設計部的崗位職責(精選15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的設計部的崗位職責，希望對大家有所幫助。

設計部的崗位職責1

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的'工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部的崗位職責2

　　一、對可愛產品類設計感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪

　　二、動漫設計、插畫、手繪、布藝、陶藝、創意產品等相關工作均可；

　　三、擅長產品的配色，對色彩的搭配有較強的敏感度

　　四、能根據品牌發展要求獨立完成產品開發設計

　　五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的`流行元素；

設計部的崗位職責3

　　1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

　　2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。

　　3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創意設計。

　　4.能獨立完成產品靜態和動態展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

　　5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協調好與其他部門的.合作。

設計部的崗位職責4

　　職責描述:

　　1、院內及院外品宣產品、營銷畫面,設計色調符合統一vi;

　　2、各媒體內容版面、畫面設計,符合品牌形象;

　　3、配合并執行企劃營銷方案;

　　4、配合其他部門合作活動的一些畫面設計

　　5、與院內各部門、院內顧客溝通,畫面保證吸引力

　　6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。

　　任職要求:

　　1,3年設計專職工作經驗以上;

　　2,有合作的廣告執行公司資源;

　　3,性格開朗,樂于溝通,積極向上。

設計部的'崗位職責5

　　室內設計部總經理崗位職責:

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

　　2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,并依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

　　5、負責建立部門的規范化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的.組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

　　9、負責處理部門突發事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

　　5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

　　2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,并依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

　　5、負責建立部門的規范化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

　　9、負責處理部門突發事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

　　5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部的崗位職責6

　　1、協助設計總監及設計團隊完成公司的廣告創意與各類物料的設計工作；

　　2、獨立完成相關項目的設計執行工作；

　　3、準確把握客戶需求，先提供符合客戶要求的'創意設計思路，再進行具體創意表現的執行；

　　4、不斷提高設計水平，達到公司發展要求；

　　5、利用自身的行業背景和知識，不斷更新對材料制作的了解，確保出品質量

設計部的崗位職責7

　　1、負責某關鍵零部件的創意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的`整體規劃；

　　4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；

　　5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設計部的崗位職責8

　　1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規范要求，無重大設計缺陷；

　　4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；

　　5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的.其他工作任務。

設計部的崗位職責9

　　1.根據公司要求組織策劃活動；組織執行并做好監督；

　　2.定期將自己的各項工作開展情況向直屬領導匯報；

　　3.負責公司企業形象設計及CIS系統導入規劃；

　　4.公司網站頁面設計，并監督平面設計人員的執行情況；

　　5.協助有關部門做好具有導向的企業文化培訓、提高團隊凝聚力；

　　6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產品、活動的視覺設計擬定，并監督平面設計人員的設計執行情況；

　　7.及時準確掌握公司經營方針和市場動態，以便于后期更好的展開工作；

　　8.做好公司日常宣傳資料、設計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；

　　9.協助公司領導及總經理助理做好展會的策劃、現場執行及管理；

　　10.實施有效的市場調研，凝練高績效導向的企劃主題，提供切實可行的'企劃方案；

　　11.為企業提供有價值的建議；

　　12.協助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現目標；

　　13.結合用戶體驗需求及技術實現的可能性，設計網站前臺（首頁及各級子頁面）；

　　14.為業務需求部門提供相關的企劃支持；

　　15.完成領導臨時交辦的其他任務。

設計部的崗位職責10

　　1、快速了解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;

　　2、控制設計進度，定期匯報開發進度，在規定的時間內完成每季的'企劃和設計工作;

　　3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;

　　4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;

　　5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;

設計部的崗位職責11

　　1.參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開發的前期規劃工作

　　2.對設計單位的設計方案進行確認，組織本部門和相關部門進行討論、論證、審核和驗收

　　3.配合商務部做好概算、預算及工程成本控制工作

　　4.配合商務部做好樓宇主要建筑材料的`規格、品牌等的選用和確定工作

　　5.參與開工前對施工單位的施工圖紙技術交底工作，參與圖紙會審工作

　　6.負責對工地的服務、跟蹤工作，負責對設計方案變更事宜的協調、審核與確認

　　7.負責與設計院、設計單位做好交流、協調、配合工作8.負責對施工圖紙等設計資料、檔案的統一管理

設計部的崗位職責12

　　1、負責規劃方案設計的技術指導工作;

