行時間

　　局屬各單位、機關各科室根據工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統籌安排本單位人員當年度年休假。

　　二、執行標準

　　（一）在編在崗職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　（二）累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。

　　（三）每年的4月1日至次年的3月31日為一個計算年度（20xx年度自1月1日起計算）。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：

　　1、請事假累計超過應享受年休假天數且不扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。

　　（四）請事假的按照實際事假天數抵減當年年休假天數。請病假未出具縣級以上醫院休假證明的，按照請事假計算。

　　三、相關要求

　　（一）提高認識、認真落實。局屬各單位、機關各科室要切實提高認識、統一思想，從關心干員生活、維護干員合法權益的高度出發，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業的優良傳統，勤 奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關系，合理安排工作和休息時間，認真貫徹落實好帶薪年休假制度。

　　（二）合理安排、統籌計劃。局屬各單位、機關各科室負責制定本單位人員的年休假計劃。要根據各自的實際情況做好統籌計劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數不得超過本單位總人數的'20﹪，單位班子成員同時休假人數不得超過班子成員的三分之一，同時休假人數不得超過本單位總人數的10﹪。局領導、機關各科室和人員較少的局屬單位根據實際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴格落實《AB崗零缺位工作制度》，確保工作的延續性，堅決杜絕工作空檔。

　　（三）嚴格審批、及時備案。局屬各單位、機關各科室應于每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批，逾期不報送的視為自動放棄。審批同意后，應嚴格按照計劃安排年休假，無特殊情況不得隨意變動。確需調整的，由變動人員所在單位提出休假調整意見，經局主要領導同意后報人事科備案。

　　（四）遵守紀律、文明休假。年休假期間要嚴格執行省委、市委有關要求，認真貫徹廉潔自律各項規定，禁止使用公車出行，禁止著制服出入各種旅游娛樂休閑場所；要保持通訊暢通，離開本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時返回工作崗位，可另安排時間補休；要嚴格遵守法律法規、遵守公共秩序，遵守社會公德，注意交通安全，確保渡過一個文明、輕松、愉快的假期。

　　xx市城市管理行政執法局

　　20xx年9月27日

　　年休假通知 5

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　隨著一年辛勤工作的不斷推進，我們深知每位員工都付出了巨大的努力與貢獻。為了感謝大家的不懈努力，并讓大家能夠充分休息與放松，以便以更加飽滿的熱情和精力投入到未來的工作中，公司決定安排年休假的'相關事宜。

　　【休假時間】：根據公司的休假政策及各部門的工作安排，本次年休假將于[具體開始日期]至[具體結束日期]期間進行。請各位員工根據自己的工作安排，提前與直接上級溝通確定具體的休假時間，并確保休假前完成手頭的重要工作任務。

　　【休假安排】：請各位員工在休假前一周通過公司內部系統提交年休假申請，并注明休假起止日期及緊急聯系方式，以便我們做好相應的工作安排與交接。同時，請確保休假期間保持通訊暢通，以應對可能的緊急情況。

　　【注意事項】：休假期間，請大家注意個人安全與健康，遵守當地疫情防控政策，度過一個愉快而充實的假期。

　　公司衷心希望每位員工都能充分利用這次休假機會，與家人共度美好時光，或是進行個人充電與放松，以便以更加飽滿的狀態回歸工作崗位。

　　祝大家休假愉快！

此致

敬禮！

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 6

親愛的同事們：

　　大家好！

　　隨著時光的流轉，我們共同迎來了又一年的辛勤耕耘與收獲。在此，公司特別感謝每一位同事的辛勤付出與無私奉獻，是你們的努力讓公司得以穩健前行。為了讓大家能夠得到充分的休息與放松，公司決定為大家安排一次溫馨的年休假。

　　【休假時光】：經過精心規劃，本次年休假將于[具體開始日期]至[具體結束日期]期間進行。我們鼓勵大家根據自己的實際情況，提前與上級溝通，規劃好休假計劃，確保休假與工作兩不誤。

