銷售公司崗位職責精選15篇
在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的銷售公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售公司崗位職責1
職責描述:
1.制訂分公司及各機構業務發展策略與規劃;
2.根據市場及分公司發展情況,制訂各機構年度任務及保費目標;
3.落實各機構的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監部門的規定;
4.督導各機構業務發展與管理,推動各機構完成各項業務指標;
5.控制各機構銷售費用使用與管理,確保其符合公司以及保監部門的規定;
6.在總公司銷售支持體系內,開展并完善分公司銷售支持相關工作,包括對各機構的.營銷活動、新技術運用項目等支援;
7.在總公司銷售管理體系內,開展并完善分公司銷售員工、費用、代理合同管理,配合相關管理系統的測試與上線使用;
8.在總公司渠道管理體系內,結合分公司及各機構的情況,指導機構開拓并推動渠道業務發展;
9.不斷培養與提升員工專業技能,考核員工工作情況;
10.總經理室交辦的其他工作。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,金融類、市場營銷類等相關專業;
2.5年以上財產險行業工作經驗;,3年以上相關工作經驗,熟悉車險、財產險業務及工作流程;
3.熟悉車險、財產險產品知識、制度流程;
4.具備優秀的組織推動及溝通協調能力。
銷售公司崗位職責2
工作內容
1、有效拓展渠道，尋找有海外保險、國內分紅、重疾等大額保險客戶資源的合作對象（銀行或三方理財機構）；
2、開發線下渠道，例如有高匹配度客戶資源的保險銷售團隊，優質獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室，以及異業合作機構例如商會、俱樂部、會所、旅游、醫療、教育機構等；探討具體合作方式，實現同業長期合作，開展異業客戶資源轉化合作；
3、支持公司擴張產品品類的銷售落地（包括但不限于美元固收、國內固收、私募股權、海外房產、投資移民等業務）；
4、配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
5、把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要，目標：團隊成員能夠深入了解客戶財務狀況及理財需求，出具專業的理財計劃，推薦合適的理財產品；達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值；定期與客戶聯系，維護良好的信任關系。
任職要求
1、在三方財富管理機構有豐富的'銷售團隊管理經驗，能高效完成團隊業績，有豐富的渠道資源和客戶資源；
2、對主流理財產品（包括保險/固收/基金/私募股權產品）有廣泛的了解；具有保險行業渠道資源及異業渠道合作開發能力；
銷售公司崗位職責3
1、銷售費用內控，每月檢查各辦項目進度及報銷進度
2、穗寶板塊產品價格的審核、存檔、發布
3、負責開拓全國北方的一線、二線城市市場，開拓客戶資源
4、與市場部商討策劃，協助代理商的'終端銷售，并負責對代理商的監督管理
5、收集市場情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議
6、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議
7、與各商場保持良好合作關系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項
8、財務管理，確保營業款回收及成本控制等
9、帶領銷售團隊協助銷售經理完成年度銷售目標
銷售公司崗位職責4
崗位職責
1、通過各種渠道獨立開拓客戶,并對公司的潛在客戶資源進行回訪促進簽約;
2、根據公司要求,通過各種渠道尋找新的.客戶,通過電話及網絡銷售、推廣公司業務
3、按照公司制定的銷售目標、完成公司銷售任務、總結銷售經驗;
任職要求
1、中專及以上學歷,三年以上裝飾公司銷售從業經驗,具有建材、家居、裝修渠道銷售經驗優先;
2、精力充沛、身體健康、頭腦靈活、學習能力強,能夠清楚的理解公司產品的特色和優勢;
3、熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和企圖心,經常成功挑戰“不可能”;
4、樂于接受挑戰,敢于挑戰高薪,工作負責、細心、敬業,有良好的團隊服務意識;
5、良好的語言表達能力、溝通和協調能力,善于發現客戶需求,把握客戶心理;
6、思維清晰,個性開朗,樂觀進取,吃苦耐勞,有較強的語言表達能力和說服力,較強的學習和適應能力。
銷售公司崗位職責5
1、負責電腦部日常工作安排及人員管理
2、負責指定電腦部工作計劃并組織實施
3、負責掌握整個營業部信息系統情況，解決系統運行中出現的各種問題，維護交易系統正常運轉。
4、根據公司信息系統權限管理制度，配合營業部總經理做好業務操作人員的權限管理工作
5、負責協調與交易所等相關部門的聯系工作
6、負責與營業部其他部門的`工作協調，根據工作需要，對各部門的電腦需要做出合理配置
