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經(jīng)濟(jì)合同

時(shí)間:2024-10-19 21:54:29 合同范文 我要投稿

經(jīng)濟(jì)合同五篇

  在人們越來越相信法律的社會(huì)中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編整理的經(jīng)濟(jì)合同5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

經(jīng)濟(jì)合同五篇

經(jīng)濟(jì)合同 篇1

  新時(shí)期的社會(huì)是一個(gè)法制社會(huì),任何活動(dòng)的開展都講究法制性,這不但是對活動(dòng)參與者的規(guī)范,更是對于參與者自身的有效保護(hù)。高校參與市場行為的角色是民事主體,它與其它參與者一樣,享受法律賦予的權(quán)力,承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任,然而,部分高校的在參與市場活動(dòng)的時(shí)候,沒有對經(jīng)濟(jì)合同管理的法制性引起重視,給合作方留下了許多的法律漏洞,為自己帶來了巨大的損失。

  一、分析高校經(jīng)濟(jì)合同的差異

  高校作為民事主體參與市場行為,在法律方面與其它任何主體都擔(dān)任著同樣的責(zé)任和義務(wù)。但是,從其自身性質(zhì)、合同內(nèi)容以及簽訂程序上來看,與其它主體存在著明顯的差異。

  (一)合同主體差異分析

  高校經(jīng)濟(jì)合同的主體自然是參與校方。學(xué)校是國家教育事業(yè)發(fā)展的主體,從事教育、教研工作,與其它主體相比,高校參與社會(huì)市場行為,主要是為了學(xué)校教育、教研工作的開展,其參與目的具有一定的公益性。它并不需要得到實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)收入,只要存在于學(xué)校教育、教研工作有利的因素,高校都會(huì)去參與,如建立校企科研項(xiàng)目等。

  (二)經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容上的差異

  社會(huì)團(tuán)體,如企業(yè),他們參與市場行為一定是帶有盈利目的的,其最終目的就是為了獲取一定的經(jīng)濟(jì)利益。而高校參與市場活動(dòng),則需要能夠推動(dòng)高校學(xué)科建設(shè)、教學(xué)發(fā)展、公共服務(wù)發(fā)展。因此,在合同內(nèi)容上,其它社會(huì)團(tuán)體幾乎會(huì)涵蓋一些資金注入與利益分配項(xiàng)目,而在高校經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)中,有時(shí)是不包含這些內(nèi)容的。

  (三)經(jīng)濟(jì)合同簽訂程序的差異

  高校與合作方簽訂經(jīng)濟(jì)合同,會(huì)派遣校方的法人代表與對方進(jìn)行簽約,簽約名義則使用學(xué)校的名義進(jìn)行,這就區(qū)別于社會(huì)上某些以個(gè)人名義參與市場活動(dòng)、簽訂經(jīng)濟(jì)合同的程序。

  二、法治視域下高校經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的問題

  上文所講述的高校經(jīng)濟(jì)合同差異及其自身的管理行為,造成了其在經(jīng)濟(jì)合同管理中的諸多問題。下文,筆者舉例其中的三項(xiàng)問題進(jìn)行說明。

  (一)合同管理機(jī)構(gòu)的缺失

  我國高校所設(shè)立的所有部門幾乎都是與教育有關(guān)的部門,從高校開始參與市場行為以來,就很少有學(xué)校設(shè)立專業(yè)的部門對其進(jìn)行管理。眾多的'經(jīng)濟(jì)工作、合作管理等工作幾乎都是交由學(xué)校具備經(jīng)濟(jì)管理和公關(guān)管理能力的人才進(jìn)行,這些人往往又擔(dān)任著學(xué)校其它教育工作,多年未從事此類工作,生疏是在所難免的。這就造成高校經(jīng)濟(jì)合同缺少專業(yè)人士管理,尤其缺少具備法律知識(shí)人才的管理。

  (二)合同訂立不規(guī)范

  高校經(jīng)濟(jì)合同訂立不規(guī)范,不僅僅表現(xiàn)在內(nèi)容上,最終為突出的問題是其在法律條款方面的不規(guī)范與缺失。根據(jù)我國法律規(guī)定,簽訂合同個(gè)人或團(tuán)體獨(dú)享民事權(quán)利,承擔(dān)民事義務(wù)。如果高校經(jīng)濟(jì)合同要作用于高校,就必須以學(xué)校的名義,派遣法人或法人授權(quán)代表進(jìn)行合同簽訂,而在實(shí)際的操作當(dāng)中,高校所派遣的合同簽訂人并非法人代表或授權(quán)人。除此之外,高校經(jīng)濟(jì)合同的很多內(nèi)容都存在法律漏洞,未經(jīng)專業(yè)法律人士查看認(rèn)準(zhǔn)。

