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職業(yè)穩(wěn)定感：現(xiàn)代白領(lǐng)的新需求
噩夢來自于工作 中的不穩(wěn)定最近，從事市場工作的Vivian處于一個(gè)變化的時(shí)期。剛剛走了上司，新來的上司對工作有完全不同的要求，讓她常常應(yīng)接不暇。而她又聽說，公司近期會做一些人事上的調(diào)整和變化，很讓她惴惴不安。
白天心事重重的Vivian即使在晚上，也一直睡得不安穩(wěn)，她最近常常做些亂七八糟的夢。諸如在奔馳的列車上被人搶劫，或是坐在摩托車上出車禍之類。讓她感到十分疲憊。
非常迷茫的她來到了向陽生涯職業(yè) 咨詢機(jī)構(gòu)尋求幫助。
通過對Vivian的職業(yè)傾向、職業(yè)狀況及其職業(yè)競爭力等多方面的綜合分析，職業(yè)規(guī)劃專家 認(rèn)為，Vi-vian的那些惡夢正是對于工作缺乏安全感的一種反應(yīng)。列車和摩托車都象征了飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的工作和生活狀態(tài)，搶劫和車禍則說明了她心中隱隱的不安全感，來自工作中的不穩(wěn)定因素。
職業(yè)穩(wěn)定感的構(gòu)成
職業(yè)穩(wěn)定感實(shí)際上是安全感的一種體現(xiàn)。馬斯洛認(rèn)為人的需要有五種，其中包括對安全感的需要。這就是說，安全感是人與生俱來的需求。而職業(yè)穩(wěn)定感則是在工作中安全感的一種體現(xiàn)。
向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的專家認(rèn)為，職業(yè)穩(wěn)定感由下列三個(gè)方面構(gòu)成：
首先是社會所賦予這份職業(yè)的安全感。它表現(xiàn)為社會的安定和社會對這份職務(wù)的評價(jià)及態(tài)度。社會的不安定，必然會造成人們對工作和生活的恐慌；如果社會對某一職務(wù)的要求是單一、穩(wěn)定的，那么從事該職業(yè)的人就會覺得穩(wěn)定。
其次，工作本身和工作環(huán)境對職業(yè)穩(wěn)定感的影響。如果一個(gè)行業(yè)從事的工作是比較動(dòng)蕩和不穩(wěn)定的，那么從事該職業(yè)的人，就會缺乏穩(wěn)定感。就像四處航行的海員，盡管他們從事的工作很單一，但漂泊的環(huán)境也會讓他們覺得自己的職業(yè)不穩(wěn)定。
再次，是從業(yè)者自身對穩(wěn)定感的認(rèn)識。有的人會比較喜歡穩(wěn)定的生活和工作，害怕大的變化和起伏。而有的人喜歡多樣的工作和生活，喜歡不斷嘗試新鮮的事物。那么這兩種人對職業(yè)穩(wěn)定感的看法不同，注重程度就會不同。
職業(yè)穩(wěn)定感的需求
職業(yè)穩(wěn)定感是人們對工作的一種需求，它滿足的是人們渴望安定的一種意愿。無論在擇業(yè)還是就業(yè)中，都對人們對工作的看法有所影響，并作用于人們的選擇。
一方面，對職業(yè)穩(wěn)定感的重視，使人們更致力于自己的本職工作，以鞏固自己對這個(gè)職務(wù)的重要性。也更有利于這個(gè)職業(yè)的發(fā)展。而另一方面，職業(yè)穩(wěn)定感會導(dǎo)致員工不思進(jìn)取，阻礙個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展。
反過來，不在乎職業(yè)穩(wěn)定的員工更傾向于頻繁跳槽，不利于公司的發(fā)展，有時(shí)也會影響到個(gè)人的信用和發(fā)展。
職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為：企業(yè)和用人單位一般更傾向于錄用看重職業(yè)穩(wěn)定感的員工。因?yàn)樗麄冃枰哂兄艺\度的下屬。同時(shí)這些人也更會做好自己的本職工作，而不是去關(guān)心更換工作。但同時(shí)，對職業(yè)穩(wěn)定感的過度追求也可能會使從業(yè)者喪失上進(jìn)心。對喪失工作機(jī)會、可能受到懲罰等風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)心，會使這類員工更易安于現(xiàn)狀，不去改變。這對企業(yè)和員工都不是有益的。因此，對職業(yè)穩(wěn)定感應(yīng)該有客觀的認(rèn)識，不能忽視它的作用，同時(shí)也要避免太過在意而成為井底之蛙。阿洪
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