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物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責（精選10篇）
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 1
崗位職責：
1.理解g7現(xiàn)有產(chǎn)品和解決方案，設計物流運輸行業(yè)市場分析/行業(yè)客戶調(diào)研框架；
2.收集整理國內(nèi)外市場發(fā)展趨勢、行業(yè)客戶需求和最佳實踐以及創(chuàng)新技術應用及競爭對手相關信息，對內(nèi)部高管團隊定期輸出市場分析和行業(yè)發(fā)展報告，輔助公司制定行業(yè)策略及相應解決方案；
3.輸出行業(yè)策略及產(chǎn)品價值判斷， 分析物流運輸/供應鏈相關服務和商業(yè)合作伙伴生態(tài)，輔助公司進行投資和戰(zhàn)略決策；
4.定期收集和整理客戶成功案例、戰(zhàn)略客戶需求及行業(yè)解決方案，與市場團隊緊密合作，輸出營銷和市場宣傳所需內(nèi)容，助力g7的品牌影響力塑造、市場營銷活動及具體銷售支持活動。
崗位要求：
1.本科以上學歷，7年以上的供應鏈及物流運輸行業(yè)市場分析工作經(jīng)驗，技術背景，有在國內(nèi)外知名咨詢公司任職經(jīng)歷，具備多個跨行業(yè)的供應鏈戰(zhàn)略/管理/技術咨詢完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對物流運輸及供應鏈行業(yè)市場的.技術應用發(fā)展趨勢，有體系化的知識積累和理解；
3.良好的英文閱讀能力，優(yōu)秀的文檔編寫能力，慣于閱讀大量技術和專業(yè)材料；
4.主動的交流和團隊合作意愿，溝通協(xié)調(diào)能力良好；
5.優(yōu)秀的定量分析及解決問題能力。
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 2
職責描述：
1、主要參與快遞物流領域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向）
2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環(huán)節(jié)；
3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；
4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。
職位要求：
1、有一定的.快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗優(yōu)先；
2、本科以上學歷，物流、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關注新鮮事物；
4、良好的溝通表達能力，優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神；
5、可適應高強度且快速的工作生活節(jié)奏。
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 3
工作職責:
1、建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;
3、根據(jù)部門需求進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、發(fā)放offer、錄用等工作,并對在途人員進行有效管理;
4、配合事業(yè)部gm了解物流行業(yè)業(yè)務情況;
任職資格:
1、本科以上學歷 ,至少3年以上物流/干線運輸行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉招聘體系建設、熟悉招聘培訓,并有豐富的實操經(jīng)驗;
3、有系統(tǒng)的招聘思維和專業(yè)的研究能力;具備行業(yè)mapping能力;
4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
5、有京東物流、順豐、德邦、福佑卡車、獅橋物流等公司背景優(yōu)先。
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 4
職責描述:
1、熟悉客戶的單證、指令,審核單證是否齊全,有效;分析操作可行性、計劃業(yè)務流程(包括單證流轉、貨物進出庫、配送時間等),向客戶建議操作方案;定期與客戶溝通單證的規(guī)范和操作要求。
2、跟蹤操作流程、在關鍵環(huán)節(jié)電話向客戶提供操作動態(tài);如發(fā)生異常情況,第一時間報告客戶經(jīng)理,并主動與客戶溝通;做好重點客戶的kpi, 每天主動提供書面操作信息反饋。
3、接受客戶的操作信息查詢,給與操作流程的預報;接受客戶的投訴,協(xié)調(diào)操作部門的流程,第一時間報告客戶服務經(jīng)理。
4、了解客戶的.產(chǎn)品及服務要求;主動與客戶聯(lián)系、告知客戶所需的業(yè)務單證及要求;告知貨代、倉儲配送、進出口等相關部門準備。
5、主動聯(lián)絡客戶,了解業(yè)務動態(tài)、服務要求;接待客戶來訪,介紹公司情況及最新海關、商檢等情況。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷;
2、日語一級證書優(yōu)先;
3、具有1年以上物流企業(yè)相關客服工作經(jīng)驗;
4、良好的語言表達能力和人際溝通能力,計算機操作熟練;