  (三)對于合同條約履行監(jiān)督的缺失

  高校日常教育工作紛繁復(fù)雜,在與合作對象簽訂合同以后,幾乎是沒有時(shí)間監(jiān)督自身以及合作方對合同的履行。其重要原因,就是因?yàn)闆]有拆分出專業(yè)監(jiān)督合同履行的機(jī)構(gòu),校方對合同履行也并不重視,由于很多的合同并不具有經(jīng)濟(jì)的迫切性,所以他們根本不在乎合同履行的早晚。

  三、法治視域下高校經(jīng)濟(jì)合同的管理策略

  根據(jù)高校經(jīng)濟(jì)合同的特點(diǎn)及其合同管理漏洞分析,筆者在法治視域背景下,提出了以下幾點(diǎn)經(jīng)濟(jì)合同管理策略:

  (一)完善合同管理制度

  高校在參與市場行為時(shí),雖然承擔(dān)了復(fù)雜繁重的教育工作,但是既然決定借助外力推動(dòng)學(xué)校教育發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)好好的利用起這樣的資源。所以,高校出擊的第一步就是要完善經(jīng)濟(jì)合同管理制度。管理制度的建立應(yīng)當(dāng)根據(jù)高校發(fā)展需求和運(yùn)行特點(diǎn),從法律人才的引進(jìn)入手,建立經(jīng)濟(jì)合同簽約前準(zhǔn)備工作規(guī)范、合同簽約標(biāo)準(zhǔn)以及合同履行監(jiān)督制度。合同管理制度得以完善,才能夠進(jìn)一步減少高校經(jīng)濟(jì)合同管理中的法律漏洞,切實(shí)維護(hù)高校的合法權(quán)益。

  (二)建立專業(yè)管理機(jī)構(gòu),并協(xié)同學(xué)校其它各單位共同管理

  專業(yè)管理機(jī)構(gòu)專職管理經(jīng)濟(jì)合同簽訂的一切事宜,并協(xié)商洽談對外合作工作,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)合同管理的法律顧問與公關(guān)管理,它是完善高校經(jīng)濟(jì)合同法制管理的必要手段。專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的建立需要學(xué)校對外引進(jìn)人才,或者是與社會(huì)法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,解決合同簽訂的法律問題,另外,還應(yīng)從校園內(nèi)部抽調(diào)具有一定專業(yè)水平的人才參與經(jīng)濟(jì)合同的法律管理工作。使經(jīng)濟(jì)合同管理部門與在校其它單位共同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)合同管理的目的就在于讓經(jīng)濟(jì)合同管理工作能夠更加適應(yīng)學(xué)校教育工作的開展,最大程度的發(fā)揮經(jīng)濟(jì)合同管理對教育工作的推動(dòng)和輔助作用,這同時(shí)也是學(xué)校參與市場行為的根本目的。

  (三)開展內(nèi)部管理人員培訓(xùn)工作

  高校經(jīng)濟(jì)合同管理需要了解校方教育工作,同時(shí)具備合同管理素質(zhì)的人才。培養(yǎng)這類管理人才最有效、最直接的方式就是從高校內(nèi)部挑選人才進(jìn)行培養(yǎng)。校方管理人員應(yīng)當(dāng)挑選有意向并適合于這項(xiàng)工作的在校人員,進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn),可以使用進(jìn)修、留學(xué)、講座、上培訓(xùn)班的方式進(jìn)行培養(yǎng),還可以將培養(yǎng)對象輸送到企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行實(shí)踐培養(yǎng),提升其法律意識(shí),穩(wěn)固其法律基礎(chǔ)。

  四、結(jié)束語

  高校經(jīng)濟(jì)合同管理法律問題是高校參與市場行為以來最為突出的問題,解決這一其問題的有效途徑就是建立健全經(jīng)濟(jì)合同管理制度和專業(yè)機(jī)構(gòu),引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的法律人才,重視起經(jīng)濟(jì)合同管理的法律問題。

經(jīng)濟(jì)合同 篇2

  轉(zhuǎn)讓人 (以下簡稱甲方): 身份證號:

  購買人(以下簡稱乙方): 身份證號:

  甲乙雙方本著誠實(shí)信用、公平自愿的原則,就甲方經(jīng)濟(jì)適用房權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、轉(zhuǎn)讓房屋情況

