日化銷售崗位職責 (4篇)
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的日化銷售崗位職責 ，希望能夠幫助到大家。
日化銷售崗位職責 1
職責描述:
1.按照部門要求,制定其負責的產品線的年度銷售計劃,對銷售計劃,進行階段性分解,并實時掌控,包括銷售任務的分解、銷售產品的選擇、重點客戶目標的劃定、渠道的建立、銷售方式及辦法的研討
2.協(xié)助部門經理確定其負責的產品線的產品、價格策略
3.根據(jù)市場及各項相關因素的變化,提報其負責產品線的市場應對方案及銷售策略
4.根據(jù)銷售需要,進行市場調研,提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的`準確信息,并根據(jù)結果擬定銷售方案,及時調整銷售策略以應對市場的變化
5.對銷售計劃,進行階段性分解,并實時掌控
6.完成直接上級分配的其它工作
任職要求:
1、教育程度:大專以上學歷,化工或相關專業(yè)。
2、工作經驗:至少3年或以上化工原料銷售經驗,有下游客戶資源優(yōu)先。
3、基本技能:熟悉各種辦公設備和office軟件的使用。
4、基本素質:具備良好的溝通能力和職業(yè)操守,誠實守信,責任心強。
日化銷售崗位職責 2
1.負責華東區(qū)日化行業(yè)(如家化、納愛斯)互聯(lián)網廣告的銷售,面向客戶銷售騰訊智匯通、一點資訊視頻、信息流、開機屏等產品,完成公司下達的業(yè)績目標;
2.開發(fā)潛在客戶,并對大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度;
3.強化騰訊智匯通互聯(lián)網品牌。
任職要求:
1.國家正規(guī)大學專科以上學歷,二年以上銷售工作經驗,至少一年互聯(lián)網行業(yè)經驗或廣告銷售工作經驗,熟悉互聯(lián)網廣告產品銷售者優(yōu)先;
2.個性開朗,有很強的'學習能力和適應能力,可以在短時間內快速了解互聯(lián)網行業(yè)特點并掌握銷售資源,能夠在高強壓力下獨立完成銷售項目;
3.溝通協(xié)作能力強,思維敏捷,能夠準確把握產品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內外部資源促成銷售業(yè)績;
4.富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏,注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質工作氛圍。
日化銷售崗位職責 3
主要職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度經營計劃,負責制訂日化渠道的年度目標及營銷策略;
2、負責制訂年度、月度銷售計劃及費用預算,落實執(zhí)行情況;
3、負責集團日化渠道的客戶開發(fā)與管理維護;
4、日化團隊的組建,團隊的管理、考核、激勵;
5、建立日化體系內部管理體系,完善管理制度與流程;
6、掌握日化行業(yè)及競爭對手趨勢,分析需求變化,適時提出應對策略及措施;
7、建立與集團內部各職能部門的`內部合作關系;
8、上級領導交辦的其它工作。
能力要求
1、8年以上化妝品行業(yè)日化渠道全國銷售管理經驗。有豐富的日化行業(yè)渠道資源;具備高度的市場敏感度,極強的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力,市場感知能力;
2、有洗護染燙類產品全國銷售總監(jiān)經驗者優(yōu)先考慮.
主要職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度經營計劃,負責制訂日化渠道的年度目標及營銷策略;
2、負責制訂年度、月度銷售計劃及費用預算,落實執(zhí)行情況;
3、負責集團日化渠道的客戶開發(fā)與管理維護;
4、日化團隊的組建,團隊的管理、考核、激勵;
5、建立日化體系內部管理體系,完善管理制度與流程;
6、掌握日化行業(yè)及競爭對手趨勢,分析需求變化,適時提出應對策略及措施;
7、建立與集團內部各職能部門的內部合作關系;
8、上級領導交辦的其它工作。
能力要求
1、8年以上化妝品行業(yè)日化渠道全國銷售管理經驗。有豐富的日化行業(yè)渠道資源;具備高度的市場敏感度,極強的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力,市場感知能力;
2、有洗護染燙類產品全國銷售總監(jiān)經驗者優(yōu)先考慮.
日化銷售崗位職責 4
職責描述:
1、 根據(jù)年度銷售目標,制定符合市場需求的培訓計劃并落地實施,做好評估和反饋。
2、制定培訓需求和考核計劃方案,制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算。
3、針對公司的`銷售目標,帶動培訓隊伍,以培訓的方式帶動銷售,完成公司的銷售目標。
4、依據(jù)公司培訓需求,實施完成各類培訓授課工作,完成輕醫(yī)美項目銷售專業(yè)培訓。
5、培訓課程項目管理類培訓內容授課,以及講師自我成長培訓計劃及團隊分享。
6、負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核。
任職資格:
1、大專及以上學歷,接受過護膚美容行業(yè)系統(tǒng)的培訓;
2、5年以上工作經驗,有三年以上護膚美容銷售、培訓相關經驗者優(yōu)先;
3、化妝技巧嫻熟,具有豐富的培訓實施與培訓開發(fā)經驗。具備團隊管理,人才培養(yǎng)能力。普通話標準且口才流利,具有大型會議主持和產品發(fā)布的經驗;
4、具有高度時尚感,熟悉化妝品行業(yè)相關信息,了解不同時期的市場化妝品需求;
5、充滿熱情、開朗大方、善于溝通,有較強協(xié)調與管理能力。處。
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