7、負責協調與軟、硬件供應商的聯系
8、負責收集業務部門和客戶的意見，提交網絡規劃，系統升級改造等建議和方案
9、負責信息系統應急計劃的制定和完善工作。
10、負責對電腦技術人員的工作指導和技術培訓工作
11、負責營業部信息系統安全的總體規劃和管理工作
12、執行公司的故障報告制度
13、負責營業部設備的維護工作
14、完成信息技術部和營業部總經理分配的其他工作
銷售公司崗位職責6
1、能夠進行門店診斷，發現問題并解決問題，從而提升優化門店（形象、業績、員工等核心KPI）；
2、能夠進行零售管理，進行目標制定與分解，營銷規劃與執行、陳列規劃與執行，且會進行數據分析與應用；
3、能夠良性管理客戶，做好客情維護與客戶服務；
4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協調上下資源；
5、能夠進行數據分析，對商品敏感，指導上市上架；
6、能夠獨立進行培訓與實操的落地。
銷售公司崗位職責7
1、專科以上學歷，市場營銷等相關行業經驗
2、具備2年以上獨立銷售開拓經驗
3、具有獨立的.分析和解決問題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的溝通技巧和組織
4、良好的團隊協作能力、責任心強
5、熟悉暖通行業為佳，有同行工作經驗且業績突出的優先考慮
銷售公司崗位職責8
1、目標管理
a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。
2、營銷管理
a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;
b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等;
c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策;
d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;
e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等;
f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進行中長期職業生涯規劃;
b、協調員工關系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的.機會;
d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。
e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績效管理
a、公司績效導入，規范管理;
b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;
c、督導績效考核標準的執行;
5、完成上級交代其他事務;無條件執行。
銷售公司崗位職責9
1. 對總經理負責，負責采購部的.日常管理工作。
2. 制定并調整商品組織表，品種數計劃。以及商品結構
3. 編制年度/月份采購計劃，包括新增廠商，新增單品。
4. 確保供應商費用等指標的完成。
5. 幫助采購員完成與供應商的談判工作，尤其重點供應商的談判。
6. 商品采購合同，促銷協議的審核工作。
7. 爭取在談判過后能成雙贏局面，成為長期合作伙伴。
銷售公司崗位職責10
崗位職責:
1.與制藥企業、生物技術公司,醫療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數據報告為外資醫藥企業客戶的價值需求
2.從專業角度為客戶講解大數據創新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數據報告的合作項目
3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協議并制定執行方案
4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關系
任職資格:
1.醫學或數據專業(臨床醫學、基礎醫學、藥學、生物技術等)本科學歷
2.2年以上數據咨詢行業銷售工作經驗優先,尤其是有外資醫藥企業客戶優先
3.有很高的`商業敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力
銷售公司崗位職責11
1、圍繞東莞城市經理的`工作要求，負責空白市場拓展；
2、協助客服專員進行客戶維護；對經銷商進行日常溝通工作；
3、收集整理各渠道的客戶資料并存檔，完成轄區內客戶的管理工作；
4、完成上級交辦的其它事宜。
銷售公司崗位職責12
1、協助經理進行校企合作項目的順利開展
2、協助上級管理、協調市場，跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行;
3、協助對公司產品的`市場調研活動;
4、收集市場同行業信息，
任職資格
1、大專以上學歷;
2、應屆生及實習生亦可