  1、甲方同意將以甲方名義購買的經(jīng)濟(jì)適用房轉(zhuǎn)讓給乙方,即甲方自愿將經(jīng)濟(jì)適用房權(quán)利讓與乙方,由乙方享受該經(jīng)濟(jì)適用房產(chǎn)權(quán)項(xiàng)下所有權(quán)利。

  2、該房屋位于XX縣“XX花苑”小區(qū)A號樓一單元405 ,面積約135平方米(含樓遞間等公共部分面積在內(nèi),實(shí)際面積以相關(guān)部門核發(fā)的房產(chǎn)證為準(zhǔn))。

  二、價(jià)款及付款方式

  甲方將該房屋出讓給乙方,總價(jià)格(含裝修費(fèi))為:人民幣肆拾萬元(小寫¥400000元)。此款于本協(xié)議簽訂后,乙方一次性支付給甲方。付款方式為銀行轉(zhuǎn)帳。

  三、因該房產(chǎn)關(guān)系為“經(jīng)濟(jì)適用房”, 在該房產(chǎn)未過戶前,乙方交付甲方房屋使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金的同時(shí),甲方應(yīng)將該房交于乙方使用,并且把與縣教育局購房合同(協(xié)議)交給乙方保管,乙方享有該房產(chǎn)的一切權(quán)利;由于房產(chǎn)證尚未辦理,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理房產(chǎn)證,并且交與乙方保管。待該房產(chǎn)滿足過戶條件時(shí),甲方應(yīng)按乙方要求將該房產(chǎn)過戶到乙方名下;若該房產(chǎn)過戶手續(xù)費(fèi)用過大,乙方可以延緩或不辦理過戶手續(xù)。

  四、甲方義務(wù)

  1、甲方要確認(rèn)并保證有權(quán)轉(zhuǎn)讓本協(xié)議所指定的經(jīng)濟(jì)適用房,并具有簽署本協(xié)議的完全能力。

  2、因該經(jīng)濟(jì)適用房以甲方名義購買,故應(yīng)以甲方名義辦理經(jīng)濟(jì)適用房的房產(chǎn)證及國有土使用權(quán)證、契證等,待產(chǎn)權(quán)手續(xù)辦理完畢后,甲方應(yīng)無條件配合乙方辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù);甲方要出具各項(xiàng)證明,積極配合乙方辦理,否則視為違約行為。

  3、在乙方未辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)之前,甲方應(yīng)將與縣教育局簽訂的.合同協(xié)議和房產(chǎn)證、國土使用權(quán)證、契證等證件交付乙方保管,否則視為違約行為。

  4、甲方在辦理的房產(chǎn)證、國土使用權(quán)證、契證等證件手續(xù)時(shí),在文件規(guī)定享有使用面積內(nèi)的費(fèi)用由甲方自負(fù),超出文件規(guī)定部分面積的差價(jià)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  5、該房在過戶到乙方名下之前,甲方僅為該房產(chǎn)名義上的權(quán)利人,甲方不得再將該房產(chǎn)進(jìn)行買賣,不得將該房屋用于各種抵押、擔(dān)保等,并保證未涉及任何抵押債權(quán)或債務(wù),不被任何第三方追索任何債權(quán)或債務(wù),否則視為違約行為。

  6、本協(xié)議簽訂后,甲方的兒女、親朋不得以任何理由和借口提出收回使用。

  五、乙方義務(wù)

  1、乙方要履行本協(xié)議中約定的權(quán)利義務(wù)。

  2、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)超出文件規(guī)定部分面積的差價(jià)費(fèi)用。

  3、乙方辦理該房屋過戶手續(xù)的所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  4、乙方在未過戶之前,不能將房屋轉(zhuǎn)讓給第三方。

  六、違約責(zé)任

  若甲方違反合同約定,需向乙方支付違約金伍萬元,并退還乙方支付購房費(fèi)人民幣肆拾萬元。若乙方違反合同約定,甲方有權(quán)收回該房屋使用權(quán),并向甲方支付違約金伍萬元。

  七、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向縣人民法院起訴。

  八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并附甲乙雙方身份證復(fù)印件,本協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)后生效。

  甲方夫妻簽字: 乙方簽字:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  住址: 住址:

  工作單位: 工作單位:

  簽訂日期:簽訂日期:

經(jīng)濟(jì)合同 篇3

  甲方:合肥市大圩建筑工程有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  根據(jù)公司章程及質(zhì)量、安全等管理的有關(guān)規(guī)定,為全面履行公司與建設(shè)單位簽訂的建設(shè)工程施工合同,明確各級的責(zé)、權(quán)、利,加強(qiáng)責(zé)任心,提高管理水平,全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo),甲方將 工程項(xiàng)目交給乙方組織實(shí)施,并經(jīng)協(xié)商簽訂如下承包合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、工程概況

