談?wù)勎伊私獾娜A為以及員工待遇]

在通信設(shè)備行業(yè)，華為現(xiàn)在已經(jīng)超越愛立信成為世界第一，而且華為現(xiàn)在在轉(zhuǎn)型，從單一的通信設(shè)備轉(zhuǎn)為四架馬車走路，比如企業(yè)網(wǎng)市場(chǎng)，華為去年剛進(jìn)入，現(xiàn)在已經(jīng)做的非常好了，3年之內(nèi)確立國(guó)內(nèi)霸主地位 ，直接在企業(yè)網(wǎng)市場(chǎng)挑戰(zhàn)思科的地位，目標(biāo)企業(yè)網(wǎng)市場(chǎng)2015年?duì)I收150億美金。 再比如華為終端，以前華為都是做B2B，剛開始做B2C，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但智能手機(jī)市場(chǎng)國(guó)產(chǎn)手機(jī)中應(yīng)該可以排第一(今年全球市場(chǎng)目標(biāo)出貨量6000萬)，5年之內(nèi)從現(xiàn)在的70億美金做到300億美金。

華為的目標(biāo)是2015年達(dá)到700億美金，2020年以前達(dá)到千億美金的營(yíng)收，10年之內(nèi)有可能能接近三星的規(guī)模。

華為員工的收入比很多人想象的要高的多，沒錯(cuò)，華為的應(yīng)屆生待遇確實(shí)很一般(本科6K,碩士8K), 但在華為工作幾年后的收入絕對(duì)是超過絕大部分企業(yè)的，包括外企。華為2011年內(nèi)部持股量80億股，每股分紅2.98元，總分紅近240億，今年持股量好像是100億，分紅150億。當(dāng)然華為內(nèi)部收入差異極大，老員工持股多，收益很高。

我自己在華為時(shí)間不到2年，所以收入意義不大，我可以舉幾個(gè)例子：我2個(gè)大學(xué)同學(xué)(06年碩士畢業(yè))，11年的時(shí)候和他們聊過收入，一個(gè)在國(guó)內(nèi)做銷售，去年發(fā)了22個(gè)月獎(jiǎng)金，分紅稅前20多萬，去年總收入稅前60多萬。另外一個(gè)做IT, 績(jī)效中上(B+)獎(jiǎng)金11個(gè)月,加上分紅稅前也有40多萬，另一個(gè)做IT的一個(gè)部門的同事，05年碩士畢業(yè)，去年績(jī)效A,稅前近60萬.

基本上績(jī)效拿A(我們部門的比例15%)，獎(jiǎng)金有10幾個(gè)月。拿B+(我們部門大概是40%)，獎(jiǎng)金6-8個(gè)月，拿B(4個(gè)月左右獎(jiǎng)金)。假設(shè)你從一畢業(yè)進(jìn)入華為，到30歲，基本工資大概12K(華為基本工資漲幅較低，如果社招比這個(gè)要高不少)，基本工資+獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)助(每月末加班一天+大項(xiàng)目加班有加班費(fèi)(以前政策要寬松些))，差不多有20個(gè)月左右的工資，股票怎么也有六七萬股以上吧，稅前收入35萬應(yīng)該算混的一般的。這個(gè)收入在其他公司我想不管是國(guó)內(nèi)企業(yè)還是國(guó)外企業(yè)，要達(dá)到稅前35萬以上，你在公司沒達(dá)到一定級(jí)別都很困難吧。

另外很多人都抱怨華為員工的加班問題，沒錯(cuò)，華為的研發(fā)部門加班是比較多的，但是哪個(gè)搞IT研發(fā)的加班不多呢? 我個(gè)人覺得騰訊的研發(fā)比華為研發(fā)還累。總的來說華為大部分員工其實(shí)是不加班的，如果在深圳的朋友你可以親自來深圳華為基地看一下，耳聽為虛嘛，你看一到下班時(shí)間蜂擁而出的人群和7點(diǎn)以后整個(gè)園區(qū)的清凈就知道加班的還是少數(shù)的

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