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責主要涉及對物流整體運營的管理與協(xié)調(diào)，確保物流體系的順暢運行和高效服務。以下提供兩篇關于物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責的詳細描述：
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 5
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：物流行業(yè)經(jīng)理負責制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略，并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，確定物流發(fā)展的側重點。同時，他們需要確保這些規(guī)劃和策略得到貫徹執(zhí)行，以實現(xiàn)公司的經(jīng)濟指標和利潤目標。
2.團隊管理與建設：經(jīng)理負責全面管理物流團隊，包括人員招聘、培訓、考核等工作，確保團隊具備高效的執(zhí)行力。此外，他們還需構建合理的.物流組織架構，確保各部門間的協(xié)同工作。
3.制度制定與監(jiān)督：物流行業(yè)經(jīng)理需主導建立各項物流制度、規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保物流工作規(guī)范、有序進行。
4.成本控制與優(yōu)化：經(jīng)理需研究、設計、改善物流管理的各項工作流程，制定物流成本控制流程及其管理辦法，確保物流成本控制在合理范圍內(nèi)，符合公司目標。
5.客戶關系管理：經(jīng)理需要關注客戶需求，協(xié)調(diào)各部門提升對客戶的服務水平，確保客戶滿意度。同時，他們需要處理與客戶相關的突發(fā)事件，維護良好的客戶關系。
6.信息化建設與管理：物流行業(yè)經(jīng)理還需負責物流信息系統(tǒng)的建設與管理，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和實時性，為物流決策提供有力支持。
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 6
1.整體運營管理與協(xié)調(diào)：物流行業(yè)經(jīng)理需全面監(jiān)控物流運作流程，確保物流作業(yè)的正常進行，包括訂單處理、貨物儲存、運輸、配送等環(huán)節(jié)。他們需要協(xié)調(diào)各相關部門，確保各環(huán)節(jié)之間的順暢銜接。
2.安全與風險管理：經(jīng)理負責全面負責企業(yè)安全管理工作，檢查下屬人員安全管理培訓的執(zhí)行工作，確保物流過程的安全與合規(guī)。同時，他們需要識別并管理物流過程中的潛在風險，制定相應的預防和應對措施。
3.資源整合與優(yōu)化：物流行業(yè)經(jīng)理需有效整合外部資源，如物流公司、運輸公司等，以降低成本并提高物流效率。同時，他們需要關注行業(yè)動態(tài)和新技術發(fā)展，不斷優(yōu)化物流流程和資源配置。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：經(jīng)理需定期分析物流數(shù)據(jù)，包括運輸成本、配送效率、客戶滿意度等指標，為管理層提供決策支持。此外，他們需要利用數(shù)據(jù)分析結果，提出改進和優(yōu)化建議，推動物流體系的持續(xù)進步。
5.企業(yè)文化建設：物流行業(yè)經(jīng)理還需參與企業(yè)文化建設，推動形成具有企業(yè)特色的物流文化，增強員工的.歸屬感和凝聚力。
總的來說，物流行業(yè)經(jīng)理的崗位職責涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、制度制定、成本控制、客戶關系管理、信息化建設、安全與風險管理、資源整合與優(yōu)化以及數(shù)據(jù)分析與決策支持等多個方面。他們需要具備全面的物流管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗，以應對復雜多變的物流市場環(huán)境。
物流行業(yè)經(jīng)理的崗位職責涵蓋了多個方面，以下將提供兩篇關于物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責的描述：
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 7
1.制定物流戰(zhàn)略與規(guī)劃：物流經(jīng)理需要根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定物流發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保物流活動與企業(yè)整體戰(zhàn)略保持一致。同時，他們還需要關注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整物流策略，以適應市場變化。
2.監(jiān)督物流運作：物流經(jīng)理要負責監(jiān)督整個物流運作過程，包括訂單處理、庫存管理、運輸管理、配送管理等。他們需要確保物流活動的高效、準確和及時，以滿足客戶需求。
3.管理物流團隊：物流經(jīng)理還需要管理物流團隊，包括招聘、培訓、考核等工作。他們需要建立一支高效、專業(yè)的物流團隊，以提升企業(yè)的物流管理水平。
4.成本控制與優(yōu)化：物流成本是企業(yè)運營成本的重要組成部分，物流經(jīng)理需要關注物流成本的控制與優(yōu)化。他們需要通過合理的'資源配置、流程優(yōu)化等方式，降低物流成本，提高企業(yè)的盈利能力。