  1、工程地點(diǎn):。

  2、工程范圍:圖紙內(nèi)土建、安裝工程。

  二、承包指標(biāo)

  1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo):公司對項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行以該工程與建設(shè)單位簽訂合同的全部施工圖總額扣除上交公司費(fèi)用(總工程款2%)后凈值為承包基數(shù),獨(dú)立核算自負(fù)盈虧。個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅由項(xiàng)目部成本核算后按核算應(yīng)繳數(shù)額,由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)繳納。

  2、安全指標(biāo):無重傷、死亡事故;無重大設(shè)備、交通、消防、食物中毒事故;輕傷事故頻率控制在4以內(nèi)。

  3、工程質(zhì)量指標(biāo):分項(xiàng)工程合格率100%;分部工程優(yōu)良率50%,主體工程必須達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn),竣工驗(yàn)收質(zhì)量等級必須達(dá)到合格;無重大質(zhì)量事故。

  4、文明施工:嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場文明施工的有關(guān)規(guī)定,必須達(dá)到文明標(biāo)準(zhǔn)化工地。

  5、工期:開工日期月日,竣工日期總?cè)諝v工期 天。

  6、持證上崗:安全培訓(xùn)的`持證率必須達(dá)到80%,四大工種持證率必須達(dá)到100%,特殊工種持證必須達(dá)到100%,其它持證情況按公司有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

  三、甲方責(zé)任

  1、宣傳貫徹黨的方針政策,國家法律、法令,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行質(zhì)量、安全方面的知識(shí)教育,提高職工的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),執(zhí)行國家規(guī)定的有關(guān)強(qiáng)制性條文、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。

  2、制定質(zhì)量、安全管理目標(biāo)及質(zhì)量、安全技術(shù)措施,解決施工中出現(xiàn)的質(zhì)量和安全問題,指導(dǎo)監(jiān)督乙方保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

  3、在旬檢的基礎(chǔ)上,每月組織一次質(zhì)量、安全巡回大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知,按標(biāo)準(zhǔn)限期進(jìn)行整改,督促落實(shí)質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)管理目標(biāo)的落實(shí)情況。

  4、及時(shí)組織有關(guān)人員,審批工程施工組織設(shè)計(jì)工作,按規(guī)定的停檢點(diǎn),組織隱蔽驗(yàn)收,并負(fù)責(zé)隱蔽驗(yàn)收簽字。

  5、主持重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、分析和處理,堅(jiān)持四不放過的原則,不斷改進(jìn)和提高質(zhì)量、安全管理工作,杜絕重大事故的發(fā)生。

  6、組織工程竣工驗(yàn)收,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)竣工驗(yàn)收備案手續(xù)、技術(shù)資料歸檔等工作。

  四、乙方責(zé)任

  1、執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律、法令,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,遵守公司的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、全面履行甲方與建設(shè)單位簽訂本工程施工合同(GF—1999—0201)中施工單位應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  3、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的組織工作,編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,安排工程的生產(chǎn)計(jì)劃。

  4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的技術(shù)和質(zhì)量,制定工程質(zhì)量管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體措施,按照有關(guān)規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確地做好技術(shù)交底工作。

  5、加強(qiáng)安全生產(chǎn),制定現(xiàn)場安全管理辦法,完善安全防護(hù)設(shè)施,確保乙方人員安全施工。

  五、獎(jiǎng)罰

  1、安全獎(jiǎng)罰執(zhí)行公司制定的《安全生產(chǎn)管理辦法》的獎(jiǎng)罰規(guī)定。

  2、工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰執(zhí)行公司制定的《工程質(zhì)量管理辦法》的獎(jiǎng)罰規(guī)定。

  3、持證上崗率達(dá)不到規(guī)定的不能開工,經(jīng)調(diào)整合格后方可開工,中間因人員調(diào)離而達(dá)不到規(guī)定的,應(yīng)停工整頓,經(jīng)核查合格后方可繼續(xù)施工。

  4、工期提前或拖延,按與建設(shè)單位簽訂合同有關(guān)條件約定辦理,獎(jiǎng)或罰直接和建設(shè)單位兌現(xiàn)。

  5、乙方在施工過程中有違法、違紀(jì)行為的,根據(jù)其情況,甲方可給予警告、停工整頓、停止投標(biāo)或中止承包合同。情節(jié)嚴(yán)重者勾成犯罪的交司法機(jī)以法懲處。

  六、本合同一式四份,正本2份,副本2份(公司經(jīng)營部、工程部、綜合部、項(xiàng)目部各一份),合同自簽訂之日起生效,工程質(zhì)量保修期滿后自動(dòng)失效。