　　【休假準備】：請大家在休假前做好工作交接，確保休假期間各項業務的順利進行。同時，也請大家通過公司內部系統提交年休假申請，以便我們做好相應的安排。

　　【溫馨提醒】：休假期間，請大家注意安全，保持健康的生活方式，享受與家人共度的溫馨時光，或是進行自己喜歡的'活動，讓心靈得到真正的放松。

　　公司衷心祝愿每位同事都能擁有一個愉快而難忘的假期，期待大家以更加飽滿的熱情和活力回歸工作崗位，繼續攜手共創公司更加輝煌的未來。

　　祝大家休假愉快，闔家幸福！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 7

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　隨著一年辛勤工作的推進，我們深知每位員工都付出了巨大的努力與貢獻。為了感謝大家的辛勤付出，并讓大家能夠得到充分的休息與放松，公司決定按照國家相關法律法規及公司政策，安排本年度年休假事宜。

　　【休假時間】

　　請各位員工根據個人工作情況及部門安排，于XX月XX日至XX月XX日期間，選擇適合自己的.時間段進行年休假。請至少提前兩周向直接上級及人力資源部提交休假申請，以便我們做好相應的工作調整與安排。

　　【注意事項】

　　請確保在休假前完成手頭的重要工作，并與同事做好交接，確保工作的連續性和順暢性。

　　休假期間，請保持通訊暢通，以便緊急情況下能及時聯系到您。

　　休假結束后，請按時返回工作崗位，并盡快恢復工作狀態。

　　公司始終重視員工的身心健康與工作效率的平衡，希望大家能夠充分利用年休假時間，與家人共度美好時光，或是進行個人充電與放松，以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到后續的工作中。

　　祝大家休假愉快，身體健康，闔家幸福！

此致

敬禮！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 8

親愛的同事們：

　　大家好！

　　時光荏苒，轉眼間我們又攜手走過了一段不平凡的旅程。在此，公司特別想對每一位辛勤耕耘、默默奉獻的您說一聲：辛苦了！為了回饋大家的努力與付出，同時讓大家有機會放松身心，公司特此安排年度年休假，希望大家能夠借此機會好好休息，與家人共度美好時光。

　　【休假安排】

　　我們鼓勵大家根據自己的實際情況，在XX月XX日至XX月XX日這個時間段內，靈活安排自己的年休假。請記得提前與您的直接上級溝通，并通過公司內部系統提交休假申請，以便我們做好相應的`工作安排與調整。

　　【溫馨提醒】

　　休假前，請確保工作交接清晰，不影響團隊的整體運作。

　　休假期間，請適當放松，但也要保持通訊暢通，以應對可能的緊急情況。

　　回歸工作崗位時，我們期待看到一個更加精神煥發、充滿活力的您。

　　公司始終把員工的幸福與成長放在首位，希望這次年休假能成為大家生活中的一個小確幸，讓大家在忙碌的工作之余，也能享受到生活的美好與寧靜。

　　最后，衷心祝愿大家休假愉快，歸來時更加精彩！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 9

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　隨著一年辛勤工作的推進，我們即將迎來期盼已久的.假期時光。為了感謝大家一直以來的辛勤付出與不懈努力，同時讓大家能夠得到充分的休息與放松，公司特此安排年休假相關事宜，具體通知如下：

　　休假時間：根據公司年度工作計劃及國家相關規定，本年度年休假將于[具體起始日期]至[具體結束日期]期間進行。請各位員工根據自己的工作進度和個人需求，提前規劃并合理安排休假時間。

　　休假申請：請所有計劃休假的員工，于[申請截止日期]前通過公司內部系統提交年休假申請，并注明休假起止日期及緊急聯系方式，以便部門負責人進行審批和工作安排。

　　工作交接：休假前，請確保已完成手頭工作的交接，確保休假期間公司業務的正常運行。如有特殊情況需提前或延后休假，請提前與部門主管溝通并獲得批準。

　　安全提示：假期期間，請大家注意個人健康與安全，遵守當地疫情防控政策，減少不必要的聚集活動，享受一個愉快而安全的假期。

　　公司始終關注每一位員工的成長與福祉，希望大家能夠充分利用這次休假機會，與家人共度美好時光，或進行個人充電與放松，以更加飽滿的熱情和充沛的精力迎接未來的工作挑戰。

　　最后，祝愿大家年休假愉快，身體健康，闔家幸福！

此致

敬禮！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 10

尊敬的同事們：

　　大家好！

　　隨著季節的更迭，我們即將迎來一年一度的年休假時期。為了感謝大家在過去一年中的辛勤工作與卓越貢獻，公司決定為大家安排一段寶貴的休息時間，以便大家能夠調整身心，重新蓄力。現將年休假相關事宜通知如下：

