4s店銷售經理崗位職責(集合15篇)
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的4s店銷售經理崗位職責，歡迎大家分享。
4s店銷售經理崗位職責1
1、負責展廳及車輛衛生;
2、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;
3、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;
4、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;
5、協調銷售顧問和其它部門的'工作;
6、完成上級領導交給的其他工作。
4s店銷售經理崗位職責2
崗位職責:
1、熟悉4s店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責展廳秩序管理、優化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監督;
3、通過積極有效的'管理激勵團隊,建立積極的工作環境和氛圍;
4、配合總經理負責制定、監督銷售價格,并及時做出相應的調整;
5、積極拓展市場,保障公司業績的逐步提升。
任職要求:
1、專科以上學歷,企業管理、經濟管理相關專業,汽車類相關專業優先;
2、2年以上汽車行業銷售管理經驗,有團隊管理經驗;
3、有從事中高端汽車行業經驗者優先;
4、具有汽車駕駛技能,持c照,實際駕齡不低于2年。
4s店銷售經理崗位職責3
1、根據公司總體規劃，制定公司銷售戰略，制定年度/月度銷售目標，與相關部門制定附件精品業務計劃，并保證目標完成;
2、與客戶關系管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;
3、負責展廳銷售、衍生業務等業務的`制度、流程的制定和開展;
4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業務各項環節的管理監控，并推進改善;
5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。
6、收集行業銷售相關信息，對行業信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。
7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。
4s店銷售經理崗位職責4
職位描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、確定銷售部人員的績效傭金；
10、負責與售后等相關部門的協調工作；
11、組織經常性的.銷售管理活動；
12、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
4s店銷售經理崗位職責5
職位描述：
崗位職責：
1.全面負責公司業務經營管理工作，落實完成上級下達的銷售和售后等業務經營指標；
2.負責制定公司年度經營計劃，并落實完成；
3.負責建立健全公司的組織管理體系，指導業務部門具體工作；
4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系；
5.加強企業文化建設，維護好社會公共關系，樹立良好的`企業形象。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業；
2.具有5年以上大型汽車經銷商集團4s店管理經驗，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經驗，具備豐富的銷售和售后業務經驗；
3.良好的語言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發事件；
4.優秀的組織領導能力和客戶服務意識，高度的責任感和敬業精神，能夠承受工作壓力。
4s店銷售經理崗位職責6
1、在汽車營銷行業協助項目經理和公司，針對客戶需求完成方案的設計和開發。
2、利用在產品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。
3、利用掌握的.咨詢項目的流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務。
4、可以獨立完成現場輔導工作并提交有價值的報告。
5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實施。
6、主動對項目新成員進行TTT，并保證項目實施的質量。
4s店銷售經理崗位職責7
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的`經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
4s店銷售經理崗位職責8
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的.目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
4s店銷售經理崗位職責9
1、部門費用審核、監控。
2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。
3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。
4、領導開展部門員工業務培訓。
5、領導開展部門員工業務培訓。
銷售市場分析、銷售策略制定。
1、掌握當地的汽車市場動態，合理制定、完善、調整銷售策略。
2、制定公司的'銷售計劃，完成公司銷售目標。
3、分析車輛銷售數據并向上級提交分析報告。
4、資金、庫存情況監控。
4s店銷售經理崗位職責10
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業績：
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的'標準化。
6、每月制定銷售分析報告。
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。
8、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。
9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度。
4s店銷售經理崗位職責11
1、根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施銷售及庫存計劃。
2、保有客戶的維護及潛在客戶管理，提高成交率。
3、基于銷售計劃，結合市場動態，更新銷售策略。
4、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標。
5、負責銷售流程標準執行，指導銷售顧問正確的開展業務
6、嚴格執行廣汽豐田的`商務政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。
7、牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作。
8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構。
9、團隊建設和人員培養。
4s店銷售經理崗位職責12
1、汽車新產品上市（要求對新產品定位人員培訓上市計劃）
2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；
3、負責對銷售部人員的進行業務能力和素質培訓；
4、部門制度及工作標準的`制定和完善；
5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態，制定銷售計劃和策略；
6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動；
7、負責部門員工的招聘面試、管理、監督和考核；
8、每月制定銷售分析報告；
9、對銷售部的進、銷、存的管理；
10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發事件，提升客戶滿意度
11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執行，保證各項工作順力無誤展開；
12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務；
4s店銷售經理崗位職責13
1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;
2、傳達上級領導的`指示和要求,并監督實施;
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;
5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;
7、負責展廳及車輛衛生;
8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;
9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;
10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;
11、協調銷售顧問和其它部門的工作;
12、完成上級領導交給的其他工作。
4s店銷售經理崗位職責14
1、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;
2、負責完成公司下達的相關經營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;
3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;
4、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;
5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業務聯系;
6、根據要求組織相關人員參加廣州本田的'各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;
4s店銷售經理崗位職責15
職位描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協調工作；
10、組織經常性的'銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
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