　　2、組織落實規劃建筑、設計方案及施工圖;

　　3、負責組織審查建筑專業的圖紙并提出解決技術問題的方案;

　　4、負責工程建設過程中的建筑問題的`解決方案及技術文件審核;

　　5、負責支持工程部門現場施工技術管理;

　　6、完成上級領導安排的其他各項工作。

設計部的崗位職責13

　　1、負責活動所需各物料的平面設計工作、通過良好的'視覺傳達與表現，增加品牌感染力，增加活動效果；

　　2、負責線下相關項目、活動、專題的設計與創意工作；

　　3、與整個團隊配合，共同提升活動影響力，增加活動推廣效果；

　　4、對平面設計有非常強的靈感與創造力，較強的創意、策劃能力，思維敏捷；

　　5、分享設計經驗、提高團隊的設計能力；

設計部的崗位職責14

　　一．崗位和崗位職責

　　（1）職位名稱：美術主筆

　　（2）所屬于部門：制作部-美術部

　　（3）直屬上級：制作部總監

　　（4）職位概要:策劃、分析、創意、溝通、配合、引導、構建

　　（5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發展需求結合自身進行創意產品策劃。

　　分析：根據市場推廣反饋進行創意產品的分析，調整。

　　創意：發揮靈感，創意無限。

　　溝通：做好公司工作溝通，上通（總監）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。

　　5．配合：配合總監完整相關工作，配合行政人事完成考核和構建。

　　6．引導：引導助手或相關見習員工的工作方向和技術培養。

　　7．構建：構建和不斷修改完善美術部的工作流程，高效，簡潔。構建品牌效應。

　　工作箴言：業績堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。

　　二．崗位補充

　　根據公司需求行政人事崗位同時負責公司項目《動漫學府》的教師工作，公司將另行安排。

　　三．試用期要求

　　1．符合第四條：基本條件中的要求；

　　2．達到崗位要求；

　　3．溝通順利；

　　4．通過總監考核；

　　四．基本條件：

　　◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上

　　◆經驗：

　　◆3年以上美術工作經驗；或漫畫連載出版經驗。風格符合公司當期需求。

　　技巧和能力：

　　◆能熟練運用相關美術制作設計軟件，熟悉通信行業優先；

　　◆具有很強的創意劇本能力；

　　◆具備良好的語言表達，文字撰寫能力和溝通能力；

　　◆熟悉美術（動漫）系統的各個模塊及相關的制作流程；

　　◆熟悉行業內的'專業知識。

　　態度：

　　◆積極完善各項規章制度及內部流程，配合完成相關工作；

　　◆加強品牌建設，配合完成相關工作；

　　◆具有很強的自信心、責任心和進取心；福利：工資＋三金公司考核制度：

　　◆根據一份耕耘、一份收獲的原則；

　　◆試用期員工不列入考核范圍

　　五．職位發展條件

　　工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進行相關項目操作，將享有提成。

　　列入若漫畫項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據工作狀況獲得相關獎勵費用分配。

　　根據公司發展目標和策略執行品牌策略。

設計部的崗位職責15

　　1、全面了解公司品牌文化、理念、個性等傳播訴求，掌握商品的`地位、特性、目標等受眾群等要素；

　　2、負責項目平面創意設計，根據意見調整設計方案；

　　3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設計工作；

　　4、負責公司各類游樂園、展會等項目推廣活動方案的平面設計；

　　5、負責其他部門的平面設計工作需求、

【設計部的崗位職責】相關文章：

設計部設計崗位職責11-18

設計部崗位職責07-02

【精選】設計部的崗位職責11-04

設計部設計崗位職責7篇03-12

設計部設計崗位職責(7篇)03-12

設計部設計崗位職責精選7篇03-12

設計部的崗位職責集合05-20

設計部崗位職責【熱】07-01

設計部的主管崗位職責07-14

設計部文員崗位職責06-06