　　休假安排：根據公司規定及員工個人需求，年休假將于[具體時間段]內靈活安排。請各位同事根據自己的實際情況，提前規劃休假計劃，并向直接上級提交休假申請。

　　申請流程：請務必于[申請截止日期]前，通過公司規定的渠道完成年休假申請流程。部門負責人將根據工作需要和員工申請情況進行審批，并盡力保障每位員工的休假權益。

　　工作交接：休假前，請大家務必做好工作交接，確保休假期間相關工作的連續性和穩定性。如有需要，請提前與同事溝通，確保信息的暢通無阻。

　　健康與安全：假期期間，請大家注意個人健康與安全，遵守當地疫情防控要求，合理安排出行計劃，確保度過一個愉快、安全的'假期。

　　公司深知每位員工的努力與付出，因此始終致力于為大家創造更好的工作環境和福利條件。希望大家能夠珍惜這次休假機會，充分休息，與家人共度美好時光，或進行個人興趣愛好的培養與提升。

　　最后，衷心祝愿大家年休假愉快，歸來時更加精神煥發，為公司的發展貢獻更多的智慧和力量！

此致

敬禮！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 11

尊敬的全體員工：

　　您好！

　　隨著一年辛勤工作的圓滿結束，為了感謝大家對公司的`無私奉獻與卓越貢獻，同時讓大家能夠充分休息，與家人共度美好時光，公司決定安排年度休假事宜。現將具體安排通知如下：

　　休假時間：根據公司年度工作計劃及員工個人休假需求，本年度年休假將于[具體起始日期]至[具體結束日期]期間進行。請各部門根據工作實際情況，合理安排員工休假時間，并提前一周提交休假申請至人力資源部審批。

　　休假政策：員工可根據公司《員工手冊》中關于年休假的規定，結合自身實際情況申請休假天數。請確保休假前完成手頭工作交接，保證公司業務的連續性和穩定性。

　　注意事項：

　　請各部門負責人確保休假安排不影響公司正常運營，并提前做好人員調配和工作計劃調整。

　　員工在休假期間應保持通訊暢通，以便緊急情況下能夠及時聯系。

　　休假結束后，請按時返崗，并到人力資源部辦理銷假手續。

　　祝福與期望：公司衷心希望每位員工都能充分利用年休假時間，放松身心，與家人共度溫馨時光。同時，也期待大家休假歸來后，以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中，共同推動公司的發展邁上新臺階。

　　感謝大家的理解與配合！祝愿大家休假愉快，闔家幸福！

此致

敬禮！

xx公司

　　xx年xx月xx日

　　年休假通知 12

親愛的同事們：

　　大家好！

　　時光荏苒，轉眼間我們又迎來了一年一度的休假時光。在過去的一年里，大家用汗水與智慧共同書寫了公司的輝煌篇章，我們深知這一切離不開每一位同事的辛勤付出。因此，公司特此安排年度休假，希望大家能夠借此機會好好休息，與家人共享天倫之樂。

　　【休假安排】

　　休假時間：本次年休假將從[具體起始日期]開始，至[具體結束日期]結束。請大家根據自己的工作進度和個人需求，在不影響團隊工作的前提下，提前規劃好休假計劃，并向直接上級及人力資源部報備。

　　【溫馨提醒】

　　請各位同事在休假前，確保自己的工作得到妥善安排和交接，以保證公司的正常運轉。

　　休假期間，請大家保持手機暢通，以便緊急事務的聯絡與溝通。

　　休假歸來時，請記得及時到人力資源部辦理銷假手續，并帶著滿滿的'能量重新投入到工作中來。

　　公司衷心祝愿大家度過一個愉快、充實的假期，與家人共度美好時光，享受生活的每一個瞬間。同時，也期待大家以更加飽滿的精神狀態回歸工作崗位，繼續攜手并進，共創公司更加輝煌的明天！

　　最后，再次感謝大家一年來的辛勤工作與無私奉獻！愿大家休假愉快，身體健康，闔家幸福！

xx公司

　　xx年xx月xx日

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