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據(jù)說是華為出來的HR
大齡剩女，裸辭半年，才開始找工作。前因后果不多說，直接進(jìn)入正題吧。
應(yīng)聘職位：一股份公司 下的銷售公司的總經(jīng)理助理
第一次面試，是該公司的HR。一個(gè)30多歲的男性。跟我聊了一會，正常的，問問之前的公司和工作，然后評論了一下我們公司，不正規(guī)、規(guī)模小之類的，還說公司所在地經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)。此時(shí)我無語.....之后，又說了一下我的年齡和個(gè)人問題，此時(shí)我理解。最后讓我先回去準(zhǔn)備一下資料，也就是之前的工作內(nèi)容之類的。
第二次面試，一個(gè)星期之后，我拿了我準(zhǔn)備的資料（電話通知我兩次要準(zhǔn)備資料），其中一份銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，還有一些文案類的東西。這是他們要求的，也是我覺得對我應(yīng)聘工作有幫助的。銷售數(shù)據(jù)分析部分做了空白，自己想著口述更能體現(xiàn)我的實(shí)力。一切都想的很美好。
一進(jìn)屋，HR跟我說，我之前面試的崗位他們不招人了，已經(jīng)有人選了，這次讓我來是有力資源部想招聘培訓(xùn)專員。此時(shí)我無語.......當(dāng)然他老人家很給面子的翻了一下我的數(shù)據(jù)報(bào)表，扔了一句：這個(gè)很簡單嘛！而且紙張很差嘛。此時(shí)我無語........（解釋：數(shù)據(jù)報(bào)表表面上看確實(shí)很簡單，復(fù)雜的工作主要是在背后大量的數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)。而我準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)分析他也一字未問。可能他根本沒有看到報(bào)表上分析的部分是空白的。也許他更不知道這份報(bào)表里應(yīng)該有數(shù)據(jù)分析這個(gè)部分。）這個(gè)時(shí)候，他電話響了。他很高興地接了這個(gè)電話，并且特別漫不經(jīng)心的跟我說是老板打給他的。此時(shí)我無語......他說，跟著他會學(xué)很多東西，做培訓(xùn)以后發(fā)展前途很好。我表示認(rèn)同，并表示也很喜歡這個(gè)職位。接著他說，但你沒有經(jīng)驗(yàn)，他想招個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人。此時(shí)我無語......（解釋：是他說想讓我做培訓(xùn)的啊，如果因?yàn)椤敖?jīng)驗(yàn)”為什么還把我叫過來呢）不過，我爭取了一下，我說自己很想往人力資源這個(gè)方向發(fā)展，但一直沒有合適的機(jī)會，之前工作的時(shí)候也去考了一個(gè)人力資源助理管理師的證，雖然這個(gè)證不能代表什么，最起碼說明我對這份工作很有興趣。他表示懷疑，然后我把證書拿給他看，他看了一眼很輕蔑的說：就這么小啊！此時(shí)我無語......（解釋：因?yàn)槲也恢酪粋�(gè)證書該有多大？）然后，他接著問我，你考了這個(gè)，你說一說對績效管理的理解。我說績效管理老板說了算。呵呵，我自己都覺得這句話很可笑。（解釋：對于這個(gè)問題就算我認(rèn)真的回答也不會答得有多好，因?yàn)槲也]有實(shí)際做過績效，但我也沒想過我要到他們公司做績效）結(jié)果，他給了我評語，說我沒什么本事，畢業(yè)七年就是混下來的。此時(shí)我無語......（解釋：我也是這么認(rèn)為的，確實(shí)沒有他那么大的本事）更無語的是，雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我天花亂墜地夸了自己的溝通能力，他竟然跟我說那你來上班吧，就做培訓(xùn)。說完讓我出去等一會。此時(shí)我無語......我走出了他辦公室，等了一會，他的助理過來跟我說，你先回去吧，等結(jié)果。此時(shí)我無語......
聽說，這位HR是從華為高薪挖過來的。此時(shí)我無語.......
我特別想知道這位HR是怎么了？我也不知道他讓我來面試到底是因?yàn)檎衅高�是就想看著他的辦公室人來人往。
姐姐闖蕩江湖這么久了，今天也挨刀了。無語啊無語。雖然我沒有做過HR，但我覺得這位HR的素質(zhì)有點(diǎn)不那么高。大家看了感覺怎么樣？
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