校園宣講上說，沃爾瑪擁有由競爭力的薪酬和福利

沃爾瑪一直在說用職業(yè)發(fā)展去留人，而不是薪酬福利，但是薪酬代表了一個人的價值，如果一直都很低，那在沃爾瑪工作幾年做到管理層后連房子都買不起，男的如何養(yǎng)家？女的如果孝順？沃爾瑪是一開始的薪酬很低，還是以后一直都不高呢？

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