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;
5、有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
銷售公司崗位職責13
職責：
1、制定銷售計劃和銷售預算;
2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整;
3、組建銷售隊伍，管理和培訓銷售人員;
4、負責銷售渠道和客戶的管理;
5、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執行。
任職要求：
1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業，正規院校�？埔陨蠈W歷;
2、xx年以上房地產項目策劃和營銷管理工作經驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的'能力;
4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
銷售公司崗位職責14
一、基本職責：
1、遵守公司各項管理制度，服從領導工作安排，認真做好本職工作。
2、熟悉分屬區域的交通，熟悉所屬區域的客戶群體，消費情況及其他市場信息。
3、拜訪客戶衣著整潔得體，解答客戶疑問耐心仔細，不可與客戶發生口角爭執。
4、每日填寫完整的陌生拜訪信息，與每日上午交至辦公室主任處，不交或緩交者扣發當天工資。
5、每周整理好本周所有客戶資料，將意向客戶匯總在周會之前交至總經理處，并做好下周計劃及安排。
6、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析，每周將分析結果提交至總經理處。
7、每月完成公司下發的銷售任務，每月提交月總結報告，做好下月計劃及安排事項。
8、年終會議不得以任何理由推辭參加，做好年終匯報工作，認真負責的做好年終總結，明確下年計劃和目標，便于公司制度來年的計劃和安排工作。
9、負責與客戶協商方案，報價，簽訂方案及后期的款項收取。
10、對新業務員做好帶頭作用，幫助其熟悉業務流程。
11、收集及掌握市場信息，了解行業動態，做好有效的工作。
12、完成領導交辦的其他事項。
二、工作程序：
1、工作流程：拜訪客戶簽訂合同
2、每日上午整理好前一天的陌生拜訪客戶情況，填寫信息記錄表交至辦公室主任處。
3、在客戶信息積累到一定程度，必須每日定期回訪之前的客戶，填寫回訪記錄表。
4、每周六之前將本周回訪信息上交至辦公室主任處。
5、新客戶方案報價確定之后跟客戶簽訂一式兩份的合同，一份留存客戶，一份交至辦公室主任處，不可自行保管。
6、未簽約客戶如果需要演示，銷售部可根據實際情況自行安排；也可向辦公室主任做情況說明，之后由客服部根據情況安排演示，技術部予以協助配合。
7、簽約客戶后期實施，須由本人填寫事實說明，遞交至辦公室主任處，辦公室主任會將次遞呈技術部經理處，技術部經理根據部門情況安排具體人員給予配合。
8、對于長期跟蹤的`客戶必須每周寫出分析報告，不允許口頭說明，每流失一個客戶必須在2天內寫出分析報告，以上報告內必須提出糾正方案及改進措施。
9、定時參加部門及公司召開的周會，月會及年會，不得以任何理由及借口遲到和缺席。
三、與各部門的協調工作：
1、配合辦公室主任做好辦公室的日常管理工作（參照員工守則）。
2、及時上交所需資料延期或未上交者后果自負（每次扣發一天工資為基數）。
3、配合技術部確定演示及實施時間，若出現技術員到場而時間未定者責任由本人承擔。
4、配合技術部做好后期客戶維護工作，定期回訪已簽約客戶，每月必須回訪簽約客戶的50%及以上。
5、定期將市場對產品的反饋信息提交至研發部，方便研發部隊產品進行改進和升級。
6、配合辦公室的大件發貨，不允許以任何理由推脫。
7、配合技術部協調好客戶關系，便于在實施過程中工作順暢。
四、任職要求：
1、誠實守信、勤懇耐勞、口齒伶俐、品性堅毅，以銷售工作為樂趣、有挑戰困難和高薪的決心、能夠付諸實際行動和腳踏實地工作，出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神。
2、刻苦耐勞，艱苦奮斗，具備較好的創業精神，能出差；營銷專業、有酒店周邊供應商相關工作經驗優先。
銷售公司崗位職責15
1、協助市場總監開發新客戶、維護老客戶;
2、根據市場營銷計劃，協助完成部門銷售指標;
3、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務
4、熟手后，充分熟悉業務操作流程，可晉升為店長，負責新門店。
晉升渠道：(銷售助理-門店主管-門店經理-片區經理-市場總監-副總)
任職要求：
1、有心從事銷售工作，熱愛銷售，有銷售經驗者優先考慮;
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的`客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，善于挑戰;
6、年齡在18-30歲之間，有無經驗均可，接受應屆畢業生，實習生。
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