離職的通告集合18篇
離職的通告1
各部門：
經核查生產部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
xx行政部
xx年xx月xx日
離職的通告2
我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的'服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：
山東分公司負責人：
廣州市電子科技有限公司
x年07月01日
離職的通告3
茲有本公司楊先生、趙先生因故于20xx年6月離職。其離職后發生的一切行為和責任與本公司無關，敬請廣大客戶理解！如有疑問，可致電林先生（總經理） 139xxxxx。
特此公告
xxxx公司
20xx年6月
離職的通告4
尊敬的客戶：
您好!本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的'大力支持!
如遇問題請撥：0570-36633###10 ###
特此通知!
xxx
xxxx年xx月xx日
離職的通告5
公司全體員工：
C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款XXX元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的`心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不��！特此通告！
xx市XXXXXX有限公司
年6月10日
離職的通告6
員工離職公告原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯系。
您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
xxx公司
20xx年04月xx日
離職的.通告7
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xxxxx部員工xxxxx于xxxxx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxxxx聯系（聯系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
離職的`通告8
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求，故請您于xx年x月x日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責任公司
x年x月x日
離職的通告9
原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的'付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx機構
20xx年xx月xx日
離職的通告10
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
深圳市x企業管理咨詢服務有限公司
xx年6月10日
離職的通告11
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年x月x日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年x月x日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年x月x日計算），解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
x年x月x日
離職的通告12
尊敬的.客戶：
您好！本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
聯系方式如下：
手機：XXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXX
特此通告！
XXXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
離職的通告13
尊敬的.客戶：
本公司員工XX已于xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx公司
年月日
離職的通告14
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
安徽恒源煤電股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會收到公司副總經理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。
自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務，傅崑嵐先生所負責的公司相關工作已進行了交接，其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的`正常開展和進行。
特此公告。
安徽恒源煤電股份有限公司董事會
十月二十八日
離職的通告15
原有外聘人員項目經理xxx先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xxx
x年xx月xx日
離職的'通告16
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興松(男，常用業務手機號：1343073___91;)已于20___年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的'合作，其所有的業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進(聯系方式：手機18925___7;qq號：22330___8、761___58;tel：0755-29405480___；fa___：0755-290303___;公司地址：___
我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。
特此告知!!!
祝：商祺!
___工控科技有限公司
20___-1-10
離職的通告17
原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
深圳市X有限公司
20xx年1月11日
離職的'通告18
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯系。
給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
xxx公司
20xx年xx月xx日
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