幼兒園骨干教師培訓心得

　　當我們備受啟迪時，就十分有必須要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編為大家整理的幼兒園骨干教師培訓心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園骨干教師培訓心得1

　　XXX年3月23―31日我有幸參加了為期9天的XXX市農村幼兒園骨干教師第一期培訓。這次的培訓內容分為兩塊理論培訓和實踐培訓，時間各占一半。為我們授課的老師都是資深的幼教專家，從他們的身上我學到了很多，如怎樣分析一個教育活動的價值，怎樣設計教學活動的目標等。

　　最讓我印象深刻的是寧波教育學院師訓處張老師老師的'課題――回到原點看教學（幼兒園集體活動設計、實施）。張老師主張集體教學活動要有趣味也要有價值，只有有趣味有價值的教學活動才能稱得上是一個好地集體教學活動。我很贊同張老師的觀點，集體教學活動要有趣味性，也就是我們期望的，只有教學活動的有趣才能激發幼兒主動學習的興趣，才能實現我們既定的目標。

　　因此我們提倡游戲化教學。面對張老師提出的教育價值時，我對照自己平時的教學經歷，平時我們在設計一個教學活動的時候先確定領域，再制定相關的環節，這似乎已經成為約定俗成的模式了，但是聽了張老師的講座我才知道原來一個集體教學活動可以蘊含多方面的價值，如品德，情感，審美，認知，健康，個性，交往等，面對如此眾多的價值時我們要有所取舍。如案例故事《拔蘿卜》，在該內容里我們可以分析出多個方面的價值，如科學方面，有蘿卜的生長過程的價值，有事物的因果關系價值，在人生哲理方面，有團結就是力量的價值，有遇到困難要求助的價值，有事物由量變到質變的原理價值等，在藝術審美方面，有律動的價值，有夸張，擬人的價值，有表演的價值等，那么多的價值我們該如何取舍呢，這里張老師也提出了幾點取舍的原則：1.教師要了解幼兒的已知和未知，2.教師要了解幼兒的最近發展區，3.教師要善于在幼兒已知和未知之間搭建橋梁。根據這樣的原則，我們就能很容易地確定本班幼兒的活動目標和環節了。

幼兒園骨干教師培訓心得2

　　主題：農村幼兒骨干教師培訓匯報

　　主講人：翁榮影

　　時間：XXX年XX月XX日下午

　　地點：幼兒園多功能廳

　　參訓教師：……

　　活動實錄：

　　主持人：今天能在這里做匯報，首先要感謝園領導給予我這次外出學習的機會，本次學習的主要體會就是負責人把我們當作是民辦老師來培訓，所以很多內容都是我們之前有接觸到的，雖然接觸的深度不是很深，但也是有接觸的，所以下面的老師的培訓的時候都是給我們大概介紹的。并沒有深入。被刺培訓的方式是講座與實踐結合的。有純粹講座和保健實踐，實踐的`地方是在機關幼兒園，比較遺憾沒能參觀溫州本地的幼兒園。

　　接下來我來介紹一下學習的主要內容：教師專業成長――用心歷練成長；文本解讀；幼兒園美術教學；迎戰兩小時備課；經典繪本賞析與教學實踐；那么我現在就本次活動的主要內容做連個推薦，一是教師專業成長――用心歷練成長；教師專業成長――用心歷練成長

　　做幼兒教師不好的N條理由：工作太累；工資低；等得出做一名優秀的教師要反思；學習；參與；堅持；用心。

　　反思：寫各種反思如敏感案例反思、教學反思等。我推薦一本《幼兒園案例集》里面是這個老師寫的獲獎案例。他說堅持學各種案例并積極投稿也是成為名師的一種途徑。

　　學習：積極參加各種學習活動如：外出學習、原本培訓、結識專家等。他每次都會主動請求參加各種學習活動，因為學習可以開闊自己的視野。

　　讀書：做老師要積極主動地讀書，從書中學到更多東西。

　　參與：每一次的活動都要主動爭取。

　　堅持：特別是寫反思，一定要堅持，因為反思是

　　用心：就是做一個用心的老師，用心教育孩子。

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