5.協(xié)調(diào)與溝通：物流經(jīng)理需要與各部門進行密切協(xié)調(diào)與溝通，確保物流活動與其他業(yè)務環(huán)節(jié)的順暢銜接。他們還需要與供應商、客戶等外部合作伙伴建立良好的合作關系，以提升企業(yè)的競爭力。
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 8
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新能力：物流經(jīng)理需要具備戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新能力，能夠結合企業(yè)的實際情況和市場動態(tài)，制定出切實可行的物流戰(zhàn)略和規(guī)劃。同時，他們還需要關注物流行業(yè)的發(fā)展趨勢和新技術應用，以推動企業(yè)的物流創(chuàng)新。
2.流程優(yōu)化與資源整合：物流經(jīng)理需要深入了解企業(yè)的物流運作流程，通過流程優(yōu)化和資源整合，提高物流運作的效率和準確性。他們還需要關注資源的合理配置和利用，以降低物流成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.風險管理與應對能力：物流行業(yè)面臨著各種風險和挑戰(zhàn)，如運輸延誤、貨物損失、價格波動等。物流經(jīng)理需要具備風險管理和應對能力，能夠預測和評估潛在風險，制定相應的風險防范措施，以應對可能出現(xiàn)的'問題。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：在現(xiàn)代物流管理中，數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為不可或缺的一部分。物流經(jīng)理需要具備數(shù)據(jù)分析和決策支持能力，能夠通過對物流數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為企業(yè)決策提供有力支持。
5.領導力與團隊建設：作為物流團隊的領導者，物流經(jīng)理需要具備出色的領導力和團隊建設能力。他們需要能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，建立良好的團隊氛圍和文化，推動團隊的持續(xù)發(fā)展。
總之，物流行業(yè)經(jīng)理是企業(yè)物流管理的核心人物，他們需要具備全面的物流管理知識和技能，以應對日益復雜的物流環(huán)境和挑戰(zhàn)。
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 9
物流體系管理與優(yōu)化：
負責全面管理和優(yōu)化物流體系，確保物流運作的高效和順暢。
制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃執(zhí)行。
監(jiān)督物流運作的各個環(huán)節(jié)，包括倉儲、運輸、配送等，確保服務質量。
成本控制與預算制定：
制定物流成本預算，并定期進行成本分析，提出成本控制方案。
優(yōu)化運輸路線和配載模式，提高車輛利用率，降低物流成本。
監(jiān)控物流過程中的'各項費用，確保費用控制在預算范圍內(nèi)。
團隊管理與培訓：
負責對物流區(qū)域倉庫人員進行日常指導、培訓、監(jiān)督和考核。
打造高效協(xié)作的物流團隊，提升團隊整體績效。
激勵員工積極創(chuàng)新，提高物流運作效率和服務質量。
異常處理與協(xié)調(diào)：
實時關注物流運輸和配送狀況，及時處理運輸異常。
協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保物流運作的順暢和協(xié)同。
處理物流運作過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件，確保物流安全。
安全管理：
關注企業(yè)的安全管理工作，確保物流運作符合安全標準。
檢查下屬人員的安全管理培訓工作，提升員工安全意識。
物流行業(yè)經(jīng)理崗位職責 10
計劃制定與執(zhí)行：
將銷售訂單或供貨預測轉化為公司的主導生產(chǎn)供貨計劃、材料需求計劃及成品分銷供貨計劃。
組織安排生產(chǎn)計劃，確保按時按質完成生產(chǎn)任務。
物流系統(tǒng)構建與優(yōu)化：
研究、設計并改進物流管理工作流程，構建高效的物流系統(tǒng)。
提出物流發(fā)展戰(zhàn)略，明確物流發(fā)展的方向和重點。
構建合適的物流組織結構，確保物流運作的順暢和高效。
供應商管理與開發(fā)：
負責物流承運商的管理、維護與開發(fā)工作。
進行供應商談判、評選和簽約工作，確保供應商的服務質量和可靠性。
收集與分析供應商信息，建立供應商管理體系和決策機制。
計劃執(zhí)行與監(jiān)督：
下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門實施。
監(jiān)督并檢查各計劃目標的執(zhí)行情況，確保計劃的`有效執(zhí)行。
定期進行物流績效評估，分析物流運作中的問題，并提出改進建議。
人員調(diào)配與培訓：
根據(jù)工作需要，對物流人員進行合理的工作調(diào)配。
定期對物流區(qū)域倉庫人員進行指導和培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
對物流人員進行考核，激勵優(yōu)秀員工，提高團隊整體績效。
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