  甲 方:

  法人代表:

  乙 方:

  項(xiàng)目經(jīng)理: 年 月 年 月 日 日

經(jīng)濟(jì)合同 篇4

  甲方:

  住所地:

  身份證號碼:

  乙方:

  住所地:

  身份證號碼:

  甲方因購買位于周口市川匯區(qū)__小區(qū)__號樓__單元__層__戶房屋,需向乙方借款______(大寫:_______)。

  同時(shí)約定該房屋符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用房上市交易所需條件時(shí),將該房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與乙方。甲、乙雙方就該房屋轉(zhuǎn)讓、借款事項(xiàng),本著平等自愿、互惠互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議。

  一、甲方向乙方借款______(大寫_______),月利息為__,借款方式:乙方于本合同簽訂之日借給甲方______(大寫:_______)。

  二、待該房屋符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用房上市交易所需的條件后,甲方須協(xié)助乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更登記,將該房屋產(chǎn)權(quán)過戶至乙方名下。

  三、乙方支付給甲方現(xiàn)金______(大寫_______),作為欲轉(zhuǎn)讓房屋產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓費(fèi)。支付方式:本合同成立時(shí),乙方支付現(xiàn)金______(大寫_______);待該房屋所有權(quán)權(quán)屬變更登記、產(chǎn)權(quán)過戶至乙方名下時(shí),支付剩余的現(xiàn)金______(大寫_______)。

  四、因甲方買房的全款均有乙方所出借,甲方自拿到該房屋鑰匙起,同意乙方無償使用、占有、居住、管理該房屋。由乙方確定該期限。

  五、協(xié)議第二條約定的所附條件成就時(shí),即房屋(周口市川匯區(qū)__小區(qū)__號樓__單元__層__戶)已符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用房上市出售要求時(shí),甲方必須協(xié)助乙方辦理所有權(quán)變更登記,將產(chǎn)權(quán)過戶至乙方名下。否則:1,逾期不辦理,按日5‰支付滯納金,同時(shí)仍應(yīng)履行協(xié)助過戶義務(wù);2,若因甲方原因?qū)е聼o法辦理該產(chǎn)權(quán)變更登記,乙方無法實(shí)現(xiàn)取得該房屋所有權(quán)的目的,甲方應(yīng)向乙方支付該房屋總價(jià)款(以甲方與開發(fā)商簽訂的房屋買賣合同為準(zhǔn))30%的違約金,同時(shí)歸還借款______且按照約定借款利率支付______借款利息。該利息自本合同簽訂之日起計(jì)算至還款日止。

  六、協(xié)議第二條約定的所附條件成就前,乙方不得提前向甲方催要借款。所附條件成就后,合同目的完成,乙方取得房屋所有權(quán),乙方基于借款______及利息的`債權(quán)滅失。

  七、該合同條款所約定的權(quán)利、義務(wù)對雙方當(dāng)事人的近親屬有法律約束力,其近親屬享有同等的權(quán)利,承擔(dān)同等的義務(wù),雙方有義務(wù)告知自己的近親屬。

  上述條款符合法律規(guī)定,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方當(dāng)事人簽字后生效(涉及附生效條件的約定條款成立)。

  甲方(簽字): 乙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日

經(jīng)濟(jì)合同 篇5

  如果按解除合同的原因分類,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除。其中被迫解除是因?yàn)橛萌藛挝挥蟹ǘㄇ樾螕p害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí),勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同;而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開。勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而因?yàn)槠渌鼊趧?dòng)者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則在這種情況下法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同也應(yīng)獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí),存在以下十一種情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比較典型的做法比如給員工放假、待崗,可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。

  2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如超過工資發(fā)放日期未支付工資,未支付加班費(fèi)等。

  3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以上當(dāng)?shù)厣绫>志W(wǎng)站查詢,或者打12333咨詢。北京地區(qū)20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1260元。這里的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。

  4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;用人單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者漏繳社保項(xiàng)目的,均為未依法繳納。

  5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如規(guī)定加班不支付加班費(fèi),未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職,在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。

  6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如為使勞動(dòng)者“工齡歸零”,迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的;通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè),在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱的;通過非法勞務(wù)派遣的';其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。

  7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  律師提醒:其中,1-8種情形勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)事先通知用人單位解除勞動(dòng)合同,而第9-10種情形,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不必事先告知用人單位。如果是應(yīng)當(dāng)事先告知用人單位的情況,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同最好用書面的方式通知并送達(dá)單位,同時(shí)還要保留好相關(guān)證據(jù)。

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